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Ratbacher 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score217 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in12 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Ratbacher. Deine Erfolgsstory von morgen.

Wer wir sind

Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten!

Davon sind wir und unsere Mitarbeiter überzeugt: Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.

Unser Team­spirit ist einzig­artig. Wir legen großen Wert auf eine offene Unter­nehmens­kultur und einen familiären Umgang. Ab dem ersten Tag bist du Teil davon: Ob im Büro oder in der Freizeit, in den Mittags­pausen oder abends nach Feierabend auf der Dachterrasse, beim Kickern oder am Wochen­ende im Club. Wir nennen das Work-­Fun-­Balance.

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine ver­antwort­ungs­vol­le Auf­gabe, die uns täg­lich zu Best­leist­ungen mo­tiviert.

Unser an­spruchs­vol­ler Re­krutierungs­service er­möglicht es mittler­weile über 4.000 Unter­nehmen - vom innova­tiven IT Start Up bis zum DAX-Konzern – die IT Projekte von morgen umzu­setzen. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Ratbacher wächst! Deshalb suchen wir motivierte und einzigartige Persönlichkeiten. Wenn du gerne ergebnisorientiert arbeitest, den Wettbewerb suchst und dein Fokus immer auf deinem Team liegt, dann bist du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Ratbacher GmbH über Benefits sagt

Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeitern. Dies möchten wir mit exklusiven Benefits zurückgeben:

  • Topverdienst
    Erfolg zahlt sich aus. Auf dich wartet in deinem ersten Jahr ein branchenüberdurchschnittliches Bruttojahreszielgehalt von bis zu 54.000€.
  • Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance - Gestalte deine Arbeitswoche abwechslungsreich! Unser Kern- und Gleitzeitarbeitsmodell mit Home Office bis zu 50% bieten dir eine hohe Flexibilität. Eine hochwertige Ausstattung inklusive. Du startest mit 28 Urlaubstagen und kannst dich mit deiner Zugehörigkeit auf 32 Urlaubstage steigern.
  • Training & Mentoring
    Wir bilden dich aus. Unser mehrfach durch „trendence“ ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm und unsere zertifizierten Coaches garantieren dir eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Jobticket
    Sei mobil mit unserer Unterstützung. Du erhältst ein Firmenticket für den ÖPNV, welches wir monatlich bezuschussen.
  • Firmenfahrzeug
    Mercedes, BMW oder Audi - Als "Key Account Manager" hast du die Möglichkeit auf einen Firmenwagen der Mittelklasse mit Hybridoption & Ladestation vor Ort.
  • Work hard - play hard
    Bei exklusiven Events in den besten Locations der Stadt und den absoluten Hotspots in Europa feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Einmal im Jahr belohnen wir außerdem die Besten der Besten mit iPads, Gutscheinen und Champagner.
  • Firmenfitness
    Mit unserem Partner Qualitrain hältst du dich in 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland fit oder trainierst online wann & wo du möchtest.
  • Food & Beverages
    Wir bezuschussen dein Mittagessen mit Restaurant-Tickets, bieten dir ein umfassendes Getränkeangebot (Heiß- und Kaltgetränke), Snacks und einen Bio-Obstkorb.
  • Benefits Pass
    Ob Shopping, Tanken oder Lebensmitteleinkauf - Wir unterstützen dich zusätzlich zu deinem Gehalt mit bis zu 50€ monatlich.
  • Mitarbeiterrabatte
    Belohne dich! Egal ob Shopping, Reisen oder Events: In unserem Mitarbeiterportal warten exklusive Rabatte von ausgewählten Partnern auf dich.
  • Geschenke
    Lass dich feiern! Zu deinem Geburtstag, Jubiläum und besonderen Anlässen gibt es Champagner, Schokolade oder exklusive Gutscheine.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Bei der Ratbacher GmbH erwartet dich eine offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an.

Überzeuge dich selbst! Erhalte spannende Einblicke in unseren Unternehmensalltag auf Instagram: Hier gehts zu unserem Instagram-Profil

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten sowohl Absolventen den direkten Einstieg ins Berufsleben als auch erfahrenen Sales Consultants ausgezeichnete Karrierechancen.

Dabei gehören folgende Aufgaben zu deinem Tagesgeschäft als Personalberater:

  • Generierung potentieller Bewerber für unsere internationalen Kunden
  • Ausbau des eigenen Kundenstamms mittels Akquise neuer Firmenkontakte
  • Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden
  • Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung bei unseren Mandanten
  • Selbstständige Betreuung deines eigenen Kundenkreises
  • Kompetenter Ansprechpartner für Firmen wie Kandidaten während des gesamten Prozesses der Stellenbesetzung

Wir bieten dir einen individuellen Einstieg mit umfassender Einarbeitung und der Perspektive, in kurzer Zeit deinen fest zugewiesenen Kundenstamm eigenverantwortlich zu betreuen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen!

Gesuchte Qualifikationen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA)
  • Hohe Vertriebsaffinität bzw. erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld
  • Selbstbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, mit der du auf Entscheiderebene beeindruckst
  • Durchsetzungsvermögen in einem kompetitiven Marktumfeld

Bei der Ratbacher GmbH sind grundsätzlich sämtliche Studiengänge willkommen. Bei einer Akademiker-Quote von 95% kommt die Mehrzahl unserer Mitarbeiter aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften. Über Bewerbungen von Absolventen anderer Studienrichtungen freuen wir uns ebenso.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratbacher GmbH.

  • Herr Stephen Ludwig

    s.ludwig@ratbacher.de
    +49 711 76105-535

  • Welches Mindset solltest du unbedingt mitbringen, um bei Ratbacher erfolgreich zu sein? Welche Skills empfinden unsere Mitarbeiter als wichtig für den Job? Lass dich von den Erfahrungen unseres Teams inspirieren und erhalte wertvolle Tipps aus unserem Arbeitsalltag!

    Dominik, 28 Jahre, Account Manager

    "Wer bei Ratbacher durchstarten möchte, sollte auf jeden Fall eine gewisse Portion Selbstbewusstsein mitbringen und nie den Fokus aus den Augen verlieren. Selbstreflexion und ein überdurchschnittliches Durchhaltevermögen sind in unserem Arbeitsalltag ebenfalls sehr gefragt . Ganz nebenbei schadet es nicht, wenn man seine Erfolge gerne mit den Kollegen gemeinsam feiert!"

    Amelie, 27 Jahre, Training & Development Specialist

    "Nicht nur die fachliche Qualifikation bestimmt über eine Zu- oder Absage, die Persönlichkeit und die Soft Skills des Bewerbers spielen ebenfalls eine wichtige Rolle für uns. Wir haben ein sehr intensives Einarbeitungsprogramm und nehmen neue Mitarbeiter fachlich an die Hand. Dennoch ist die ein oder andere Erfahrung im Personal- oder Vertriebsbereich von Vorteil. Der akademische Hintergrund ist ebenfalls nicht entscheidend, um bei uns durchzustarten. Wir haben alle sehr unterschiedliche Abschlüsse: Von der Ausbildung im sozialen Bereich über Lehramt bis hin zur BWL ist alles dabei."
    Für noch mehr Tipps - Besuche uns auf unserer Karrierewebsite!

  • Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per Email an Stephen Ludwig (s.ludwig@ratbacher.de) oder bewirb dich online auf www.ratbacherkarriere.de

    Gerne beantworten wir deine Fragen vorab telefonisch unter +49 711 76105-535

  • Mehrstufiger Auswahlprozess:

      • Erstgespräch (telefonisch)
      • erstes persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart
      • zweites persönliches Vorstellungsgespräch in Stuttgart - Präsentation, fachspezifische Rollenspiele und Teamrunde: Kennenlernen zukünftiger Kollegen

