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Firmenübersicht

Die 1977 gegründete USU bietet Strategien, Beratung, Software-Lösungen und Services für eine umfassende Integration von Wissen und Erfahrung in die geschäftlichen Abläufe und Anwendungen von Organisationen. Marktführer aus allen Teilen der internationalen Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit, sparen Kosten und senken ihre Risiken. USU ist mit ihren drei Geschäftsfeldern der größte europäische Anbieter für IT- und Knowledge-Management-Lösungen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wie bieten Lösungen für wissensbasiertes Servicemanagement.

Der Geschäftsbereich USU Business Service Management unterstützt Unternehmen mit einem umfassenden, ITIL-konformen Portfolio für das strategische und operative Business Service Management (BSM) und IT-Service-Management (ITSM). Kunden erhalten damit eine umfassende Gesamtsicht auf ihre IT-Prozesse sowie ihre IT-Infrastruktur und sind in der Lage, IT Services transparent zu planen, zu verrechnen und aktiv zu steuern.

Mit Hilfe von Beratungsleitungen und Software-Lösungen des Bereiches USU KnowledgeSolutions aktivieren Kunden das komplette Wissen ihrer Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei intelligente Wissensdatenbanken für unterschiedlichste Service-Bereiche. Damit beantworten z.B. Call- und IT-Service-Center pro Jahr über 30 Millionen individuelle Anfragen – effizient und in hoher Qualität.

Im Bereich USU Business Solutions formen USU-Experten Anwenderwünsche, Branchen-Know-how und Technologiekompetenz zu maßgeschneiderten Individuallösungen. Kernkompetenzen sind ferner die Prozess- und Systemintegration auf Basis serviceorientierte Architekturen (SOA) sowie das Realisieren von Wissens- bzw. Mitarbeiterportalen von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Mehr auf www.usu.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen exzellente Perspektiven in einem rasch wachsenden, international tätigen Unternehmen!

Langjährige Kundenbeziehungen verbinden die Gesellschaften der USU-Gruppe mit Marktführern in allen Bereichen der internationalen Wirtschaft. Zu unseren Kunden zählen namhafte mittelständische und große Unternehmen in privater und öffentlicher Hand sowie weltweit agierende Unternehmensgruppen. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation und unsere Basis für ertragsstarkes Wachstum.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter erzählen Ihnen persönlich, warum Sie gerne bei uns arbeiten. Auf unserer Website www.usu-gruppe-karriere.de lesen Sie, was Berufserfahrene an ihrer Tätigkeit bei uns schätzen und warum sich Berufseinsteiger für die USU entschieden haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die USU ist einfach anders!

Unsere Unternehmenskultur bietet Ihnen den Raum, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Bei uns sind kreative Ideen und neue Lösungsansätze immer willkommen. Als mittelständisches Unternehmen pflegen wir ein familiäres Miteinander und legen Wert auf einen offenen, direkten Austausch – sowohl in den Teams als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wir fördern dies in vielfacher Weise, zum Beispiel durch zahlreiche Firmen-Events und gezielte Informationsveranstaltungen. Kurze Kommunikationswege und offene Türen prägen unser positives Arbeitsklima und auch den Kontakt zum Management.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als neuer USU-Mitarbeiter erhalten Sie bei uns eine fundierte Einarbeitung. Von Beginn an werden Sie in laufende Projekte einbezogen und lernen so Kollegen und Kunden rasch kennen. Durch unser bewährtes Patenschaftsprogramm haben Sie einen Mentor an Ihrer Seite, der Sie durch Ihre Einarbeitungszeit begleitet und jederzeit gerne unterstützt.

Ihre Fachkompetenz sowie die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten stetig zu erweitern und zu vertiefen sind die Basis, um in unserem Markt erfolgreich zu sein. Bei Ihrer individuellen Weiterbildung setzen wir auf praxisorientierte, aufgabenbezogene Trainings wie die Teilnahme an Seminaren, Kongressen und mehr. Außerdem haben Sie bei uns die Chance, berufsbegleitend einen Master-Studiengang (MBA) zu absolvieren.

Das USU-eigene Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm „U Step Up!" ist seit vielen Jahren ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensphilosophie. Die einzelnen Module sind auf die verschiedenen Mitarbeitergruppen und deren Erfahrungsschatz zugeschnitten – vom Berufseinsteiger („Young Professional) und Berufserfahrenen („ Senior Professional") bis hin zur Führungskraft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom ersten Tag an sind Sie bei der USU „nah dran" an einer Vielzahl von renommierten, international tätigen Kundenunternehmen, und Sie können in interessanten und abwechslungsreichen Projekten mitwirken. Sie übernehmen rasch Verantwortung, bringen eigene Ideen mit ein, entwickeln innovative Konzepte und setzen diese um.

Gesuchte Qualifikationen

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir eine hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit offenen Ohren und Augen unterstützen und diese im Projekt begleiten.

Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten im Consulting, in der Entwicklung und in Vertrieb/Marketing.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Akademiker aus den Bereichen angewandte Informatik, Softwareengineering, Wirtschaftsinformatik und sonstigen informationstechnischen Studienfächern. Aber auch als Quereinsteiger bietet USU verschiedene Möglichkeiten für Sie.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Persönlichkeiten mit hoher fachlicher und ausgeprägter sozialer Kompetenz sind für unseren Unternehmenserfolg entscheidend. Dabei setzen wir auf engagierte und flexible Mitarbeiter mit einer hohen Kundenorientierung. Egal ob Sie berufserfahrene Experten, Führungskräfte, Berufseinsteiger oder auf der Suche nach einem Praktikum, einer Abschlussarbeit oder einem Ausbildungsplatz sind: Die USU AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem attraktiven, wachstumsorientierten Unternehmen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch, wir suchen Menschen mit Charakter und Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen per Email an bewerbungen@usu.de.
Wir freuen uns auf Sie!

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns, einen ersten Eindruck über Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erlangen. Bringen Sie alle wichtigen Voraussetzungen für den Einstieg bei USU mit, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und welche Position Sie anstreben, können noch weitere Interviews folgen. Danach erhalten Sie sehr kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.

Bei einzelnen Positionen kann ein Assessment Center möglich sein, jedoch ist dies eher die Ausnahme denn Regel.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die USU setzt auf flexible Arbeitszeiten und vertraut auf Ihre Eigenverantwortung. Dies ermöglicht Ihnen u.a. auch das Arbeiten im Home Office sowie eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit. Eine gesunde „Work-Life-Balance" unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns wichtig.

Homeoffice
Siehe oben (flexible Arbeitszeiten)

Kantine
In unserem USU-eigenen Bistro in Möglingen genießen Sie täglich abwechslungsreiche, frisch gekochte Gerichte zu einem geringen Kostenbeitrag. Kaffee, Tee und Wasser stellen wir Ihnen selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.

Essenszulagen
Siehe oben (Kantine)

Betriebskindergarten
Leider haben wir keine Kinderbetreuungsmöglichkeiten direkt bei der USU.

Betr. Altersvorsorge
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir verschiedene Vorsorgemodelle.

Barrierefreiheit
Selbstverständlich arbeiten wir barrierefrei. Alle unsere Büroräume sind entsprechend ausgestattet.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur regelmäßigen Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt und dies während der Arbeitszeit.

Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt bietet Ihnen regelmäßig und mehrmals jährlich die Möglichkeit zur Gesundheitsvorsorge. So können Sie Schutzimpfungen, Hör- und Sehtests und eine Reihe weiterer Untersuchungen direkt am Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen. Die Praxisgebühr entfällt.

Coaching
Zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei USU erhalten Sie einen Paten, der Sie bei allen auftretenden Fragen unterstützt. Ein weiterführendes Coaching wird individuell mit Ihnen und Ihrem Vorgesetzten abgestimmt.

Parkplatz
An unserer Unternehmensuentrale in Möglingen bieten wir Ihnen kostenfreie Parkplätze an.

Gute Anbindung
Die USU-Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in der Gemeinde Möglingen, rund 15 Kilometer nordwestlich von Stuttgart und 6 Kilometer westlich von Ludwigsburg. Der Autobahnanschluss zur A81 ist nur einen Kilometer entfernt, und durch das Busnetz Richtung Ludwigsburg und Stuttgart gibt es eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Unsere Bonner Niederlassung liegt im Stadtteil Bad Godesberg. Sie ist sehr gut an das Verkehrsnetz angebunden und in nur 5 Minuten zu Fuß vom Bahnhof Bad Godesberg zu erreichen. Unsere Niederlassung in München liegt zentral in der Stadtmitte. Nur einen Kilometer vom Münchener Hauptbahnhof entfernt, ist sie über die U-Bahn direkt erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Durch unsere Mitgliedschaft im Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) können wir unseren Mitarbeitern attraktive Sonderkonditionen und Einkaufsrabatte über die BITKOM Corporate Benefits  bieten. Diese gelten bei einer Vielzahl von Produkten und Services aus den Bereichen Auto, Finanzen, Technik, Freizeit, Reisen und Kultur sowie Einrichtung und Mode.

Firmenwagen
Entsprechend ihrer Tätigkeit und vertraglichen Regelungen erhalten Führungskräfte sowie Mitarbeiter in Vertrieb und Beratung einen Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Pkw über unsere Kooperationspartner zu attraktiven Konditionen zu leasen.

Mitarbeiterhandys
Entsprechend Ihrer Tätigkeit erhalten Sie ein Mitarbeiterhandy.

Mitarbeiterbeteiligung
Die USU Software AG ist im Prime Standard der Deutschen Börse unter der WKN A0BVU2 / ISIN DE000A0BVU28 notiert. Mitarbeiter können damit direkt Unternehmensanteile in Form von Aktien erwerben. Wenn die Aktionäre – wie in den letzten Jahren üblich - eine Dividenden-Ausschüttung erhalten, erhalten unsere Mitarbeiter ebenfalls eine Bonuszahlung und sind so unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt. Darüber hinaus partizipieren die Mitarbeiter durch variable Gehaltsanteile an der Zielerreichung des Unternehmens bei Umsatz und Ertrag.

Mitarbeiter Events
Arbeiten und Leben gehören für uns zusammen. Fester Bestandteil sind daher Corporate Events wie unser Kick-off am Jahresbeginn, die Weihnachtsfeier sowie verschiedene weitere Events und gemeinsame Unternehmungen im Jahresverlauf.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter haben Internetanschluss. Die private Nutzung ist ausdrücklich erlaubt.

Hunde geduldet
Hunde sind in unseren Geschäftsräumen leider nicht geduldet.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,54
  • 10.08.2016
  • Standort: Spitalhof
  • Neu

so kann man arbeiten!

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma USU AG
Stadt Möglingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma USU AG
Stadt Möglingen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

USU AG
3,99
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

USU AG
3,99
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Beworben für Position Junior Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Ortsleiter: "Sprechen sie Tschechisch? Wie sehen sie sich in 10 Jahren?"

Kommentar

Habe mich als Junior Softwareentwickler (Frontend) beworben, da ich lediglich 1,5 Jahre Berufserfahrung habe. Das erste Gespräch war vollkommen OK, eine Woche später sollte ich noch ein Mal zum Test (kleine Angular-Aufgabe) kommen.
Die Aufgabe wahr wohl unkompliziert, wobei der "Senior Product Manager" der mich beobachtete, überraschend jung (etwa 20 Jahre alt) und tatsächlich alles anderes als "senior" sich benahm. Seinen blöden Anweisungen wie man HTML-Dateien mittels Notepad unter Windows öffnet könnte er sicherlich sparen. Während dem Test flirtete er mit jemandem über's Handy. Mich über die zeitliche Begrenzung von einer Stunde hat er einfach vergessen zu informieren. Sein Ton und sein überhebliches Verhalten sollte vom Anfang an mir klar machen, "wer hier der Chef ist". Es sah recht komisch aus (ich bin ung. 10 Jahre älter).
Unmittelbar nach dem Test fand ein zweites Gespräch statt. Ohne jegliche Vorankündigung mischte sich der Ortsleiter ein und ohne sich vor mir zu präsentieren oder sein plötzliches Auftauchen vor den anderen Gesprächsbeteiligten zu erklären begann er gleich das "Gespräch" zu führen. Dabei sollte ich die ganze Zeit seine Fragen zu meinem Werdegang, Herkunft, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen beantworten, wobei während dem ersten Gespräch alle nötigen Informationen vom Abteilungsleiter sowie von der netten Personalreferentin bereits erfasst waren. Da die Position auch für die absolut unerfahrene Berufseinsteiger ausgeschrieben war (idealerweise(!!) mit Angular-Kentnissen), war mir am Ende klar, dass die Stellenausschreibung mit der Stellenvergabe in dem Fall wenig zu tun hat. Gute Arbeitszeugnisse, Beteiligung an großen Projekten, Leidenschaft für's Programmieren spielen hier anscheinend nicht so eine wichtige Rolle wie die geringe Lohnansprüche (meine Gehaltsvorstellung war 43 K, also durchschnittlich für mein Niveau in der Branche). Das ist die einzige realistische Erklärung für den plötzlichen Eingriff in das Bewerbungsverfahren seitens Ortsleiter (die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch bekam ich am nächsten Tag nach dem ersten Gespräch). So einfach mich abzuweisen konnte er nach dem von mir erfolgreich bestandenen Test sicherlich nicht.

3,40
  • 11.09.2016
  • Neu

Die Stellenanzeige verwirrt

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Beworben für Position Technischer Consultant ITSM
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • 1. Gespräch: Präsentation der Gruppe, kurze Vorstellungsrunde, Gründe für die Bewerbung, Gründe für das Wechseln, Lebenslauf komplett, grobe Erklärung der Aufgaben, Bereitschaft zur Einarbeitung in neuen Bereiche, Reisebereitschaft. 2. Gespräch: Kurze Vorstellungsrunde, Lebenslauf komplett, Erfahrung mit Datenbanken, Programmierung, Anwendungsserver etc.

Kommentar

Es ging um die Stelle des technischen Consultants ITSM. Die tatsächlichen Anforderungen haben weniger mit den Anforderungen der Stellenanzeige zu tun. Meiner Meinung nach wird eher ein Datenbankspezialist gesucht, der über Programmierkenntnissen verfügt.

Nach einem ersten sehr angenehmen und freundlichen Gespräch mit dem Managing Director und der Personalreferentin folgte das Zweite eine Woche später, diesmal mit zwei Chief Consultants.

Das zweite Gespräch war überflüssig. 9 von 10 Fragen konnte ich nur mit “... nein, ich habe wenig Erfahrung damit...” (Datenbanken, Programmierung, Anwendungsserver… ) beantworten. Das konnte aber jeder schon vom Lebenslauf entnehmen und das wurde schon beim ersten Gespräch von mir signalisiert. Nach drei Tagen und wie schon erwartet, bekam ich durch ein nettes Telefonat von der Personalreferentin die Absage.

Die Kommunikation und das erste Gespräch liefen in einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr freundlich und respektvoll. Generell kann ich sagen, dass die Unternehmensgruppe stark gewachsen ist und es auch für die Zukunft gut aussieht. Die Mitarbeiter sind auf das Unternehmen stolz und zufrieden. Als Arbeitgeber ist es eher für junge Absolventen interessanter (persönliche Meinung und Bauchgefühl).
Auch positiv sind die Angebote für Mitarbeiter, die Veranstaltungen, die flexiblen Arbeitszeiten und der Dienstwagen.

