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pluss Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    64.367816091954%
    Gut (8)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (10)
    11.494252873563%
    Genügend (13)
    14.942528735632%
    3,79
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,08
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

Firmenübersicht

Das Team der pluss Personalmanagement GmbH ist davon überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schafft daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren den Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt wird als Chance gesehen. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Vorsatz und Ansporn ist, innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen. Deshalb begeistert pluss Menschen und Organisationen mit innovativem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen größten Wert. Betrieblich gefördert wird ihre Gesundheit, ihre berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Die pluss Personalmanagement GmbH ist kein gewöhnliches Zeitarbeitsunternehmen. Aktuelle Anforderungen und sich abzeichnende Entwicklungen im Blick bietet pluss unterschiedlichste Beschäftigungsmodelle für Stellensuchende und branchenspezifische Fachqualifikationen für Einsatzbetriebe. Basis für vielfältige und innovative Personaldienstleistungen sind dabei die Mitarbeiter - mit individuellen Kompetenzen und dem Willen, Arbeit flexibel zu gestalten.


Geschäftsführer Christian Baumann: „Es sind die Menschen, die einen Arbeitsplatz zu einem Ort beruflicher Erfüllung werden lassen. Eine Ansammlung von Arbeitsplätzen zu einer Firma und diese zu einer Gemeinschaft. Eine Tätigkeit zu einer mit Leidenschaft ausgeübten Aufgabe. Eine Arbeit zu einem interessanten Projekt. Kurz: Es sind die Menschen, die einer Branche und einem Unternehmen Gesicht und Geist verleihen.“

Persönlicher Einsatz und Nachhaltigkeit in der Betreuung von Kunden und Mitarbeitern werden bei pluss großgeschrieben. Eine konsequente Reflexion der Dienstleistung und der Erfolge sowie eine systematische und kontinuierliche Ausrichtung der Arbeitsprozesse an aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sind dabei selbstverständlich. Mit innovativen, nachhaltigen und hochprofessionellen Personaldienstleistungen ist pluss nicht nur Dienstleister, sondern strategischer Partner für Menschen und Unternehmen.

Fakten

Die pluss Personalmanagement GmbH steht für spezialisierte Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für Industrie, Handwerk, Medizin und Pflege, Office, Pädagogik, Gastronomie und Logistik. 1984 gegründet, engagieren sich zurzeit mehr als 2.500 „Menschen mit Antrieb“ an über 30 Standorten für professionelle Personallösungen.

Alle pluss-Niederlassungen sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, verfügen über ein nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes Qualitäts-Management-System und sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Grundlage aller Leistungen und Konditionen ist der iGZ/DGB-Tarifvertrag.

Das kontinuierliche Engagement in der Personalarbeit und die hohe Dienstleistungsqualität von pluss spiegeln sich nicht nur in zufriedenen Kunden und Mitarbeitern wider, sondern z.B. auch in mehrfachen Auszeichnungen zum „TOP Personaldienstleister“ in den Bereichen „Zeitarbeit“ und „Professional & Specialist Search“ durch das Magazin FOCUS.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 90 Mio.

Mitarbeiter

ca. 2500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Handling des Faktors Personal in Unternehmen, insbesondere die Rekrutierung von Mitarbeitern und die Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe bei größtmöglicher Effizienz, bindet oftmals viel Zeit. Mit Kompetenz und viel Erfahrung bietet pluss seinen Kunden größere Flexibilität, höhere Effizienz und mehr Freiraum für Kernaufgaben. Die Experten von pluss beraten, betreuen und kümmern sich nachhaltig um Lösungen.

Die pluss-Gruppe gilt mit ihren jeweiligen Kompetenz-Abteilungen als Spezialist für Industrie, Handwerk, Medizin und Pflege, Office, Pädagogik, Gastronomie und Logistik. Durch das Angebot der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit, der Personalvermittlung, des On-Site-Managements und des Outsourcings werden Unternehmen verschiedenster Branchen wirkungsvoll bei der Gewinnung und beim Einsatz von Personal sowie bei der Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe entlastet.

In den Personallösungen, die die pluss-Gruppe ihren Kunden bietet, liegen viele Chancen und Perspektiven für Beschäftigte und Stellensuchende. Betriebe und Einrichtungen benötigen passgenau qualifiziertes Personal, um Engpässe zu kompensieren, die Stammbelegschaft zu entlasten oder um offene Stellen dauerhaft zu besetzen. Über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung oder der Direktvermittlung.

Deutschlandweit beschäftigt die pluss-Gruppe über 2.500 Zeitarbeitnehmer verschiedenster Qualifikation. Sie werden an Kundenbetriebe überlassen, erbringen dort ihre Arbeitsleistung, sorgen für Entlastung und erfahren Wertschätzung und Anerkennung. Im Zuge ihrer Einsätze können sie wertvolle Berufserfahrung sammeln, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und neue Kontakte knüpfen. Dies führt nicht nur zu größerem Selbstwertgefühl, sondern auch zu einem höheren „Marktwert“.

Ein Grundsatz von pluss lautet: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, Anerkennung für Geleistetes spüren und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können.

Die Anstellung im Team von pluss bedeutet für die Mitarbeiter: alle üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, Arbeitsschutz, gesetzlicher Kündigungsschutz, Urlaubsgeld und Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie die Zahlung von Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschlägen und geregeltem Gehalt - auch wenn einmal keine Einsatzmöglichkeit besteht. Vor jedem Einsatz werden gemeinsam Arbeitspensum, Arbeitszeiten und Einsatzort abgestimmt, wobei selbstverständlich auch auf angemessene Fahrzeiten geachtet wird.

Ziel ist es, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit den Stärken und Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Einklang zu bringen. Denn pluss möchte, dass Zeitarbeitnehmer Sinn in ihrer Arbeit sehen, Motivation erleben und für Kunden ihr Bestes geben.

Viele Unternehmen besetzen auch Vakanzen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung. Eingesetzten Zeitarbeitnehmern wird eine Übernahme angeboten, nachdem sie in der Praxis durch ihre Einsatzbereitschaft und ihre Kenntnisse überzeugt haben.

Nicht nur die Festanstellung im Team von pluss hat seine Vorteile. Betreuend und beratend für namhafte Firmen und Einrichtungen sowie Stellensuchende tätig, kennen die Personalfachleute den Arbeitsmarkt genau. Sie haben das Wissen um die jeweiligen spezifischen Anforderungen und die notwendigen Hard- und Softskills, die für die erfolgreiche Besetzung einer Position im Rahmen der Personalvermittlung Voraussetzung sind. Mit Hilfe der pluss-Gruppe verbessern Kandidaten so ihre Chance signifikant, den gewünschten Arbeitsplatz zu besetzen oder Karriereziele zu erreichen - und dies für sie kostenfrei.

Perspektiven für die Zukunft

Stellensuchende begleitet pluss, nutzt seine Kontakte und findet passgenaue Arbeitsplätze. Im eigenen Team oder in Kundenbetrieben.

Mitarbeiter im Team von pluss profitieren von abwechslungsreichen Einsätzen, Abwechslung und Anerkennung. Sie qualifizieren sich weiter, eignen sich weitere Kenntnisse und Fähigkeiten an und erhöhen ihren Marktwert. Dabei erfahren sie Unterstützung und Begleitung von einem kollegialen Arbeitsumfeld und erfahrenen Personalberatern, die ihre Karriereziele fördern. Oft wird Zeitarbeitnehmern im Zuge ihrer Tätigkeit eine Übernahme durch den Betrieb angeboten, an den sie überlassen sind. Das Arbeitsverhältnis wird so zum Karriere-Sprungbrett.

Eine Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer ist nicht gewünscht? Die pluss-Gruppe verbessert mit ihrem Angebot der Personalvermittlung die Chance deutlich, den gewünschten Arbeitsplatz zu besetzen. Und dies kostenfrei mit nur einer einzigen Bewerbung. Möglich machen dies ein breites Netzwerk und hervorragende Kontakte zu vielen Unternehmen und Institutionen.

