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TSR Recycling GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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TSR Recycling GmbH & Co. KGTSR Recycling GmbH & Co. KGTSR Recycling GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    19.607843137255%
    Gut (14)
    27.450980392157%
    Befriedigend (12)
    23.529411764706%
    Genügend (15)
    29.411764705882%
    2,80
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

TSR Recycling GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
4,44 Azubis
  • 03.Okt. 2019 (Geändert am 09.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck im dauerhaften Modus der Unterbesetzung.
Künstliches Krankmelden der Kollegen, was den Arbeitsdruck erhöht. Teufelskreis beginnt.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von oben nach unten weitergereicht, Führungsebene fängt wenig ab. Die Folge ist Demotivation.
Probleme werden teils sehr spät angesprochen, was zu Spannungen mit den Vorgesetzten aller Ebenen führen kann. Einige Vorgesetzte sind überengagiert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind super, andere zerreißen sich das Maul.
Kleine Grüppchenbildungen an größeren Standorten.
Man merkt schnell mit wen man gut kann und mit wem nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich sehr Vielschichtig, aufgrund der sich ständig ändernden Marktlage.

Kommunikation

Ständig wandelnde Marktlage, daher ständig neue Anweisungen bis hin zur Unübersichtlichkeit.
Wichtige Entscheidungen/Änderungen werden schnell kommuniziert.

Gleichberechtigung

Zum Erreichen der Frauenquote gibt es viele weibliche Vorgesetzte.
Aufgrund des relativ ausgeglichenen Verhältnisses von Mann und Frau in Führungs- und Angestelltenpositionen, gibt es 3 von 5 ausgeglichene Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

aufgrund des Personalmangels müssen ältere Kollegen nichts befürchten.

Karriere / Weiterbildung

Alle höheren Posten sind auf Dauer besetzt. Hier entscheiden Austrittsalter und offene Stellen, z.b. nach Kündigung, ob besetzt wird.
Speichellecker und Karrieristen mit erneuten erstklassigen Ideen sind willkommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter lassen zu wünschen übrig, aufgrund von Personalmangel sind Gehaltserhöhungen jedoch möglich.
Vorschläge des AG sind auf niedrigem Niveau.
Große Unterschiede zwischen Ost und West! In jeglichen Positionen.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr spezielle Kundenklientel.
Muss man für gemacht sein. Toleranz und ein dickes Fell werden benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Branche leidet etwas unter ihrem Image. GF versucht mit allen Mitteln das Image zu verbessern. Scheitert jedoch total.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten. Selten Überstunden. Im Vertrieb flexible Arbeitszeiten.

Image

Der Branche haftet ein schlechtes Image an, was auf ältere und dubiose Geschäftspraktiken zurückzuführen ist. Gilt jedoch nicht für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter der Arbeiter müssen aufgestockt/ angeglichen werden. Ost-West-Differenz. Klare Position, wohin die Firma steuern will, muss langfristig erarbeitet werden.

Pro

Regelmäßige Firmenveranstaltungen. Flexibilität ist willkommen und wird beachtet.

Contra

Die ständig wechselnden Arbeitsbedingungen, aufgrund von Marktschwankungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TSR Recycling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Erfolgsdruck wird sich gegenseitig bekämpft

Vorgesetztenverhalten

Keine vorhandenen Strukturen/fehlende Kommunikation

Kommunikation

Gibt es in diesem Unternehmen nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen schaffen

Contra

Versprechen werden nicht eingehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    TSR Recycling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, unklare Strategie, Führungslos

Vorgesetztenverhalten

Keine Strategie, wenig eigenes Wissen, hierarchische Führung, Druck

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in den einzelnen Abteilungen. Außerhalb der eigenen Abteilung regiert ein interner Wettkampf.

Kommunikation

Entscheidungen werden getroffen um direkt wieder revidiert zu werden. Im Hintergrund Gefällte Entscheidungen werden nicht oder nur unzureichend kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, froh wenn ältere Kollegen das Unternehmen verlassen, Wissen und Erfahrung werden nicht wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

Vitamin b zählt

Work-Life-Balance

Krank? Urlaub? Erreichbarkeit vorausgesetzt!

Image

Das aktuelle Image im Markt ist nicht mehr vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen offen kommunizieren, in der Führungseben Branchenkenner installieren, Entscheidungen die getroffen worden nicht im selben Atemzug widerrufen. Noch kann man die Scherben einsammeln, die Frage ist nur wie lange noch.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TSR Recycling GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lünen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    19.607843137255%
    Gut (14)
    27.450980392157%
    Befriedigend (12)
    23.529411764706%
    Genügend (15)
    29.411764705882%
    2,80
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

TSR Recycling GmbH & Co. KG
2,94
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
143.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen