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real.digitalals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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real.digitalreal.digitalreal.digital

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    72.916666666667%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    4,04
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    65.714285714286%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (7)
    20%
    3,79
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Wir sind real.digital

Wir betreiben unter www.real.de eines der größten deutschen Multichannel Portale mit Sitz in Köln, Düsseldorf, Darmstadt und Mönchengladbach. 100% einfaches, günstiges, sicheres und persönliches Einkaufs- und Verkaufserlebnis.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

>450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das zeichnet uns aus: Ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 12 Millionen Produkten aus über 5.000 verschiedenen Kategorien. Bis zu 19 Millionen Seitenbesucher monatlich und mehr als 5.000 Händler. 

Das macht uns besonders: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur eines Großkonzerns im Rücken. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-Up-Feeling und Know-how im E-Commerce.

Perspektiven für die Zukunft

Vom kleinen Startup-Unternehmen haben wir in nur wenigen Jahren den Schritt zu einem der größten E-Commerce-Portale Deutschlands geschafft. Und unsere Ziele reichen noch weiter: Wir das Onlineshopping der Zukunft gestalten revolutionieren. Dabei scheuen wir kein Hindernis und keine Herausforderung. Denn unsere feste Überzeugung, dass sich mit harter Arbeit und den richtigen Ideen alles verwirklichen lässt, steht bei uns hinter jedem Vorhaben, jeder Entscheidung und jedem Projekt.

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

real.digital:  Wir lieben Onlineshopping.


Benefits

Vielfältige Aufgaben warten auf dich!

Dich erwarten vielseitige Prozesse und stets neue Herausforderungen, an denen du wachsen kannst – du übernimmst schon nach kürzester Zeit Verantwortung für eigene Projekte und bearbeitest diese selbstständig.

Neue Energie tanken – unser Gemeinschaftsbereich

In unserem Gemeinschaftsbereich kannst du auch mal abschalten – hier findest du nicht nur eine Küche zum Kochen, sondern stets auch Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst zur Selbstbedienung. Im Kicker-Raum kannst du dich zudem nach Herzenslust austoben.

Party-Time: Team- & Firmen-Events

Festliche Weihnachtsfeier, großes Sommerfest oder kleinere Team-Events beim Bowling, Minigolfen oder in der Cocktailbar: real.digital veranstaltet regelmäßig stimmungsvolle Abende in geselliger Runde – gemeinsam lassen wir die Korken knallen!

We like it casual

Einen speziellen Dresscode suchst du bei uns vergebens: Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Freizeitkleidung ist also ausdrücklich erwünscht! In einem gut beleuchteten Büro bekommst du deinen persönlichen Arbeitsbereich mit viel Platz zur freien Entfaltung. Die lockere Kommunikation miteinander rundet das familiäre Arbeitsklima ab.

Sei dabei! Messen und Konferenzen mit real.digital

Immer up-to-date: Durch den Besuch relevanter Messen und Konferenzen im E-Commerce-Bereich bleiben wir auf dem neuesten Stand und informieren uns über aktuelle Trends und Entwicklungen – auch du hast die Möglichkeit, an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen und dein Know-how zu erweitern.

4 Standorte

Standorte Inland

Unsere zentral gelegenen Standorte in Düsseldorf und Köln bieten ein attraktives Umfeld mitten am Puls des Großstadtlebens mit viel Abwechslung und einem vielseitigen Freizeitangebot – ohne Platz für Langeweile.

Unser Tech-Hub in Darmstadt liegt ganz in der Nähe der Technischen Universität und hält ein helles Büro mit Dachterrasse, Ruhezonen und Loungebereich bereit.

Unser denkmalgeschützter Standort in Mönchengladbach grenzt unmittelbar an den Borussia-Park und punktet neben der tollen Arbeitsatmosphäre nicht zuletzt durch eine sehr gute Verkehrsanbindung. 


Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

real,- Digital Services GmbH
Am Albertussee 1
40549 Düsseldorf

Vertreten durch:

Geschäftsführer: Dr. Gerald Schönbucher, Mehmet Tözge

Kontakt:

Telefon: +49 221 97597950
E-Mail: jobs@real-digital.de

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Düsseldorf
Registernummer: HRB 75643

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE303672284

Verantwortlich für den Inhalt:
real,- Digital Services GmbH, Düsseldorf


Copyright 2017 real,- Digital Services GmbH.