40 Standorte


  • Große Straße 41
    22926 Ahrensburg
    Deutschland

  • Ernst-Reuter-Platz 8
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Ernst-Reuter-Platz 10
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Ernst-Reuter-Platz 8
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Ernst-Reuter-Platz 8
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Schillerstraße 4-5
    10625 Berlin
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 6
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Bonner Talweg 42
    53113 Bonn
    Deutschland

  • Kohlmarkt 2
    38100 Braunschweig
    Deutschland

  • Am Wall 171
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 46
    21614 Buxtehude
    Deutschland

  • Kampstraße 32 - 34
    44137 Dortmund
    Deutschland

  • Kampstraße 32 - 34
    44137 Dortmund
    Deutschland

  • Friedrichstraße 73
    40217 Düsseldorf
    Deutschland

  • Huyssenallee 13
    45128 Essen
    Deutschland

  • Huyssenallee 13
    45128 Essen
    Deutschland

  • Fischemäkerstraße 4
    38640 Goslar
    Deutschland

  • Hospitalstraße 7
    37073 Göttingen
    Deutschland

  • Hospitalstraße 7
    37073 Göttingen
    Deutschland

  • Frankenstraße 7
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Spitalerstraße 32
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Schellerdamm 22 - 24
    21079 Hamburg-Harburg
    Deutschland

  • Schwarzer Bär 4
    30449 Hannover
    Deutschland

  • Schiffgraben 44
    30175 Hannover
    Deutschland

  • Bergstraße 36
    89518 Heidenheim
    Deutschland

  • Kölnische Straße 5
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Walkerdamm 17
    24103 Kiel
    Deutschland

  • Hülchrather Straße 15
    50670 Köln
    Deutschland

  • Hülchrather Straße 15
    50670 Köln
    Deutschland

  • Kreuzweg 7
    23558 Lübeck
    Deutschland

  • Zum Domfelsen 4
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Mühlenhof 2 - 4
    24534 Neumünster
    Deutschland

  • Am Kielortplatz 130
    22850 Norderstedt
    Deutschland

  • Kollegienwall 1a
    49074 Osnabrück
    Deutschland

  • Detmolder Straße 4
    33102 Paderborn
    Deutschland

  • Bismarckstraße 13
    25421 Pinneberg
    Deutschland

  • Behlertstraße 3a (Haus B2)
    14467 Potsdam
    Deutschland

  • Ebertstraße 110
    26382 Wilhelmshaven
    Deutschland

  • Schweinfurter Straße 11
    97080 Würzburg
    Deutschland

  • Heinrich-Büssing-Ring 41e
    38102 Braunschweig
    Deutschland
Standorte Inland

pluss-Niederlassungen befinden sich in:

Ahrensburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Braunschweig, Bremen, Buxtehude, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Göttingen, Goslar, Hamburg-City, Hamburg-Harburg, Hannover, Heidenheim, Kassel, Kiel, Köln, Lübeck, Magdeburg, Neumünster, Norderstedt, Osnabrück, Paderborn, Pinneberg, Potsdam, Wilhelmshaven, Würzburg.

Impressum
ImpressumVerantwortlich für den Inhalt nach § 5 Telemediengesetz (TMG)

 

Holding:

pluss Personalmanagement GmbH
Frankenstraße 7, 20097 Hamburg
Tel.: 040 / 23 63 0 111, Fax: 040 / 23 63 0 232, E-Mail: Holding@pluss.de
Geschäftsführer: Wolfgang Ungerathen, Markus Kuchel, Christian Baumann
Handelsregister: Amtsgericht Hamburg HRB 32257

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel


Berlin:

pluss Personalmanagement Berlin GmbH
Ernst-Reuter-Platz 8, 10587 Berlin
Tel.: 030 / 498 570-0, Fax: 030 / 498 570 70, E-Mail: Berlin@pluss.de
Geschäftsführer: Stefan Lepke, Wolfgang Ungerathen
Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg HRB 33028

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel


Buxtehude:

pluss Personalmanagement Buxtehude GmbH
Bahnhofstraße 46, 21614 Buxtehude
Tel.: 04161 / 8 66 90, Fax: 04161 / 5 42 57, E-Mail: Buxtehude@pluss.de
Geschäftsführer: Andrea Matthiessen, Wolfgang Ungerathen
Handelsregister: Amtsgericht Tostedt HRB 120674

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel


Hannover:

pluss Personalmanagement Hannover GmbH
Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover
Tel.: 0511 / 35 39 87-0, Fax: 0511 / 35 39 87 20, E-Mail: Hannover@pluss.de
Geschäftsführer: Wolfgang Ungerathen, Markus Kuchel
Handelsregister: Amtsgericht Hannover HRB 214270

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel


Lübeck:

pluss Personalmanagement Lübeck GmbH
Kreuzweg 7, 23558 Lübeck
Tel.: 0451 / 70 22 20, Fax: 0451 / 70 68 74, E-Mail: Luebeck@pluss.de
Geschäftsführer: Jörg-Peter Otto, Wolfgang Ungerathen
Handelsregister: Amtsgericht Lübeck HRB 2714

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel


Pinneberg:

pluss Personalmanagement Pinneberg GmbH
Bismarckstraße 13, 25421 Pinneberg
Tel.: 04101 / 50 9 50, Fax: 04101 / 2 68 00, E-Mail: Pinneberg@pluss.de
Geschäftsführer: Markus Kuchel, Christian Baumann
Handelsregister: Amtsgericht Pinneberg HRB 4277

Zuständige Aufsichtsbehörde: Agentur für Arbeit Kiel

Besucheranschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Projensdorfer Straße 82
24106 Kiel

Postanschrift:
Agentur für Arbeit Kiel
Postfach 3007
24029 Kiel

 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:

Für alle pluss-Geschäftsstellen ist die USt.-Id.-Nr.: DE 118704935 gültig.


Behördliche Genehmigungen / Rechtsgrundlagen

Alle pluss-Niederlassungen sind im Besitz der Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, erteilt von dem jeweils zuständigen Landesarbeitsamt. Grundlage der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in seiner jeweils gültigen Fassung.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

pluss sucht kontinuierlich Facharbeiter, Handwerker, Pflegekräfte, Mitarbeiter für Gastronomie, Hotellerie und Veranstaltungen, kaufmännische Mitarbeiter sowie Fach-/Helfer aller Richtungen zur Verstärkung der eigenen Teams sowie im Rahmen der Expansion für neue Niederlassungen. Viele Chancen und Perspektiven bieten sich als Zeitarbeitnehmer in Festanstellung oder im Zuge einer Direktvermittlung an renommierte Unternehmen und Einrichtungen.

Gesuchte Qualifikationen

Für seinen Geschäftsbereich Care People sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Gesundheits- und Krankenpfleger, Funktionspersonal für Intensiv, OP, Anästhesie und Psychiatrie, Pflegeassistenten, Altenpfleger, Therapeuten.

Für seinen Geschäftsbereich Pädagogik sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogische Assistenten, Kinderpfleger, Sozialpädagogen.

Für seinen Geschäftsbereich Handwerk sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Maler, Elektriker, Mechaniker, Schlosser, Schweißer, Tischler, Anlagenmechaniker.

Für seinen Geschäftsbereich Industrie sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Spanabhebende Metallverarbeiter CNC und konventionell, Schlosser, Mechaniker, Schweißer, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Lackierer.

Für seinen Geschäftsbereich Office sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Buchhalter, Sachbearbeiter, Kaufleute aller Richtungen, Empfangsmitarbeiter, Teamassistenten, Steuerfachgehilfen, Sekretäre.

Für seinen Geschäftsbereich Gastronomie sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Köche, Küchenhilfen, Restaurantfachleute, Service-Mitarbeiter, Hotelfachleute, Rezeptionisten.

Für seinen Geschäftsbereich Logistik sucht pluss kontinuierlich zur Festanstellung oder Direktvermittlung u.a. (m/w): Speditionskaufleute, Sachbearbeiter, Kommissionierer, Fahrer.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ersten Fragen bei einem Vorstellungstermin bei pluss lauten: „Welche Ziele haben Sie, was sind Ihre Wünsche an Ihre weitere berufliche Entwicklung und an Ihren Arbeitgeber, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten bringen Sie mit?“ In einem persönlichen Gespräch werden Optionen und Perspektiven aufgezeigt, Vorlieben und Abneigungen, Stärken und Schwächen geklärt. Wenn möglich werden erste adäquate Stellenangebote präsentiert.

Festanstellung, Sicherheit, leistungsgerechte Konditionen, Benefits, Weiterbildungsangebote, flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, verlässlich planbare Freizeit, Mitsprache bei der Einsatzplanung und Ansprechpartner, die wirklich für sie da sind, die sie persönlich fördern und immer ein offenes Ohr haben – so begründen Zeitarbeitnehmer ihre Entscheidung für pluss als Arbeitgeber.

Das Unternehmen lebt von hohem Engagement, fachlichem Know-how und leidenschaftlicher Personalarbeit. Von Persönlichkeit und Teamgeist. Von Leidenschaft und der Überzeugung, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann.

Betriebliche Gesundheitsförderung, berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind Themen, die neben der Passgenauigkeit der Arbeitsstelle im Fokus stehen. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfüllender Arbeitsverhältnisse – für alle Seiten des Arbeitsmarktes.

Sich wohlzufühlen und gleichzeitig verantwortlich zu agieren sind Bedürfnisse und Werte, die sowohl von den internen wie externen Mitarbeitern gelebt werden.

Die pluss-Gruppe sieht den Menschen im Mittelpunkt, geht auf seine Bedürfnisse ein und spiegelt Offenheit, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Leidenschaft wider. Die Maßnahmen und Angebote reichen über Image-Building, gezielte und aktive Kandidatenansprache über alle Rekrutierungskanäle, intensive Beratung, Betreuung und persönliche Karrierebegleitung bis hin zu einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangeboten eines hauseigenen Kompetenz-Zentrums, viel Wertschätzung für Geleistetes und einem ausgeprägten Wohlfühlklima.

Für den Wohlfühlfaktor im Team sorgen das gute Klima, die individuelle Betreuung, eine individuelle Begleitung der persönlichen Karriereplanung und die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel den jeweiligen Lebensumständen anzupassen – branchenabhängig in Vollzeit, Teilzeit oder auf Basis geringfügiger Beschäftigung. Auch die diversen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten stehen hoch im Kurs.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Philosophie der pluss-Gruppe beruht auf Offenheit nach innen und außen, Vertrauen im täglichen Miteinander, Zuverlässigkeit gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern und Leidenschaft für alle Aufgaben und Tätigkeiten.

pluss lebt von dem hohen Engagement, fachlichen Know-how und den persönlichen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter. Jeder einzelne trägt unmittelbar zur positiven Unternehmensentwicklung bei und identifiziert sich mit dem Unternehmen. Alle Mitarbeiter bringen sich durch aktives Ideenmanagement und eigene Vorschläge ein.

Engagement und Nachhaltigkeit in der Betreuung von Kunden und Mitarbeitern werden bei pluss großgeschrieben. Qualität wird generiert, indem konsequent Arbeitsschritte und Erfolge reflektiert und Arbeitsprozesse systematisch und kontinuierlich optimiert werden.

pluss sind „Menschen mit Antrieb“, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerber und Mitarbeiter erfahren bei pluss individuelle, persönliche Beratung und Betreuung. Kandidaten zur Direktvermittlung werden von pluss durch den ganzen Prozess hinweg begleitet.

pluss Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
3,56 Azubis
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Uneingeschränkt gut und geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander. Vorab erlebte ich mehrere Jahren unter einer negativ agierenden Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

pluss toppt meine Karriere in der Personaldienstleistung. Die Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig. Und das auf einem hohen Niveau.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältig. pluss toppt hier alles mit seinen Angeboten im Bereich Weiterbildung und Qualifikation!

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    64.367816091954%
    Gut (8)
    9.1954022988506%
    Befriedigend (10)
    11.494252873563%
    Genügend (13)
    14.942528735632%
    3,79
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,08
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

pluss Personalmanagement GmbH
3,70
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,39
54.665 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.262.000 Bewertungen