Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre betrifft diverse Firmen, weil es sich um eine Zeitarbeitsfirma handelt, natürlich war nicht jede betreffende Firma Top, dieser Punkt ist dadurch nur schwer zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Wie in der Kommunikation schon erwähnt, war der Kontakt stets freundlich und respektvoll. Was will man mehr?

Kollegenzusammenhalt

Ich stets fair behandelt und es wurde sich immer sehr schnell um eine neue Einsatzfirma gekümmert, nach einen Einsatzende

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich wurden Einsatzgebiete mit meinem Fachgebiet gegeben, aber es wurde auch ein Vorschlag für einen Einsatz gegeben, was mich Interessieren könnte mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Kommunikation

Immer ein sehr freundlicher Kontakt.

Gleichberechtigung

Dieses Feld kann ich nicht wirklich beurteilen, da Zeitarbeiter einer Firma sich nicht unbedingt kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht gerade der jüngste, aber auch nicht wirklich alt. Aber der Umgang mit anderen noch älteren Kollegen, den ich mitbekommen habe, war auch sehr freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Wie schon erwähnt wurden auch Vorschläge gemacht in Einsatzgebieten, die mich interessieren könnten.

Arbeitsbedingungen

Man sollte nicht vergessen, dass es sich um Zeitarbeit handelt, dafür ist es Top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darüber kann ich nur erwähnen, was ich erlebt habe. Es wurde vermieden unnötig Papier zu verbrauchen.

Work-Life-Balance

Allgemein in der Kunststoffindustrie (in meinem Fall) ist Schichtarbeit angesagt. 5 Sterne wäre eher für Gleitzeitarbeiten und reine Tagschichten. Zwar hatte ich auch 4 Schicht, wo ich noch einen Stern abziehen würde, aber da auch auf Wünsche eingegangen wird, welche Schichten man bereit ist zu tun, wähle ich eher 4 Sterne

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Ich habe auch schon jemanden schlecht über Runtime reden hören, aber bei Zeitarbeitern ist das auch normal. Es gibt immer wen, der sich beschwert, selbst bei den besten.

Verbesserungsvorschläge

• Top Zeitarbeitsfirma. Ich wüsste nicht, was man anders machen könnte.

Pro

Sehr Sozial, freundlich und man hat sich auch sehr für mich eingesetzt

Contra

Zeitarbeit... ich bin natürlich nicht gerne Zeitarbeiter, aber das hat nichts mit der Firma selbst zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an: wenn die Bezirksleitung da war, war die Atmosphäre sehr angespannt. War sie nicht da, war’s top

Vorgesetztenverhalten

Ganz, ganz schwierig. Ständiges rumgebrülle wegen nichts, sehr viel Flurfunk und hinter dem Rücken Gerede. Es verging kein Tag, an dem nicht gebrüllt wurde oder auch gerne mal Gegenstände durch das Büro flogen oder Türen geknallt wurden. Von Führung keine Spur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren Top! Zum Glück hab ich einen mitgenommen, als ich ging.
Es tut mir heute noch um die Auszubildende leid, die dort bleiben musste.

Interessante Aufgaben

Hab es nicht. Jeder Ansatz von Innovation wurde sofort im Keim erstickt. Es gab feste Vorgaben, wie was gemacht werden muss. Eigenständigkeit wurde nicht gerne gesehen, jeden Tag der gleiche Trott, in Strukturen von vor 35 Jahren.

