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real.digitalals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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real.digitalreal.digitalreal.digital

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    73.170731707317%
    Gut (3)
    7.3170731707317%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    4,02
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    63.636363636364%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,75
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

Firmenübersicht

Wir sind real.digital

Wir betreiben unter www.real.de eines der größten deutschen Multichannel Portale mit Sitz in Köln, Düsseldorf, Darmstadt und Mönchengladbach. 100% einfaches, günstiges, sicheres und persönliches Einkaufs- und Verkaufserlebnis.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

>450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das zeichnet uns aus: Ein umfassendes Produktangebot mit mehr als 12 Millionen Produkten aus über 5.000 verschiedenen Kategorien. Bis zu 19 Millionen Seitenbesucher monatlich und mehr als 5.000 Händler. 

Das macht uns besonders: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Power sowie Infrastruktur eines Großkonzerns im Rücken. Bei uns trifft langjährige Erfahrung im Handel auf Start-Up-Feeling und Know-how im E-Commerce.

Perspektiven für die Zukunft

Vom kleinen Startup-Unternehmen haben wir in nur wenigen Jahren den Schritt zu einem der größten E-Commerce-Portale Deutschlands geschafft. Und unsere Ziele reichen noch weiter: Wir das Onlineshopping der Zukunft gestalten revolutionieren. Dabei scheuen wir kein Hindernis und keine Herausforderung. Denn unsere feste Überzeugung, dass sich mit harter Arbeit und den richtigen Ideen alles verwirklichen lässt, steht bei uns hinter jedem Vorhaben, jeder Entscheidung und jedem Projekt.

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

real.digital:  Wir lieben Onlineshopping.


Benefits

Vielfältige Aufgaben warten auf dich!

Dich erwarten vielseitige Prozesse und stets neue Herausforderungen, an denen du wachsen kannst – du übernimmst schon nach kürzester Zeit Verantwortung für eigene Projekte und bearbeitest diese selbstständig.

Neue Energie tanken – unser Gemeinschaftsbereich

In unserem Gemeinschaftsbereich kannst du auch mal abschalten – hier findest du nicht nur eine Küche zum Kochen, sondern stets auch Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst zur Selbstbedienung. Im Kicker-Raum kannst du dich zudem nach Herzenslust austoben.

Party-Time: Team- & Firmen-Events

Festliche Weihnachtsfeier, großes Sommerfest oder kleinere Team-Events beim Bowling, Minigolfen oder in der Cocktailbar: real.digital veranstaltet regelmäßig stimmungsvolle Abende in geselliger Runde – gemeinsam lassen wir die Korken knallen!

We like it casual

Einen speziellen Dresscode suchst du bei uns vergebens: Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Freizeitkleidung ist also ausdrücklich erwünscht! In einem gut beleuchteten Büro bekommst du deinen persönlichen Arbeitsbereich mit viel Platz zur freien Entfaltung. Die lockere Kommunikation miteinander rundet das familiäre Arbeitsklima ab.

Sei dabei! Messen und Konferenzen mit real.digital

Immer up-to-date: Durch den Besuch relevanter Messen und Konferenzen im E-Commerce-Bereich bleiben wir auf dem neuesten Stand und informieren uns über aktuelle Trends und Entwicklungen – auch du hast die Möglichkeit, an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen und dein Know-how zu erweitern.

4 Standorte

Standorte Inland

Unsere zentral gelegenen Standorte in Düsseldorf und Köln bieten ein attraktives Umfeld mitten am Puls des Großstadtlebens mit viel Abwechslung und einem vielseitigen Freizeitangebot – ohne Platz für Langeweile.

Unser Tech-Hub in Darmstadt liegt ganz in der Nähe der Technischen Universität und hält ein helles Büro mit Dachterrasse, Ruhezonen und Loungebereich bereit.

Unser denkmalgeschützter Standort in Mönchengladbach grenzt unmittelbar an den Borussia-Park und punktet neben der tollen Arbeitsatmosphäre nicht zuletzt durch eine sehr gute Verkehrsanbindung. 


Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

real,- Digital Services GmbH
Am Albertussee 1
40549 Düsseldorf

Vertreten durch:

Geschäftsführer: Dr. Gerald Schönbucher

Kontakt:

Telefon: +49 221 97597950
E-Mail: jobs@real-digital.de

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Duesseldorf
Registernummer: HRB 75643

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE180343128

Verantwortlich für den Inhalt:
real,- Digital Services GmbH, Düsseldorf


Copyright 2017 real,- Digital Services GmbH.

All rights reserved. Any reproduction, duplication, or distribution of files from this website in any form is prohibited.

Alle Rechte vorbehalten. Jedwede Reproduktion, Duplizierung oder Veröffentlichung von Inhalten dieser Website bedarf der schriftlichen Genehmigung und ist untersagt. Die real,- Digital Services GmbH ist nicht verantwortlich für den Inhalt von Websites, auf die die real,- Internetseite (www.real-digital.de) verlinkt oder die auf die real-digital.de Internetseite verlinken.

Die Daten auf der Homepage der real,- Digital Services GmbH entsprechen dem aktuellen Stand vom 04.03.2014 sowie den zu diesem Zeitpunkt gültigen rechtlichen Vorschriften. Alle Daten sind mit größter Sorgfalt zusammengestellt worden. Eine Haftung der real,- Digital Services GmbH als Herausgeber der Homepage und anderer Dritter ist grundsätzlich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Daten wird auch im Falle einfacher Fahrlässigkeit gehaftet, allerdings dem Umfang nach beschränkt auf vorhersehbare Schäden.

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Schwerpunkte konzentrieren sich auf die Bereiche Tech, Marketing, Marktplatz Management, Finance, Category Management, Business Development und Fulfillment. Wir suchen stets kreative Köpfe in all diesen Gebieten.

Aktuelle Stellenanzeigen findest du auf unserer Homepage https://www.real-digital.de/karriere/unsere-stellenangebote/.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien ermöglichen uns untereinander einen Austausch auf Augenhöhe. Egal ob fester Mitarbeiter, Praktikant oder Trainee: Jedes real.digital-Mitglied hat das Recht auf Mitsprache und die Möglichkeit, sich mit frischen Ideen einzubringen – hilf uns dabei, real.digital noch besser zu gestalten.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Hingabe und Kreativität treibt uns auf dem Weg zur Spitze an und hilft uns dabei, täglich ein einzigartiges, innovatives Einkaufserlebnis zu schaffen, an das sich jeder Nutzer gern erinnert.

Bei uns trifft Originalität auf die stetige Einschätzung neuester Entwicklungen und Trends im Onlinehandel. So können wir innovative Ideen zügig umsetzen. Dabei zeigen wir Risikobereitschaft und scheuen nicht davor zurück, etablierte Methoden zu hinterfragen. Dank mitunter unkonventionellen Lösungsansätzen entwickelt sich real.digital stets leistungs- und ergebnisorientiert weiter. Außerdem legen wir großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang: Sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend unterstützen wir einander und motivieren jedes Mitglied durch konstruktiv-proaktiven Austausch zur Bestform. Diese Integrität pflegen wir auch gegenüber unseren Kunden und Versandpartnern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber punkten bei uns mit Interesse am Unternehmen, unseren Tätigkeiten und natürlich an der beworbenen Position selbst. 

Für ein harmonisches Arbeitsklima legen wir außerdem viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit. 


Unser Rat an Bewerber

Unser "Geheimtipp": Sei du selbst! Schließlich wollen wir dich kennenlernen und sehen, ob wir zusammenpassen. Der Rest kommt von allein. 

Mach dir außerdem bewusst, wie du dich persönlich in unser Team einbringen kannst und was du uns über dich erzählen möchtest. Beschäftige dich mit real.digital. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Lass uns deine Bewerbung am besten über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage zukommen und hänge deine Anlagen als PDF an. Achte bitte auf eine aussagekräftige Beschriftung deiner Anhänge, damit wir den Überblick behalten.  

Du hast Referenzen, Zertifikate und Zeugnisse, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegen? Perfekt, auf diese Weise können wir uns bereits vorab ein besseres Bild von dir machen!

Auswahlverfahren

Hat uns deine Bewerbung neugierig gemacht, setzen wir uns zunächst telefonisch mit dir in Verbindung. So können wir uns bereits in einem lockeren Rahmen kennen lernen. 

