- SOS-Kinderdorf eingetragener Verein10.Apr. 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in die Optimierung von Arbeitsprozesses investieren
Es erfolgt offene Ausgrenzung, wenn die Meinung der Mitarbeiter den Vorgesetzen nicht passt.
Mangelnde Kommunikation, ausspielen der Teammitglieder, mangelhafte Führungsqualitäten. Absprachen werden häufig nicht eingehalten, Vorgesetzte sind sehr auf den eigenen Vorteil bedacht.
Interessante Aufgaben und abwechslungreiche Betreuungsangebote
Keine Mitarbeiterbeteiligung. Es herrscht der Gedanke vor, wer einen sozialen Beruf ausübt kann automatisch Führungsfunktionen besetzen.