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Beworben für Position Junior Sales Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Qualitäten
  • IT-Affinität
  • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Vorgehensweise in bestimmten, für die Position relevanten Situationen
  • Gehaltsvorstellungen
  • Angebote anderer Unternehmen
  • Interessen (privat/beruflich)
  • Letzte Stationen und Aufgaben
  • Verhältnis zu vorherigem Arbeitgeber
  • Motive für Wechsel und neuen Schwerpunkt

Kommentar

Gesamteindruck:

- freundlich und offen ab dem ersten Telefonat
- sehr flexibel bei der Terminfindung
- angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen vor Ort
- intensive Auseinandersetzung mit mir als Person, meinen Motiven und meiner fachlichen Eignung
- umfassende Informationen zu Position, Unternehmen, Aufgaben/Erwartungen sowie allen relevanten Bereichen
- sehr klare Kommunikation, keine Spielchen, immer sachlich und fair
- trotzdem bestimmt, kein Kuschelkurs, klarer Fokus
- entscheidungsfreudig und pragmatisch
- respektvoll und wertschätzend (nicht nur bei der Fahrtkostenerstattung)

Zu den Gesprächen:

Das erste Telefonat fand ca. drei Wochen nach der Bewerbung statt, das erste Gespräch vor Ort dann etwa eine Woche später. Ein Vorstandsmitglied nahm sich über zwei Stunden Zeit für das persönliche Kennenlernen und wir hatten ein offenes Gespräch auf Augenhöhe in sehr angenehmer Atmosphäre. Direkt im Anschluss erhielt ich eine kleine Führung durch die Räumlichkeiten und die Aussicht auf ein weiteres Gespräch in der Folgewoche. Beim zweiten Gespräch waren dann noch zwei Bereichsleiter und die Recruiterin dabei. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde folgten zahlreiche Fragen zu meiner Person und meiner fachlichen Eignung, anschließend hatte ich ausreichend Gelegenheit Fragen zu stellen. Nach dem Gespräch und einer kurzen Beratungspause wurde mir in kleiner Runde ein Vertragsangebot vorgelegt und ausführlich erklärt. Für meine Entscheidung erhielt ich eine Woche Bedenkzeit.

Ausbildungsbewertungen

4,56
  • 26.11.2012

DHBW Studium

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Jobstatus k.A.

Die Ausbilder

Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen hat man immer einen neuen, eigenen Betreuer bekommen, der stets zuvorkommend und hilfsbereit war. Dieser stand auch immer für Fragen zur Verfügung, sollte er nicht einmal im Außeneinsatz unterwegs gewesen sein. Doch auch hier bestand trotzdem die Möglichkeit seinen Betreuer über das Handy oder per E-Mail zu kontaktieren.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich, wenn nicht immer sehr anspruchsvoll und gelegentlich etwas monoton.

4,56
  • 14.08.2012
  • Standort: Möglingen

Beste Unterstützung auf dem Weg zum Bachelor of Science

Firma USU AG
Stadt Möglingen
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Jedes Semester bin ich in einer anderen Abteilung gewesen, sodass ich dort jeweils einen eigenen Betreuer hatte. Dieser war immer sehr hilfsereit und ich konnte mich stets an diesen wenden falls ich Fragen hatte.
Ab und an kam es vor, dass der Betreuer längere Zeit nicht im Haus war, was vor allem am Anfang der Phase für die Einarbeitung nicht förderlich war.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die mir zugewiesenen Aufgaben waren stets anspruchsvoll und herausfordernd, jedoch nie unlösbar. Mir wurden keine Tätigkeiten, die der lediglichen Arbeitsbeschaffung oder dem Papierkorb dienten, zugewiesen - alle Aufgaben waren relevant und oftmals denen der Mitarbeiter entsprechend.