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Preh Car Connect GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Industrie
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Preh Car Connect GmbHPreh Car Connect GmbHPreh Car Connect GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    3,67
  • 119 Bewerber sagen

    Sehr gut (102)
    85.714285714286%
    Gut (11)
    9.2436974789916%
    Befriedigend (5)
    4.2016806722689%
    Genügend (1)
    0.84033613445378%
    4,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das Auto bringt einen schon lange nicht mehr nur von A nach B, sondern ist heutzutage eine mobile Schaltzentrale, die den Fahrer auf personalisierten merkmalsbasierten Live-Routen mit Echtzeitinformationen versorgt und auf Wunsch sämtliche Informationen sozialer Netzwerke nutzt. Solche Infotainmentsysteme sind keine Zukunftsmusik mehr!

Der Hauptsitz und zentrale Entwicklungsstandort des Unternehmens befindet sich in Dresden. Weitere Entwicklungsstandorte befinden sich in San Carlos im Silicon Valley, im chinesischen Shanghai sowie in Tokio und Seoul.

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Kennzahlen

Umsatz

465 Millionen €

Mitarbeiter

über 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Kernkompetenz liegt vor allem in der kompletten Entwicklung von komplexen und skalierbaren Headunits, wobei die Entwicklungen von IP und Softwarelösungen, wie beispielsweise Software Defined Radio oder Navigationsplattformen einen immer größeren Stellenwert besitzen. Ergänzt wird dies durch den scheinbar unendlich großen Bereich Connectivity.

Der reibungslose Datenaustausch der Fahrzeugumgebung mit mobilen Geräten wie Smartphones oder Freisprecheinrichtungen wird immer bedeutender und die Vernetzungen über die Grenzen des Fahrzeugs hinaus weiten sich zunehmend aus. So werden künftig nicht nur sämtliche Geräte aus dem Bereich Consumer Electronics in die Fahrzeugumgebung eingebunden, sondern das Fahrzeug wird Teil des persönlichen Heimnetzwerks. Der Bereich Telematik erweitert die umfassende Kommunikation noch einmal zusätzlich, indem ein Datenaustausch mit der Cloud ermöglicht wird und beispielsweise Fahrzeugfunktionen aus der Ferne oder von zu Hause aus einfach per Mobiltelefon gesteuert werden können.

Perspektiven für die Zukunft

"We drive innovation for the cockpit of tomorrow and the mobility of the future."

Benefits

familiäre Atmosphäre, Fitnessstudio Firmenmitgliedschaft, Teamevents, Arbeitgeberzuschuss zur Mittagsversorgung, Sprachkurse, Aktionstage (z.B. Gesundheitstag), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Wäscheservice, Weihnachtsfeier und Sommerfest, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Sonderurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines Schulungsplans, Internetnutzung

5 Standorte

Impressum

Impressum

 

Verantwortlich für den Inhalt der Internetseiten der Preh Car Connect GmbH:

Preh Car Connect GmbH
Gewerbepark Merbitz Nr. 5
D-01156 Dresden
Tel. +49 (0) 351 - 45 35 50
Fax: +49 (0) 351 - 45 355 40


Geschäftsführung Preh Car Connect GmbH:
Stavros Mitrakis (Vors.)
Chris Wenzel
Benjamin Lobenz
Stefan Gottschlag


Gesellschafter Preh Car Connect GmbH

Liaoyuan Joyson Electronics (SHA 600699)
Preh GmbH



Eintrag ins Handelsregister

Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Dresden
Amtsgericht Dresden HRB 657
USt.-IdNr.: DE 140 212 281

 

www.prehcarconnect.com/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung in den Bereichen: Navigation, HMI, Connectivity, Test, QS, AudioMediaBroadcast

Gesuchte Qualifikationen

C/C++/C#, Java, Python, OpenGL, Linux

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (informatiknahe Studiengänge), Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeiten Sie an neuen Technologien für die Autos von morgen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

familiär, junge Leute, innovativ, neue Technologien, Teamevents, gemeinsame Sportveranstaltungen (Wakeboarden, Radtouren, Klettern, Fussball, Volleyball, Tischtennis)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mitgestaltung eines Kompetenzzentrum für Car-Infotainment
Stark wachsendes Unternehmen in der Universitätsstadt Dresden

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Begeisterungsfähigkeit, fachliches Know-how,  hohe Lernbereitschaft, open-minded, Hands-on-Mentalität

Unser Rat an Bewerber

Bitte reicht uns einen für die Stelle relevanten detaillierten Lebenslauf mit Anschreiben sowie den wichtigsten Zeugnissen ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbermanagementsystem

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche/Interview, WhiteBoard-Programming, (teilweise) Vorabtests

Berufsbilder

Softwareentwickler

Philipp Trommler, Softwareentwickler

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach meiner Bewerbung bekam ich eine zügige Rückmeldung und wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Interview führten mein Abteilungs- und Gruppenleiter. Die Atmosphäre war sehr entspannt und schon am nächsten Tag bekam ich meine Zusage.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Zum einen wollte ich in die Forschung und Entwicklung einsteigen, was in Deutschland im Bereich Informatik generell eher schwierig ist, und zum anderen in der Region Dresden bleiben. Außerdem ist Linux mein Steckenpferd und das kann ich zu hundert Prozent in meiner derzeitigen Position ausleben.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In meiner System-Gruppe sind wir „Mädchen für alles“. Zu 40% unterstützen wir die anderen Gruppen, z.B. bei der Fehlersuche. Ansonsten führen wir viele Reviews und Konfigurationen durch.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

LINUX! Außerdem ist von Anfang eine große Verantwortung da. Durch die vielen Themen und das breite Feld ist viel Abwechslung geboten.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man muss sich schnell in verschiedene Aufgaben/Probleme reindenken können, gerade durch die unterschiedlichen Themen der anderen Gruppen. Ein grundsätzliches Interesse sollte da auf jeden Fall vorhanden sein, da selbständiges Arbeiten zwingend erforderlich ist.

Was macht Dein Team aus?

Da in unserer Gruppe viele Themen anfallen, arbeiten wir relativ selbstständig.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Zum einen schätze ich meine Aufgaben und zum anderen meinen angenehmen Arbeitsplatz, die Gleitzeit, die vielen Teamevents und unseren starken Betriebsrat.

FAQ

Wie lange dauert der Bewerberprozess?

Unser erstes Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten sie innerhalb von 14 Tagen!

Wie viele Urlaubstage gibt es bei Preh Car Connect?

Sie bekommen bei uns 30 Tage Urlaub.

Welche Leistungen bietet Preh Car Connect seinen MItarbeitern?

Neben dem subventionierten Firmenrestaurant, dem Jobticket und der Kooperation mit einem Sportcenter veranstaltet Preh Car Connect für seine Mitarbeiter ein Sommerfest für die ganze Familie und eine große Weihnachtsfeier zum Ende des Jahres. Bei großen sportlichen Veranstaltungen wie dem REWE Teamlauf, dem Dresden Beach (Beachvolleyball) oder auch dem Firmencup Fussball sind wir zahlreich vertreten.

Welche Entwicklungsperspektive habe ich bei Preh Car Connect!

Unseren Mitarbeiter bieten wir übers Jahr Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung an. Neben der klassischen Führungslaufbahn gibt es bei uns die Möglichkeit eine Fachlaufbahn einzuschlagen.

Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?

Am Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel 2 fachliche Mitarbeiter des Teams sowie ein Recruiter teil.

Was soll ich zum Vorstellungsgespräch anziehen?

Lange Hose und Hemd.

Übernimmt Preh Car Connect die Fahrtkosten?

Ja, wir übernehmen die Kosten für die Anreise per Bus/Bahn und dem Auto.

Wie lange dauert ein Vorstellungsgespräch?

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel eine Stunde.

Was sollte in meiner Bewerbung enthalten sein?

Deine Bewerbung sollte einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (Uni, Ausbildung, Unternehmen) enthalten sowie die Angabe des frühesten Starttermins.

Wie viele Bewerbungsgespräche gibt es?

In der Regel führen wir mit jedem Bewerber nur ein Gespräch, bevor wir uns für eine Einstellung entscheiden.

Können Gespräche auch per Skype oder Telefon durchgeführt werden?

Für Bewerber die einen sehr langen Anfahrtsweg haben, bieten wir die Möglichkeit des Vorabinterviews per Telefon oder WebEx an.

Wie sieht der erste Arbeitstag aus?

Zum ersten Arbeitstag gibt es mit allen neuen Mitarbeitern eine Onboarding-Veranstaltung zur Vorstellung des Unternehmens. Anschließend stellen wir Ihnen Ihren Paten für die Einarbeitungsphase vor.

Preh Car Connect GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
4,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es läuft alles wunderbar kollegial ab, jeder hat ein offenes Ohr, und man fühlt sich nie fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind generell nicht herablassend, sondern unterstützend und fair.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unkomplizierte Kommunikation unter Kollegen führt dazu, dass alles besser läuft.

Interessante Aufgaben

Auch in der Softwareentwicklung gibt es immer etwas Neues. Und Herausforderungen sind der Antrieb für Wachstum.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Karriere / Weiterbildung

Positiv: Es werden Weiterbildungen angeboten
Negativ: Stark begrenztes Budget

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu "West Arbeitgebern" niedrig. Im Vergleich zu Dresden OK.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe finde ich nicht gut

Pro

Positive Entwicklung in allen Bereichen
Freundliches Miteinander

Contra

Aufgrund der Größe ist das Unternehmen träge gegenüber Verbesserungen/Veränderungen. Laufbahnen, Karriere und Gehaltsentwicklung sind stark Überholungsbedürftig.

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre kommt primär durch das gute Verhältnis unter den Kollegen zustande. Zur Fairness: Neue Positionen werden zwar intern ausgeschrieben, meist sind die Positionen aber schon vorher aufgrund persönlicher Vorlieben (Vitamin B) vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.

Die oberste Führungsebene scheint leider keinen wirklichen Überblick über die Verhältnisse in den Abteilungen zu haben. Manchmal wirkt es fast wie Desinteresse am täglichen Geschäft.


Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    60.869565217391%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (5)
    21.739130434783%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    3,67
  • 119 Bewerber sagen

    Sehr gut (102)
    85.714285714286%
    Gut (11)
    9.2436974789916%
    Befriedigend (5)
    4.2016806722689%
    Genügend (1)
    0.84033613445378%
    4,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Preh Car Connect GmbH
4,39
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,89
65.470 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.266.000 Bewertungen