Stein 

HGS 

GmbH

Gehalt

Die Gehälter waren bereits vor dem Geschäftsführerwechsel eher niedrig, wurden damals aber durch Wertschätzung teilweise ausgeglichen. Mit der neuen Geschäftsführung änderte sich das deutlich: Neue Mitarbeitende wurden mit deutlich höheren Gehältern eingestellt, während bestehende Gehälter trotz Nachfrage nicht angepasst wurden.

In meiner letzten Gehaltsverhandlung bekam ich ein Angebot, das klar unter dem Branchenschnitt lag und im Verlauf sogar weiter reduziert wurde. Statt einer echten Erhöhung wurden mir Zusatzleistungen wie Spritgeld oder die betriebliche Altersvorsorge präsentiert – Leistungen, die teils ohnehin gesetzlich vorgesehen sind oder für mich steuerlich keinen Vorteil boten. Die BAV wurde trotz mehrfacher Anfragen zudem nie umgesetzt.

Abgesehen von einem kleinen Weihnachtsbonus gab es keine nennenswerten Sozialleistungen. Insgesamt empfand ich die Vergütung als nicht marktgerecht und wenig nachvollziehbar.

Nicht alle Mitarbeitenden sind zufrieden. Es scheint da große Unterschiede zu geben.

Kommt darauf an wie verhandelt wird und wie gut jemand gerade in die Strategie passt. Auf Management Ebene ganz nette Gehälter

Sehr unterschiedlich. Neue Kollegen werden teils mit Geld zugeschüttet. Die langjährigen Kollegen müssen um jede Lohnerhöhung regelrecht betteln. Starker Fokus auf Marketingkollegen, weniger auf Sales-Kollegen.

Das Gehalt ist sehr fair und der Qualifikation angemessen

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.