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T-System International GmbH

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T-System International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Apr. 2016 (Geändert am 13.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Standardisierung nicht um jeden Preis umsetzen, sondern Verträge genau auf Rentabilität prüfen. Mitarbeiter motivieren statt einschüchtern.

Pro

Bisher interessante Projekte

Contra

Sparen um jeden Preis. Rentable Verträge werden abgemanaged, weil sie nicht dem vom Management vorgegebenen "Standard" entsprechen (der dann im Ausland betrieben werden kann).
Mitarbeiter in Deutschland werden nicht motiviert. Man bekommt ausschließlich das Gefühl vermittelt, zu teuer zu sein.


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