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TSR 
Recycling 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score102 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in12 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSR Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TSR Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tradition ja. Altes Eisen nein. Metalle sind unser Ding. In jeder Form. In jeder Qualität. Mit allem, was dazu gehört. Als modernes Recyclingunternehmen decken wir alle Aufgaben ab, die beim Thema Altmetalle anfallen. Neben Ankauf, Verkauf und Aufbereitung erbringen wir sämtliche Dienstleistungen rund um Fe- und NE-Metalle.

Produkte, Services, Leistungen

Das ist kein Schrott. Das ist die Zukunft. Wir erfassen, sortieren und bereiten jede Art von Metallen auf und sorgen dafür, dass die qualitativ hochwertigen Recyclingrohstoffe ihren Weg zurück in die Produktionsindustrie finden. Recyclingrohstoffe zu verwenden, anstatt Metalle neu aus Primärressourcen herzustellen, führt zu einer extremen Reduzierung von CO₂-Emissionen. Dadurch stehen wir für Themen wie Umweltschutz, Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Leicht einsteigen. Schnell aufsteigen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, denn keiner kann so viel wie alle zusammen. TSR hilft Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und unterstützt Sie bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben sowie bei der systematischen Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen - egal ob Jobanfänger oder Führungskraft. Wir legen Wert auf regelmäßige gezielte Mitarbeitergespräche. Mindestens einmal pro Jahr. Unsere Trainings sind auf die Bedürfnisse spezieller Zielgruppen wie gewerbliche oder kaufmännische Mitarbeiter, Nachwuchskräfte/Trainees oder Führungskräfte zugeschnitten.

Kennzahlen

Mitarbeiter4300
Umsatz5,3 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was TSR Recycling GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Welt ist im Wandel. Und wir mittendrin. Unser Geschäftszweck als Rohstoffrecyclingunternehmen ist sinnstiftend und untrennbar mit Themen wie Umweltschutz, Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit verbunden. Die natürlichen Ressourcen sind endlich. Versuche, die zukünftige Versorgung alleine mit Primärrohstoffen zu gewährleisten, führen zwangsläufig in die Sackgasse, denn deren Produktion erfordert im Vergleich zum Recycling ein Vielfaches an Energie und erzeugt in erheblichen Maße CO₂.

Als Nachhaltigkeitsunternehmen übernehmen wir Verantwortung, aber wir bieten sie auch in Form von herausfordernden Aufgaben. Dem Abbau von Primärrohstoffen sind Grenzen gesetzt, Ihren Entfaltungsmöglichkeiten bei TSR nicht. Egal ob Jobanfänger oder Führungskraft – jeder bei TSR hat die Freiheit, mitzugestalten und Dinge anzustoßen. Kurz gesagt: Wer sich bei TSR einbringt, der bringt es zu was. Garantiert. Nachhaltig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten. Sie haben einen Schul- oder Hochschulabschluss? Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit oder ohne erster Berufserfahrung? Sie sind Spezialist auf einem relevanten Themengebiet oder sind eine erfahrende Führungskraft? Das ist eine super Grundlage!

Für uns sind Einsatzwille, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit letzten Endes die entscheidenden Voraussetzungen, denn das für uns relevante Fachwissen wird in vielerlei Hinsicht in der Praxis erlernt und nicht in der Theorie. Deshalb machen Sie als Persönlichkeit für uns den Unterschied. Das ohne Frage notwendige Fachwissen vermitteln wir Ihnen im Zuge einer umfassenden Einarbeitung. Bei uns arbeiten Sie im Auftrag der Zukunft. Auch Ihrer eigenen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TSR Recycling GmbH & Co. KG.

  • Daniel Stevens
    d.stevens@tsr.eu
    T+ 49 2306 106 3851

  • Online über unsere Homepage: https://www.tsr.eu/karriere/stellenmarkt/

  • Unser Bewerbungsprozess:

    1. Sichtung der Bewerbungen durch PersonalreferentIn oder den Fachbereich
    2. Video-/Telefoninterview mit PersonalreferentIn
    3. Erstes Interview vor Ort mit PersonalreferentIn / Fachbereich
    4. ggf. zweites Interview vor Ort mit übergeordneten Vorgesetzten
    5. ggf. Probearbeiten
    6. Vertragsgespräch

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders die überzeugten Mitarbeiter und die Zukunftssichere Auslegung des Unternehmens
Pünktliche Zahlung
Bewertung lesen
Die Vielseitigkeit und das wirklich fast jeder im gesamten Konzern irgendwie erreichbar war um z.B. technische Probleme zu diskutieren. Aber ich fand auch die mir teils Angebotene fachübergreifende Mitarbeit gut, welche sehr spannend war.
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Umfangreiche und vielfältige Aufgabenbereiche, großes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter, viele Benefits für Mitarbeiter,
Bewertung lesen
Siehe oben ....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die flachen Hierarchien und die faire Bezahlung mit die der Arbeitgeber um neue Kollegen wirbt, auch mal eingehalten werden sollten. Wer alles so macht, wie er es gesagt bekommt, keine eigene Meinung hat, der wird gefördert.
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die Kommunikation und Struktur
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Gibt es nicht
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Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
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Soziale Kompetenz fehlt komplett
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soll sich besser um ältere Mitarbeiter kümmern
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Fällt mir nichts einn
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Kommunikation hat noch Entwicklungspotential und das Image der Branche entspricht noch nicht der Bedeutung, die sie jetzt und in Zukunft hat.
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Niederlassungsleiter sollte Schulung zu Verhalten gegenüber Mitarbeitern bekommen.
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Mitarbeiter mehr abholen und involvieren.
Kontakt auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TSR Recycling ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Jeder Tag ins was neues abwechslungsreich
5
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Ich wurde mit vielseitigen und vielschichtigen Aufgaben betraut und konnte mich jederzeit mit den Kollegen abstimmen.
5
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Viele verschiedene Bereiche bieten eine vielfältige Aufgaben
5
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Täglich neue Herausforderungen
5
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Tagesgeschäft sowie interessante Projekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSR Recycling ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ist gut, aber kann noch verbessert werden. Mein Motto ist immer besser direkt mit dem Vorgesetzten sprechen als hintenrum.
3
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Jeder trägt theoretisch dazu bei, dass die Kommunikation nicht stattfindet.
3
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Hier gibt es noch Luft nach oben....
3
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Schlechte Kommunikation
2
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Die Kommunikation ist, wie das bei großen Unternehmen oft der Fall ist, ausbaufähig. Leider wird nicht immer klar kommuniziert bzw. eine klare Struktur vorgegeben, was den Arbeitsablauf dann unnötig schwerer macht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Je nachdem wie und was man arbeitet, gibt's natürlich mehr oder weniger Chancen aufzusteigen...fragt sich auch, ob man das immer will ..
3
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Seminare und Fortbildungen sind gewünscht und werden gefördert sofern sinnvoll. Es gibt regelmäßige interne Schulungen.
5
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An der Niederlassung, wurde nicht ein Hauch davon gezeigt.
1
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Man versucht die Mitarbeiter/-innen zu entwickeln und zu schulen. Auch hier fehlt es mir an einer besseren und klareren Kommunikation. Es gibt z.B. ein Onlineschulungssystem, welches aber noch neu ist und zu wenig erklärt/vorgestellt wurde. Wenn man zeigt was man kann, gibt es verschiedene Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten.
4
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Perspektiven und konkrete Möglichkeiten werden in dem großen Konzern aufgezeigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TSR Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TSR Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden TSR Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TSR Recycling als eher modern.
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