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RELEX Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Sonstige Branchen
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RELEX Solutions GmbH: ArbeitsalltagRELEX Solutions GmbH: Das Team DACH beim Team Day 2019RELEX Solutions GmbH: Wir sind echte Profis, nicht nur im Supply-Chain- und Category-Management

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

RELEX Solutions sucht Talente, Innovatoren und Menschen, die richtig mit anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen wie dich! 

Als finnischstämmiger Software-Anbieter von integrierten Category- und Supply-Chain-Lösungen tragen wir dazu bei, dass Logistikprozesse schneller, effektiver und günstiger werden. RELEX wächst seit seiner Gründung 2005 stark und expandiert weltweit mit Büros in Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, UK und den USA. 

Und als Arbeitgeber? RELEX bietet seinen MitarbeiterInnnen hohe Autonomie und viele Entwicklungschancen. Die über 750 Menschen, die hinter RELEX stehen, geben täglich ihr Bestes: um Kunden zu begeistern, Nachhaltigkeit zu stärken und den Handel einfach ein Stückchen besser zu machen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit seiner Gründung 2005 verbindet RELEX aktuellste Technologie und Forschung, um komplexe Absatzprognosen, Bestandsoptimierung und Dispositionsautomatisierung zu meistern. RELEX‘ selbst entwickelte In-Memory-Datenbank bringt bislang unerreichte Leistung in die Retail- und Supply-Chain-Planung.

Mit der Übernahme von eines britischen Category-Experten 2016 hat RELEX sein Portfolio um verbraucherorientierte, automatisierte Category-, Flächen- und Sortimentsplanungslösungen erweitert. Beide Lösungen sind integriert, was bisher weltweit einzigartig ist.

Seit 2017 hält RELEX zudem Anteile am finnischen Start-up "Zenopt", das eine Software zum Workforce-Management anbietet. Mit den Daten aus dem RELEX-System, die Aufschluss über Kundenfluss und Anlieferungszeiten geben, wird so immer die richtige Anzahl an MitarbeiterInnen zur richtigen Zeit unter Berücksichtigung von Arbeitsverträgen u.ä. eingeteilt. Das optimiert den Kundenservice und den Umsatz.

Führende Einzelhändler und Hersteller weltweit nutzen RELEX-Systeme, um Bestands- und Abfallkosten zu senken sowie die Regalverfügbarkeit, den Umsatz und Margen zu steigern, darunter AO, Coop, Media Markt, Rossmann, real, Bünting, Delhaize und Unilever.

Dank In-Memory-Computing (IMC) führt RELEX’ Supply-Chain-Management-Lösung Kalkulationen fünfmal schneller durch als unser nächstbester Wettbewerber – und bis zu 100-mal schneller als die meisten bekannten SCM-Systeme.

RELEX kann zum Beispiel Nachfrageprognosen für 1.000 Filialen und 1.000.000 SKUs zwei Jahre in die Zukunft kalkulieren – in weniger als 60 Minuten. IMC optimiert die Rechengeschwindigkeit, indem es Ihre Daten nicht ständig auf die Festplatte zurückspielt. Stattdessen verbleiben alle Daten während der Verarbeitung im Arbeitsspeicher (RAM).

Unsere Kunden können alle notwendigen alltäglichen Änderungen an ihrer SCM-Lösung selbst vornehmen, ohne unsere Hilfe. Anwender können die Benutzeroberfläche und die Businesslogik ohne Programmierkenntnisse bearbeiten. Der Kern unserer Software passt sich an veränderte Bedingungen während und nach der Implementierung an – und zwar ohne kundenspezifischen Code.
Kunden brauchen selten Hilfe bei der Anwendung und Anpassung des Systems, aber im Fall der Fälle sind wir immer für sie da.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen beständig und schnell. Du kannst uns hierbei unterstützen und dir dabei selbst deinen Karriereweg bauen!

Aktuelle Jobausschreibungen findest du auf unserer Karriereseite.

