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real.digitalals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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real.digitalreal.digitalreal.digital

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    74.603174603175%
    Gut (7)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    6.3492063492063%
    Genügend (5)
    7.9365079365079%
    4,12
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (2)
    4.7619047619048%
    Genügend (8)
    19.047619047619%
    3,81
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Wir sind real.digital

Wir betreiben unter www.real.de eines der größten deutschen Multichannel Portale mit Sitz in Köln, Düsseldorf, Darmstadt und Mönchengladbach. 100% einfaches, günstiges, sicheres und persönliches Einkaufs- und Verkaufserlebnis.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

>550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das zeichnet uns aus: Ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 12 Millionen Produkten aus über 5.000 verschiedenen Kategorien. Bis zu 19 Millionen Seitenbesucher monatlich und mehr als 5.000 Händler. 

Das macht uns besonders: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur eines Großkonzerns im Rücken. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-Up-Feeling und Know-how im E-Commerce.

Perspektiven für die Zukunft

Vom kleinen Startup-Unternehmen haben wir in nur wenigen Jahren den Schritt zu einem der größten E-Commerce-Portale Deutschlands geschafft. Und unsere Ziele reichen noch weiter: Wir das Onlineshopping der Zukunft gestalten revolutionieren. Dabei scheuen wir kein Hindernis und keine Herausforderung. Denn unsere feste Überzeugung, dass sich mit harter Arbeit und den richtigen Ideen alles verwirklichen lässt, steht bei uns hinter jedem Vorhaben, jeder Entscheidung und jedem Projekt.

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

real.digital:  Wir lieben Onlineshopping.


Benefits

Vielfältige Aufgaben warten auf dich!

Dich erwarten vielseitige Prozesse und stets neue Herausforderungen, an denen du wachsen kannst – du übernimmst schon nach kürzester Zeit Verantwortung für eigene Projekte und bearbeitest diese selbstständig.

Neue Energie tanken – unser Gemeinschaftsbereich

In unserem Gemeinschaftsbereich kannst du auch mal abschalten – hier findest du nicht nur eine Küche zum Kochen, sondern stets auch Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst zur Selbstbedienung. Im Kicker-Raum kannst du dich zudem nach Herzenslust austoben.

Party-Time: Team- & Firmen-Events

Festliche Weihnachtsfeier, großes Sommerfest oder kleinere Team-Events beim Bowling, Minigolfen oder in der Cocktailbar: real.digital veranstaltet regelmäßig stimmungsvolle Abende in geselliger Runde – gemeinsam lassen wir die Korken knallen!

We like it casual

Einen speziellen Dresscode suchst du bei uns vergebens: Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Freizeitkleidung ist also ausdrücklich erwünscht! In einem gut beleuchteten Büro bekommst du deinen persönlichen Arbeitsbereich mit viel Platz zur freien Entfaltung. Die lockere Kommunikation miteinander rundet das familiäre Arbeitsklima ab.

Sei dabei! Messen und Konferenzen mit real.digital

Immer up-to-date: Durch den Besuch relevanter Messen und Konferenzen im E-Commerce-Bereich bleiben wir auf dem neuesten Stand und informieren uns über aktuelle Trends und Entwicklungen – auch du hast die Möglichkeit, an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen und dein Know-how zu erweitern.

4 Standorte

Standorte Inland

Unsere zentral gelegenen Standorte in Düsseldorf und Köln bieten ein attraktives Umfeld mitten am Puls des Großstadtlebens mit viel Abwechslung und einem vielseitigen Freizeitangebot – ohne Platz für Langeweile.

Unser Tech-Hub in Darmstadt liegt ganz in der Nähe der Technischen Universität und hält ein helles Büro mit Dachterrasse, Ruhezonen und Loungebereich bereit.

Unser denkmalgeschützter Standort in Mönchengladbach grenzt unmittelbar an den Borussia-Park und punktet neben der tollen Arbeitsatmosphäre nicht zuletzt durch eine sehr gute Verkehrsanbindung. 


Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

real,- Digital Services GmbH
Am Albertussee 1
40549 Düsseldorf

Vertreten durch:

Geschäftsführer: Dr. Gerald Schönbucher, Mehmet Tözge

Kontakt:

Telefon: +49 221 97597950
E-Mail: jobs@real-digital.de

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Düsseldorf
Registernummer: HRB 75643

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE303672284

Verantwortlich für den Inhalt:
real,- Digital Services GmbH, Düsseldorf


Copyright 2017 real,- Digital Services GmbH.

