Smart Digital ist ein innovatives Beratungs- und Technologieunternehmen mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart sowie einer Niederlassung in Berlin. Wir sind auf die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb kundenspezifischer Marketinglösungen zur Echtzeit-Personalisierung spezialisiert. Die Basis hierfür bildet Künstliche Intelligenz (AI), die auf Echtzeit-Datenströmen aufsetzt. Über 85 Mitarbeiter aus 19 Nationen betreuen in mehr als 30 Ländern einer der führenden Automotive Konzerne Europas sowie namhafte Unternehmen aus dem Versicherungs-, Versandhandels- und Touristikbereich. Smart Digital ist seit 2019 Teil der Omnicom Group – global führend in der Marketingkommunikation.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltBeratung und Strategie. Wir verstehen uns als Berater unserer Kunden. Gemeinsam entwickeln wir eine auf deren Bedürfnisse zugeschnittene, digitale Marketingstrategie. In der Umsetzung bieten wir unseren Kunden keine Standardservices, sondern stellen aus den besten Angeboten am Markt die individuell erfolgversprechende Gesamtlösung zusammen.
Projektmanagement. Was wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln, bringen wir dynamisch und konsequent auf die Straße. Abhängig von den vorhandenen Ressourcen und Zielen übernehmen wir die Gesamt- oder Teilprojektverantwortung. Selbstverständlich gehört dazu auch das Screening, die Auswahl und die Steuerung aller notwendigen technischen Partner und Agenturen.
Targeting und Analytics. Smart Digital ist keine Blackbox voller Algorithmen. Bei uns sitzen Data Science Spezialisten mit hochentwickeltem Know-how. Leute also, die verstehen, welcher Nutzen in Big Data tatsächlich steckt und wie man diesen monetarisiert. Artificial Intelligence, selbstlernende Systeme oder klassisches Data Mining - wir sind immer der richtige und kompetente Partner.
Hands-On statt On-Demand: Während andere noch Konzepte ausarbeiten sind wir bereits bei der Umsetzung. Nicht weil wir nicht planen können, sondern weil wir hochmotiviert sind, unseren Kunden den besten Service anzubieten. Starre Hierarchien sind uns fremd, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beiträgt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt.
Smart Digital GmbH
Weilimdorfer Str. 74/1
70839 Gerlingen
Germany
Telefon: +49.7156.6020864
Telefax: +49.7156.6021441
E-Mail: info@smart-digital.de
Web: http://www.smart-digital.de
Geschäftsführer: Thomas Vogt
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE275847230
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart HRB 736462
Da Smart Digital nach wie vor konstant wächst, besetzen wir eine Vielzahl an spannenden Positionen in den verschiedensten Abteilungen. Speziell in den Bereichen Digital Marketing, Data Science und IT sind wir ständig auf der Suche nach Talenten. Aktuelle Stellenausschreibungen findet ihr auf unserer Karriereseite.
Ob Praktikum, Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Gesuchte Studiengänge:Ob Praktikum, Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Gesuchte Studiengänge:
Wir bieten jedem Einzelnen ein optimales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative, spannenden Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder bei uns kann seinen individuellen Beitrag leisten und seine eigene Geschichte schreiben.Wir fördern unsere Mitarbeiter, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Einzelne einen Unterschied macht, zum Unternehmenserfolg beiträgt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt. Mehrere Auszeichnungen belegen, dass wir als Arbeitgeber den Anforderungen an ein dynamisches, internationales und flexibles Arbeitsumfeld gerecht werden. Das motiviert uns auch, immer besser zu werden! Was Mitarbeiter über uns berichten, könnt ihr auf unserer Karriereseite lesen und in den Erfahrungsberichten auf kununu.
Wer sich hier angesprochen fühlt und
zudem Spaß hat, mit talentierten und begeisterten Teamplayern (aus 19
verschiedenen Nationen) das Data Driven Marketing der Zukunft gemeinsam
voranzubringen, der ist bei uns genau richtig! Wir sind immer auf der Suche
nach innovativen, kreativen Köpfen mit einer Leidenschaft für unkonventionelle
Ideen.
Unsere Unternehmenskultur ist durch eine sehr wertschätzende, offene und mitarbeiterorientierte Atmosphäre geprägt, d.h. bei Smart Digital profitiert Ihr von den Vorteilen eines im Verhältnis kleinen Unternehmens, wo bei aller Professionalität das Menschliche nicht zu kurz kommt. Trotz unseres konstanten und erfolgreichen Wachstums legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Hands-on Mentalität. Wir tun das, was wir tun mit Leidenschaft und versuchen, ständig besser zu werden.
Bei uns bist Du ab dem ersten Tag ein unverzichtbarer Teil unseres Teams, mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office helfen Dir dabei Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen – und im Büro warten kostenlose Getränke, Snacks und coole Teamevents auf Dich. Natürlich bieten wir Dir auch umfangreiche Sozialleistungen und weitere Benefits, die die Arbeit bei uns zu etwas ganz Besonderem machen.
Dass der Zusammenhalt in unseren Teams einfach gut ist, davon könnt ihr Euch selbst überzeugen: schaut einfach in der Bildergalerie bei kununu oder auf unserer Karriereseite vorbei.
Trotz Social Distancing ist die familiäre Arbeitsatmosphäre beibehalten worden. Durch digitale After Works mit Bierchen auf dem Balkon, digitale Abschiedspartys und digitalen Yoga Sessions bleibt der Zusammenhalt und der Austausch am Leben.
Nachdem ich schon ein paar Jahre Arbeitserfahrung habe bei unterschiedlichen Firmen kann ich nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Team einfach super ist. Es herrscht ein familiäres Umfeld und zugleich sehr viel Professionalität. Wir sind offen und respektvoll im Umgang miteinander und es ist selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und die Türen stehen offen - man hat jederzeit die Möglichkeit seine Themen loszuwerden. Es gibt regelmäßige Jour Fixes für den 1:1-Austausch mit seiner Führungskraft bei denen nicht nur Arbeitsinhalte besprochen werden.
Der Kollegenzusammenhalt könnte m.E. nicht besser sein. Man kann jederzeit jeden fragen, wenn man mal nicht weiterkommt. Beim Mittagessen ist es meist ein bunter Team-Mix wobei in den unterschiedlichsten Sprachen diskutiert wird und gelacht wird. Auch die verschiedenen gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit empfinde ich persönlich als sehr wertvoll. Selbst jetzt in der Corona Home Office Zeit lassen wir keine Gelegenheit aus uns virtuell auszutauschen: zum early bird coffee date, daily teams standup, gemeinsames Teams-Feierabendbier… sogar eine baby-shower party haben wir online gefeiert
Ich denke das ist auch sehr vom Bereich abhängig - generell gibt es aber immer die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen und diese auch proaktiv vorzuschlagen und umzusetzen.
Generell wünscht man sich immer etwas mehr an Kommunikation und Transparenz. Im Großen und Ganzen werden aber die für den eigenen Arbeitsbereich wichtigen Informationen so schnell wie möglich weitergegeben. Jede Woche findet zudem noch ein Meeting in der ganz großen Runde statt, wo generell die Neuigkeiten und Änderungen kommuniziert werden. In Bezug auf Corona war und ist die Kommunikation top.
Die Karriereentwicklungsmodelle sind für alle gleich, d.h. jeder hat die gleichen Chancen egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft. Diversity wird nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Viele meiner männlichen Kollegen z.B. waren oder sind in Elternzeit. Das ist ganz normal. Teilzeit ist für jeden möglich und auch bei einem neuen Anliegen oder Problem, wird jeder gleichwertig behandelt und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wie schon beschrieben, haben alle dieselben Chancen und dieselbe Auswahl an Karrierepfaden. Jeder hat die Möglichkeit sich über externe als auch interne Schulungen weiterzubilden.
Das Gehalt würde ich als branchenüblich bewerten. Es gibt viele Benefits zusätzlich zum Gehalt.
Die Ausstattung die man erhält ist top, Räumlichkeiten sind sehr gut. Die U-Bahn ist gleich vor der Haustür. Einzig im Sommer wird es doch sehr heiß, da es nicht in allen Büros eine Klimaanlage gibt.
Es wird darauf geachtet, z.B. leisten wir einen Klimaschutzbeitrag über z.B. Atmosfair und sind seit Jahren beim Mukoviszidose Lauf dabei B2run (Beitrag zu DKMS). Auch die Kapselkaffeemaschine wurde durch einen Vollautomaten ersetzt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office, Teilzeit und Sabbatical. Man kann sich i.d.R. seine Urlaubstage frei einteilen auch in die Schulferien legen, was gerade für die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern wichtig ist.
In jedem Fall positiv. Smart Digital wird als innovativer Dienstleister wahrgenommen.
Da wir global arbeiten wurden wir schon sehr früh über Corona informiert und es gab und gibt regelmäßig kurze Meetings um uns über die aktuelle Lage up to date zu halten. Wir arbeiten alle problemlos von Zuhause aus und sind sehr gut ausgestattet für die Arbeit im Home Office.
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nicht geregelte Beziehung mit einem externen IT Unternehmen, das Smart Digital diktiert was sie machen sollten (und wer in dem IT Team arbeiten darf), aber stört nur im Bereich IT. Keine eigenen Entwickler. Falls man sich für IT Stelle bewirbt, bedeutet es am meisten Test Automasierung, nicht Programieren. Vorsicht, bitte die Tests so schreiben, so dass die das Entwicklungsunternehmen nicht stören.
mehr als erster Job nach der Uni zu sehen
junges Team, sonst "Familienunternehmen" mit ausgeprägter Hierarchie
self-service Onboarding, keine Weiterbildung Möglichkeiten, Teamleiter fragen nicht danach wohin man möchtet. Mehr Koordinatoren als die Arbeit die koordiniert sein sollte. "Viel Raum für eigene Initiative" in diesem Bereich
Orange Wände, große Küche, gemeinsame Freizeitaktivitäten (Xmas Dinner & Co.). Schöne Verpackung
Keine Verantwortung für die von sich selbst angestelten Arbeitnehmer seitens Abteilungsleitung. Zu hierarchisch. (Man muss aufpassen, was man vor dem Geschäftsführer sagt, falls Abteilungsleiter in der nähe sitzt, sonst hört man, dass solche Anmerkungen nur Abteilungsleitung geben darf).
Liebe ehem. Kollegin, lieber ehem. Kollege, vielen Dank für Deine aufgewendete Zeit und Deine kununu-Bewertung. Über einige Punkte war ich überrascht, weil ich sie persönlich so bei Smart Digital nicht erlebe. Ich werde aber mit den Kollegen ins Gespräch gehen um die von Dir geschilderten Punkte zu besprechen. Schade, dass wir diese nicht bereits während Deiner Zeit bei uns gemeinsam klären konnten. Gerne können wir den persönlichen Austausch nachholen - melde Dich einfach bei mir im HR. Viele Grüße Stefanie Seybold
Mitarbeiter von Smart Digital GmbH