All rights reserved. Any reproduction, duplication, or distribution of files from this website in any form is prohibited.

Alle Rechte vorbehalten. Jedwede Reproduktion, Duplizierung oder Veröffentlichung von Inhalten dieser Website bedarf der schriftlichen Genehmigung und ist untersagt. Die real,- Digital Services GmbH ist nicht verantwortlich für den Inhalt von Websites, auf die die real,- Internetseite (www.real-digital.de) verlinkt oder die auf die real-digital.de Internetseite verlinken.

Die Daten auf der Homepage der real,- Digital Services GmbH entsprechen dem aktuellen Stand vom 10.11.2017 sowie den zu diesem Zeitpunkt gültigen rechtlichen Vorschriften. Alle Daten sind mit größter Sorgfalt zusammengestellt worden. Eine Haftung der real,- Digital Services GmbH als Herausgeber der Homepage und anderer Dritter ist grundsätzlich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten wird auch im Falle einfacher Fahrlässigkeit gehaftet, allerdings dem Umfang nach beschränkt auf vorhersehbare Schäden.

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Schwerpunkte konzentrieren sich auf die Bereiche Tech, Marketing, Marktplatz Management, Finance, Category Management, Business Development und Fulfillment. Wir suchen stets kreative Köpfe in all diesen Gebieten.

Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://www.real-digital.de/karriere/unsere-stellenangebote/.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien ermöglichen uns untereinander einen Austausch auf Augenhöhe. Egal ob fester Mitarbeiter, Praktikant oder Trainee: Jedes real.digital-Mitglied hat das Recht auf Mitsprache und die Möglichkeit, sich mit frischen Ideen einzubringen – hilf uns dabei, real.digital noch besser zu gestalten.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. So können wir innovative Ideen zügig umsetzen. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank mitunter unkonventionellen Lösungsansätzen entwickelt sich real.digital stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren jedes Mitglied durch konstruktiv-proaktiven Austausch zur Bestform. Diese Integrität pflegen wir auch gegenüber unseren Kunden und Versandpartnern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber punkten bei uns mit Interesse am Unternehmen, unseren Tätigkeiten und natürlich an der beworbenen Position selbst. 

Für ein harmonisches Arbeitsklima legen wir außerdem viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit. 


Unser Rat an Bewerber

Unser "Geheimtipp": Sei du selbst! Schließlich wollen wir dich kennenlernen und sehen, ob wir zusammenpassen. Der Rest kommt von allein. 

Mach dir außerdem bewusst, wie du dich persönlich in unser Team einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Beschäftige dich mit real.digital. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Lass uns deine Bewerbung am besten über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zukommen und hänge deine Anlagen als PDF an. Achte bitte auf eine aussagekräftige Beschriftung deiner Anhänge, damit wir den Überblick behalten.  

Du hast Referenzen, Zertifikate und Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegen? Perfekt, auf diese Weise können wir uns bereits vorab ein besseres Bild von dir machen!

Auswahlverfahren

Hat uns deine Bewerbung neugierig gemacht, setzen wir uns zunächst telefonisch mit dir in Verbindung. So können wir uns bereits in einem lockeren Rahmen kennen lernen. 

Nach erfolgreichem Telefonat laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. In dieser Phase hast du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. So kannst du uns besser kennen lernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss an das Gespräch erhältst du zeitnah Feedback von uns. In manchen Abteilungen erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch noch ein Probearbeitstag. 

real.digital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
3,96 Azubis
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offener und vertrauensvoller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sehr flache Hierarchien, alle per Du. Man kennt sich, versteht sich und fühlt sich jederzeit willkommen. Viele verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Wert auf eine flache Hierarchie gelegt. Innerhalb der Tech-Teams gibt es keine disziplinarischen Vorgesetzten, die Teamleads haben die Verantwortung für ihr Produkt und führen ihr Team dementsprechend nicht mit Arbeitsanweisungen, sondern fördern Produktverständnis und viel operative Freiheit.

Die Kollegen mit disziplinarischer Verantwortung sitzen gemeinsam im gleichen Raum, sind mit allen per Du und unterstützen wo sie können, sei es im Tagesgeschäft oder bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es findet kein Micromanagement oder ständige Aufsicht und Kontrolle der Arbeit statt, man vertraut sich gegenseitig. Das einzige Mal, wo man die Vorgesetztenrolle wirklich merkt, ist im Rahmen der persönlichen halbjährlichen Feedback-Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Zusammenhalt, ohne Vorbehalte. Ausgezeichnetes Miteinander innerhalb der Teams, sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die im gleichen Raum sitzen, und Teamleads, die an der gleichen Tischgruppe sitzen. Jeder hilft jedem, jederzeit.

In den Teams sitzen verschieden Fachrichtungen zusammen, Engineers, UI/UX-Designer, Data Scientists etc. So kann man viel voneinander lernen und die Arbeitsweise und Blickwinkel der Kollegen verstehen.

Die Firma fördert zwei Team-Events im Jahr, um den Zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Teams zu fördern. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Firmenfeiern für alle Abteilungen und Standorte. So lernt man auch die anderen Kollegen persönlich und gut kennen!

Interessante Aufgaben

Sehr freie und selbstbestimmte Aufgabenwahl. Der ganze eCommerce-Bereich ist gerade sehr heiß, und auf der Größe von Real werden die technischen Probleme eine spannende Herausforderung.

Innerhalb der gemeinsam gesetzten Quartalsziele organisiert das jeweilige Tech-Team seine Arbeit selber. Oft besteht viel Freiheit, wie ein gewähltes Ziel erreicht werden soll. Zusammen mit den jeweiligen Fachabteilungen im Haus findet man gemeinsam einen guten Weg.

Auch ein Wechsel zwischen den Teams ist ohne großen administrativen Overhead möglich, oft innerhalb weniger Wochen. So kann man sich effektiv aussuchen, womit und woran man arbeiten möchte.

Kommunikation

Die Firma legt großen Wert auf Kommunikation. So werden Ziele und Absprachen für das jeweilige Quartal oder Geschäftsjahr unter Einbeziehung aller Mitarbeiter aufgestellt und verfolgt. Das macht sich besonders in der täglichen Zusammenarbeit bemerkbar - jeder kann über den eigenen Tellerrand schauen. Auf Grund des schnellen Wachstums und der inzwischen respektablen Größe von IT und der ganzen Firma werden jedoch vereinzelt Informationen nicht rechtzeitig oder nicht weit genug gestreut. Das ist in meiner Erfahrung jedoch sehr selten.

Gleichberechtigung

Tech ist leider nach wie vor sehr männerdominiert. Das spiegelt sich auch in der Abteilungsstruktur wieder. Die überwiegende Mehrheit der Software-Entwickler ist männlich, in den anderen Tech-Bereichen wie UI/UX, Product und Data Science finden sich jedoch deutlich ausgeglichenere Verhältnisse. Zwei der aktuell elf Leads sind Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen wächst nach wie vor rapide. Dadurch wird viel an Strukturen und Team-Anzahl und -Aufgaben regelmäßig angepasst. So ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, entweder auf der eigenen fachlichen Schiene immer mehr Verantwortung zu übernehmen oder eigene Projekte gemeinsam mit neueren Kollegen zu führen und umzusetzen. Dabei herrscht ein recht offener Umgang mit Feedback (da keine disziplinarische Führung!). Im Rahmen von formalen Feedbackgesprächen wird dieses Feedback dann noch einmal aufbereitet und gemeinsam an den Stärken und Schwächen gearbeitet.

Es wird viel Wert auf berufliche Weiterentwicklung gelegt und entsprechend gefördert, mit Fortbildungsbudget und extra Urlaubstagen. Man kann sich selber aussuchen, ob und wofür man sein Budget ausgeben möchte. Mehrere Kollegen sind auch selber schon auf Konferenzen als Vortragende unterwegs!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche im Mittelfeld. Es gibt einige Unternehmen in Köln, die für Entwickler mehr zahlen, jedoch nimmt man dafür deutliche Abstriche an Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung und -entwicklung in Kauf. Ich habe das Gehalt immer als angemessen, fair und nachvollziehbar empfunden, auch im Vergleich gegenüber den anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber verhältnismäßig ruhige Arbeitsumgebung. Technische Ausstattung für alle innerhalb IT nach eigener Wahl. Sehr gut ausgestattete Küche, Obst, Kaffee und diverse Softdrinks sind kostenlos verfügbar. Zwar gibt es keine Kantine, aber den Mitarbeitern werden auf Wunsch Essensgutscheine (Sodexo) für die zahlreichen Restaurants im Umkreis des Rudolfplatzes zur Verfügung gestellt, oder man bildet Kochgruppen mit den Kollegen.

Wenn man etwas bestimmtes an Arbeitsausstattung braucht, bekommt man es schnell und ohne großen Papierkram. Bevorzugt wird natürlich im eigenen Marktplatz eingekauft :)

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit rund um eine Kernarbeitszeit. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Die Firma bietet auch Kita-Plätze an. Kommen und gehen nach persönlicher Vorliebe, manchmal trifft man sich auf am Wochenende im Büro für eine Runde Kicker.

Image

Real Digital hat in meinen Augen ein sehr gutes Bild. Von vielen Bekannten höre ich ähnliches. Zahlreiche Weiterempfehlungen der Firma an Freunde und Kollegen sprechen auch für sich, Referrals von Bewerbern auf Empfehlung eines Mitarbeiters sind keine Seltenheit und werden seit Kurzem auch gefördert. Auch wenn die "Marke Real" nicht allzu sexy ist, sind die Kollegen von Real Digital in meinen Augen gerade dabei, eine der besten eCommerce-Firmen in Köln zu bauen. Spannende Technik, sehr gute Leute.

Pro

Ausgezeichnete Unternehmenskultur.
Sehr offener und vertrauensvoller Umgang.
Hoher Fokus auf persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine von Angst und Misstrauen beherrschte Atmosphäre und vage Zukunftsaussichten

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter in meiner Abteilung hat einen akademischen Abschluss. Daraus resultiert ein Minderwertigskeitskomplex, den man dich spüren lässt. Bist du zu schlau, wirst du gekickt.

Kollegenzusammenhalt

Viele warten nur auf die Chance dir ein Messer in den Rücken zu rammen.

Interessante Aufgaben

Wenn du das permanente Ausfüllen von Excel-Tabellen als interessant betrachtest...

Kommunikation

Kommunikation der Kommunikation Willen - keine Ergebnisse, nicht zielführend

Gleichberechtigung

Nasenfaktor. Flirte mit deinem Vorgesetzten und du könntest vorankommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Düsseldorf ok, in Köln ist das Alter ein (illegitimes) Auswahlkriterium. Es fehlt an erfahrenen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Kaum jemand traut sich jedoch dies in Anspruch zu nehmen. Verordnete Weiterbildung ist dagegen am Bedarf vorbei. Karriere haben in letzter Zeit eher die gemacht, die sich an schmutzigen Kampagnen gegen Mitarbeiter beteiligt haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Branche entsprechend sehr miese Bezahlung. Gehaltsunterschiede von bis zu 50% für die gleiche Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Großraum, laut und nervig, Möchtegern-Startup-Look and Feel. Ausstattung ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man negative Sterne vergeben? Es gibt KEINE einzige Maßnahme zur Förderung des Umwelt-/Sozialbewusstseins. Strom-, Papier- , Heizenergieverschwendung sind nur ein paar Beispiele für eine rücksichtslose Unternehmung. Soziale Verantwortung Fehlanzeige.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, von denen man aber nichts hat, da (unbezahlte) Überstunden erwartet werden. Homeoffice sieht die Geschäftsführung als potentiellen Betrugsversuch an.

Image

Schaut euch die Pressemeldungen zu real der letzten Monate an. Und jetzt steht der Laden auch noch zum Verkauf...

Verbesserungsvorschläge

  • Standort Düsseldorf schließen. Wird der neue Käufer vermutlich sowieso machen.

