92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Smart Digital ist ein innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart sowie einer Niederlassung in Berlin. Wir sind auf die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb kundenspezifischer Marketinglösungen zur Echtzeit-Personalisierung spezialisiert. Die Basis hierfür bildet Künstliche Intelligenz (AI), die auf Echtzeit-Datenströmen aufsetzt. Über 90 Mitarbeiter aus 20 Nationen betreuen in mehr als 30 Ländern einer der führenden Automotive Konzerne Europas sowie namhafte Unternehmen aus dem Versicherungs-, Versandhandels- und Touristikbereich. Smart Digital ist seit 2019 Teil der Omnicom Group – global führend in der Marketingkommunikation.
Beratung und Strategie. Wir verstehen uns als Berater unserer Kunden. Gemeinsam entwickeln wir eine auf deren Bedürfnisse zugeschnittene, digitale Marketingstrategie. In der Umsetzung bieten wir unseren Kunden keine Standardservices, sondern stellen aus den besten Angeboten am Markt die individuell erfolgversprechende Gesamtlösung zusammen.
Projektmanagement. Was wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln, bringen wir dynamisch und konsequent auf die Straße. Abhängig von den vorhandenen Ressourcen und Zielen übernehmen wir die Gesamt- oder Teilprojektverantwortung. Selbstverständlich gehört dazu auch das Screening, die Auswahl und die Steuerung aller notwendigen technischen Partner und Agenturen.
Targeting und Analytics. Smart Digital ist keine Blackbox voller Algorithmen. Bei uns sitzen Data Science Spezialisten mit hochentwickeltem Know-how. Leute also, die verstehen, welcher Nutzen in Big Data tatsächlich steckt und wie man diesen monetarisiert. Artificial Intelligence, selbstlernende Systeme oder klassisches Data Mining - wir sind immer der richtige und kompetente Partner.
Hands-On statt On-Demand: Während andere noch Konzepte ausarbeiten sind wir bereits bei der Umsetzung. Nicht weil wir nicht planen können, sondern weil wir hochmotiviert sind, unseren Kunden den besten Service anzubieten. Starre Hierarchien sind uns fremd, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beiträgt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineWir bieten jedem Einzelnen ein optimales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative, spannenden Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder bei uns kann seinen individuellen Beitrag leisten und seine eigene Geschichte schreiben. Wir fördern unsere Mitarbeiter, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Einzelne einen Unterschied macht, zum Unternehmenserfolg beiträgt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt. Mehrere Auszeichnungen belegen, dass wir als Arbeitgeber den Anforderungen an ein dynamisches, internationales und flexibles Arbeitsumfeld gerecht werden. Das motiviert uns auch, immer besser zu werden! Was Mitarbeiter über uns berichten, könnt ihr auf unserer Karriereseite lesen und in den Erfahrungsberichten auf kununu.
Bei uns bist Du ab dem ersten Tag ein unverzichtbarer Teil unseres Teams, mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office helfen Dir dabei Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen – und im Büro warten kostenlose Getränke, Snacks und coole Teamevents auf Dich. Natürlich bieten wir Dir auch umfangreiche Sozialleistungen und weitere Benefits, die die Arbeit bei uns zu etwas ganz Besonderem machen.
Dass der Zusammenhalt in unseren Teams einfach gut ist, davon könnt ihr Euch selbst überzeugen: schaut einfach in der Bildergalerie bei kununu oder auf unserer Karriereseite vorbei.
Wer sich hier angesprochen fühlt und zudem Spaß hat, mit talentierten und begeisterten Teamplayern (aus 20 verschiedenen Nationen) das Data Driven Marketing der Zukunft gemeinsam voranzubringen, der ist bei uns genau richtig! Wir sind immer auf der Suche nach innovativen, kreativen Köpfen mit einer Leidenschaft für unkonventionelle Ideen.
Da Smart Digital nach wie vor konstant wächst, besetzen wir eine Vielzahl an spannenden Positionen in den verschiedensten Abteilungen. Speziell in den Bereichen Digital Marketing, Data Science und IT sind wir ständig auf der Suche nach Talenten. Aktuelle Stellenausschreibungen findet ihr auf unserer Karriereseite.
Ob Praktikum, Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smart Digital GmbH.
Vorbildliches soziales Engagement, spannendes internationales Arbeitsumfeld in einem absoluten Zukunftsthema, großartige Kollegen
Arbeitsklima und wertschätzender Umgang miteinander. Familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl.
- Teamspirit und gegenseitiges Verständnis
- Tätigkeitsfelder und Aufgabenbereiche
Management legt viel Wert auf Teamgefühl und Mitarbeiterzufriedenheit
dass man an spannenden und innovativen Aufgaben arbeitet. Man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann an seinen Aufgaben wachsen. Dabei hat man aber auch immer den Rückhalt, dass die Vorgesetzten und Kollegen bei auftretenden Problemen einem zur Seite stehen.
Keine Verantwortung für die von sich selbst angestelten Arbeitnehmer seitens Abteilungsleitung. Zu hierarchisch. (Man muss aufpassen, was man vor dem Geschäftsführer sagt, falls Abteilungsleiter in der nähe sitzt, sonst hört man, dass solche Anmerkungen nur Abteilungsleitung geben darf).
Kommunikation innerhalb der Teams, aber auch vom Management in Richtung Mitarbeiter, Unternehmensziele nicht immer eindeutig
Der am besten bewertete Faktor von Smart Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1a... hier wird nicht getreten und gebuckelt, high perfomer at work - aber nicht verbissen
Absolut stark
Der Kollegenzusammenhalt könnte m.E. nicht besser sein. Man kann jederzeit jeden fragen, wenn man mal nicht weiterkommt. Beim Mittagessen ist es meist ein bunter Team-Mix wobei in den unterschiedlichsten Sprachen diskutiert wird und gelacht wird. Auch die verschiedenen gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit empfinde ich persönlich als sehr wertvoll. Selbst jetzt in der Corona Home Office Zeit lassen wir keine Gelegenheit aus uns virtuell auszutauschen: zum early bird coffee date, daily teams standup, gemeinsames Teams-Feierabendbier… sogar eine baby-shower party haben ...
Keine Frage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nachvollziehbares Karriere-Modell, eine persönliche Umorientierung scheint ebenfalls möglich, ohne in eine Sackgasse zu geraten
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Weiterbildungen werden angeboten.
self-service Onboarding, keine Weiterbildung Möglichkeiten, Teamleiter fragen nicht danach wohin man möchtet. Mehr Koordinatoren als die Arbeit die koordiniert sein sollte. "Viel Raum für eigene Initiative" in diesem Bereich
Wie schon beschrieben, haben alle dieselben Chancen und dieselbe Auswahl an Karrierepfaden. Jeder hat die Möglichkeit sich über externe als auch interne Schulungen weiterzubilden.