Benefits

  • Hochflexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Home Office
  • Flache Hierarchien
  • Kantinenbezuschussung
  • Viel Raum zur Selbstbestimmung und Mitgestaltung
  • 30 Urlaubstage (Weihnachten und Silvester gelten als volle Urlaubstage)
  • Bürohunde
  • Freistellung zu Studienzwecken
  • Internationale Teamevents
  • Smoothies, Getränke, Obst und Kekse nonstop
  • Teilfinanzierung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Qualitrain
  • Jobrad
  • Laptop und Smartphone
  • Große Sommerparty
  • Kollegen sind Freunde

11 Standorte

Standorte Inland

Unser DACH-Büro befindet sich in der 6ten Etage eines modernen Bürogebäudes, das vom Wiesbadener Hauptbahnhof in 5 Minuten mit dem Bus zu erreichen ist. 

Standorte Ausland

Wir sind international vertreten: 

  • Finnland
  • Schweden
  • Dänemark
  • Norwegen
  • UK
  • Italien
  • Frankreich
  • USA
  • Spanien
  • China

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Supply-Chain- und Category-Begeisterten, die uns im Projektmanagement, bei der Datenanalyse oder in der IT bei der Anpassung der Software an die Bedürfnisse unserer Kunden unterstützen. Wichtig ist, dass du mit Freude dabei bist und Spaß am Lösen von kniffligen Aufgaben hast. Mehr über die Einsatzbereiche und weitere Aufgabengebiete findest du in unseren Stellenausschreibung auf unserer Karriere-Seite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine fertigen ExpertInnen, sondern Menschen, die Neugier, Motivation und Spaß am Lernen mitbringen und sich gerne weiterentwickeln möchten. Ebenso wichtig ist es, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und Teamgeist genauso groß schreibst wie wir.

Gesuchte Studiengänge

Generell sind wir offen für BewerberInnen aller Studienrichtungen - solange du die von uns gesuchten Fähigkeiten mitbringst, ist die Studienrichtung sekundär. Wissen, das du bei uns anwenden kannst, eignest du dir in der Regel durch folgende Studiengänge an:

  • BWL
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Ingenieurinformatik
  • Logistik
  • Mathematik
  • Physik
  • Statistik
  • Supply-Chain-Management
  • VWL
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben RELEX zu einem Ort gemacht, an dem wir Freude und Freunde finden und suchen ständig nach neuen Talenten für unser Team. Bei uns ist jeder Karriereweg einzigartig, denn unsere Leute entwickeln ihre Rollen innerhalb ihrer Teams selbst. Starre Strukturen sucht man bei uns vergeblich.

Wir haben 5 Leitsätze:

  1. Der Kunde ist ein Freund - wir haben ein ernsthaftes Interesse daran, unseren Kunden zu helfen. Versprechen werden eingehalten. Mögliche Herausforderungen werden direkt und offen diskutiert. Offene Kommunikation ist uns wichtig - auch auf Kundenseite. 
  2. Wir liefern messbaren Mehrwert -Wenn der Kunde keinen echten Mehrwert erhält, verdienen wir unser Geld nicht. Wir binden unsere Kunden durch messbaren Wert und Spitzenservice an uns - nicht durch Verträge.
  3. Der Kollege ist ein Freund - Wir gehen fair und freundschaftlich miteinander um und haben sehr flache Hierarchien. Hinterfrage Autorität, aber respektiere Expertise. Zusammen sind wir stärker als allein, deshalb unterstützen wir uns stets gegenseitig.
  4. Mach keine dummen Sachen - Suboptimale Arbeitsabläufe sollten schnell erkannt und können von jedem direkt abgeschafft werden. Wir fördern gute Organisationsabläufe. Fehler gehören natürlich auch dazu und sind wertvoll - wenn man aus ihnen lernt und sie so in Zukunft vermeidet.
  5. Das Leben soll Spaß machen - Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Kunden und unsere Arbeit sehr ernst - uns selbst dafür nicht so sehr. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weil uns glückliche und zufriedene Mitarbeiter wichtig sind.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nicht nur das Leben, auch unsere Arbeit soll Spaß machen. Wir freuen uns über Herausforderungen, die uns auf die Probe stellen, aber sorgen dafür, dass wir immer mit Freude und Lachern bei der Sache sind.

