Das zeichnet uns aus: Ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 19 Millionen Produkten aus über 5.000 verschiedenen Kategorien. Bis zu 21 Millionen Seitenbesucher monatlich und mehr als 5.000 Händler. 

Das macht uns besonders: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur eines Großkonzerns im Rücken. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-Up-Feeling und Know-how im E-Commerce.

Vom kleinen Startup-Unternehmen haben wir in nur wenigen Jahren den Schritt zu einem der größten E-Commerce-Portale Deutschlands geschafft. Und unsere Ziele reichen noch weiter: Wir wollen gemeinsam das Onlineshopping der Zukunft gestalten. Dabei scheuen wir kein Hindernis und keine Herausforderung. Denn unsere feste Überzeugung, dass sich mit harter Arbeit und den richtigen Ideen alles verwirklichen lässt, steht bei uns hinter jedem Vorhaben, jeder Entscheidung und jedem Projekt.

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

real.digital:  Wir lieben Onlineshopping.

Unsere Schwerpunkte konzentrieren sich auf die Bereiche Tech, Online Marketing, Marktplatz Management, Finance, Vendor Management und Fulfillment. Wir suchen stets kreative Köpfe in all diesen Gebieten.

Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://www.real-digital.de/karriere/unsere-stellenangebote/.

Flache Hierarchien ermöglichen uns untereinander einen Austausch auf Augenhöhe. Egal ob fester Mitarbeiter, Praktikant oder Trainee: Jedes real.digital-Mitglied hat das Recht auf Mitsprache und die Möglichkeit, sich mit frischen Ideen einzubringen – hilf uns dabei, real.digital noch besser zu gestalten.  

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. So können wir innovative Ideen zügig umsetzen. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank mitunter unkonventionellen Lösungsansätzen entwickelt sich real.digital stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren jedes Mitglied durch konstruktiv-proaktiven Austausch zur Bestform. Diese Integrität pflegen wir auch gegenüber unseren Kunden und Versandpartnern.

Bewerber punkten bei uns mit Interesse am Unternehmen, unseren Tätigkeiten und natürlich an der beworbenen Position selbst. 

Für ein harmonisches Arbeitsklima legen wir außerdem viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit. 

Unser "Geheimtipp": Sei du selbst! Schließlich wollen wir dich kennenlernen und sehen, ob wir zusammenpassen. Der Rest kommt von allein. 

Mach dir außerdem bewusst, wie du dich persönlich in unser Team einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Beschäftige dich mit real.digital. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. 

Lass uns deine Bewerbung am besten über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zukommen und hänge deine Anlagen als PDF an. Achte bitte auf eine aussagekräftige Beschriftung deiner Anhänge, damit wir den Überblick behalten.  

Du hast Referenzen, Zertifikate und Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegen? Perfekt, auf diese Weise können wir uns bereits vorab ein besseres Bild von dir machen!

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Was jetzt folgt ist eine Einladung zu einem kurzen Telefon- oder Videointerview. Dieser Step dient einem ersten Kennenlernen. Wenn du diesen erfolgreich gemeistert hast, laden wir dich zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch ein. In dieser Phase hast du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. So kannst du uns besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss an das Gespräch erhältst du zeitnah von uns Feedback. In manchen Abteilungen erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch noch ein Probearbeitstag.