R+S Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie R+S Group. Technik und Fortschritt für eine grüne Zukunft.
Wer wir sind
Wir sind die R+S Group – ein modernes, zukunftsgerichtetes Handwerksunternehmen, das mit fortschrittlichen Technologien und Lösungen schon heute die Welt von morgen gestaltet. Dank unserer Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Lebensqualität und Zukunftssicherheit. Mit 20 Standorten in Deutschland setzen wir auf Fortschritt, Teamgeist und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Was uns auszeichnet:
- Technologischer Vorsprung: Wir setzen neueste Technologien gezielt ein, um smarte und effiziente Lösungen zu schaffen.
- Teamgeist: Bei uns arbeiten Menschen, die mehr als Kollegen sind – sie sind Teil einer starken Gemeinschaft.
- Sicherheit & Entwicklung: Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unsere Unternehmenskultur, die nicht nur Leistung, sondern auch menschliche Werte in den Mittelpunkt stellt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind mehr als ein Dienstleistungsunternehmen. Wir gestalten aktiv die Zukunft und setzen uns für umweltschonende Technologien ein, die die Energiewende vorantreiben.
Unsere Mission: smarte und nachhaltige Lösungen, die die Welt verändern.
Smart, sicher und umweltbewusst: Vom Bereich Elektrotechnik über Energie- und Steuerungstechnik bis hin zu komplexen Projekten im Bereich HKLS. Wir bieten alles aus einer Hand. Mit klugen Köpfen und fortschrittlichen Methoden gestalten wir Gebäude, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Jedes Projekt beginnt bei uns mit einer Kombination aus jungen Talenten und erfahrenen Profis, die gemeinsam die optimale Lösung entwickeln. Diese Dynamik aus frischen Ideen und bewährtem Wissen führt zu Ergebnissen, die beeindrucken und langfristig überzeugen.
Unsere Verpflichtung: Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der Nachhaltigkeit und Effizienz Hand in Hand gehen.
Entdecke mehr über uns auf unserer Website.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karriere bei uns
Gestalte deinen eigenen Weg! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungen und klaren Aufstiegschancen kannst du deine Karriere aktiv vorantreiben.
Ausbildung & Studium
Starte durch mit einer fundierten Ausbildung oder einem dualen Studium. Wir bieten dir nicht nur einen starken Berufseinstieg, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und attraktive Gehaltspakete.
Erfahre mehr über unsere Ausbildungs- und Studienangebote.
Fachkräfte
Lerne, wachse und entwickle dich mit unseren internen und externen Schulungen weiter. Egal ob Techniker, Meister oder Spezialist: Wir fördern deine Ambitionen mit individuellen Programmen, die dich gezielt weiterbringen.
Entdecke unsere Jobangebote und Karrierewege.
Quereinsteiger & unentdeckte Talente
Wir glauben an Vielfalt und schätzen jeden individuellen Werdegang. Ob mit Branchenerfahrung oder aus einem völlig anderen Berufsfeld. Was zählt, ist deine Motivation. Wir unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen und Teil unseres Teams zu werden.
Unsere Tür steht offen für alle, die ihre Karriere neu gestalten oder bei uns durchstarten wollen.
Starte jetzt deinen Weg mit uns – bewirb dich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was R+S Group über Benefits sagt
Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik und genau darauf sind unsere Benefits abgestimmt. Von Gesundheitsprogrammen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu tollen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und erfolgreich bist.
Entdecke alle Vorteile, die wir bieten und erfahre, was uns besonders stolz macht: Besuche unsere Benefits-Seite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten mehr als nur einen Job! Bei uns findest du eine Karriere mit Zukunft. Unsere Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt: Wir schätzen und fördern jede einzelne Person. Mit Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Freiräumen für eigene Ideen schaffen wir ein Umfeld, das sowohl Wohlbefinden als auch Leistung steigert.
Zukunftssicher und voller Perspektiven
Wir gestalten unsere Branche aktiv mit und bieten langfristige, stabile Arbeitsplätze in einer wachsenden Industrie. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam zu wachsen.
Ein Arbeitsumfeld, das zu dir passt
- Technikbegeisterte: Erlebe ein Umfeld, das moderne Technologien schätzt und aktiv voranbringt.
- Karriereorientierte: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich mit internen Schulungen oder akademischen Programmen weiter
- Auszubildende: Freue dich auf ein starkes Teamgefühl mit gemeinsamen Events, Ausflügen und Teambuilding-Aktivitäten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir schätzen Diversität nicht nur in unseren Teams, sondern auch in unseren Aufgaben. Wir suchen nach Talenten, die sowohl fachlich als auch persönlich in unser dynamisches Team passen und sich für nachhaltige und innovative Lösungen einsetzen.
- Technische Berufe: Von Monteuren, die direkt vor Ort tätig sind, bis hin zu Projektleitern, die dafür sorgen, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
- Kaufmännische Berufe: Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind das Rückgrat unserer täglichen Operationen und tragen entscheidend zur Effizienz unserer Prozesse bei.
- Führungskräfte: Team- und Niederlassungsleiter, die nicht nur Projekte und Standorte leiten, sondern auch unsere Unternehmenskultur prägen und vorantreiben.
Für alle, die mehr wollen:
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits erfahren bist - bei uns findest du ein Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt und deine Talente fördert.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach Talenten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit in unser dynamisches und vielfältiges Team passen. Menschen, die nachhaltig und innovativ denken und handeln, die sich ständig weiterentwickeln und die Karrierechancen bei uns aktiv nutzen möchten.
Charaktereigenschaften, die wir schätzen:
- Zuverlässigkeit: Wir brauchen Teammitglieder, die sich auf die Lösung konzentrieren und beständig gute Ergebnisse liefern.
- Ambition: Wenn du nach vorne blickst und deine Ziele hoch steckst, bist du bei uns richtig.
- Kreativität und Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und neue Lösungen zu entwickeln, ist in unserem schnelllebigen Umfeld unerlässlich.
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir suchen Kollegen, die sich nahtlos in unsere Teams einfügen und die Gemeinschaft fördern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R+S Group.
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R+S Group
Alea Burkard
Washingtonallee 13-17
36041 Fulda
Tel.: +49 (661) 50080 264
Alea.Burkard@rs-group.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bekomme jeden Morgen problemlos einen Parkplatz (noch kostenfrei). Regelmäßige Events mit Essen und Trinken.
ich möchte mir einen Moment nehmen, um einige Aspekte zu teilen, die ich seit meinem Einstieg ins Team besonders schätze. Besonders beeindruckt bin ich von der Zugänglichkeit und Unterstützung, die das Führungsteam bietet. Die offene Tür-Politik und die Bereitschaft, Hilfe und Anleitung anzubieten, haben es mir ermöglicht, mich jederzeit bei Fragen oder Unsicherheiten an jemanden zu wenden.
Außerdem ist mir aufgefallen, wie gut das Team zusammenarbeitet und kommuniziert. Die Klarheit in den Erwartungen und der Fokus auf Teamarbeit haben es ...
Guter Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen und ein wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
- Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden der Interesse & Einsatz zeigt, insbesondere junge Kräfte
- Viele Events für Mitarbeiter
- Fachlich Hochwertige Betreuung während des Studiums
- Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zunehmende Zweiklassengesellschaft. Nur Führungskräfte haben Teilhabe an vinci Events, sodass sie auch die Hälfte des Folgearbeitstages bezahlt verschlafen.
Manchmal fehlt es an Transparenz bei strategischen Entscheidungen und die internen Prozesse könnten effizienter sein
- Langes Hinhalten bezüglich der Übernahme nach dem Studium obwohl im Februar schon der Unternehmensseitige Wunsch zu Übernahme bestand!
Im Sommer staut sich die Hitze teilweise in den Büros, weil es keine Klima gibt. Oft wird mit Ventilatoren ausgeholfen
veraltetes Rollenbild, Angst vor jüngeren Generationen bei Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Eine feste Unternehmenskultur etablieren die nicht nur auf der Internetseite steht sondern auch aktiv weiterentwickelt und gelebt wird von allen Hierachieebenen vor allem dem oberen Management. Mehr Kommunikation und Transparenz gerade nach so einer Übernahme.
Ehrlichkeit, frischer und junger Wind, Wertschätzung.
Benefits sollten wahre Benefits sein und keine Augenwischerrei, überdenkt eure interne Kommunikation, mehr Umweltbewusstsein leben.
Geschäftsführer austauschen gegen anständige und verantwortungsvolle Menschen. Mobbern kündigen. Versprechen halten. Anständiger Umgang mit Mitarbeitern. Gerechte Bezahlung für alle
Veraltete Gewohnheiten und Muster erkennen und etwas dagegen tun.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von R+S Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch teilweise viele sinnfreie Aufgaben.
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Durch die Unternehmensgröße gibt es sehr viele spannende Einblicke in verschiedenste Bereiche und Projekte. Hier ist kein Tag wie der andere, da immer neue Themen hinzukommen, so wird es nicht langweilig und man kann sich weiterentwickeln.
viel zu tun und viele verschiedene Aufgabenbereiche
Mitdenken und Mitreden erwünscht. Neue Aufgaben werden geboten und Arbeiten sind vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+S Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Leider von Seiten der Geschäftsführung überhaupt nicht vorhanden. Viele Infos werden viel zu spät mit den Mitarbeitenden kommuniziert. Dadurch entsteht ein gewisser Flurfunk
Geht auch komplett verloren. Man wird mit Briefen und Post überhäuft und verliert den kompletten Überblick.
Die interne Kommunikation sollte besser werden
interne App + ab und zu wichtige Mailings, schön wäre es, wenn diese auch jeder liest. Einige Mitarbeiter, oft ältere, beschweren sich über fehlende Informationen und lesen die App nicht, selbst schuld
Man wird nur belogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Viele und spannende Weiterbildungen. Karriere kann man damit allerdings nicht machen, da die Führungskraft entscheidet, ob Karriere gemacht wird oder nicht.
Hier können sich andere Unternehmen definitiv eine Scheibe abschneiden. Viele Kurse an der eigenen Akademie. Weiterbildung wird gefördert. Es gibt ganze Weiterbildungsprogramme und Stipendien.
gibt's genug Möglichkeiten, wenn intern nichts gefällt, wird eine externe Schulung genehmigt und gemacht
Nicht wirklich gegeben
Für die persönliche Weiterentwicklung wird viel getan. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Betreuung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R+S Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet R+S Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R+S Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R+S Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
R+S Group sucht derzeit nach:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.