Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an: wenn die Bezirksleitung da war, war die Atmosphäre sehr angespannt. War sie nicht da, war’s top

Vorgesetztenverhalten

Ganz, ganz schwierig. Ständiges rumgebrülle wegen nichts, sehr viel Flurfunk und hinter dem Rücken Gerede. Es verging kein Tag, an dem nicht gebrüllt wurde oder auch gerne mal Gegenstände durch das Büro flogen oder Türen geknallt wurden. Von Führung keine Spur.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren Top! Zum Glück hab ich einen mitgenommen, als ich ging.
Es tut mir heute noch um die Auszubildende leid, die dort bleiben musste.

Interessante Aufgaben

Hab es nicht. Jeder Ansatz von Innovation wurde sofort im Keim erstickt. Es gab feste Vorgaben, wie was gemacht werden muss. Eigenständigkeit wurde nicht gerne gesehen, jeden Tag der gleiche Trott, in Strukturen von vor 35 Jahren.

Kommunikation

Zu viel unwichtiges wurde kommuniziert, die wichtigen Dinge jedoch selten. Fragen konnten aufgrund mangelnden Wissens nicht beantwortet werden, sehe viel unnötige Kommunikation nach der Arbeitszeit

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab es keine

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Recruiting Workshop, der blieb mir zum Glück erspart, weil ich vorher schon das Unternehmen verlassen habe. Was ich jedoch von Kollegen dazu gehört habe ist ziemlich lächerlich. Recruiting hat sich weiterentwickelt und den letzten 35 Jahren, nur bei Runtime stehen die Uhren still.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer immer nur peanuts zahlt, muss sich nicht wundern, wenn er irgendwann nur noch von Affen umgeben ist.
Zeitarbeiter wurden zu 99% zu Mindestlohn eingestellt, intern ganz, ganz weit unter Branchen Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Waren ok, Büro zentral gelegen, Allerdings direkt an einer viel befahrenen Hauptstraße, bei der oft das feeling aufkam als würden Rettungswagen und co. direkt durchs Büro fahren.
Ausstattung von vor 20 Jahren, ein „Diensthandy“ das kaum mehr zu gebrauchen war, Laptops oder so gab es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fremdwörter in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ständige Anrufe nach der Arbeitszeit, Telefonate gingen dann auch gut und gerne mal 3-4 Stunden.

Image

Leider nicht (mehr) gut. Zumindest in Berlin

Verbesserungsvorschläge

• Internes Personal (vor allem die Bezirksleitung) austauschen, fähige Leute rein holen, die was von Arbeitnehmerüberlassung verstehen. Vernünftige Gehälter aufrufen, Anreize schaffen, einen Schritt mehr zu gehen das muss gar nicht unbedingt nur finanziell sein. Zeitarbeit hat sich weiterentwickelt, wenn runtime nicht mit der Zeit geht, werden sie mit der Zeit gehen.

Pro

Die Kollegen, gute Anbindung an den ÖPNV

Contra

Schlechte Gehälter
„Führungskraft“ die nicht zum Umgang mit Menschen geeignet ist
Keine Möglichkeit für HomeOffice
Keine Möglichkeit des Moblie-Working
Ständige Verbreitung von Angst und Schrecken
Mobbing der Auszubildenden

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde durch die Runtime GmbH sehr gut aufgenommen. Es gab eine gute Einarbeitung und man zeigt Verständnis und Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer da, wenn man Hilfe benötigt. Man hat immer ein offenes Ohr zur Verfügung und zwar durch alle Vorgesetztenebenen. Man erhält das Vertrauen der Vorgesetzten und entsprechenden Spielraum.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich ausgezeichnet und steht sich immer bei Seite. Der Kontakt zu anderen Niederlassungen ist gut. Man hilft sich wo man kann

Interessante Aufgaben

Man kann alles machen und man kann alles lernen, wenn man es möchte

Kommunikation

Relevante Themen werden umgehend kommuniziert. Offene Fragen dürfen gestellt werden und man kümmert sich zeitnah um eine entsprechende Lösung oder Antwort

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Man kommt weiter, wenn man es möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens. Altersdurchschnitt durchwachsen und das ist gut

Karriere / Weiterbildung

Man darf an diversen Schulungen durch externe Trainer teilnehmen. Hierdurch erhält man andere Einblicke und neue Ansatzpunkte.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen werden geboten

Arbeitsbedingungen

Super. Man hat vernünftige EDV zur Verfügung. Bei Problemen hat man mehrere Ansprechpartner. Das Inventar ist auf dem neuesten Stand und es wird auf Ergonomie geachtet. Eigene Wünsche werden berücksichtigt

Work-Life-Balance

Arbeitszeitrahmen kann eingehalten werden. Termine dürfen auch mal in der Arbeitszeit liegen. Es herrscht ein großes Vertrauensverhältnis

Image

Ich kann nichts negatives sagen. Die Aussenwirkung spiegelt wieder, was ich bisher erleben durfte

Verbesserungsvorschläge

• Hier gibt es nichts zu verbessern. Schutzmaßnahmen wurden sofort umgesetzt. Bewerbungsgespräche dürfen via Telefon- oder Videointerviews geführt werden. Desinfektionsmittel und Masken wurden umgehend bestellt. Gibt es einen Engpass sorgt die Führungskraft für entsprechende Bereitstellung

Pro

Einfach alles und sehr gute Kommunikation im Vorfeld

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Gefühl, dass man mich zweckentfremdet ausnutzte

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach, schenkten man meiner Meinung keine große Beachtung

Kollegenzusammenhalt

Die Führungskaft beim Kunden war, meiner Meinung nach, nicht kompetent, die Führungskraft bei Runtime würde ich auf Grund ihres Verhaltens nicht mal mehr als Kollegin bezeichnen wollen.

Interessante Aufgaben

Die vereinbarte Tätigkeit klang interessant! Jedoch liegt, meiner Meinung nach, ein himmelweiter Unterschied zwischen disponieren und reinigen

Kommunikation

Meiner Meinung nach wurden weder meine Probleme ernstgenommen, noch fühlte ich mich angemessen behandelt.

Gleichberechtigung

Meine Führungskraft war eine Frau. Meiner Meinung nach, fühlte sie sich super, bei dem, meiner Meinung nach unangemessenem Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen vor Ort wurde der ältere Kollege, meiner Meinung nach, unangemessen behandelt

Karriere / Weiterbildung

Ich würde die Tätigkeit nicht als Weiterentwicklung bezeichnen. Eine Weiterbildung wurde mir nicht angeboten und eine Übernahme war unsicher

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt gelang gut, war es aber nicht auf Grund der Umstände und realen Gegebenheiten

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung ziemlich schlecht, denn man war gezwungen in extrem staubigen Gegenden zu arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach wäre es fair gewesen, Schmutzzulagen, die den Mitarbeitern im Unternehmen gezahlt werden, auch Leiharbeitern zu zahlen

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach wurden Überstunden gerne gesehen

Image

Wenn man den Firmeninternen Disponenten glauben schenken mag, ist alles extrem toll. Wenn man mir glauben schenken mag: ich rate einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen!

Verbesserungsvorschläge

• Ich denke, es wäre das Beste das Geschäft aufzugeben, da man, meiner Meinung nach, einfach nicht anständig mit Menschen umgehen möchte. Vermutlich mangelt es auch den nötigen bildungstechnischen Vorraussetzungen um Menschen zu führen.

Pro

Nichts

Contra

würde ich dies hier erwähnen, würde meine Bewertung erneut gemeldet - ich denke das sagt alles. Danke