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Gehalt

Mehr geht immer aber zumindest unterer Durchschnitt. Meine Meinung beruht auf Erkenntnissen aktueller Jobsuche. Nicht Äpfel mit Birnen vergleichen, sondern vergleichbare Tätigkeit in vergleichbarer Branche betrachten und nicht nur woanders die Vorteile sehen und die Nachteile ausblenden liebe Kollegen/innen. Recht habt ihr es darf ein wenig mehr sein.

Noch immer Ungleichheiten bei Gehältern. Immer noch bekommen einige Urlaubsgeld, andere nicht. Geringe Gehälter und Gehaltserhöhungen werden weggelächelt. Sparen ist angesagt. Leider spart man vor allem auch an den Mitarbeitern. Es gab auch jedes Jahr Weihnachtsgeschenke. Auch die wurden gestrichen.

Immer mehr Mitarbeiter kündigen wegen interner Probleme und schlechter Bezahlung. Die Verbleibenden fordern mehr Gehalt, da sie die Arbeit der Ausgeschiedenen übernehmen müssen – doch von oben heißt es nur, erst müsse wieder mehr verdient werden (obwohl die Erträge gut sind). Statt fairer Bezahlung rühmt man sich, „durchschnittlich“ zu zahlen, während Höchstleistungen erwartet werden. Warum also bleiben, wenn man woanders ebenfalls durchschnittlich verdient, aber nicht im Chaos arbeitet? Gespart wird überall, leider auch an den Mitarbeitern. Achja, die Verwaltung erhält Urlaubsgeld, die Abteilungen, die das Geld erwirtschaften, jedoch nicht. Sehr fair.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Gehaltserhöhungen werden ungern gesehen und gewährt. Man brüstet sich mit der weiteren Auszahlung der „Inflationspauschale“ nur eben statt 100€ netto nun 100€ brutto. Bei der aktuellen Inflation, steigenden Lebensunterhaltungskosten und steigenden Versicherungskosten reicht das allerdings vorne und hinten nicht aus. Weitere „Gehaltserhöhungen“ sind wahrscheinlich auch nicht geplant, weil die Stundenreduzierung auf wöchentlich 39h statt 40h ja schon eine „Gehaltserhöhung“ darstellt ;) Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird natürlich auch nicht gezahlt.

Gehalt liegt deutlich hinter anderen Unternehmen.