Im Einstellungsprozess ist es uns besonders wichtig, Sie besser kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Chance zu geben, mehr über SGP zu erfahren. Daher suchen wir den wertschätzenden und offenen Dialog, um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Dies beginnt in der Regel mit einem Erstgespräch. Dieses erste Kennenlernen findet entweder über Telefon, eine Videokonferenz (MS-Teams) oder bereits im persönlichen Rahmen statt. Anschließend geben wir Ihnen die Möglichkeit, das Erlebte in Ruhe zu reflektieren und weitere Fragen zu sortieren, welche wir gemeinsam klären. Ist vorerst alles geklärt und beide Parteien weiterhin "an Bord", so folgt ein persönliches Zweitgespräch, welches wir gerne mit dem Kennenlernen des gesamten Teams in der entsprechenden Abteilung verbinden. So finden Sie raus, wie Ihr zukünftiges Team "tickt" und wie Ihr persönlicher Arbeitsplatz im Detail aussehen wird.
Wenn alles passt, freuen wir uns auf Ihren Start und organisieren gemeinsam den idealen Einstieg ins Arbeitsleben bei SGP Schneider Geiwitz!