Flache Hierarchien, keine Silo-Mentalität. RELEX mischt Startup-Mentalität mit Beständigkeit: Wir wachsen stetig, profitabel und nachhaltig. Vor allem haben wir wirkliches Interesse an unseren Kunden, ihren Problemen und Chancen.

Bei RELEX bekommst du genau die Freiheit und Verantwortung, mit der du dich wohl fühlst. Wir glauben an Transparenz und gesunden Menschenverstand. Du entscheidest selbst, wie du auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeiten möchtest. Du kannst im Home Office oder unserem Büro in Wiesbaden arbeiten - und beides mischen, so wie es für dich passt. Auch deine Arbeitszeiten bestimmst du selbst, je nachdem ob du eher Lerche oder Nachtigall bist.

Jeden Tag führt suboptimale Planung zu Abfallbergen und großem Bedarf an Lagerkapazitäten. Bei RELEX trägst du dazu bei, solche realen Probleme zu lösen und unseren Kunden einen echten Mehrwert zu verschaffen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns gibt es Smoothies in allen Farben des Regenbogens ;)

Wir sind nicht nur KollegInnen, wir sind Freunde und unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Ob das das klassische Feierabendbier ist, ein spannender Siedler-von-Catan-Abend in der Firmenküche, eine kulinarische Entdeckungsreise durch Wiesbaden, ein gemeinsames Workout im Fitnessstudio oder ein entspannter Besuch in der Therme - wenn du etwas vorschlägst, gibt es meist begeisterte TeilnehmerInnen.

Teamspirit und hohe Motivation sind uns also wichtiger als ein Einser-Abschluss. Wir suchen offene Menschen, die selbst Denken und mitgestalten wollen und dabei von Anfang an ein hohes Maß an Eigenverantwortung übernehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir geben unseren MitarbeiterInnen viel Freiheit - im Gegenzug erwarten wir Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und eine intrinsische Motivation. Du und wir kommen nur voran, wenn Du mit Spaß bei der Sache bist. Wir suchen authentische, bodenständige KollegInnen, die wissen was sie können und wollen, aber immer mehr dazulernen möchten. Der Spaß auf und an der der Arbeit ist uns wichtig: Also solltest Du dich selbst nicht zu ernst nehmen und trainierte Lachmuskeln haben. Dabei hast du deine To-Dos eigenständig im Blick und weißt, was wann zu machen ist. Vielleicht denkst du sogar noch einen Schritt weiter.

Unser Rat an Bewerber

Sei einfach du selbst. Wir schätzen ehrliche Menschen, die zu ihren Fehlern stehen und damit offen umgehen. Keiner ist perfekt, das erwarten wir nicht. Offenheit beim Kennenlernen bewerten wir daher höher als Perfektionismus.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Homepage. Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen und kannst dich über den Button unter der jeweiligen Stellenausschreibung bewerben. Du musst nur deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir erhalten auf diese Weise alle Bewerbungen auf einem Weg und können sie so schneller bearbeiten.

RELEX Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Atmosphäre, die Feedbackkultur wird wirklich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier. Wer etwas gut macht wird gelobt, läuft es mal nicht so gut ist die Kritik stets konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, zuverlässig und unterstützend kann man das Verhalten meiner Vorgesetzen zusammenfassen. Ein freundschaftliches Verhältnis, bei dem man sich auf den anderen verlassen kann.

Kollegenzusammenhalt

Mit seinen Kollegen verbringt man die meiste Zeit der Woche und wenn man dann auch noch zusätzlich nach der Arbeit gemeinsame Zeit verbringt ist das wohl der eindeutigste Hinweis darauf, dass alles richtig läuft. In meinem Team ist die typische "Ellenbogenmentalität" ein Fremdwort und auch teamübergreifend ziehen alle an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die verschiedenste Bereiche im Marketing abdecken. Auch die Arbeit an internationalen Projekten ist möglich.

Kommunikation

Durch regelmäßige Posse-Meetings (Alle 750 Mitarbeiter können sich per Skype dazuschalten) bleibt man stets auf dem Laufenden was das "große Ganze" betrifft. Es wird viel Zeit investiert, um möglichst alles klar zu kommunizieren und auch innerhalb meines Teams wird die Kommunikation immer hoch gehalten.

Die Kommunikation ist natürlich nie auf allen Ebenen perfekt, daher nur 4 Sterne, wir sind aber auf einem sehr guten Weg und deutlich weiter als die meisten anderen Unternehmen in dieser Größe!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, daher ist es schwierig hierzu eine Aussage zu machen.
Expertise (durch langjährige Erfahrung) wird respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige development Gespräche und man hat die Möglichkeit (soweit möglich) seine Karriere in bestimmte Richtungen zu lenken. Allerdings hat das jeder selbst in der Hand, man wird nicht befördert nur weil man schon seit X Jahren im Unternehmen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Durchschnitt, es gibt jedoch kein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Dafür wird die Mitgliedschaft im Fitnessstudio unterstützt und das Essen in den Kantine bezuschusst.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein neues Büro umgezogen, die Ausstattung ist sehr modern und von höhenverstellbaren Tischen über gemeinsame Lounge-Area ist hier alles vorhanden. Trotz open office ist es meist sehr ruhig und man kann sich gut konzentrieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mindestens einmal im Jahr helfen Kollegen bei gemeinnützigen Projekten mit. Mein persönlicher Sinn der Arbeit besteht auch darin für ein Unternehmen zu arbeiten, deren Software dabei hilft, dass weniger Lebensmittel weggeworfen werden und so der CO2-Ausstoß reduziert wird.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeiten machen es möglich, dass man auch Mittwoch morgens auf dem Markt einkaufen kann, den ungeliebten Arzttermin um 14 Uhr annehmen kann, oder einfach von Zuhause arbeitet, während man auf die Handwerker wartet.

Image

Die guten Bewertungen hier sprechen für sich, aber auch intern höre ich fast nie Kollegen, die schlecht über ihre Arbeit reden. Die RELEX-Werte werden sehr ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusätzliche Leistungen zum Gehalt, wie z.b: Urlaubgeld, betriebliche Altersvorsorge o.ä. wären wünschenswert.

Pro

Ein wirklich moderner Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter sorgt und diese nicht ausbeutet. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander.

Contra

In Deutschland gibt es kulturell bedingt andere Hindernisse als beispielsweise in Finnland, hier wäre mehr Verständnis oder Hilfe aus dem Headquarter wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne für uns arbeitest. Wir arbeiten derzeit an zusätzlichen Benefits und werden z.B. 2020 auf jeden Fall eine gematchte betriebliche Altersvorsorge anbieten :) Bei weiteren Fragen und/oder Anregungen sprich uns/deinen Team Lead doch gerne direkt an - wir freuen uns über weiteres Feedback!

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle hier sind ziemlich motiviert und tun tatsächlich gerne, was sie tun.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleads waren bis jetzt eher Kompetenzpersonen, die einen frei arbeiten ließen aber immer bei Problemen geholfen haben. Das klischeehafte "Chef sagt, Untergebener tut" habe ich hier noch nicht gesehen. Ich finde genau so sollte es sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Team helfen sich hier alle gegenseitig. Ich habe noch nie gesehen, dass jemand nicht bei Bedarf geholfen hat oder sogar die Arbeit von jemand anderem sabotiert hätte.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es immer Aufgaben, die wichtig und dringend sind und schnell erledigt werden müssen. Aber die meiste Zeit habe eine große Freiheit in der Wahl meine Aufgaben. In Absprache mit den anderen kann ich dadurch die Aufgaben erledigen, die meiner Meinung nach am sinnvollsten sind.

Kommunikation

Im technischen Bereich kommuniziert man of nach Helsinki über Skype oder den internen Chat. Die meiste Zeit geht das schnell und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis männlich/weiblich ist hier ziemlich ausgeglichen und jeder wird hier gleich behandelt. Ob jemand z.B. zum Teamlead befördert wird hängt davon ab, ob er/sie für den Job geeignet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team ist tatsächlich ziemlich jung und viele ältere Kollegen gibt es nicht. Grundsätzlich wird in der Firma jeder gleich behandelt, unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich hier in die Richtung bewegen, die ihm/ihr am besten passt. Und in jeder Richtung gibt es erfahrene Mitarbeiter, die einen darin unterstützen können. Für mich persönlich eine super Lernerfahrung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird bei großen, etablierten Firmen besser sein und für mich war das anfangs auch ein Thema. Das Gehalt bei Relex ist, soweit ich das beurteilen kann, branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist einwandfrei und wird unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Demnächst ziehen wir außerdem in ein brandneues Büro um.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für viele hier ist dem Umgang mit der Umwelt ein großes Thema und einige Kollegen haben sich auch aus dem Grund für Relex entschieden.

Work-Life-Balance

Über die Vertrauensarbeitszeit kann jeder selbst bestimmen, wann er zur Arbeit kommt. Ich persönlich liebe diese Flexibilität.

Image

Ich habe das Gefühl, dass sich viele Mitarbeiter sehr stark mit der Firma identifizieren. Von allem, was ich weiß, sind auch Kunden, die mit Relex zusammengearbeitet haben sehr zufrieden gewesen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das technische Team ist in Wiesbaden bis jetzt sehr klein und Kommunikation findet meistens mit Leuten in Helsinki statt. Das ist meistens umständlicher als wenn man mit den Leuten persönlich reden kann. Es wird allerdings aktiv daran gearbeitet dieses Team zu vergrößern.

Pro

Der größte Pluspunkt für mich ist die Atmosphäre bei Relex. In der Kategorie sticht Relex neben anderen Firmen, mit denen ich gesprochen habe, klar hervor.

Contra

Mich stört, dass das aktuelle Büro an einer großen Straße liegt. Beim lüften wird es also ziemlich laut. Ich denke das Problem wird sich mit dem neuen Büro aber behoben haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgelassen, befreit, bewegt, einladend, entspannt, freundlich, gemütlich, harmonisch, offen, ungezwungen, verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Check-Ups, Diskussionen auf gleicher Höhe, entgegenkommende Leitung. Hier im Unternehmen wird geduzt! Eine Führungsperson, die schon lange hier beschäftigt ist, könnte neben dir sitzen. Der Unterschied zwischen den beiden Arbeitsplätzen wäre die Kompetenz vor dem Bildschirm ;-) und höchstens die Farbe der Stühle. Der Vorgesetzte ist ein Freund, der einem durchaus viel zutraut und bei der Entwicklung unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Freundliche, junge Kollegen unternehmen häufig nach der Arbeit etwas zusammen. Man ist zu jeder Zeit hilfsbereit und agil, wenn es um kurzfristige Fragen geht. Diesen Zusammenhalt Muss eine andere Firma erstmal toppen.

Interessante Aufgaben

Ein sehr interessanter Einarbeitungsprozess. Dieser nimmt viel Zeit in Anspruch, aber diese ist auch bei der anspruchsvollen Software wirklich notwendig. Das Unternehmen ist bemüht die Einarbeitung möglichst Praxisnah zu gestalten, was bei den meisten positiv aufgenommen wird. Man bekommt ziemlich schnell viel Verantwortung, wenn man es möchte, und darf an großen Projekten teilnehmen. Eigeninitiative ist immer Willkommen und ein großes Team steht einem jederzeit zur Verfügung, um herausragende Aufgaben zu bewältigen.

Kommunikation

Für die Kommunikation wird so viel wie nötig Zeit investiert. Man kann für sich entscheiden, ob globale Meetings für einen relevant sind oder nicht. Woran man noch arbeiten sollte sind die Verbindungsprobleme bei Skype oder Webex Besprechungen. Diese werden nicht so schnell behoben, wie man es sich erhofft.

Gleichberechtigung

Ein Beispiel: Einen neue Stelle wird ausgeschrieben. Es existiert eine Person, die sehr gut dafür geeignet wäre. Trotzdem bekommt jeder die Chance sich hierfür zu Bewerben. Bei externen Bewerbern achtet man außer der Fachkompetenz auch auf das Persönliche. Man muss schon ins Team passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen. Mit den ältesten geht man jedoch respektvoll um und versucht von ihrer Erfahrung zu profitieren sowie von ihnen zu lernen.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche gemeinsame Weiterbildung wird vom Unternehmer wird gefördert. Des Weiteren unterstützt der Unternehmer dich gerne bei vorgeschlagenen Weiterbildungsmaßnahmen, soweit es auch einen Mehrwert für das Unternehmen bildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Praktikant kann man sich nicht beschweren. Mal schauen wie es bei einer Festeinstellung ist...
Finde toll, dass der Arbeitgeber einen beim Besuch eines Fitnessstudios auch finanziell unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner Ausrüstung. Moderne Arbeitsbedingungen, wie Homeoffice, sind möglich und das Unternehmen kommt einem jeder Zeit entgegen, wenn etwas benötigt wird. Einen Stern Abzug gibt es wegen nicht so gut strukturiertem Materialienschrank und der etwas zu spät feststehenden Entscheidung für einen Büroumzug. Kann sein, dass es in den nächsten paar Monaten ziemlich voll wird im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr moderne Einstellung zur Umwelt. Die Arbeit, die man selbst verrichtet, hat einen großen indirekten Einfluss auf die Umwelt. Das Unternehmen unterstütz dich gerne dabei. Es gibt auch Aktionen wie "Social Day", wo man sich sozial engagiert, wenn man es möchte oder Spendeaktionen für einen guten Zweck an denen man sich freiwillig beteiligen kann.

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde UND der Mitarbeiter zufrieden ist, Ist RELEX auch zufrieden. Es gibt manchmal Phasen, wo man etwas mehr Zeit investieren muss, um das Problem zu lösen. Diese kann jedoch zum anderen Zeitpunkt wieder in Freizeit umgewandelt werden. Von dem Unternehmen werden einige Veranstaltungen über das Jahr verteilt angesetzt, um den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken und den Austausch der Erfahrungen anzuregen. (z. B. Teamday mit allen Kollegen aus deutschem Team, Sommerparty im Hauptquartier in Helsinki, officeinterne Weihnachtsfeier und monatliches gemeinsames Mittagessen).

Image

Das Image wird immer besser. Mehr und mehr Großkunden reden positiv über das unternehmen und man gewinnt zusammen mit dem Kunden neue Awards. Der Trend wird sicherlich so weitergehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Gesundheitstag wäre schön (aber vielleicht bin ich noch nicht lang genug dabei und habe es einfach noch nicht erlebt). Vernünftiger Materialienschrank mit System und ein richtiger Kaffeeautomat im neuen Büro.

Pro

Transparenz. Freundlichkeit. Flache Hierarchie. Entwicklungsmöglichkeit. Vertrauen und aufgetragene Verantwortung.

Contra

Kann die Regelung mit der Unterstützung der Dienstreisen nicht ganz nachvollziehen (falls länger als 2 Wochen).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Da schlägt mein PR-Herz höher! Zu deinen Kritikpunkten: Definitiv wird es im neuen Büro einen schnieken Kaffeevollautomaten geben! Was die Ordnung im Materialienschrank angeht, hilft Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative ;) Bezüglich des Gesundheitstages: Gerne kannst du hierzu auf mich zukommen und deine Ideen und Vorstellungen darüber teilen. Tatsächlich gibt es im deutschen Team noch keinen solchen Tag, aber es das muss ja nicht so bleiben. Deshalb freue ich mich über Input.

Tini Masuch
Teamlead Talent Management & Content
RELEX Solutions GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RELEX Solutions GmbH
4,56
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
215.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen