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Kaufland 
e-commerce
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score301 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Frontend-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufland e-commerce
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaufland e-commerce
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir wollen der beliebteste Marktplatz Deutschlands werden!

Wer wir sind

Das ist Kaufland e-commerce

Wir betreiben die internationalen Online-Marktplätze von Kaufland. Hinter den Kulissen steht ein Team aus mehr als 700 internationalen, klugen Köpfen. Wir arbeiten sowohl remote innerhalb Deutschlands als auch von unseren Standorten in Köln, Darmstadt und Düsseldorf jeden Tag daran, das digitale Einkaufserlebnis für unsere Kunden weiter zu verbessern.

Produkte, Services, Leistungen

Dafür begeistern wir uns

Auf unseren Online-Marktplätzen sind mehr als 10.000 Händler angebunden, welche unseren Kunden ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 45 Millionen Produkten bieten. Dabei sorgen unsere Mitarbeiter sowie modernste Plattform-Technologie für ein 100 % einfaches, sicheres und persönliches Einkaufserlebnis – auch mit Services wie der Kaufland App, Kaufland Card und unserer Versandoption Fulfillment by Kaufland.

Das macht uns besonders

Flexibilität ist in unserem dynamischen Umfeld einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Wir sind ein leistungsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur einer großen Unternehmensgruppe. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-up-Feeling und Know-how im E-Commerce. Mehr zu unserer Historie findest du hier!

Perspektiven für die Zukunft

Hingabe und Kreativität treiben uns auf unserem Weg an und helfen uns dabei, täglich ein innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert. Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank unkonventionellen Lösungsansätzen entwickeln wir uns stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren uns durch einen konstruktiv-proaktiven Austausch.

Mach den E-Commerce täglich besser und dich selbst auch. Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter850

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Kaufland e-commerce über Benefits sagt

flex.forward:

Tapetenwechsel gefällig? Kein Problem, denn unser flex.forward-Modell macht genau dies möglich. Du erhältst die Chance, auch mal in einen anderen Bereich reinzuschnuppern & wenn alles passt, steht einem Wechsel nichts im Wege. We keep it simple!

We like it casual:

Einen speziellen Dresscode suchst du bei uns vergebens. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Freizeitkleidung ist also ausdrücklich erwünscht: Be yourself!

Remote Working:

Arbeiten, wie du dich wohlfühlst! Du entscheidest, ob du im Büro oder remote arbeiten möchtest. Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort. Create your own work-life!

Urban Sports Club:

Nutze unsere top Konditionen beim Urban Sports Club und mache Sport, wann und wo du willst. Finde deine WorkOUT Life Balance!

Weiterentwicklung:

Durch regelmäßige Feedback-Gespräche und unsere eigene Academy entwickeln wir uns ständig weiter und schlüpfen auch selbst aktiv in die Rolle eines Speakers - ‘train your brain’ lautet die Devise.

Corporate Benefits:

Mit unseren Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Rabatte namhafter Hersteller und Marken.

Online-Sprachkurse:

Du möchtest deine Sprachkenntnisse nochmal auffrischen? Egal an welchem Ort, zu welcher Zeit oder mit welchem Endgerät: mit unseren Online-Sprachkursen wird dir das Lernen leicht gemacht.

Jobticket:

Du setzt auf öffentliche Verkehrsmittel? Wir unterstützen dich mit einem subventionierten Deutschlandticket.

Mental Well-Being:

Wir unterstützen dich mit verschiedenen Initiativen auf deiner persönlichen und beruflichen Well-Being Journey!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Geschäftsmodell der Zukunft

Wir entwickeln den E-Commerce von morgen! Werde Teil eines agilen und zukunftsweisenden Unternehmens, das Innovationen gemeinsam im Team vorantreibt. Unsere Ambitionen im Digitalgeschäfts sind groß, die ständige Weiterentwicklung treibt uns an. Dabei ist technologie- und datengetriebenes Handeln die Basis für unseren Erfolg - the future is digital!

Flexibel und leistungsstark

Wir l(i)eben Flexibilität! Wir schaffen die besten Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst. Ein Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln, Düsseldorf oder Darmstadt und gleichzeitig die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Start-up-Mentalität sowie die Power einer großen Unternehmensgruppe bieten die ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zugleich - power meets dynamic!

Diversität und Miteinander

Wir sind Teamplayer! Bei uns arbeitest du in einem internationalen Umfeld mit Talenten aus über 55 verschiedenen Nationen. Diversität findest du bei uns in allen Bereichen, denn nur verschiedene Perspektiven und Sichtweisen führen zu einem innovativen und kreativen Ergebnis. Unser starker Zusammenhalt, auch über das eigene Team hinaus, basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer großen Offenheit - people, purpose, passion!

Mitgestalten statt mitlaufen

Wir setzen auf die beste Idee - egal, von wem sie kommt. Unabhängig von deinem Erfahrungslevel hast du die Chance, einen Unterschied zu machen und etwas zu bewegen. Wir bieten die einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum, vielfältige und spannende Aufgaben ab Tag 1 sowie Raum für Kreativität. Unsere offene Fehlerkultur bietet dir dafür die besten Voraussetzungen. Wir leben Unternehmertum gepaart mit einem hochmodernen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeld und sorgen dafür, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst - drive it forward!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verschiedenste Abteilungen sind in unserem Unternehmen vertreten:

  • Tech & Product
  • Online Marketing & Redaktion
  • Marktplatz Management
  • Finance
  • Legal
  • Produktdaten Management
  • Kundenservice
  • HR
  • Fulfillment / Lager & Logistik
  • Vendor Management
  • Produktdaten Management

Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://kaufland-ecommerce.com/karriere/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

Von Werkstudierenden über Trainees, Juniors oder Professionals: wir suchen nach motivierten Talenten für all unsere oben genannten Abteilungen, die unsere Unternehmensprinciples verstehen und im Arbeitsalltag leben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaufland e-commerce.

  • Ihr erreicht uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse jobs@kaufland-ecom.com

  • Bewerber punkten bei uns mit Interesse am Unternehmen, unseren Tätigkeiten und natürlich an der beworbenen Position selbst.

    Für ein harmonisches Arbeitsklima legen wir außerdem viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit.

  • Unser "Geheimtipp": Sei du selbst! Schließlich wollen wir dich kennenlernen und sehen, ob wir zusammenpassen. Der Rest kommt von allein.

    Mach dir außerdem bewusst, wie du dich persönlich in unser Team einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Beschäftige dich mit Kaufland e-commerce. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch.

  • Lass uns deine Bewerbung am besten über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zukommen und hänge deine Anlagen als PDF an. Achte bitte auf eine aussagekräftige Beschriftung deiner Anhänge, damit wir den Überblick behalten.

    Du hast Referenzen, Zertifikate und Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegen? Perfekt, auf diese Weise können wir uns bereits vorab ein besseres Bild von dir machen!

  • Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Was jetzt folgt ist eine Einladung zu einem kurzen Telefon- oder Videointerview. Dieser Step dient einem ersten Kennenlernen. Wenn du diesen erfolgreich gemeistert hast, laden wir dich zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch ein. In dieser Phase hast du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. So kannst du uns besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss an das Gespräch erhältst du zeitnah von uns Feedback. In manchen Abteilungen erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch noch ein Probearbeitstag.

Standorte

Standorte

Unser zentral gelegener Standort in Köln bietet ein attraktives Umfeld mitten am Puls des Großstadtlebens mit viel Abwechslung und einem vielseitigen Freizeitangebot – ohne Platz für Langeweile.

Unser Tech-Hub in Darmstadt liegt ganz in der Nähe der Technischen Universität und hält ein helles Büro mit Dachterrasse, Ruhezonen und Loungebereich bereit.

Unser Düsseldorfer Büro liegt in der Nähe vom Graf-Adolf-Platz im Stadtteil Unterbilk.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flache Hierarchien
- Freundschaftliche Atmosphäre
- Wertschätzendes Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Bewertung lesen
Wenn man bereit ist was dafür zu tun, bietet das Unternehmen einem so viele Chancen sich zu Beweisen und zu wachsen.
Bewertung lesen
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die Kultur und die Kolleg:innen
Bewertung lesen
- Super nice colleagues
- Best onboarding and best HR
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

You know is time to leave when colleagues praise the employer for merely meeting basic expectations. The huge amount of negative reviews is signalling an underlying issues, particularly with management. When toxic behaviour is tolerated at the leadership level, it becomes normalised throughout management. Challenges to this dynamic have been met with consequences, with decisions being imposed on people without consideration for their input, affecting the overall workplace atmosphere.
Bewertung lesen
- Dirty politics in the company
- False commitments at the time of hiring
- Salary not matching even at the same levels
- Dear founders, some of your VPs dirty politics is bringing you bad repute.
They fired two of my team members in their first three months without any justfication.
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Katastrophaler Umgang mit neuen Mitarbeitern und absolut keine Einarbeitung. Fluktuation im Unternehmen ist sehr groß
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There is no specific culture in the organisation, no values that are being followed. The company says that it is open to feedback, but on many occasions it has shown to be the opposite of openness to direct feedback.
Some team leads think that they are allowed to do anything, even fire someone just because they do not like them much and see that the person understands more than the lead does.
This kind of behaviour is supported by the ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Focus on training and hiring good leaders, so that they know how to act on the company's problems, know how to recognize and benefit those who actually perform well and try to get rid of those who perform poorly. My current perception is that it doesn't make much difference to act as an owner or just sit back and eat popcorn.
KEC has some good and competent people. I think there is potential to be a great employer, but it ...
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Ehrlichkeit. Einarbeitungsplan erstellen und diesen einhalten. Es kann nicht sein, dass man nach 2 Jahren immer noch nicht eingearbeitet ist.
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Get rid of shady management practices and be more transparent about what is needed for promotions and pay hikes.
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Dir Arbeiter besser bezahlen und auch strenger mit der Vorgesetztenauswahl. Mehr Benefits.
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Teamzusammenhalt im remote-Setting könnte mehr gefördert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kaufland e-commerce ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kaufland is diverse company having many people from many different countries with many different mindsets and styles..
5
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Could be better, but not super bad
4
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An sich top, viele weibliche Führungskräfte und Teamleiter, beim Gehalt stehen die Männer aber, befürchte ich, besser da..
4
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Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie die Männer. Ich würde sogar sagen, dass Frauen überdurchschnittlich in Führungspositionen zu finden sind. Elternzeit / Schwangerschaft werden meiner Meinung nach nicht so gerne im Unternehmen gesehen da es die "Prozesse und Arbeitsabläufe nachhaltig stört".
3
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gerade bezüglich Gehalt, eine reine Katastrophe
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufland e-commerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Everyone knows they don't pay well. Moreover, Promotions are denied for unclear or made-up reasons so the management don't have to pay employees what they deserve.
1
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Sehr schlecht. Man verdient in anderen normalen Callcentern mehr.
1
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- Durchschnittlich
- Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
3
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Everyone is aware that the company compensation is low. The leadership has already said in All Hands meetings that the market pays absurd values.
1
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nicht einmal VL
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


There is educational incentive, like language courses, internal training and conferences. It's possible to get promoted quickly, but that doesn't mean you're good at what you do. The career path is not clear. Every year new functions are invented and no one knows why or what their responsibilities are. For some colleagues, some steps are skipped, for others, more steps must be taken to get to the same level. Who knows?
3
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There are plenty of opportunities for further training, but you have to make the effort yourself. As the company continues to grow, there are numerous opportunities for advancement.
5
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Depends on the team. The budget is apparently "infinite" to up-skill oneself but in practice that is not the reality even if it is relevant to the company.
3
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Leider muss man hier Glück haben, ob man intern auf gewünschte Positionen wechseln kann oder ob Vorgesetzte dies einfach blockieren. Fortbildungs-Budget ist kaum vorhanden.
2
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Hier habe ich keine Verbesserungsmöglichkeit gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaufland e-commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufland e-commerce besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kaufland e-commerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaufland e-commerce als eher modern.
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