All rights reserved. Any reproduction, duplication, or distribution of files from this website in any form is prohibited.

Alle Rechte vorbehalten. Jedwede Reproduktion, Duplizierung oder Veröffentlichung von Inhalten dieser Website bedarf der schriftlichen Genehmigung und ist untersagt. Die real,- Digital Services GmbH ist nicht verantwortlich für den Inhalt von Websites, auf die die real,- Internetseite (www.real-digital.de) verlinkt oder die auf die real-digital.de Internetseite verlinken.

Die Daten auf der Homepage der real,- Digital Services GmbH entsprechen dem aktuellen Stand vom 10.11.2017 sowie den zu diesem Zeitpunkt gültigen rechtlichen Vorschriften. Alle Daten sind mit größter Sorgfalt zusammengestellt worden. Eine Haftung der real,- Digital Services GmbH als Herausgeber der Homepage und anderer Dritter ist grundsätzlich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten wird auch im Falle einfacher Fahrlässigkeit gehaftet, allerdings dem Umfang nach beschränkt auf vorhersehbare Schäden.

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Schwerpunkte konzentrieren sich auf die Bereiche Tech, Marketing, Marktplatz Management, Finance, Category Management, Business Development und Fulfillment. Wir suchen stets kreative Köpfe in all diesen Gebieten.

Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://www.real-digital.de/karriere/unsere-stellenangebote/.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien ermöglichen uns untereinander einen Austausch auf Augenhöhe. Egal ob fester Mitarbeiter, Praktikant oder Trainee: Jedes real.digital-Mitglied hat das Recht auf Mitsprache und die Möglichkeit, sich mit frischen Ideen einzubringen – hilf uns dabei, real.digital noch besser zu gestalten.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. So können wir innovative Ideen zügig umsetzen. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank mitunter unkonventionellen Lösungsansätzen entwickelt sich real.digital stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren jedes Mitglied durch konstruktiv-proaktiven Austausch zur Bestform. Diese Integrität pflegen wir auch gegenüber unseren Kunden und Versandpartnern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber punkten bei uns mit Interesse am Unternehmen, unseren Tätigkeiten und natürlich an der beworbenen Position selbst. 

Für ein harmonisches Arbeitsklima legen wir außerdem viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit. 


Unser Rat an Bewerber

Unser "Geheimtipp": Sei du selbst! Schließlich wollen wir dich kennenlernen und sehen, ob wir zusammenpassen. Der Rest kommt von allein. 

Mach dir außerdem bewusst, wie du dich persönlich in unser Team einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Beschäftige dich mit real.digital. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Lass uns deine Bewerbung am besten über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zukommen und hänge deine Anlagen als PDF an. Achte bitte auf eine aussagekräftige Beschriftung deiner Anhänge, damit wir den Überblick behalten.  

Du hast Referenzen, Zertifikate und Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegen? Perfekt, auf diese Weise können wir uns bereits vorab ein besseres Bild von dir machen!

Auswahlverfahren

Hat uns deine Bewerbung neugierig gemacht, setzen wir uns zunächst telefonisch mit dir in Verbindung. So können wir uns bereits in einem lockeren Rahmen kennen lernen. 

Nach erfolgreichem Telefonat laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. In dieser Phase hast du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. So kannst du uns besser kennen lernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss an das Gespräch erhältst du zeitnah Feedback von uns. In manchen Abteilungen erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch noch ein Probearbeitstag. 

real.digital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
3,96 Azubis
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich die Firma hier sehr gut entwickelt. Natürlich ist hier noch Luft nach oben, aber generell wird versucht ausreichend auf Lob und Verbesserungspotential zu achten und dies direkt anzusprechen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Die Kommunikation ist jeder Zeit offen und ehrlich und man weiß, was man selbst an sich und seiner Arbeitsweise verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Jedes Team übernimmt seine eigenen Aufgabenbereiche und ist dafür verantwortlich seinen jeweiligen Bereich weiter zu entwickeln. Damit identifiziert man sich sehr stark mit den eigenen Produkten und versucht diese so interessant wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der unabhängigen Teams funktioniert ausgezeichnet. Es wird außerdem darauf geachtet, dass Prozesse immer transparenter werden und für alle nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Hier hat jeder Mitarbeiter die gleichen Gehalts-/ und Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter könnte etwas besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Generell werden die Wünsche nach Weiterbildung und neuen beruflichen Herausforderungen ernst genommen. Das Budget für Weiterbildungen könnte deutlich höher sein, denn hier muss man einfach das Investment sehen und nicht die Ausgaben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt zwar kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür beteiligt sich die Firma jedoch bei der BAV. Urlaubstage und Gehaltsgefüge sind in einem vernünfigen Gleichgewicht und für die Jobs in einem fairen Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenig Platz im Unternehmen. Die Büros sind teilweise an den Grenzen ihrer Mitarbeiterkapazitäten und auch sonst fehlt es an "Freiraum". Es gibt zwar bspw. einen Aufenthaltsraum aber dieser ist so klein, dass er kaum genutzt wird. Arbeitsgeräte werden selten ausgetauscht, wenn sie einmal in die Jahre gekommen sind - erst wenn sie wirklich merkbare Beeinträchtigungen mit sich bringen, werden hier entsprechende Schritte eingeleitet. Bei den "Arbeitsbedingungen" besteht eigentlich das größte Optimierungspotential.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist fast optimal. Hier könnte man nur noch einen etwas mehr rausholen, indem man zu 100% auf flexible Arbeitszeiten setzt und keine Kernarbeitszeit mehr vorgibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Investments in bspw. Weiterbildung nicht ausschließlich als Ausgaben betrachten, sondern vorallem auch den Mehrwert wahrnehmen. Hier wird zwar dran gearbeitet aber es besteht noch deutlich Luft nach oben.

Pro

Sehr offenes und ehrliches Arbeitsklima. Es wird stetig versucht sinnvolle Neuerungen einzuführen. Kritik wird ernst genommen. Kleine Teams mit flachen Hierarchien. Eigene Ideen und Vorschläge finden immer ein offenes Ohr. 39 Stunden Woche mit wenig bis keinen Überstunden. Faire Bezahlung und recht flexible Arbeitsbedingungen runden das Gesamtpaket ab.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real.digital (Mönchengladbach)
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offener und vertrauensvoller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sehr flache Hierarchien, alle per Du. Man kennt sich, versteht sich und fühlt sich jederzeit willkommen. Viele verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Wert auf eine flache Hierarchie gelegt. Innerhalb der Tech-Teams gibt es keine disziplinarischen Vorgesetzten, die Teamleads haben die Verantwortung für ihr Produkt und führen ihr Team dementsprechend nicht mit Arbeitsanweisungen, sondern fördern Produktverständnis und viel operative Freiheit.

Die Kollegen mit disziplinarischer Verantwortung sitzen gemeinsam im gleichen Raum, sind mit allen per Du und unterstützen wo sie können, sei es im Tagesgeschäft oder bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es findet kein Micromanagement oder ständige Aufsicht und Kontrolle der Arbeit statt, man vertraut sich gegenseitig. Das einzige Mal, wo man die Vorgesetztenrolle wirklich merkt, ist im Rahmen der persönlichen halbjährlichen Feedback-Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Zusammenhalt, ohne Vorbehalte. Ausgezeichnetes Miteinander innerhalb der Teams, sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, die im gleichen Raum sitzen, und Teamleads, die an der gleichen Tischgruppe sitzen. Jeder hilft jedem, jederzeit.

In den Teams sitzen verschieden Fachrichtungen zusammen, Engineers, UI/UX-Designer, Data Scientists etc. So kann man viel voneinander lernen und die Arbeitsweise und Blickwinkel der Kollegen verstehen.

Die Firma fördert zwei Team-Events im Jahr, um den Zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Teams zu fördern. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Firmenfeiern für alle Abteilungen und Standorte. So lernt man auch die anderen Kollegen persönlich und gut kennen!

Interessante Aufgaben

Sehr freie und selbstbestimmte Aufgabenwahl. Der ganze eCommerce-Bereich ist gerade sehr heiß, und auf der Größe von Real werden die technischen Probleme eine spannende Herausforderung.

Innerhalb der gemeinsam gesetzten Quartalsziele organisiert das jeweilige Tech-Team seine Arbeit selber. Oft besteht viel Freiheit, wie ein gewähltes Ziel erreicht werden soll. Zusammen mit den jeweiligen Fachabteilungen im Haus findet man gemeinsam einen guten Weg.

Auch ein Wechsel zwischen den Teams ist ohne großen administrativen Overhead möglich, oft innerhalb weniger Wochen. So kann man sich effektiv aussuchen, womit und woran man arbeiten möchte.

Kommunikation

Die Firma legt großen Wert auf Kommunikation. So werden Ziele und Absprachen für das jeweilige Quartal oder Geschäftsjahr unter Einbeziehung aller Mitarbeiter aufgestellt und verfolgt. Das macht sich besonders in der täglichen Zusammenarbeit bemerkbar - jeder kann über den eigenen Tellerrand schauen. Auf Grund des schnellen Wachstums und der inzwischen respektablen Größe von IT und der ganzen Firma werden jedoch vereinzelt Informationen nicht rechtzeitig oder nicht weit genug gestreut. Das ist in meiner Erfahrung jedoch sehr selten.

Gleichberechtigung

Tech ist leider nach wie vor sehr männerdominiert. Das spiegelt sich auch in der Abteilungsstruktur wieder. Die überwiegende Mehrheit der Software-Entwickler ist männlich, in den anderen Tech-Bereichen wie UI/UX, Product und Data Science finden sich jedoch deutlich ausgeglichenere Verhältnisse. Zwei der aktuell elf Leads sind Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen wächst nach wie vor rapide. Dadurch wird viel an Strukturen und Team-Anzahl und -Aufgaben regelmäßig angepasst. So ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, entweder auf der eigenen fachlichen Schiene immer mehr Verantwortung zu übernehmen oder eigene Projekte gemeinsam mit neueren Kollegen zu führen und umzusetzen. Dabei herrscht ein recht offener Umgang mit Feedback (da keine disziplinarische Führung!). Im Rahmen von formalen Feedbackgesprächen wird dieses Feedback dann noch einmal aufbereitet und gemeinsam an den Stärken und Schwächen gearbeitet.

Es wird viel Wert auf berufliche Weiterentwicklung gelegt und entsprechend gefördert, mit Fortbildungsbudget und extra Urlaubstagen. Man kann sich selber aussuchen, ob und wofür man sein Budget ausgeben möchte. Mehrere Kollegen sind auch selber schon auf Konferenzen als Vortragende unterwegs!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche im Mittelfeld. Es gibt einige Unternehmen in Köln, die für Entwickler mehr zahlen, jedoch nimmt man dafür deutliche Abstriche an Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung und -entwicklung in Kauf. Ich habe das Gehalt immer als angemessen, fair und nachvollziehbar empfunden, auch im Vergleich gegenüber den anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber verhältnismäßig ruhige Arbeitsumgebung. Technische Ausstattung für alle innerhalb IT nach eigener Wahl. Sehr gut ausgestattete Küche, Obst, Kaffee und diverse Softdrinks sind kostenlos verfügbar. Zwar gibt es keine Kantine, aber den Mitarbeitern werden auf Wunsch Essensgutscheine (Sodexo) für die zahlreichen Restaurants im Umkreis des Rudolfplatzes zur Verfügung gestellt, oder man bildet Kochgruppen mit den Kollegen.

Wenn man etwas bestimmtes an Arbeitsausstattung braucht, bekommt man es schnell und ohne großen Papierkram. Bevorzugt wird natürlich im eigenen Marktplatz eingekauft :)

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit rund um eine Kernarbeitszeit. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Die Firma bietet auch Kita-Plätze an. Kommen und gehen nach persönlicher Vorliebe, manchmal trifft man sich auf am Wochenende im Büro für eine Runde Kicker.

Image

Real Digital hat in meinen Augen ein sehr gutes Bild. Von vielen Bekannten höre ich ähnliches. Zahlreiche Weiterempfehlungen der Firma an Freunde und Kollegen sprechen auch für sich, Referrals von Bewerbern auf Empfehlung eines Mitarbeiters sind keine Seltenheit und werden seit Kurzem auch gefördert. Auch wenn die "Marke Real" nicht allzu sexy ist, sind die Kollegen von Real Digital in meinen Augen gerade dabei, eine der besten eCommerce-Firmen in Köln zu bauen. Spannende Technik, sehr gute Leute.

Pro

Ausgezeichnete Unternehmenskultur.
Sehr offener und vertrauensvoller Umgang.
Hoher Fokus auf persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, motiviert, locker und hilfsbereit, aber natürlich mit dem klaren Ziel, das Unternehmen für unsere Kunden jeden Tag etwas besser zu machen. Die perfekte Mischung zwischen Konzern (Sicherheit) und Start-Up (Unternehmenskultur und Geschwindigkeit). Zusätzlich gibt es keinen Dresscode - come as you are.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Vorbildverhalten! Gemeinschaftliches miteinander und Integrität werden vorgelebt. Es ist klar, dass man nur als Team Erfolg haben kann. Zielorientierte Erwartungen werden klar von Vorgesetzten geäußert und die offene Kommunikation fördert einen Austausch auf Augenhöhe, so dass sich dadurch weitere spannende Aufgaben/Projekte/Diskussionen ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich sehr gerne zu jeder möglichen Frage weiter und schafft dadurch von Anfang an eine partnerschaftliche Vertrauenskultur die das Unternehmen prägt. Die Kollegen sind sehr authentisch und zahlreiche Team- und Unternehmens-Events sowie das freitägliche Beer-O-Clock ermöglichen es uns nachhaltig weiter als Teams zusammen zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Durch unser starkes Wachstum ergeben sich an vielen Stellen neue, innovative Aufgaben denen man mit einer passende Portion Risikobereitschaft und Verantwortung nachgehen kann und darf. Abteilungsübergreifende Projekte gehören genauso dazu wie zusätzliche Aufgabenfelder der aktuellen Tätigkeit. Das enorme Wachstum, wie der stetige Ausbau/Aufbau von Schlüsselressourcen in der IT und in weiteren Teams, treibt diese Entwicklung immer wieder an.

Kommunikation

Freundliche, offene und authentische Kommunikation - zwischen Kollegen, Teams und mit der Geschäftsführung. Informationen werden transparent über All-Hands-Meetings und Slack-Kanäle geteilt und die unternehmensweiten OKRs ("Objectives and Key Results") ermöglichen es jedem zu jeder Zeit alle Team- und Unternehmensziele für das laufende Quartal ein zu sehen. Integrität steht an erster Stelle der gemeinsamen Kommunikation und bietet die Platform eigene Ideen zu pushen.

Gleichberechtigung

Im Management ist klar, dass Gleichberechtigung essentiell ist. So wird es auch gelebt, mit u.a. vielen Kolleginnen in Führungspositionen. das schlägt sich sehr positiv auf die Arbeit nieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Kollegen/innen älter oder jünger als der Durchschnitt sind spielt keine Rolle. Es zählt die Motivation, der Umgang und die Resultate.

Karriere / Weiterbildung

Ob im Team oder über Schulungen kann man sich jederzeit weiterbilden. Außerdem gibt es Brown-bags, Seminare, Messen, Konferenzen, Kooperationen mit verschiedenen Universitäten und interne Schulungen die klar machen, dass jeder das erreichen kann wonach er/sie strebt. Proaktivität ist natürlich gefragt, denn jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches, sehr zufriedenstellendes, der Verantwortung und den Fähigkeiten angepasstes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros und optimale Hardware, Gemeinschaftsbereiche mit Küchen, kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Fassbrause, Club Mate, Afri Cola, etc.) und Kicker-Tischen. Mitten in Köln gibt es vielfältigste Angebote für Mittagessen (inkl. Essenszuschuss) und die kleine Besorgung in der Mittagspause oder nach Feierabend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist sehr fair und man arbeitet in seiner eigenen Geschwindigkeit - so lange die Resultate stimmen. Mich motiviert diese Art zu arbeiten enorm, da ich diesen Vertrauensvorsprung mit Leistung zurückzahle.

Image

Das Image der Firma real.digital ist vielleicht noch etwas unter dem Radar, weil noch nicht so bekannt als Onlineshop von Real. Intern ist das Image sehr gut und wird nach und nach auch nach Außen getragen - sei es über Imagekampagnen aus dem Personalbereich oder über Mund-zu-Mund Propaganda.

Pro

Wie oben beschrieben, vor allem die Unternehmenskultur und die zahlreichen Möglichkeiten sich proaktiv weiter zu entwickeln - fachlich wie menschlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    74.603174603175%
    Gut (7)
    11.111111111111%
    Befriedigend (4)
    6.3492063492063%
    Genügend (5)
    7.9365079365079%
    4,12
  • 42 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (2)
    4.7619047619048%
    Genügend (8)
    19.047619047619%
    3,81
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

real.digital
3,99
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
161.062 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.257.000 Bewertungen