Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Testo SE & Co. KGaA bietet eine gemischte Arbeitsatmosphäre, in der die "Du-Kultur" und flache Hierarchien hervorgehoben werden. Die kollegiale Zusammenarbeit wird geschätzt, obwohl es Kritikpunkte wie fehlendes Material und ungelöste Probleme gibt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch ohne Unterstützung seitens des Unternehmens. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden, wobei regelmäßige Abstimmungstermine im Team und mit Vorgesetzten positiv bewertet werden. In Sachen Nachhaltigkeit besteht Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Mülltrennung. Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, obwohl ältere Kolleg:innen und Teilzeitkräfte es schwer haben könnten. Das Unternehmen genießt ein gutes regionales Image. Die Bezahlung ist pünktlich, aber oft als zu niedrig empfunden. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und der Kollegenzusammenhalt wird mehrheitlich als gut eingestuft.
Gut finden Arbeitnehmende:
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Gute regionales Image
Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
Niedrige Bezahlung und fehlende Unterstützung für ältere Kolleg:innen und Teilzeitkräfte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Testo SE & Co. KGaA wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt beschrieben. Während einige eine Verschlechterung bemerken und Ängste hinsichtlich des Jobverlusts äußern, betonen andere die positive Atmosphäre innerhalb der Abteilungen. Die "Du-Kultur" und flache Hierarchien werden besonders geschätzt.
Die kollegiale Zusammenarbeit und die Hilfsbereitschaft bei Fragen sind weitere Stärken, die von den Mitarbeiter:innen hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte wie fehlendes Material und ungelöste Probleme. Trotzdem loben viele die Führungskräfte für ihr sinnvolles Feedback und die Ermutigung zur Einbringung eigener Ideen.
Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre als angenehm und positiv wahrgenommen, wobei jede Meinung geschätzt wird. Es scheint, dass Testo SE & Co. KGaA ein Arbeitsumfeld bietet, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet.
Bei Testo SE & Co. KGaA scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben, die von einigen Mitarbeiter:innen angesprochen wurden. Es wird berichtet, dass Führungskräfte manchmal schwer erreichbar sind und ein mangelndes Interesse an den Mitarbeiter:innen zeigen könnten. Dies könnte dazu führen, dass Probleme nicht immer effektiv gelöst werden und Mitarbeiter:innen sich eher als Ressource denn als wertvolle Teammitglieder wahrgenommen fühlen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wurde hervorgehoben, dass es in der Regel ein gutes Zusammenspiel und Unterstützung von den Vorgesetzten gibt. Zudem werden die Ziele als ambitioniert, aber nachvollziehbar und transparent beschrieben. Darüber hinaus wurde Vertrauen und Unterstützung seitens der Vorgesetzten sowie kurze und transparente Kommunikationswege erwähnt. Diese Aspekte könnten darauf hinweisen, dass trotz der genannten Schwierigkeiten eine konstruktive Arbeitsatmosphäre vorhanden ist.
Bei Testo SE & Co. KGaA erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten einen guten Überblick über die verschiedenen Geschäftsfelder des Unternehmens. Zudem haben Sie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte durchzuführen, was die Arbeit besonders interessant gestaltet.
Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung und die Anerkennung ihrer Arbeit. Es wird Wert darauf gelegt, dass kein Tag wie der andere ist, was für eine dynamische Arbeitsatmosphäre sorgt. Auch die Integration von Studierenden in die Abteilungen wird positiv hervorgehoben. Allerdings kann die Verfügbarkeit der Aufgaben und die jeweilige Abteilung den Anspruch und die Interessantheit der Aufgaben beeinflussen. Bei Testo SE & Co. KGaA erwarten Sie also nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein Umfeld, das Ihre Entwicklung fördert und Ihre Arbeit wertschätzt.
Die Kommunikation bei Testo SE & Co. KGaA bietet Raum für Verbesserungen. Eine vorherrschende Top-Down-Kommunikationsstruktur lässt wichtige Informationen oft nur von oben nach unten fließen. Dies kann dazu führen, dass der Flurfunk schneller ist als offizielle Kommunikationskanäle und somit eine lückenhafte Informationsweitergabe entsteht.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Unternehmensnews über das Intranet und Social Media Kanäle. Zudem fördert die offene und direkte Kommunikation unter den Kolleg:innen einen guten Informationsfluss. Regelmäßige Abstimmungstermine im Team und mit Vorgesetzten halten alle auf dem Laufenden. Darüber hinaus sind die Hierarchien flach gestaltet, was zu einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe beiträgt.
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Weltmarktführer im Bereich Messtechnik
Testo mit Hauptsitz in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten rund 3.700 Mitarbeiter für das High-Tech-Unternehmen. Der Messtechnik-Experte überzeugt weltweit Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte von Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern.
Produkte, Services, Leistungen
"Be sure".
Diese Devise ist gleichermaßen Slogan und Erfolgsschlüssel der Testo SE & Co. KGaA mit Hauptsitz in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald. Der Messtechnik-Experte überzeugt weltweit Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte von Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Der Messtechnik-Spezialist zeichnet sich durch einen hohen Innovationsgrad und eine breite Produktpalette aus. Zur Anwendung kommen die die High-Tech-Geräte beispielsweise bei der Lagerung und dem Transport sensibler Waren in der Pharma- und Lebensmittelbranche, bei der Produktion und Qualitätssicherung in der Industrie oder bei der Überwachung von Klimadaten in der Energieerzeugung und dem Handwerk.
Perspektiven für die Zukunft
Der Mensch im Fokus: Grundlage dieses Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. Bei uns arbeiten engagierte Macher, die gerne Neues anpacken und die Zukunft der Messtechnik aktiv mitgestalten möchten. Dabei wird Teamwork großgeschrieben: Vom Berufseinsteiger über die spezialisierte Fachkraft bis hin zur erfahrenen Führungspersönlichkeit arbeiten wir als enges Netzwerk zusammen. Wir tauschen uns gegenseitig aus, helfen einander und interessieren uns auch für den Menschen hinter dem Beruf.
Daher können sich unsere Mitarbeiter auch darauf verlassen, dass wir ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nachhaltig vorantreiben
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 359 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
76%
Flexible Arbeitszeiten
75%
Kantine
72%
Mitarbeiter-Events
71%
Essenszulage
65%
Gesundheits-Maßnahmen
62%
Betriebsarzt
62%
Rabatte
61%
Betriebliche Altersvorsorge
57%
Internetnutzung
53%
Homeoffice
49%
Barrierefrei
44%
Diensthandy
42%
Gute Verkehrsanbindung
40%
Firmenwagen
37%
Coaching
35%
Kinderbetreuung
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Hund erlaubt
2%
Was Testo SE & Co. KGaA über Benefits sagt
Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen erhalten Professionals und auch junge Nachwuchskräfte sehr schnell Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit dem Wissen, dass das Talent, Engagement und die Leistung der Mitarbeiter der Innovationsfaktor Nummer 1 sind, betreibt Testo große Anstrengungen, um für diese ein attraktiver Arbeitgeber zu sein: Angefangen bei flexiblen Arbeitszeiten, einem Shuttle Service, dem Kids Day, gezielten Weiterbildungsangeboten, Hansefit, Massagen und Ernährungsberatung bis hin zur gründlichen Einarbeitung mit Mentorenprogramm - für uns zählt nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch der Mensch. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie unter:
Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter was Leistungsbereitschaft und die Qualität der Ergebnisse anbelangt. Dafür bieten wir Ihnen auch eine hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein leistungsgerechtes Gehalt.
Ein umfangreiches Paket an freiwilligen Leistungen wie beispielsweise Sport- und Gesundheitsprogramme, individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten an einem Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck können Sie ebenfalls erwarten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Neue Herausforderung gesucht? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
Ob Entwicklungsingenieur oder Facharbeiter, erst kurze Zeit im Berufsleben stehend oder schon mit langjähriger Berufserfahrung, als Quereinsteiger oder karriereorientierter Aufsteiger - bei Testo freuen wir uns über Ihren wertvollen Input.
Mit über 3.500 Mitarbeitern in 37 Tochterfirmen und über 80 Handelspartnern sind wir weltweit vertreten. Aber Wachstum braucht vor allem eins: kluge, motivierte und erfahrene Köpfe, die das Wachstum gestalten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen aller Altersgruppen, mit denen wir zusammen wachsen können.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Testo SE & Co. KGaA.
Ihre Bewerbung ist ein wichtiger erster Schritt zu Ihrem neuen Traumjob und da sollten Sie nichts dem Zufall überlassen. Sie können sich direkt über unser Online-Portal auf die für Sie interessante Stelle bewerben. Sollte dies für Sie nicht möglich sein, akzeptieren wir auch Bewerbungen per Mail an personal@testo.de oder per Post.
Eine automatisch versandte Eingangsbestätigung erhalten Sie umgehend, sobald Ihre Bewerbung im System eingegangen ist bzw. von uns eingepflegt wurde.
Sollten Sie sich für eine Stelle im Ausland bei einer unserer Töchter interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt vor Ort.
Damit Sie wissen, worauf es uns ankommt, haben wir unter Bewerbungstipps ein paar Informationen für Sie bereitgestellt.
Standorte
Standorte Inland
3 Standorte in Deutschland: 79822 Titisee-Neustadt, 79853 Lenzkirch und 10587 Berlin
Das moderne Gebäude und Büro, die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen und selbst zu entscheiden, wann man am Schreibtisch sitzen will. Wir bekommen viel Verantwortung und bekommen konstruktive Kritik, damit wir uns weiter verbessern können. Ich fühle mich nach dem Studium bei Testo gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet.
Es ist super, wie viele Benefits man nutzen kann und welche Angebote es für Arbeitnehmer gibt. Vor allem die interen Events und Workshops machen sehr viel Spaß.
Es gibt natürlich such viele gute Seiten!! Super Kollegen!! Kaffee und Tee kostenlos!! Weihnachtsgeld/feier!! Sommerfest, Urlaubsgeld…Teamleiter sind nett und gehen auf die meisten Wünsche ein!!
Der Lohn ist unterirdisch!! Fachpersonal bekommt nicht genug Zeit um Probleme richtig anzugehen, Angestellte sind inzwischen oft Psychisch angeschlagen durch hohes Arbeitspensum und viele Probleme!!
Es ist möglich, über Testo ein Theorie/Praxissemester im Ausland zu verbringen. Wenn es allerdings an die Planung und Organisation geht, bekommt man von Testo kaum Unterstützung.
Die lächerlichsten Mgmtkennzahlen abschaffen. Businesspläne umsetzen, die nicht nur dem Top-mgmt, sondern auch den Teams Spaß machen. Mit der vorhandenen Kompetenz arbeiten, anstatt Visionen top-down durchzudrücken. -- Das soll nicht völlig missverstanden werden, aber: der Führungsstil ist despotisch, nicht im 21. Jahrhundert angekommen und das bei nahezu totaler Abwesenheit von nachhaltig nutzbarer Struktur. Das ist schon etwas hart
Hört auf die erfahrenen Leute, bevor alle weg sind. Fast alle Projektleiter und Messtechniker haben z. B. gekündigt. Und ich weiß von genug Kollegen, die die Ursachen dafür angesprochen haben, ohne dass sich etwas gebessert hat. Und bitte keine Antwort, man sei offen für Kritik! Wer konstruktive Vorschläge macht, erreicht nichts außer einer schlechten internen Bewertung.
Schwache Bezahlung. Langjährigen Kollegen werden Gehälter nicht angemessen angepasst. Bei Manchen bin ich sprachlos. Manche Führungskräfte aber genießen reichlich Luxus.
Absolute Verhandlungssache... Schade, denn wenn man am Anfang schlecht eingestiegen ist, holt man das nicht mehr ein. Hier wären geregelte Gehaltsstufen hilfreich, so kommen sicherlich keine sehr Unterschiedlichen Gehälter innerhalb eines Teams zustande.
Leider etwas wenig Lohn, obwohl man Studiengebühren, Wohnung, Sprit etc selbst bezahlen muss und keine Hilfe bekommt. Aber Vermögenswirksameleistungen!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 126 Bewertungen).
Die Chancen stehen ganz gut, dass man nach Abschluss der Ausbildung/des Studiums übernommen wird und eine Stelle angeboten wird. Wir Studies bekommen die Möglichkeit einen "Sidejob" zu übernehmen und zum Beispiel Teil des Messeteams oder der Tourguides zu werden, wodurch man nochmal viel dazu lernen kann und Verantwortung übernimmt.
Tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden, egal ob fachlich oder persönlich. Gute Leistung wird gesehen, interne Karrieren sind sichtbar. Testo setzt spürbar immer stärker auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden.
Wenn gewollt ist, dass ein Mitarbeiter "untergeht", dann bekommt er keine Weiterbildung/Seminare, auch wenn er sie gut begründet. Alles was ich erreichte, erreichte ich extern und auf eigene Kosten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Testo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Testo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Testo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 425 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Testo als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