Nach erfolgreichem Telefonat laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. In dieser Phase hast du die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. So kannst du uns besser kennen lernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss an das Gespräch erhältst du zeitnah Feedback von uns. In manchen Abteilungen erfolgt nach dem Vorstellungsgespräch noch ein Probearbeitstag. 

real.digital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,75 Bewerber
3,96 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, motiviert, locker und hilfsbereit, aber natürlich mit dem klaren Ziel, das Unternehmen für unsere Kunden jeden Tag etwas besser zu machen. Die perfekte Mischung zwischen Konzern (Sicherheit) und Start-Up (Unternehmenskultur und Geschwindigkeit). Zusätzlich gibt es keinen Dresscode - come as you are.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Vorbildverhalten! Gemeinschaftliches miteinander und Integrität werden vorgelebt. Es ist klar, dass man nur als Team Erfolg haben kann. Zielorientierte Erwartungen werden klar von Vorgesetzten geäußert und die offene Kommunikation fördert einen Austausch auf Augenhöhe, so dass sich dadurch weitere spannende Aufgaben/Projekte/Diskussionen ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich sehr gerne zu jeder möglichen Frage weiter und schafft dadurch von Anfang an eine partnerschaftliche Vertrauenskultur die das Unternehmen prägt. Die Kollegen sind sehr authentisch und zahlreiche Team- und Unternehmens-Events sowie das freitägliche Beer-O-Clock ermöglichen es uns nachhaltig weiter als Teams zusammen zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Durch unser starkes Wachstum ergeben sich an vielen Stellen neue, innovative Aufgaben denen man mit einer passende Portion Risikobereitschaft und Verantwortung nachgehen kann und darf. Abteilungsübergreifende Projekte gehören genauso dazu wie zusätzliche Aufgabenfelder der aktuellen Tätigkeit. Das enorme Wachstum, wie der stetige Ausbau/Aufbau von Schlüsselressourcen in der IT und in weiteren Teams, treibt diese Entwicklung immer wieder an.

Kommunikation

Freundliche, offene und authentische Kommunikation - zwischen Kollegen, Teams und mit der Geschäftsführung. Informationen werden transparent über All-Hands-Meetings und Slack-Kanäle geteilt und die unternehmensweiten OKRs ("Objectives and Key Results") ermöglichen es jedem zu jeder Zeit alle Team- und Unternehmensziele für das laufende Quartal ein zu sehen. Integrität steht an erster Stelle der gemeinsamen Kommunikation und bietet die Platform eigene Ideen zu pushen.

Gleichberechtigung

Im Management ist klar, dass Gleichberechtigung essentiell ist. So wird es auch gelebt, mit u.a. vielen Kolleginnen in Führungspositionen. das schlägt sich sehr positiv auf die Arbeit nieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Kollegen/innen älter oder jünger als der Durchschnitt sind spielt keine Rolle. Es zählt die Motivation, der Umgang und die Resultate.

Karriere / Weiterbildung

Ob im Team oder über Schulungen kann man sich jederzeit weiterbilden. Außerdem gibt es Brown-bags, Seminare, Messen, Konferenzen, Kooperationen mit verschiedenen Universitäten und interne Schulungen die klar machen, dass jeder das erreichen kann wonach er/sie strebt. Proaktivität ist natürlich gefragt, denn jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches, sehr zufriedenstellendes, der Verantwortung und den Fähigkeiten angepasstes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros und optimale Hardware, Gemeinschaftsbereiche mit Küchen, kostenlosen Getränken (Kaffee, Wasser, Fassbrause, Club Mate, Afri Cola, etc.) und Kicker-Tischen. Mitten in Köln gibt es vielfältigste Angebote für Mittagessen (inkl. Essenszuschuss) und die kleine Besorgung in der Mittagspause oder nach Feierabend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist sehr fair und man arbeitet in seiner eigenen Geschwindigkeit - so lange die Resultate stimmen. Mich motiviert diese Art zu arbeiten enorm, da ich diesen Vertrauensvorsprung mit Leistung zurückzahle.

Image

Das Image der Firma real.digital ist vielleicht noch etwas unter dem Radar, weil noch nicht so bekannt als Onlineshop von Real. Intern ist das Image sehr gut und wird nach und nach auch nach Außen getragen - sei es über Imagekampagnen aus dem Personalbereich oder über Mund-zu-Mund Propaganda.

