Arbeitsatmosphäre
Am Standort Düsseldorf hängt die konservative Metro-Mentalität noch in der Luft.
Die Großraumbüros sind soweit in Ordnung, nur sehr grau und trist.
Vorgesetztenverhalten
Standort Düsseldorf: wie soll es anders sein... Grundsätzlich sind alle auch mit dem GF per Du, jedoch vereinzelt wird es Mitarbeitern von ihm auch nach Monaten nicht angeboten. Vielleicht werden keine Querdenker gewollt die über den Tellerrand schauen?
Der Kölner GF hat im ersten Kontakt das "Du" angeboten.
Abteilungsintern kann ich persönlich nicht meckern. In den anderen Abteilungen war es auch überwiegend gut
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Zusammenhalt, hier traut aber, wie es anders sein soll in einem Konzern, keiner dem anderen - viel Flurfunk und scheinheiliges Schauspielern. Auch arbeiten einige Abteilungen nicht gut miteinander sondern ohne Rücksicht auf den anderen.
Auch ist das verzahnen der Standorte Köln und Düsseldorf eher noch ein schleichender Prozess. Hierbei kommt beim konservativen Düsseldorf viel Unverständnis auf.
Interessante Aufgaben
In Projektteams sicherlich ein hohes Maß an Kreativität. Ansonsten trister, monotoner Alltag
Kommunikation
Auch hier versucht man sich an Transparenz. Jedoch sind auch die Kommunikationswege nicht Start Up gerecht in allen Fällen. Man müht sich...
Gleichberechtigung
Sofern hier Aufstiegschancen überhaupt mal geboten werden, gibt es auch weibliche Besetzungen vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander waren die Angestellten überwiegend freundlich zueinander.
Karriere / Weiterbildung
Man wird hier klein gehalten. Einige Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen da mehr Verantwortung ohne Anpassung der Vergütung geboten wird.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt, wohl auch der Branche zu Schulden, ist eine Katastrophe.
Ich zähle hier auch mal dazu, das 1 bis 2 mal jährlich Firmenevents stattfinden, welche recht gut sind.
Grundsätzlich wird aber lieber von außen besetzt als intern zu befördern.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Ausstattung sind soweit in Ordnung.
Homeoffice wurde mal angeboten, wird aber nicht gerne gesehen und wurde wieder stark eingeschränkt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Auch hier müht man sich peu a peu an sozialen Projekten zu partizipieren.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Feste Stunden zu absolvieren, jeder bekommt es im groben aber hin.
Es gibt aber auch Abteilungen die völlig überlastet sind.
Image
"Stets bemüht..." Würde mal wohl sagen
Verbesserungsvorschläge
- Die Mentalität in Düsseldorf riecht nach Stagnation auf den Organismus bezogen. Entlohnt eure guten Mitarbeiter und lasst diese nicht gehen, Qualität kostet; fördert eure Mitarbeiter aktiv nicht nur mit diesen internen "Weiterbildungsmaßnahmen"; bietet entweder allen Mitarbeitern auch auf GF Ebene (der Kölner GF hat dies sofort gemacht) das "Du" oder lasst es sein.
Seit offen für neues & agile Methoden nicht nur da wo die IT schwitzt.
Der Fisch stinkt am Kopf.
Pro
Kaffee und Wasser sind zumindest noch kostenfrei.
Kernarbeitszeit 4 Stunden, ansonsten einigermaßen gebotene Flexibilität
Contra
Kleinhalten der eigenen Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung im Bereich Ansprache, nicht offen gegenüber neuem. Das meiste trifft wohl besonders auf Düsseldorf zu.