Standorte

Standorte Inland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Management und die Geschäftsführung macht sich immer wieder Gedanken was verbessert werden kann (Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Ausweitung von Homeoffice, besseres Equipment....)
Der Vorgesetzte nimmt den Mitarbeiter ernst und unterstützt wo es nur geht.
Regelmäßige Team- und Firmenevents schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Die Benefits die Ratbacher anbietet - kostenlose Heiß-und Kaltgetränke, Obstkorb, Essenszulagen, Mitarbeiterparkplätze, sowie die Mitarbeiterevents.
Zudem ist die Arbeitsatmosphäre bei Ratbacher super angenehm und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
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Das junge Team, die angenehme Atmosphäre
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Pro:
- ausgezeichnete Einarbeitung
- regelmäßige Trainings
- eigene zu betreuende Region
- schnelle Aufstiegschancen bzw. Gehaltssprünge möglich
- regelmäßige Firmenevents
- die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
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Einarbeitung und Coachings, offene Kultur, Freiheiten, Beförderungsstufen und realistische Zielsetzung, Mentoring, Teamevents, Jahresevent, regelmäßiges Feedback.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgaben:
- wenig Abwechslung: 80% der Tätigkeit ist die Telefonakquise
- Pünktliches gehen ist ungern gesehen.
- verschultes Arbeiten: Keine selbstständige Struktur, Entwicklung und Entfaltung der eigenen Arbeitsweise möglich. Man muss sich an vorgegebene Tagespläne und Strukturen halten.
- Druck durch hervorgehobene monatliche Ziele und Kontrolle der Telefonzeiten.
- Großraumbüro - sehr hoher Lärmpegel
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Umgang mit Mitarbeitern
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ziemlich konservativ
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Auf Kundenmeetings werden keine Laptops oder Tablets mitgenommen, sondern ein Stift und Blatt Papier.
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Noch zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Problemen und Kritik verbessern
Ehrliche und offene Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität im Umgang mit Home Office - nicht nur Home Office anbieten sondern es auch zu akzeptieren und nicht schlecht zu reden, wenn man es in Anspruch nimmt
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Der Gedanke sich ständig zu verbessern ist genau der richtige Ansatz.
Externe Schulungen und höhenverstellbare Tische wären eine gute Idee.
Inflationsrate/Marktstandards im Fixum berücksichtigen. Überstunden nicht auf Wochen-, sondern auf Monatsbasis flexibilisieren.
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Überstundenregelungen, mehr Home Office, mehr Mut
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Urlaubstage auf 30 erhöhen und Option auf ab und zu Home-Office. Möglichkeit Sabbatical zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ratbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gute Leistung wird belohnt. Innerhalb kurzer Zeit sind große Gehaltssprünge machbar. Als Berater hat man je nach Karrierestufe auch die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
5
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Das Gehaltspaket ist (aus meiner Sicht) nicht zu schlagen in der Branche - wer etwas anderes behauptet hat noch nirgends anders gearbeitet
5
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Gute Leistungen werden hier honoriert und das macht sich auch beim Gehalt bemerkbar.
5
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Fair - realistische Aufstiegsmöglichkeiten, für die man selber vernatwortlich ist.
5
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Die direkte Konkurrenz zahlt mehr, selbst bei Jobs im klassischen Personalwesen gibt es mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratbacher ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Quasi nicht möglich. Es wird erwartet länger zu bleiben und es kommen passiv aggressive Kommentare, wenn man pünktlich gehen möchte.
1
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Nicht vorhanden!
1
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Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird es besser. Es ist und bleibt ein Vertriebsjob, der transparent und messbar ist. Daher gilt „von nichts kommt nichts“.
3
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Personalberatung ist nichts für Freizeitliebhaber!
3
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Arbeit, Arbeit und nochmals Arbeit. Nichts für Freizeitmenschen
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Wer in die Führungslaufbahn möchte bekommt auch hier seine Chance. Natürlich ist auf Grund der Größe des Unternehmens nicht alle 2 Wochen eine Teamleitungsstelle offen, allerdings wächst Ratbacher auch an anderen Standorten aktuell - dort gibt es immer Möglichkeiten
4
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Mega! Abgesehen von dem Onboarding, das jeder Mitarbeiter bekommt, bekommt man in regelmäßigen Abständen Trainings etc., um sich weiter zu entwickeln und steht mit seinen Kollegen im wöchentlichen Austausch, was man verbessern könnte!
5
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Durch unsere Vollzeittrainer wird jedem Mitarbeiter eine persönliche/fachliche Weiterentwicklung gewährleistet.
Das interne Beföderungsprogramm ermöglicht in kurzer Zeit rasch auf der Karriereleiter aufzusteigen.
4
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Es gibt jede Menge interne Schulungen und die Inhouse Trainer machen ihren Job sehr gut. Externe Schulungen könnte es mehr geben. Karriere lässt sich machen, jedoch eher in Bezug auf Titel und Gehalt.
4
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Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten. Es gibt transparente Karrierestufen, die jeder erreichen kann - absolut fair. Allerdings ändert sich nichts im Aufgabenbereich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen