Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Studydrive in 30 Sekunden
Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform!
Hier tummeln sich bereits über 2 Millionen Studierende und tauschen untereinander Lernunterlagen und die drängendsten Fragen und Antworten rund um Ihr Studium aus.
Darüber hinaus vernetzen wir Top-Talente und Top-Arbeitgeber und sorgen dafür, dass jeder Deckel seinen Topf und jeder Topf seinen Deckel findet :) Für unsere Unternehmenskunden sind wir der heiße Draht zur nächsten Generation und schon heute ein unverzichtbarer Partner im Recruiting von Nachwuchskräften und Etablieren einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Das sagen Mitarbeiter über uns (in ihren kununu Bewertungen):
Studydrive unterstützt Studierende europaweit in allen Bereichen, die für das Studium relevant sind. Auf unserer Lernplattform haben Studierende bereits über 800.000 hilfreiche Dokumente aus verschiedensten Fachrichtungen miteinander geteilt. Um die Qualität der Inhalte zu gewährleisten, haben unsere User die Möglichkeit Inhalte zu bewerten und zu kommentieren. Ein weiterer Teil unserer Plattform ist die Studentencommunity, auf welcher unsere User fleißig diskutieren und Fragen beantworten. Für Studierende, die auf Job- oder Praktikumssuche sind, gibt es auf unserer Plattform ein Jobportal. Hier finden unsere User Stellenanzeigen, die besonders für Studierende interessant sind, wie Werksstudentenstellen, Praktika, Nebenjobs, Absolventenjobs und vieles mehr. Das komplette Angebot ist für Studierende kostenlos.
Um Studierende auch beim Einstieg in das Berufsleben zu helfen, arbeiten wir eng mit Unternehmen zusammen. Auf unserem Jobportal haben diese die Möglichkeit Stellenanzeigen zu inserieren, welche dann bei genau den Studierenden platziert werden, für die diese relevant sind. Damit der Auftritt auf Webseite und App überzeugend ist, beraten wir Unternehmen außerdem zielgruppenspezifisch bei ihrem Employer Branding. Des Weiteren bieten wir die Möglichkeit zum Eventmarketing und ermöglichen es Unternehmen auf unserer Seite Firmenprofile anzulegen, Banner zu schalten und ausgewählte Studierende direkt per E-Mail zu kontaktieren. Unser Ziel ist es hierbei einen Kommunikationskanal anzubieten, von dem sowohl Studierende als auch Unternehmen profitieren.
Langfristig ist es das Ziel von Studydrive die führende Studierendenplattform in Europa zu sein und somit noch mehr Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig zu unterstützen. Durch eine Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten, Teamspirit und flache Hierarchien großgeschrieben werden, wollen wir dieses Ziel in naher Zukunft realisieren. Unsere Mitarbeiter:innen sind dabei nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern die tragende Wand, auf die alles aufbaut. Weil wir das verstehen, hat es höchste Priorität, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. Um innovativ, wettbewerbsfähig und nachhaltig zu bleiben, setzen wir auf Vielfältigkeit im Team und offene Kommunikation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztNeben spannenden Aufgaben, unserer tollen und offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei Studydrive noch viele weitere Benefits:
Wir bei Studydrive glauben daran, dass man ohne Stress und Druck effektiver und glücklicher arbeitet. Diese Philosophie lässt sich in der Organisationsstruktur in der Form von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe wiederfinden. Es wird Wert darauf gelegt agil, flexibel und dynamisch zu arbeiten. Fragen Vorschläge, Ideen und Probleme können jederzeit ohne Bedenken an Vorgesetzte kommuniziert werden. Ein weiterer Grund für den Erfolg von Studydrive ist die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es herrscht die perfekte Mischung aus konzentriertem Arbeiten und einem netten Miteinander unter Kollegen. Unser Team besteht inzwischen aus über 80 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen und wir glauben, dass diese Vielfalt maßgeblich zum Innovationsprozess beiträgt. Als Teil der Studydrive-Family kommen Sportaktivitäten und Teamevents natürlich auch nicht zu kurz. Wir bei Studydrive arbeiten immer mit dem übergeordneten Ziel vor Augen Studierenden zu helfen und wir hoffen, dass wir das mit deiner Unterstützung zukünftig noch besser schaffen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studydrive GmbH.
Das sehr wertschätzende Umfeld, den Teamzusammenhalt und die Teamübergreifende Kommunikation
Die Fehlerkultur, die Arbeitsatmosphäre und vieles mehr.
Colleagues are really nice, always care for each other
Die Atmosphäre bei Studydrive ist super angenehm! Die Unternehmenskultur ist sehr international und divers, alle sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen. Man hat die Möglichkeit, eigene Projekte und Verantwortung zu übernehmen, man kann viel lernen und generell bekommt man auch viel mit, was in den anderen Teams gerade passiert und los ist. Man erfährt viel Wertschätzung sowie Feedback und man hat super Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Außerdem sind die Partys großartig ;)
Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Keinerlei Verständnis für den B2B-Markt, die Wettbewerber und Produkte, damit Umsatzwachstum erzielt werden kann und die Mitarbeiter besser verstanden werden. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Umsatzwachstum sondern auf der Zufriedenheit der Studydrive-User.
Räumliche Trennung zweier "Abteilungen" suboptimal
Die Büroaustattung könnte besser sein.
Überstunden
Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
bvg arbeitgeber ticket
Größeren Fokus auf B2B legen, da die Studydrive-User auch von interessanten Jobangeboten profitieren.
Dafür sorgen, dass mehr Aktivität auf der Lernplattform ist.
Neue Produkte entwickeln, die Anreize schaffen, in Studydrive zu investieren um neue Kunden zu gewinnen.
Auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge hören, damit das Produkt weiterentwickelt werden kann. Aktuell ist das Produkt veraltet und es ist nahezu unmöglich, viele Neukunden zu gewinnen.
an den Produkten für Kunden wurde in 2020 schon enorm viel gemacht (seit Redesign im September). Dies hat schon einen spürbaren Effekt gegeben und gibt Hoffnung für 2021. Gleichzeitig kann hier noch mehr gemacht werden.
Mitarbeiter sollten nicht fliegen, sondern Bahn fahren (zB zu Messen)
Der am besten bewertete Faktor von Studydrive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Makes you feel like you belong to the team
Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
Generell sehr angenehm und freundschaftlich
alle sind sehr nett und hilfsbereit
Super Atmosphäre, nette Kollegen. Nicht nur beruflich, sondern auch menschlich toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studydrive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Traurig und nicht mehr zeitgemäß. Man kann auf jeden Fall nicht davon leben.
hätte gerne mehr verdient, stundenlohn ist durchschnittlich
Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
Absolut unterdurchschnittlich, da die monatlichen Ziele unrealistisch hochgesteckt sind, das Produkt nicht funktioniert und das Fixum unterdurchschnittlich gering ausfällt.
Gehälter werden pünktlich Gezahlt. Jedoch ist die gehaltsentwicklung eher nicht transparent. Sozialleistungen hab ich bisher nicht erhalten, jedoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte
Regelmäßige optionale Workshops und Weiterbildungsbudget
Personal development is a focus here
Keine Aufstiegschancen. Punkt.