Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die team energie ist eine Tochtergesellschaft der team SE. Die team Gruppe zählt mit rund 4.900 Mitarbeitenden zu den Top 5 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die team energie stellt eine wichtige Sparte der Unternehmensgruppe dar und bietet fossile und synthetische Kraftstoffe, Heizöl, Schmierstoffe sowie Öko-Strom und Öko-Gas für eine umfassende Energieversorgung ihrer Kunden an. Darüber hinaus betreibt die team energie ein Tankstellennetz mit Voll- und Automatenstationen. Über Vertriebsbüros in regionalen Niederlassungen, eigene Online-Portale sowie Leistungen in den großen Vergleichsportalen haben unsere Kunden vielfältige Möglichkeiten, sich auf Wunsch 24/7 über aktuelle Tarife und Konditionen zu informieren bzw. Aufträge telefonisch, per E-Mail, online, per Post oder direkt vor Ort zu platzieren.
Die Auslieferung der Kraftstoffe und Heizöle erfolgt über den eigenen Fuhrpark. Zur Optimierung von Logistik und Disposition wurden zentrale Logistikpools in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Berlin/Brandenburg erschlossen.
Die Begeisterung unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass begeisterte Mitarbeitende der Schlüssel zu begeisterten Kunden sind und somit den Unternehmenserfolg sichern. Mit Eigenschaften wie Herzlichkeit, Fleiß und Verantwortungsbewusstsein ist bei uns jeder Mitarbeitende am Unternehmenserfolg beteiligt. Ein gemeinsames Wertesystem schafft die Basis für ein effektives Miteinander.
Wir sind team - in allem, was wir tun!
Dieselkraftstoff, synthetische Kraftstoffe, Tankstellen, Heizöl, Öko-Strom, Öko-Gas, Schmierstoffe, AdBlue®, Flüssiggas, Holzpellets
Weil es zusammen besser geht
Arbeiten bei & im team
Wir sind team – in allem, was wir tun! Dieser Leitsatz motiviert und inspiriert uns und steht Tag für Tag dafür, dass die Erfolgsgeschichte von team nur zusammen mit den qualifizierten, motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschrieben wird.
Sie sind ein echter Teamplayer? Bewerben Sie sich jetzt!
Suchen Sie nach einem modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten und vielen Benefits? Die team Gruppe zählt mit rund 4.900 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern Norddeutschlands. Außerdem bietet sie vielfältige Aus- und Weiterbildungsperspektiven sowie Sozialleistungen an. Wenn Sie unsere Werte teilen, unternehmerisch denken und gerne Verantwortung übernehmen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Jobportal - bewerben Sie sich hier!
Nichts Passendes dabei? Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns sehr! Einfach im Jobportal ganz nach unten scrollen & online bewerben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtVision: Wir sind team - in allem, was wir tun
Unsere Vision mobilisiert Kräfte und positive Energien, bietet Orientierung und ist Basis für unsere Ziele und Grundlage unserer Erfolge.
Organisation: Lebendig, dynamisch & kundenorientiert
Unsere Organisationspyramide stellen wir bewusst auf den Kopf. Vorstand und Führungsteam unterstützen von unten die gesamte Organisation. Ganz oben steht die wichtigste Person im Unternehmen: der Kunde. Unsere Struktur impliziert flache Hierarchien und einen hohen Grad an Vertrauen vom Führungsteam an unsere Mitarbeiter, die im direkten Kundenkontakt stehen.
In unserem dynamischen und turbulenten wirtschaftlichen Umfeld benötigen wir eine flexible Organisation. Wir betrachten unsere ORGANisation als etwas Lebendiges, was stets im Fluss ist und sich den Herausforderungen des Alltags permanent anpasst. Sie ist Ausdruck von flachen Hierarchien, einem hohen Grad an dezentraler Koordination und Delegation sowie von Führung durch Ergebniskontrolle. Wir weichen so von der klassischen Darstellungsform deutlich ab, denn bei uns ist JEDER dem Kunden verpflichtet.
Unternehmensleitbild: Gemeinsam begeistern und Ziele erreichen
Für unsere Kunden schlägt unser Herz. Wir orientieren uns an Bedürfnissen und stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen begeistern und gemeinsam Ziele erreichen.
Menschen begeistern
Wir sehen in unserer kundenorientierten Kompetenz, verbunden mit begeisterten und engagierten Mitarbeitern, die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Zukunft unseres Unternehmens.
Gemeinschaft leben
Seit Jahrzehnten vertrauen Kunden, Mitarbeiter, Partner und Aktionäre auf eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Ziele erreichen
Wir verfolgen eine Wachstumsstrategie, die uns eine unabhängige Zukunft gewährleistet. Mutige Ziele stellen eine Herausforderung für die gesamte Gruppe dar.
Administration/Verwaltung, Assistenz, Ausbildung, Außendienst, Aushilfskraft, Buchhaltung, Category Management, Controlling, Debitoren-Management, Digitalisierung, Disposition, E-Commerce, Einkauf, Facility-Management, Logistik/Fahrdienst, Sachbearbeitung, Standortleitung, Steuern, Tankstellenbetreiber, Vertrieb, Warenwirtschaft, ...
Die Vielfalt macht's! Die gesuchten Qualifikationen sind genauso vielfältig, wie die Aufgabengebiete in der team energie. Je nach Profil der offenen Stelle sind Berufsanfänger, Young Professionals und Senior Experts genau so willkommen wie Absolventen einer qualifizierten Ausbildung oder eines relevanten Studiengangs. Oder vielleicht auch Quereinsteiger aus ganz anderen Branchen oder Berufen. Generell gilt: Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Skills und Hintergründen. Gemeinsam.
Weil's zusammen besser geht!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team energie GmbH & Co. KG.
Hier ist Service zu Hause
Unsere Energiehandelsstandorte
Die team Gruppe und das Standortnetz der team energie entwickeln sich stetig weiter. Eine aktuelle Übersicht über unsere Handelsstandorte ist auf der Homepage abgebildet:
-Die Einstellung zum Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein und die ganzen Projekte zum Thema Nachhaltigkeit.
-Kontinuierlich bestrebt Prozesse und Strukturen zu optimieren. MA haben sogar Möglichkeiten Ideen zu melden, die auch gern vom AG angenommen und umgesetzt werden
-team ist zukunftsorientiert und offen für Investitionen in Wachstum sowie neue Bereiche.
-entgegengebrachte Vertrauen durch den AG an den AN
Toller Arbeitgeber. Du Kultur.
Familäres Arbeitsklima
Geben sich viel mühe, nehmen sich zeit
Gehalt wird Pünktlich gezahlt, Kantine
Es wird viel geboten besonders die Kantine ist klasse
Es wird nicht offen über Probleme gesprochen. Erst wenn es zu spät ist, kriege man sein Verhalten „um die Ohren gehauen“. Das ist keine gute Gesprächskultur. Liegt aber vor allem an einigen Geschäftsführern aus der Strom-und Heizölbranche.
Und es gibt keine weiblichen Mitarbeiter in der oberen Führungsschicht, was echt sehr eigenartig ist, bei einem Unternehmen, das sich Gleichberechtigung und Toleranz ganz groß auf die Fahne schreibt.
Schlechte Bezahlung
Miserables Arbeitsklima
Überlastung
Das mit Angst und Druck geführt wird.
-fehlender Onboarding Prozess. Leider ist dieser nicht klar definiert und fällt viel zu individuell aus oder fehlt gänzlich
-fehlende Schulungen betreffend der Hardware. Es gibt keine Schulungen für die technische MA Ausstattung. Hier wird sich darauf verlassen, dass Mitarbeiter sich selbst weiterhelfen und sich belesen oder von anderen MA unterstützt werden müssen
Unentgeltliche Bereitschaft
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Keine automatische, inflationsbedingte Lohnanpassung
Eine vernünftige Gehaltserhöhung bieten, Dinge zeitgemäß und schneller angehen. Bessere Work-Life-Balance bieten. 39h ist zwar ein Anfang, aber weit hinter anderen Unternehmen. Und bitte wieder das Vertrauen stärken und aufbauen. Ich glaube, die die noch bei team sind, haben noch Hoffnung in das Unternehmen. Nur bitte keine weiteren Enttäuschungen mehr, sondern wirklich auf die Mitarbeiter eingehen, sie motivieren und halten. Wir wollen ja, nur ihr seht es nicht. Und bitte macht die Augen auf, die team ist nicht das einzige ...
Verbesserungsvorschlag für Kununu:!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Hier kann jeder eine Bewertung eingeben ohne sich einloggen zu müssen. Es ist also möglich anonym etwas über den Betrieb zu schreiben ohne dort zu arbeiten/dort gearbeitet zu haben. So kann man jeden Arbeitgeber auch kritisieren oder loben um evtl. zukünftige oder aktuelle Arbeitnehmer beeinflussen
Faire Bezahlung. Gleiches Geld für die gleiche Arbeit mit weniger als ca 45% Unterschied. Standrortunabhängig und der Arbeitserfahrung entsprechend.
Es gibt überall sehr viel Potential. Die älteren Kollegen nicht aus den Augen verlieren
Mehr Gehalt zahlen. Mehr auf die Arbeiter achten und nicht auf die Aktionäre.
Der am besten bewertete Faktor von team energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!
Hier hält man zusammen. Man kann viel lachen und wird jederzeit unterstützt
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen passt es.
team Werte werden kommuniziert und es wird seitens des AG daran gearbeitet diese möglichst umzusetzen. Hängt auch von jedem einzelnen MA ab. Erfolge werden stets im Team und als Gemeinschaft gefeiert.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern gelebt. Vielfalt im Team ist willkommen, der Zusammenhalt ist stark – man unterstützt sich gegenseitig, statt in Konkurrenz zu treten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden ungern gesehen und gewährt. Man brüstet sich mit der weiteren Auszahlung der „Inflationspauschale“ nur eben statt 100€ netto nun 100€ brutto. Bei der aktuellen Inflation, steigenden Lebensunterhaltungskosten und steigenden Versicherungskosten reicht das allerdings vorne und hinten nicht aus. Weitere „Gehaltserhöhungen“ sind wahrscheinlich auch nicht geplant, weil die Stundenreduzierung auf wöchentlich 39h statt 40h ja schon eine „Gehaltserhöhung“ darstellt ;) Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird natürlich auch nicht gezahlt.
Das Gehalt kommt pünktlich. Das war es aber auch.
Grenzt schon an Mindestlohn.
Gehalt liegt deutlich hinter anderen Unternehmen.
Das Gehaltsniveau ist „okay“, aber nicht zufriedenstellend. Es wird zwar eine Inflationsprämie bis Ende 2024 gezahlt, jedoch reicht die zum Ausgleich der enormen Preissteigerungen keineswegs aus. Eine Gehaltserhöhung würde die Motivation aller Mitarbeitenden deutlich heben. Zusätzlich gibt es Unterschiede bei der Auszahlung von Urlaubsgeld. Manche bekommen es, manche nicht. Schade :) Das sollte man noch optimieren! :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, die Freiräume für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung schafft. Mitarbeiter haben die Möglichkeit an internen und externen Benutzerschulungen, Produktschulungen, Coachings, Mentoring-Programme o.ä. teilzunehmen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich. Ob durch interne Schulungen, Coachings oder gezielte Weiterbildungsangebote. Weiterbildung ist auch eine Holschuld. Wer wachsen will, wird unterstützt.
Bloß nicht. Könnte ja einer den andren Job besser macheb
Nasenfaktor, nur wenn er Vorgesetzte gut drauf ist.
Tatsächlich stark abhängig vom Tätigkeitsbereich und Einsatzort. Das kann team nur begrenzt beeinflussen.