Kommunikation

Zu viel unwichtiges wurde kommuniziert, die wichtigen Dinge jedoch selten. Fragen konnten aufgrund mangelnden Wissens nicht beantwortet werden, sehe viel unnötige Kommunikation nach der Arbeitszeit

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab es keine

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Recruiting Workshop, der blieb mir zum Glück erspart, weil ich vorher schon das Unternehmen verlassen habe. Was ich jedoch von Kollegen dazu gehört habe ist ziemlich lächerlich. Recruiting hat sich weiterentwickelt und den letzten 35 Jahren, nur bei Runtime stehen die Uhren still.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer immer nur peanuts zahlt, muss sich nicht wundern, wenn er irgendwann nur noch von Affen umgeben ist.
Zeitarbeiter wurden zu 99% zu Mindestlohn eingestellt, intern ganz, ganz weit unter Branchen Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Waren ok, Büro zentral gelegen, Allerdings direkt an einer viel befahrenen Hauptstraße, bei der oft das feeling aufkam als würden Rettungswagen und co. direkt durchs Büro fahren.
Ausstattung von vor 20 Jahren, ein „Diensthandy“ das kaum mehr zu gebrauchen war, Laptops oder so gab es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fremdwörter in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ständige Anrufe nach der Arbeitszeit, Telefonate gingen dann auch gut und gerne mal 3-4 Stunden.

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Leider nicht (mehr) gut. Zumindest in Berlin

Verbesserungsvorschläge

• Internes Personal (vor allem die Bezirksleitung) austauschen, fähige Leute rein holen, die was von Arbeitnehmerüberlassung verstehen. Vernünftige Gehälter aufrufen, Anreize schaffen, einen Schritt mehr zu gehen das muss gar nicht unbedingt nur finanziell sein. Zeitarbeit hat sich weiterentwickelt, wenn runtime nicht mit der Zeit geht, werden sie mit der Zeit gehen.

Pro

Die Kollegen, gute Anbindung an den ÖPNV

Contra

Schlechte Gehälter
„Führungskraft“ die nicht zum Umgang mit Menschen geeignet ist
Keine Möglichkeit für HomeOffice
Keine Möglichkeit des Moblie-Working
Ständige Verbreitung von Angst und Schrecken
Mobbing der Auszubildenden

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Gefühl, dass man mich zweckentfremdet ausnutzte

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach, schenkten man meiner Meinung keine große Beachtung

Kollegenzusammenhalt

Die Führungskaft beim Kunden war, meiner Meinung nach, nicht kompetent, die Führungskraft bei Runtime würde ich auf Grund ihres Verhaltens nicht mal mehr als Kollegin bezeichnen wollen.

Interessante Aufgaben

Die vereinbarte Tätigkeit klang interessant! Jedoch liegt, meiner Meinung nach, ein himmelweiter Unterschied zwischen disponieren und reinigen

Kommunikation

Meiner Meinung nach wurden weder meine Probleme ernstgenommen, noch fühlte ich mich angemessen behandelt.

Gleichberechtigung

Meine Führungskraft war eine Frau. Meiner Meinung nach, fühlte sie sich super, bei dem, meiner Meinung nach unangemessenem Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen vor Ort wurde der ältere Kollege, meiner Meinung nach, unangemessen behandelt

Karriere / Weiterbildung

Ich würde die Tätigkeit nicht als Weiterentwicklung bezeichnen. Eine Weiterbildung wurde mir nicht angeboten und eine Übernahme war unsicher

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt gelang gut, war es aber nicht auf Grund der Umstände und realen Gegebenheiten

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung ziemlich schlecht, denn man war gezwungen in extrem staubigen Gegenden zu arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach wäre es fair gewesen, Schmutzzulagen, die den Mitarbeitern im Unternehmen gezahlt werden, auch Leiharbeitern zu zahlen

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach wurden Überstunden gerne gesehen

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Wenn man den Firmeninternen Disponenten glauben schenken mag, ist alles extrem toll. Wenn man mir glauben schenken mag: ich rate einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen!

Verbesserungsvorschläge

• Ich denke, es wäre das Beste das Geschäft aufzugeben, da man, meiner Meinung nach, einfach nicht anständig mit Menschen umgehen möchte. Vermutlich mangelt es auch den nötigen bildungstechnischen Vorraussetzungen um Menschen zu führen.

Pro

Nichts

Contra

würde ich dies hier erwähnen, würde meine Bewertung erneut gemeldet - ich denke das sagt alles. Danke