Pro

Wie oben beschrieben, vor allem die Unternehmenskultur und die zahlreichen Möglichkeiten sich proaktiv weiter zu entwickeln - fachlich wie menschlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine von Angst und Misstrauen beherrschte Atmosphäre und vage Zukunftsaussichten

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter in meiner Abteilung hat einen akademischen Abschluss. Daraus resultiert ein Minderwertigskeitskomplex, den man dich spüren lässt. Bist du zu schlau, wirst du gekickt.

Kollegenzusammenhalt

Viele warten nur auf die Chance dir ein Messer in den Rücken zu rammen.

Interessante Aufgaben

Wenn du das permanente Ausfüllen von Excel-Tabellen als interessant betrachtest...

Kommunikation

Kommunikation der Kommunikation Willen - keine Ergebnisse, nicht zielführend

Gleichberechtigung

Nasenfaktor. Flirte mit deinem Vorgesetzten und du könntest vorankommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Düsseldorf ok, in Köln ist das Alter ein (illegitimes) Auswahlkriterium. Es fehlt an erfahrenen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Kaum jemand traut sich jedoch dies in Anspruch zu nehmen. Verordnete Weiterbildung ist dagegen am Bedarf vorbei. Karriere haben in letzter Zeit eher die gemacht, die sich an schmutzigen Kampagnen gegen Mitarbeiter beteiligt haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Branche entsprechend sehr miese Bezahlung. Gehaltsunterschiede von bis zu 50% für die gleiche Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Großraum, laut und nervig, Möchtegern-Startup-Look and Feel. Ausstattung ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man negative Sterne vergeben? Es gibt KEINE einzige Maßnahme zur Förderung des Umwelt-/Sozialbewusstseins. Strom-, Papier- , Heizenergieverschwendung sind nur ein paar Beispiele für eine rücksichtslose Unternehmung. Soziale Verantwortung Fehlanzeige.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, von denen man aber nichts hat, da (unbezahlte) Überstunden erwartet werden. Homeoffice sieht die Geschäftsführung als potentiellen Betrugsversuch an.

Image

Schaut euch die Pressemeldungen zu real der letzten Monate an. Und jetzt steht der Laden auch noch zum Verkauf...

Verbesserungsvorschläge

  • Standort Düsseldorf schließen. Wird der neue Käufer vermutlich sowieso machen.

Pro

Die Kantine und den Eingangsbereich

Contra

Absolute Inkompetenz der Führungskräfte über alle Bereiche. Als würde man ehemalige Bergarbeiter in der Weltraumforschung einsetzen. Zudem wird versucht so zu tun, als sei man ein Startup-Unternehmen, dabei sind Mutter und Großmutter eingestaubte Großkonzerne. So wirkt vieles einfach lächerlich. Man lässt sich von einer zugekauften Firma in Köln die Arbeit diktieren. Die können es zwar selbst nicht besser, wissen es aber besser zu verschleiern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Düsseldorf hängt die konservative Metro-Mentalität noch in der Luft.
Die Großraumbüros sind soweit in Ordnung, nur sehr grau und trist.

Vorgesetztenverhalten

Standort Düsseldorf: wie soll es anders sein... Grundsätzlich sind alle auch mit dem GF per Du, jedoch vereinzelt wird es Mitarbeitern von ihm auch nach Monaten nicht angeboten. Vielleicht werden keine Querdenker gewollt die über den Tellerrand schauen?
Der Kölner GF hat im ersten Kontakt das "Du" angeboten.

Abteilungsintern kann ich persönlich nicht meckern. In den anderen Abteilungen war es auch überwiegend gut

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt Zusammenhalt, hier traut aber, wie es anders sein soll in einem Konzern, keiner dem anderen - viel Flurfunk und scheinheiliges Schauspielern. Auch arbeiten einige Abteilungen nicht gut miteinander sondern ohne Rücksicht auf den anderen.

Auch ist das verzahnen der Standorte Köln und Düsseldorf eher noch ein schleichender Prozess. Hierbei kommt beim konservativen Düsseldorf viel Unverständnis auf.

Interessante Aufgaben

In Projektteams sicherlich ein hohes Maß an Kreativität. Ansonsten trister, monotoner Alltag

Kommunikation

Auch hier versucht man sich an Transparenz. Jedoch sind auch die Kommunikationswege nicht Start Up gerecht in allen Fällen. Man müht sich...

Gleichberechtigung

Sofern hier Aufstiegschancen überhaupt mal geboten werden, gibt es auch weibliche Besetzungen vereinzelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander waren die Angestellten überwiegend freundlich zueinander.

Karriere / Weiterbildung

Man wird hier klein gehalten. Einige Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen da mehr Verantwortung ohne Anpassung der Vergütung geboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt, wohl auch der Branche zu Schulden, ist eine Katastrophe.
Ich zähle hier auch mal dazu, das 1 bis 2 mal jährlich Firmenevents stattfinden, welche recht gut sind.

Grundsätzlich wird aber lieber von außen besetzt als intern zu befördern.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung und Ausstattung sind soweit in Ordnung.
Homeoffice wurde mal angeboten, wird aber nicht gerne gesehen und wurde wieder stark eingeschränkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier müht man sich peu a peu an sozialen Projekten zu partizipieren.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Feste Stunden zu absolvieren, jeder bekommt es im groben aber hin.
Es gibt aber auch Abteilungen die völlig überlastet sind.

Image

"Stets bemüht..." Würde mal wohl sagen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mentalität in Düsseldorf riecht nach Stagnation auf den Organismus bezogen. Entlohnt eure guten Mitarbeiter und lasst diese nicht gehen, Qualität kostet; fördert eure Mitarbeiter aktiv nicht nur mit diesen internen "Weiterbildungsmaßnahmen"; bietet entweder allen Mitarbeitern auch auf GF Ebene (der Kölner GF hat dies sofort gemacht) das "Du" oder lasst es sein. Seit offen für neues & agile Methoden nicht nur da wo die IT schwitzt. Der Fisch stinkt am Kopf.

Pro

Kaffee und Wasser sind zumindest noch kostenfrei.
Kernarbeitszeit 4 Stunden, ansonsten einigermaßen gebotene Flexibilität

Contra

Kleinhalten der eigenen Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung im Bereich Ansprache, nicht offen gegenüber neuem. Das meiste trifft wohl besonders auf Düsseldorf zu.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    real.digital
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine kritische und ausführliche Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, Vorhandenes zu hinterfragen und uns Verbesserungspotenziale aufzeigst. Deine Bewertung gibt uns auch die Chance, einige Punkte aufzugreifen und diese Möglichkeit möchten wir hiermit gerne nutzen. real.digital ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen, das vor der Herausforderung steht, ein Technologie-Start-Up mit einem Handelskonzern zu verbinden. Uns ist bewusst, dass das Zusammenwachsen unserer Standorte in Köln und Düsseldorf an der ein oder anderen Stelle nicht immer zu 100% rund läuft. Dies ist ein stetiger Prozess, der von allen Mitarbeitern gemeinsam getragen und gestaltet wird. Wir legen besonderen Wert auf unser Start-Up-Feeling: Unsere Duz-Kultur und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich – so selbstverständlich, dass das „Du“ nicht aktiv angeboten werden muss. Das gilt vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Zudem steht Partnerschaftlichkeit für uns an oberster Stelle. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von respektvoller Teamarbeit und einer offenen Fehlerkultur. Um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Standorten zu optimieren, haben wir zu Beginn des Jahres OKRs eingeführt. Mit diesem agilen Managementtool, das von Unternehmen wie Intel und Google genutzt wird, steigern wir die Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen. Wir wollen gemeinsam wachsen und mit den Ideen und dem Engagement jedes Einzelnen die Zukunft gestalten. Weiterhin ist Weiterentwicklung ein wichtiges Thema für uns. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, relevante Messen und Konferenzen zu besuchen. Dabei setzen wir auch auf die Eigeninitiative und Proaktivität unserer Mitarbeiter: Wünschst du dir Unterstützung in einem bestimmten Bereich, kannst du dich jederzeit an deinen Vorgesetzten oder HR wenden. Für deinen neuen Job wünschen wir dir alles Gute! Dein HR-Team

Laura
HR Expert Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    73.170731707317%
    Gut (3)
    7.3170731707317%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    4,02
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    63.636363636364%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,75
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,96

kununu Scores im Vergleich

real.digital
3,90
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,20
134.485 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen