Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Tectareal versteht sich als bundesweit agierender Property-Management-Dienstleister mit einer ausgeprägten technischen Kompetenz.
Wir erarbeiten mit unseren Kunden aktiv das jeweils optimierte Betreuungskonzept und besetzen dies personell so, dass die Fokusthemen in Abhängigkeit von Nutzungsart der Immobilie oder auch spezieller Mieterklientel im Blick gehalten werden können.
Dabei ist es wichtig, dass wir uns auf der einen Seite im Kontext der Immobilienprodukte und deren Rahmen sicher bewegen, aber dort wo notwendig als flexible Unternehmerpersönlichkeit schnell und dynamisch die richtigen Stellschrauben bedienen können.
Als Dienstleistungsunternehmen legen wir Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diesem Leistungsbild identifizieren. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter gleichermaßen. Zum einen, indem wir klare, motivierende Zielvorgaben setzen, zum anderen, indem wir ein passgenaues Weiterbildungskonzept mit einer gezielten Förderung von Nachwuchskräften verbinden.
In der Tectareal-Gruppe fokussiert sich die Tectareal Property Management GmbH als Anbieter des kompletten Leistungsspektrums modernen Property Managements auf die Betreuung deutschlandweiter Mandate mit einem hohen Anspruch an die Mandatssteuerung und strategische Partnerschaften.
Persönlichkeit ist nicht in Zahlen messbar – Kompetenz schon. Mit fast 1.000 betreuten Wirtschaftseinheiten gehört unsere Gruppe zu den führenden Property-Management-Unternehmen in Deutschland.
Immer auf "Augenhöhe" ist das Motto der Tectareal-Familie
Jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Teil des Ganzen. Gemäß unserer Werte setzen wir unsere Mitarbeitenden immer in den Mittelpunkt. Teamspirit, Offenheit und ein faires Miteinander auf Augenhöhe sind die Voraussetzung für eine gute Arbeitsatmosphäre. Diesem Anspruch versuchen wir Tag für Tag gerecht zu werden.
Wir bieten hervorragende Berufschancen und Karriereperspektiven in einem sicheren und spannenden Umfeld. Tectareal ist bekannt für seine starke Teamarbeit. Dabei entwickeln wir die Stärken unserer Mitarbeiter kontinuierlich weiter und fördern sie ganzheitlich. Versprochen: In unserem Talentescreening bleibt kein Talent unentdeckt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Durch die flexible Arbeitszeit können Beginn und Ende der Arbeit, Pause sowie eventuelle Termine am Vor- oder Nachmittag individuell gestaltet werden.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zusätzliche Altersversorgung wird immer wichtiger. Sie können aus drei renommierten Versicherungen das passende Angebot für sich selbst auswählen. Tectareal übernimmt 15 % Arbeitgeberanteil.
Weiterbildung
Wissen und Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist einer der wichtigesten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir jedes Jahr verschiedenste Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter an. Oder nennen Sie uns gerne Themenfelder, die Sie interessieren - wir werden sinnvolle Maßnahmen gerne unterstützen.
Urlaub
Tectareal bietet 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester = 32 Tage.
Bikeleasing
Sie können über unser Unternehmen Fahrräder (normale oder elektroangetriebene) leasen. Das Leasingmodell kann Ihnen Vorteile durch Kostenverteilung und Kostenersparnis bringen.
Mitarbeiteraktionen
Sie haben die Möglichkeit, über unseren Partner verschiedenste Produkte, Veranstaltungen oder Freizeitangebote zu vergünstigten Preisen zu nutzen.
Wir bieten spannende Jobs in verschiedenen Fachbereichen für:
Ein Tipp: Informieren Sie sich gern über die aktuell offenen Stellen im Jobportal auf unserer Homepage.
Fach- und Führungskräfte
Sie möchten sich verändern und suchen neue Herausforderungen im Immobilienbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Berufseinsteiger
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Technik/Ingenieurwesen/Architektur oder als Immobilienkauffrau/-mann und können sich vorstellen, bei uns zu arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Quereinsteiger
Eine Karriere kann auch später beginnen. Sie haben Interesse an Immobilien und möchten sich in diesen Bereich einarbeiten? Dann schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung! Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber im Bereich Immobilienverwaltung.
Ausbildung
Gut zu wissen: Wir bieten an allen Standorten die Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-kaufmann.
Du hast eine Leidenschaft für Immobilien und willst hinter die Kulissen der Immobilienwelt schauen? Dann ist der Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-kaufmann genau richtig für dich. Schicke deine Bewerbung gleich los und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Duales Studium
Wenn du ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft absolvieren möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Wir unterstützen dich und sind sehr flexibel, wenn es um die Ausbildungs- und Studienmodelle unserer Studenten und Mitarbeitenden geht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tectareal Property Management GmbH.
Kristina Nestler
HR Managerin
Personalabteilung Tectareal - Gruppe
Tectareal Property Management GmbH
Telefon +49 201 95888 - 880
Mobil: +49 172 8890522
Hamburg, Berlin (mit Erfurt und Dresden), Essen (Firmenzentrale), Köln/Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Die Art und Weise, wie mit dem Menschen umgegangen wird. Sehr schwer zu beschreiben, wie wertschätzend der Umgang ist. Kritik wird auch in einer angenehmen Art übermittelt. Es fühlt sich sehr gut an, hier zu arbeiten. Wobei meine Worte der Sache nicht gerecht werden. Man muss es selber erleben.
Leistung wird anerkannt.
Regelmäßige Beteiligung am Erfolg.
Führung unterstützt und ist präsent, wenn Sie gebraucht wird.
Der Umgang auf allen Ebenen
flache Hierarchien
Dass Weiterbildungen angeboten werden
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die bereits sehr lange im Unternehmen tätig sind, könnte besser sein. Eine Anerkennung wäre schön, zum Beispiel ein Bonus an Urlaubstagen, gestaffelt nach Unternehmenszugehörigkeit, würden viele langjährige Mitarbeiter begrüßen
Verwaltungsaufwand obwohl nur mittelständisches Unternehmen und keine große Firma oder Behörde
Aktuell nichts. Das Gesamtpaket kann nicht besser sein.
manchmal redet er etwas viel :D ;)
Wenig Info über Strategie, sofern es überhaupt eine gibt
evtl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen
Verbesserungen fordert Tectareal von sich selber ein. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und Umfragen. Insofern kann ich persönlich keine Verbesserungen benennen. Zumal die Messlatte hier auch schon sehr hoch ist.
Homeoffice könnte gerne etwas lockerer gehandhabt werden. Das hat zu Corona auch sehr funktioniert.
Verwaltung deutlich minimieren und / oder auf ein Back-Office verlagern
Einige Teams sind aufgrund von Unterbesetzung stark belastet und benötigen dringend zusätzliche Unterstützung. Es wird jedoch teilweise zu lange gewartet, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird.
Zudem bieten viele Unternehmen mittlerweile 37- oder 38-Stunden-Modelle für Vollzeittätigkeiten an, anstatt der klassischen 40-Stunden-Woche.
Schön wäre es auch wenn es erlaubt wäre seinen Hund mitzubringen. Die heutige Zeit sollte das eigentlich ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Tectareal Property Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden sind unglaublich herzlich, offen und angenehm im Umgang, sodass sich nach einigen Wochen auch schon Freundschaften bilden konnten
Viele Spezialisten, jederzeit hilfsbereit.
Eine Zusammenarbeit wird hier autentisch gelebt. Eine Frage reicht und sofort ist jemand da, der hilft.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der vielen verschiedenen Persönlichkeiten sehr gut – jeder unterstützt den anderen, was ein starkes Teamgefühl schafft.
Man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tectareal Property Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Karriere ist natürlich begrenzt. Führungspositionen werden, gottlob, nicht alle paar Jahre neu besetzt. Die Kontinuität ist auf den Führungspositionen sehr hoch. Die Weiterbildung wird unterstützt, in den Bereichen wie es zum Arbeitsplatz passt.
Könnte für noch "Karriere-Hungrige" mehr sein
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber in der Zukunft noch weiter ausgebaut werden.
Angestrebte Weiterbildungen sollten auf jeden Fall selbstständig vorangetrieben werden, dann steht dem nichts im Weg.
Man kann sich innerhalb der Firma hocharbeiten. Weiterbildungen werden aktiv nicht angeboten. Schulungen werden ab und zu angeboten.
