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Smart 
Digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smart Digital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unlock extraordinary opportunities

Wer wir sind

Credera ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen und agiert in Deutschland unter den beiden Firmen Smart Digital GmbH und Credera Deutschland GmbH. Wir vereinen ein tiefgreifendes Verständnis von Transformation mit umfassenden Branchenwissen und führender Expertise in den Bereichen AI und Technologie.

Mehr Informationen findet Ihr auf www.credera.com. Wir sind Teil der OPMG Unternehmensgruppe, ein Bereich der Omnicom Group Inc.

Produkte, Services, Leistungen

Durch unsere hohe Kundenorientierung setzen wir unser tiefgreifendes Verständnis von Transformation mit umfassenden Branchenwissen und führender Expertise in den Bereichen AI und Technologie in zahlreichen Projekten ein und generieren gemeinsam mit unseren Kunden neues Wachstum. Unser einzigartiger Ansatz einer globalen Consulting-Boutique bedeutet, dass wir Kunden überall auf der Welt mit individuell für sie erarbeiteten Lösungen bedienen und diese gleichzeitig aus unserer Organisation heraus global skalieren können. Getrieben von der Suche nach nachhaltigen Mehrwerten, lautet unsere Mission "to make an extraordinary impact on our clients, our people, and our community". Wir glauben, dass es diese Motivation ist, die es uns ermöglicht, die größten und einflussreichsten Marken und Organisationen weltweit erfolgreich zu transformieren, von der Strategie bis hin zur Implementierung.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren mehr als 100 Mitarbeitern aus den Bereichen Data & AI, MarTech und Management Consulting sind wir Teil eines weltweiten Beratungsnetzwerks aus 4.300 Mitarbeitern in Nordamerika, EMEA und APAC.

Egal ob Einsteiger, Aufsteiger, Vordenker oder Innovator – Wenn Du für digitale Technologien, intelligente Automatisierung und datengetriebenes Marketing brennst, dann bewirb Dich jetzt!

Kennzahlen

Mitarbeiter+100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Smart Digital GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten (mit individueller Kernzeit)
  • Home Office (nach Absprache im Team)
  • Moderne IT inkl. Notebook & Multi-Screens
  • Persönliches iPhone inkl. 4G-Vertrag
  • Regelmäßige Team-Events & -Aktivitäten
  • Individuelles Mentoring & Training-Events
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Tiefgaragen-Parkplätze für Autos und Fahrräder
  • Monatliche Gutscheine für Tanken, Shoppen o.Ä.
  • Getränke-Flat: Soft-Drinks, Kaffee, Wasser etc.
  • Kostenfreies Obst, Knabbereien und Süßigkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten jedem Einzelnen ein optimales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative, spannenden Aufgaben und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder bei uns kann seinen individuellen Beitrag leisten und seine eigene Geschichte schreiben. Wir fördern unsere Mitarbeiter, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Einzelne einen Unterschied macht, zum Unternehmenserfolg beiträgt und uns gemeinsam weiterwachsen lässt. Mehrere Auszeichnungen belegen, dass wir als Arbeitgeber den Anforderungen an ein dynamisches, internationales und flexibles Arbeitsumfeld gerecht werden. Das motiviert uns auch, immer besser zu werden! Was Mitarbeitende über uns berichten, könnt ihr auf unserer Karriereseite lesen und in den Erfahrungsberichten auf kununu.

Bei uns bist Du ab dem ersten Tag ein unverzichtbarer Teil unseres Teams, mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office helfen Dir dabei Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen – und im Büro warten kostenlose Getränke, Snacks und coole Teamevents auf Dich. Natürlich bieten wir Dir auch umfangreiche Sozialleistungen und weitere Benefits, die die Arbeit bei uns zu etwas ganz Besonderem machen.

Dass der Zusammenhalt in unseren Teams einfach gut ist, davon könnt ihr Euch selbst überzeugen: schaut einfach in der Bildergalerie bei kununu oder auf unserer Karriereseite vorbei.

Wer sich hier angesprochen fühlt und zudem Spaß hat, mit talentierten und begeisterten Teamplayern (aus 20 verschiedenen Nationen) das Data Driven Marketing der Zukunft gemeinsam voranzubringen, der ist bei uns genau richtig! Wir sind immer auf der Suche nach innovativen, kreativen Köpfen mit einer Leidenschaft für unkonventionelle Ideen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist Data Scientist, Consultant, Project Manager oder Marketer und möchtest die AI Revolution aktiv mitgestalten? Prima. Wir bieten Dir ein internationales Umfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative und besten Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalte die digitale Transformation im Marketing mit und arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die genauso talentiert, kompetent und engagiert sind wie du. Bewirb dich jetzt!

Gesuchte Qualifikationen

Ob Praktikum, Direkteinstieg, Nebenjob für Studenten oder als erfahrener Professional – für jeden akademischen Grad bieten wir umfassende Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Studiengänge:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • Technische Redaktion
  • E-Business oder Medieninformatik
  • Mathematik
  • Statistik
  • BWL
  • Medien-/Kommunikationswissenschaften

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smart Digital GmbH.

  • Frau Stefanie Seybold

  • Online-Bewerbung

    Schau dir die Übersicht mit den Stellenangeboten an, um die Stelle zu finden, die am besten zu Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passt. Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und wir werfen einen Blick in Deine Unterlagen.

  • Erstgespräch

    Im nächsten Schritt folgt ein 45- bis 60-minütiges Gespräch mit einem Mitarbeitenden aus der Fachabteilung, wo die entsprechende Stelle zu besetzen ist. Bei diesem ersten Kennenlernen tauscht ihr euch über Deine Erfahrungen und Interessengebiete aus.

    Kennenlerntag

    Im Rahmen des Kennenlerntags möchten wir Deine Arbeitsweise, Deine Motivation und Deine Werte kennen lernen. Neben der Bearbeitung einer kleinen Probeaufgabe lernst Du auch unser Aufgabenfeld sowie unser Team und Arbeitsumfeld kennen. Zudem hast Du die Möglichkeit zu prüfen, ob wir gut zusammen passen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibles Arbeiten: Standortwechsel, Remote-Arbeit aus familiären Gründen, Home Office Regelung, ... der AG geht sehr flexibel auf die Wünsche der Belegschaft und auf individuelle Sonderfälle ein.
Der Geschäftsführung ist das Wohlbefinden der MA wirklich wichtig.
Ich (m) habe eine längere Elternzeit gemacht - und ausschließlich positive Rückmeldung dazu bekommen.
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Man fühlt sich sehr willkommen und es ist eine wirklich angenehme Athmospähre im Unternehmen. Man kann offen über alle Themen reden, und falls man Fragen hat, werden diese schnell beantwortet.
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Vorbildliches soziales Engagement, spannendes internationales Arbeitsumfeld in einem absoluten Zukunftsthema, großartige Kollegen
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Management legt viel Wert auf Teamgefühl und Mitarbeiterzufriedenheit
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dass man an spannenden und innovativen Aufgaben arbeitet. Man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann an seinen Aufgaben wachsen. Dabei hat man aber auch immer den Rückhalt, dass die Vorgesetzten und Kollegen bei auftretenden Problemen einem zur Seite stehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Verantwortung für die von sich selbst angestelten Arbeitnehmer seitens Abteilungsleitung. Zu hierarchisch. (Man muss aufpassen, was man vor dem Geschäftsführer sagt, falls Abteilungsleiter in der nähe sitzt, sonst hört man, dass solche Anmerkungen nur Abteilungsleitung geben darf).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Teams, aber auch vom Management in Richtung Mitarbeiter, Unternehmensziele nicht immer eindeutig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Smart Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Total offener, freundschaftlicher und vorbehaltloser Zusammenhalt unter allen Mitarbeitern
5
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1a... hier wird nicht getreten und gebuckelt, high perfomer at work - aber nicht verbissen
5
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Der Kollegenzusammenhalt könnte m.E. nicht besser sein. Man kann jederzeit jeden fragen, wenn man mal nicht weiterkommt. Beim Mittagessen ist es meist ein bunter Team-Mix wobei in den unterschiedlichsten Sprachen diskutiert wird und gelacht wird. Auch die verschiedenen gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit empfinde ich persönlich als sehr wertvoll. Selbst jetzt in der Corona Home Office Zeit lassen wir keine Gelegenheit aus uns virtuell auszutauschen: zum early bird coffee date, daily teams standup, gemeinsames Teams-Feierabendbier… sogar eine baby-shower party haben ...
5
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Keine Frage
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


nachvollziehbares Karriere-Modell, eine persönliche Umorientierung scheint ebenfalls möglich, ohne in eine Sackgasse zu geraten
4
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Wie schon beschrieben, haben alle dieselben Chancen und dieselbe Auswahl an Karrierepfaden. Jeder hat die Möglichkeit sich über externe als auch interne Schulungen weiterzubilden.
5
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self-service Onboarding, keine Weiterbildung Möglichkeiten, Teamleiter fragen nicht danach wohin man möchtet. Mehr Koordinatoren als die Arbeit die koordiniert sein sollte. "Viel Raum für eigene Initiative" in diesem Bereich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Smart Digital besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Smart Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Smart Digital als eher modern.
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