Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Schneider Electric Deutschland wird als innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit geschätzt. Mitarbeiter:innen loben die Vielfalt und das internationale Umfeld sowie die guten Lernmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme. Jedoch bemängeln sie, dass Karriereentwicklung Ausdauer erfordert und oft an Flexibilität bezüglich des Standorts gebunden ist.
Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und freundlich beschrieben, allerdings hat sie durch Corona und Homeoffice gelitten. Der soziale Kontakt zu Kolleg:innen ist reduziert und es herrscht Frust aufgrund interner Prozesse. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich wahrgenommen; während einige Führungskräfte als fördernd und motivierend beschrieben werden, gibt es auch Berichte über Mobbing und mangelnde Unterstützung.
Das Gehalt wird als marktüblich angesehen, wobei die Zusatzleistungen positiv hervorgehoben werden. Allerdings gibt es Kritik an fehlendem Inflationsausgleich und ungleicher Bezahlung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Nachhaltigkeitsstreben und Umweltbewusstsein
- Vielfältigkeit und internationales Umfeld
- Gute Lernmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Homeoffice
- Klare Perspektiven für Karriereentwicklung
- Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen