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powercloud 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score286 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Manager:in Business Development11 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
powercloud
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
powercloud
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

powercloud ist der Rising-Star unter den Herstellern energiewirtschaftlicher Softwarelösungen. Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz aktueller Technologien, umfangreichem Branchenwissen, einem hochwertigen Entwicklungsumfeld sowie unserem dynamischen Team.

Um unser rasantes Wachstum auch weiterhin voranzutreiben, suchen wir engagierte Teamplayer die gemeinsam mit uns weiterdenken und aktiv dazu beitragen, die powercloud zum neuen digitalen Champion der Energieindustrie zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du wirst Teil eines dynamischen und internationalen Entwicklerteams, das die Energiebranche mit Spitzentechnologien revolutioniert (https://stackshare.io/powercloud-gmbh/powercloud)
  • Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied machen. Deshalb kümmern wir uns individuell um jedes Teammitglied und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an
  • Unsere Büros in der Innenstadt von Offenburg, Leipzig und in Berlin sind hervorragend ausgestattet und gut erreichbar
  • Unsere Teams arbeiten mit agilen Methoden ohne überholte Strukturen
  • Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich selbst verwirklichen kannst und das dir deinen inviduellen Erfolg als Teil des Ganzen ermöglicht

Standorte

Unser Stammsitz in Offenburg liegt verkehrsgünstig an der A5 und ist auch von Karlsruhe und Straßburg aus gut zu erreichen.

Das Büro in Leipzig befindet sich fußläufig, in direkter Zentrumslage, nur 1,5 km vom Hauptbahnhof entfernt mit hervorragender Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.

Unser Berliner-Büro befindet sich nur 1,5 km vom Tiergarten entfernt, und somit in idealer Zentrumslage.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird gerade viel angefasst um die Transformation vom Startup zum etablierten Unternehmen abzuschießen (Mitarbeiterzufriedenheit, usw.), z.B. Arbeitsunfähigkeit erst ab 4. Krankheitstag.
Des Weiteren kann man offen seine Meinung sagen, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen.
100% Remotearbeit möglich.
Modern eingerichtete, großzügige (Großraum-)Büros, in gut erreichbarer Lage.
Legendäre Firmenevents!
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modernes Arbeiten. Komplett Remote-Working ist möglich. tolle Firmenevents. Flexibilität in Arbeitszeiten. gut gefüllter Kühlschrank im Office sowie Cereal Bar und Obstkorb. offene Firmenkommunikation- und kultur.
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Die Freiheit, zwischen Home-Office und Arbeit im Büro flexibel wählen zu können, Mitarbeiter-Events, Arbeit wird wertgeschätzt
Bereit und offen für Veränderungen. Junges, dynamisches und wachsendes Team.
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Weltoffenheit, Toleranz, Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zukunftsaussichten & Micromanagement vom C-Level.
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Ich finde es schade, dass man von langjährigen Mitarbeitern des höheren Managements, ab und an, nach offiziell getroffenen Entscheidungen immer noch "Also darüber müssen wir nochmal reden! Das gefällt mir gar nicht!" hört. Ob dies daran liegt, weil Ihre Meinung früher bei weniger Mitarbeitern mehr Gewicht hatte, kann man nur mutmaßen.
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Berlin Office is still a bit empty and there is not too much going on there
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Viele Tools, mit denen man arbeitet
Keine negativen Argumente.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-individueller Lohn für Werkstudenten möglich machen, nicht nur nach dem Abschluss, in dem man sich gerade befindet. (Denn das heißt ja nicht, dass man vorher nicht schon andere Abschlüsse gemacht hat).
-Anhebung des Werkstudentengehalts im Zuge der Mindestlohnanhebung (sonst sind diese fast identisch).
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I would divide the responsibilities within the team and make it more clear as there are people who are super busy(especially POs, TLs and PM) and never have time while the others have much more spare time.
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Durch den Wachstum sind interne Strukturen und strategische Unternehmensziele noch optimier fähig
Benefits weiter ausbauen, Employer Brand stärken, Interne Kommunikationbesser strukturieren
Klare Strategie und Kommunikation
Benefits
Mehr Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von powercloud ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Sehr wertschätzendes Miteinander! Auch als Werkstudent werden alle Ideen & Vorschläge ernst genommen und man wird aktiv nach eigenem Input & neuen frischen Ideen gefragt. Regelmäßige Teamevents & lockere Stimmung im Team machen einen tollen Zusammenhalt aus.
5
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Zusammenhalt wie in einer Familie, egal ob alter Hase oder Frischling alle sind gern bei After Work Events, Teamevents sowie gemeinsamem Mittagessen gern gesehen und werden direkt eingebunden.
5
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Frustration und Unzufriedenheit schweifen zusammen. Der Teamspirit ist das, was die Firma am Leben hält.
5
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Man hilft sich einander und es wird nicht nach Fehlern sondern nach Lösungen gesucht
direkte und transparente Kommunikation untereinander. wir arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen einander, wo es nur geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von powercloud ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


leider ist das Gehalt für Werkstudenten nicht sehr hoch, besonders hinsichtlich der Mindestlohnerhöhung im Oktober und der starken Inflation. Beim Kellnern würde ich mehr verdienen.
3
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Durchschnittliches Gehalt. Keine Anpassung wegen Inflation bisher. Keine Zusatzleistungen
3
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Gehalt wurde auch nach vorheriger Absprache nicht angepasst
3
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Gehälter sind ok. Es gibt aber keinerlei Benefits wie beim Konkurrenten.
3
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man lockt mit einem außergewöhnlichen Gehalt, dem ist aber nicht so. Die Bezahlung und der Urlaub ist in Ordnung, weder besonders gut noch besonders schlecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


u.a. viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich viele attraktive neue Positionen, folglich kann man sich schnell weiterentwickeln, wann man möchte.
5
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Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsbudget, man muss sich aber selber dafür einsetzen - dann ist alles möglich
5
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klare Aufstiegs- bzw. Einstiegschancen, jährliches Weiterbildungsbudget was gerne genutzt werden darf. Jeder für eigene Entwicklung auch selber verantwortlich die dann gerne unterstützt wird.
5
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Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget, man muss sich jedoch selbst kümmern und die Kurse heraussuchen. Sprachkurse zum auffrischen werden ebenso angeboten.
5
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Jeder bekommt hier seine Chance das Unternehmen aber auch sich weiterzuentwickeln. Auch hier wird gemeinsam daran gearbeitet und auf Mitarbeiter eingegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen