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Tech Data GmbH & Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 224 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 224 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Arbeiten bei Tech Data, einer der „World´s Most Admired Companies“


In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen die Lösungen der Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist die Tech Data Corporation nicht nur einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 83. Platz ein und steht seit neun Jahren in Folge auf der Liste der „World´s Most Admired Companies“ von Fortune.
Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 14.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden.
In Deutschland sind wir mit Standorten in München (Zentrale), Berlin, Nettetal bei Mönchengladbach und Leinfelden-Echterdingen vertreten und bieten unseren Mitarbeitern/-innen eine breite Palette an spannenden Leistungen wie u.a vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit Kernzeiten, Vergünstigungen und Zuschüsse für Kantine, Hardware oder Freizeitaktivitäten, Zeit und Budget für Fortbildung sowie ein starkes Team.

Produkte, Services, Leistungen

Unser End-to-End-Portfolio an Produkten, Services und Lösungen, unsere hochspezialisierten Kompetenzen und unser Knowhow in Next Generation Technologien ermöglichen es unseren Vertriebspartnern, die Produkte und Lösungen auf den Markt zu bringen, die die Welt braucht, um zu verbinden, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, das aktive Bindeglied im Technologie-Ökosystem zu sein, indem wir die sich ständig weiterentwickelnde Nachfrage nach Technologie kontinuierlich befriedigen. Wir bieten unseren Vertriebspartnern Reichweite, Effizienz und Expertise und werden durch unseren außergewöhnlichen Service, unsere Fachkenntnisse und unsere erstklassige Umsetzung zu einem unverzichtbaren Bestandteil für sie, damit sie den wandelnden Anforderungen des Technologiemarktes gerecht werden können.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Umgang untereinander, monatliches Event bzgl. Kennzahlen inkl. Mittagessen und die soziale Ader
Jeder ist gleichberechtigt ohne Ausnahmen!
Die Firma ist sehr daran interessiert den jungen Leuten eine gute Zukunft zu ermöglichen
Sehr gut organisiertes Studium mit viel Eigenverantwortung und eigenen Projekten in zahlreichen Unternehmensbereichen.
Gute Weiterbilungsmöglichkeit und Abwechselung. Tolle Betreuung und Organisation der Ausbildung bzw. Studium bzw. Trainee.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit vom ersten Tag an, tolles Arbeits-Equipment und jede Menge nette Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Company-Style, Mentalität, Führung, das Wir-Gefühl ist nicht vorhanden, wenn dann nur in einzelne Gruppen
ständige Strategiewechsel, keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Aktuell ist die Firma in den 90er Jahren stehen geblieben. Steigende Ziele mit steigender Belastung und vollkommen veralteten Tools. Chefs ohne Kenntnis von Menschenführung, die immer noch mehr Rendite aus den Angestellten holen wollen.
Email und Internet werden seit kurzem überwacht. So stark, dass für die Kommunikation mit Betriebsarzt und Betriebsrat das private Email Konto empfohlen wird.
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Zu viel Fokus auf Social Media, die Firma rühmt sich mit Aufrufen auf Posts welche nicht einmal die der einzelnen Mitarbeiter übersteigen trotz dedizierter Social Media Person.
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- zur Verfügung gestellte Hardware
- eher mäßiges Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber und sicher auch fair, jedoch sind die Anstellungsbedingungen nicht mehr zeitgemäss und das 80:20-Lohnmodell gehört in andere Branchen. Auch die Aufgaben sind nicht besonders kreativ, da man vieles vorgekaut bekommt und dann ausführen muss.
nicht eine Person darf das sagen haben , sondern das Team bringt den Erfolg
Eine neue Führung würde dem Unternehmen sehr gut gut, falls es nicht bereits zu spät ist.
Vergütung erhöhen, Studieren und Arbeiten ist nicht einfach und die Leistung sollte bezahlt werden. Unding, dass Azubis mehr verdienen..
Kommunikation zwischen Personal-AP und Studenten sehr schwierig, lange Wartezeiten, wenig Feedback. Vielleicht eine zweite Person für die Stelle einbeziehen. Eine Halbtagskraft reicht nicht, hier wird an der falschen Stelle gespart.
Den Abteilungen klar machen, dass Studenten und Azubis dort zwar helfen sollen, sie aber auch lernen sollen. Keine monotonen, stumpfen Aufgaben ohne Abwechslung. Ich will mein Gehirn benutzen und meine Fähigkeiten. ...
Es interessiert das HR bzw. niemanden in der Firma, wenn man Kritikpunkte anbringt. Ich habe vorgeschlagen, ein Gespräch zu führen, wurde ignoriert. Es gibt so viele Punkte, die die Firma besser machen müsste, dass das hier nicht hinpassen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Tech Data ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


einzig positiv geblieben in den letzten Jahren
4
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Je besser dein Team, desto mehr Sterne.
5
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Hier wird einem bei Fragen immer geholfen und bei schwierigen Angelegenheiten bzw. Aufgaben immer unterstützt.
4
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Diese Firma wird nur noch durch den Zusammenhalt der Teams vor dem Abgrund bewahrt.
5
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Jeder hat viel zu tun, aber auch jedem wird geholfen. Großartiges Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tech Data ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Schwierig, da die Teams überschaubar sind und die Fluktuation bei höheren Positionen eher rar sind. Man kann aber den Dialog suchen, da braucht es aber die Sympathie der Vorgesetzten.
3
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wird aktiv nicht angeboten
1
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hier würde ich mir mehr Seminare/Trainings/Schulungen in Richtung Kommunikation, Führung, Präsentation und Excel wünschen. Es gibt ein Schulungsangebot, ist jedoch noch ausbaufähig
2
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Bei Eigeniniative, wird man total gefördert und Aufstiefsmöglichkeiten werden aufgezeigt
5
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Habe ich mehrmals angesprochen und bewiesen, es wurde einfach totgeschwiegen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 200 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter17 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Manager Business Development8 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Vertriebsmitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tech Data
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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