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Stein HGS 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich wohl und kann mich persönlich in wichtigen Themen einbringen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice, genug Freizeit, Verköstigungen wie Kaffee, Obst, Kekse oder eine spendierte Pizza oder Eis von der Geschäftsleitung sorgen für eine angenehme Atmosphäre und entspanntes Arbeitsumfeld. Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung und die Firma liegt ruhig in einem Gewerbegebiet mit vielen Grünflächen. Fernab von Menschenmassen und Großstadthektik. Die Lounge der Firma bietet eine Tischtennisplatte, Kickertisch und Dartscheibe.
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Die Stein HGS ist ein Unternehmen, das auf gesundem Niveau wächst. Die gebotenen Aufgaben und Möglichkeiten sind interessant und spannend. Das Team ist klasse, es macht Spaß hier zu arbeiten - die Arbeitsumgebung und Atmosphäre sind sehr angenehm. Wenn man an der Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens interessiert ist, dann ist das der richtige Arbeitgeber.
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Moderne Büros, viele nette Goodies wie Kaffee/Tee/Obst for free.
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Schätzungsweise knapp die Hälfte der Kollegen sind seit über 10 Jahren bei Stein und happy. Warum ist ganz klar, es fühlt sich an wie Familie. Es dauert natürlich immer eine Weile bis man in einer Familie vollends aufgenommen wird, aber dran bleiben lohnt sich. Enorm was man in kurzer Zeit bewegen kann, wenn man möchte.
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Wassen und Kaffee kostenfrei.
Zwei Häuser weiter ist ein toller Imbiss mit täglich wechselnden Mittagstischen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-zu wenig Lieferantentermine
-kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Vermögenswirksamen Leistungen
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Unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsposition der meisten Abteilungen fehlbesetzt.
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Kleines Unternehmen ohne Zukunft. Über kurz oder lang wird es von wohl von einem "Internetriesen" geschluckt werden.
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manchmal etwas zu knauserig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten und honorieren. Produktschulungen sowie Lieferantenbesuche müssen viel stärker forciert und ausgebaut werden. Gute Produktkenntnisse sind eine nicht zu ersetzende Kernkompetenz in unserem Bereich. Technische Prozesse dauern mir in der Umsetzung zu lange.
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Transparente Zielvorgaben für jeden Einzelnen wären besser.
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Die Arbeitsweisen der Führungskräfte mehr hinterfragen und den Umgang mit den Mitarbeitern stark verbessern. Gute Mitarbeiter werden auch künftig nicht lange im Unternehmen bleiben.
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Vielleicht ist eine teilgebundene Gleitzeit eine Lösung für alle.
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Flexibilität fehlt noch ein wenig (Wochenstunden, Gleitzeit, Home Office etc. werden leider nicht angeboten - sind aber in der Überlegung).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stein HGS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Unternehmen ist Ökoprofit ausgezeichnet. Das wird auch gelebt - unter anderem durch ein papierloses Büro, stromsparende IT oder Müllvermeidung.
5
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Ökoprofit zertifiziert, papierlose Arbeitsweise. Einzig der hohe Katalogversand halte ich in der heutigen Zeit für vollkommen überflüssig.
4
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Zumindest auf dem Papier ist das Unternehmen Ökoprofit zertifiziert.
2
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Haben bei irgendeinem Ökosiegel erfolgreich mitgemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stein HGS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ist in Ordnung, hier sehe ich Luft nach oben. Sozialleistungen müssen stärker gefördert werden.
3
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Nicht marktgerecht. Gehalt unterdurchschnittlich, kaum Sondervergütungen, Provisionsmodell erst Monate nach Auszahlung per vorbereiteter PDF-Datei ersichtlich. Kein Provisionsausgleich bei Urlaub oder Krankheit. Urlaubstage knapp über Mindestmaß. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
1
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Absolut 0,0 Marktgerecht. Keine Sondervergütung und wenn dann nicht zu erwähnende Beträge einmal im Jahr. Der Vertrieb erhöht Jahr für Jahr den Umsatz,macht Überstunden und wird nicht dafür belohnt. Da gibt es maximal ein Danke oder eine Currywurst. Und dann wird noch erwartet das man sich brav bedankt. Gehalt und Arbeitspensum stehen in absolut keinem normalen Verhältnis.
1
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Das Gehaltsniveau ist eher "konservativ". Aber der Bonus wird Spaß machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wer sich weiterbilden möchte und aktiv Vorschläge macht wird definitiv unterstützt.
5
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Weiterbildungen sind leider zu kurz gekommen. Hier muss stark nachgebessert werden.
3
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Es werden Besuche und Schulungen bei Lieferanten versprochen, aber nie durchgeführt. Kostet ja auch Geld.
1
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Hier wird mit flacher Hierarchie geworben. Heisst leider auch keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht unterstützt. Für Prüfungsvorbereitung muss sogar Urlaub genommen werden. Danach ein kleiner Glückwunsch und das war es. Der Firma sind solche Dinge vollkommen egal. Mitarbeiter werden nicht gefördert und die Firma kann keine Perspektive aufzeigen. So wird man quasi zum gehen gezwungen.
1
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Die Firma wird weiter wachsen. Das Potenzial ist riesig. Je mehr Kollegen es werden, desto mehr Zwischenebenen wird es geben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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