Pro

Die Kantine und den Eingangsbereich

Contra

Absolute Inkompetenz der Führungskräfte über alle Bereiche. Als würde man ehemalige Bergarbeiter in der Weltraumforschung einsetzen. Zudem wird versucht so zu tun, als sei man ein Startup-Unternehmen, dabei sind Mutter und Großmutter eingestaubte Großkonzerne. So wirkt vieles einfach lächerlich. Man lässt sich von einer zugekauften Firma in Köln die Arbeit diktieren. Die können es zwar selbst nicht besser, wissen es aber besser zu verschleiern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine kritische und ausführliche Stellungnahme! Wir bedauern sehr, dass du solche Erfahrungen im Rahmen deiner Tätigkeit bei uns gemacht hast und dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Gerne möchten wir einige Punkte aufgreifen und Stellung beziehen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität und Partnerschaftlichkeit. Diese Werte leben wir tagtäglich und unsere Kollegen loben den freundlichen, hilfsbereiten und vertrauensvollen Umgang auf Augenhöhe. Wir freuen uns darüber, wenn Kollegen ihre Vorgesetzten oder das HR Team proaktiv auf Unzufriedenheiten ansprechen und wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können. Wir wachsen kontinuierlich und haben in nur wenigen Jahren eine der größten E-Commerce-Plattformen Deutschlands geschaffen. Dieser Erfolg beruht auf hochqualifizierten Mitarbeitern, die mit großem Engagement und innovativen Ideen gemeinsam an einem Strang ziehen. Daher legen wir beim nachhaltigen Ausbau unseres Teams besonderen Wert sowohl auf die fachliche Qualifikation als auch den Cultural Fit. Wir sind ein junges Team und unser Altersdurchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ niedrig. Dies ist keinesfalls ein Einstellungskriterium. Hochschulabsolventen und Bewerbern mit wenig Erfahrung bieten wir gern die Chance, sich bei uns zu entwickeln, zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig ist es für uns essentiell, dass unsere erfahrenen Senior Kollegen ihre Expertise einbringen und ihr Wissen an unsere Junioren weitergeben. Weiterbildung ist in diesem Zusammenhang ein wichtiges Stichwort. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, relevante Seminare und Konferenzen zu besuchen. Dabei setzen wir auch auf die Eigeninitiative und Proaktivität unserer Mitarbeiter: Wünschst du dir Unterstützung in einem bestimmten Bereich, kannst du dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder HR wenden. Eine zielorientierte Kommunikation ist für uns elementar und wir arbeiten stetig daran, diese zu optimieren. Unsere unternehmensweiten OKRs ermöglichen es uns, ambitionierte Ziele transparent für alle Abteilungen zu definieren und diese gemeinsam zu erreichen. Dabei profitieren wir auch von unserer dynamischen und flexiblen Startup-Kultur, die von einer agilen und innovativen Arbeitsweise geprägt ist. Wir finden es natürlich schade, dass du deine Kritikpunkte nicht während deiner Tätigkeit bei uns angesprochen hast. Gern hätten wir gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute! Dein HR Team

Mitarbeiter von real.digital
HR Expert Employer Branding
real.digital

  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Düsseldorf hängt die konservative Metro-Mentalität noch in der Luft.
Die Großraumbüros sind soweit in Ordnung, nur sehr grau und trist.

Vorgesetztenverhalten

Standort Düsseldorf: wie soll es anders sein... Grundsätzlich sind alle auch mit dem GF per Du, jedoch vereinzelt wird es Mitarbeitern von ihm auch nach Monaten nicht angeboten. Vielleicht werden keine Querdenker gewollt die über den Tellerrand schauen?
Der Kölner GF hat im ersten Kontakt das "Du" angeboten.

Abteilungsintern kann ich persönlich nicht meckern. In den anderen Abteilungen war es auch überwiegend gut

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt Zusammenhalt, hier traut aber, wie es anders sein soll in einem Konzern, keiner dem anderen - viel Flurfunk und scheinheiliges Schauspielern. Auch arbeiten einige Abteilungen nicht gut miteinander sondern ohne Rücksicht auf den anderen.

Auch ist das verzahnen der Standorte Köln und Düsseldorf eher noch ein schleichender Prozess. Hierbei kommt beim konservativen Düsseldorf viel Unverständnis auf.

Interessante Aufgaben

In Projektteams sicherlich ein hohes Maß an Kreativität. Ansonsten trister, monotoner Alltag

Kommunikation

Auch hier versucht man sich an Transparenz. Jedoch sind auch die Kommunikationswege nicht Start Up gerecht in allen Fällen. Man müht sich...

Gleichberechtigung

Sofern hier Aufstiegschancen überhaupt mal geboten werden, gibt es auch weibliche Besetzungen vereinzelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander waren die Angestellten überwiegend freundlich zueinander.

Karriere / Weiterbildung

Man wird hier klein gehalten. Einige Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen da mehr Verantwortung ohne Anpassung der Vergütung geboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt, wohl auch der Branche zu Schulden, ist eine Katastrophe.
Ich zähle hier auch mal dazu, das 1 bis 2 mal jährlich Firmenevents stattfinden, welche recht gut sind.

Grundsätzlich wird aber lieber von außen besetzt als intern zu befördern.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung und Ausstattung sind soweit in Ordnung.
Homeoffice wurde mal angeboten, wird aber nicht gerne gesehen und wurde wieder stark eingeschränkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier müht man sich peu a peu an sozialen Projekten zu partizipieren.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Feste Stunden zu absolvieren, jeder bekommt es im groben aber hin.
Es gibt aber auch Abteilungen die völlig überlastet sind.

Image

"Stets bemüht..." Würde mal wohl sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mentalität in Düsseldorf riecht nach Stagnation auf den Organismus bezogen. Entlohnt eure guten Mitarbeiter und lasst diese nicht gehen, Qualität kostet; fördert eure Mitarbeiter aktiv nicht nur mit diesen internen "Weiterbildungsmaßnahmen"; bietet entweder allen Mitarbeitern auch auf GF Ebene (der Kölner GF hat dies sofort gemacht) das "Du" oder lasst es sein. Seit offen für neues & agile Methoden nicht nur da wo die IT schwitzt. Der Fisch stinkt am Kopf.

Pro

Kaffee und Wasser sind zumindest noch kostenfrei.
Kernarbeitszeit 4 Stunden, ansonsten einigermaßen gebotene Flexibilität

Contra

Kleinhalten der eigenen Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung im Bereich Ansprache, nicht offen gegenüber neuem. Das meiste trifft wohl besonders auf Düsseldorf zu.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine kritische und ausführliche Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, Vorhandenes zu hinterfragen und uns Verbesserungspotenziale aufzeigst. Deine Bewertung gibt uns auch die Chance, einige Punkte aufzugreifen und diese Möglichkeit möchten wir hiermit gerne nutzen. real.digital ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen, das vor der Herausforderung steht, ein Technologie-Start-Up mit einem Handelskonzern zu verbinden. Uns ist bewusst, dass das Zusammenwachsen unserer Standorte in Köln und Düsseldorf an der ein oder anderen Stelle nicht immer zu 100% rund läuft. Dies ist ein stetiger Prozess, der von allen Mitarbeitern gemeinsam getragen und gestaltet wird. Wir legen besonderen Wert auf unser Start-Up-Feeling: Unsere Duz-Kultur und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich – so selbstverständlich, dass das „Du“ nicht aktiv angeboten werden muss. Das gilt vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Zudem steht Partnerschaftlichkeit für uns an oberster Stelle. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von respektvoller Teamarbeit und einer offenen Fehlerkultur. Um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Standorten zu optimieren, haben wir zu Beginn des Jahres OKRs eingeführt. Mit diesem agilen Managementtool, das von Unternehmen wie Intel und Google genutzt wird, steigern wir die Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen. Wir wollen gemeinsam wachsen und mit den Ideen und dem Engagement jedes Einzelnen die Zukunft gestalten. Weiterhin ist Weiterentwicklung ein wichtiges Thema für uns. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, relevante Messen und Konferenzen zu besuchen. Dabei setzen wir auch auf die Eigeninitiative und Proaktivität unserer Mitarbeiter: Wünschst du dir Unterstützung in einem bestimmten Bereich, kannst du dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder HR wenden. Für deinen neuen Job wünschen wir dir alles Gute! Dein HR-Team

Laura
HR Expert Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    72.916666666667%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    4,04
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    65.714285714286%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (1)
    2.8571428571429%
    Genügend (7)
    20%
    3,79
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

real.digital
3,93
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
142.997 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen