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USU GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    69.333333333333%
    Gut (13)
    17.333333333333%
    Befriedigend (9)
    12%
    Genügend (1)
    1.3333333333333%
    4,00
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    4,06
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

Firmenübersicht

USU GmbH. The Knowledge Business Company.

Wir sind ein Software- und Beratungshaus mit Hauptsitz in Möglingen bei Stuttgart, Niederlassungen in Bonn, Karlsruhe, Berlin und München sowie Tochtergesellschaften in Österreich, in der Schweiz und in Tschechien. 

Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften Aspera GmbH, Aspera Technologies Inc., LeuTek GmbH, OMEGA Software GmbH und USU SAS gehört die 1977 gegründete USU GmbH zur USU Gruppe, dem größten europäischen Anbieter für IT-und Knowledge-Management-Software. Mit intelligenten Software-Lösungen und Beratungsexpertise treibt USU die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran. Kunden aus allen Teilen der internationalen Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, entwickeln neue Services, sparen Kosten und senken ihre Risiken. Weltweit bringen über 600 Mitarbeiter an 17 Standorten ihre innovativen Ideen und ihre Begeisterung für intelligente Lösungen mit ein. 

Die USU GmbH ist ein Tochterunternehmen der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).

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Kennzahlen

Umsatz

71 Mio. Euro (in der USU-Gruppe 2015)

Mitarbeiter

180 (in der USU GmbH)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Geschäftsbereich Valuemation unterstützt Unternehmen mit umfassenden, ITIL®-konformen Lösungen für das strategische und operative IT- & Enterprise Service Management. Kunden steuern mit der Service-Management-Suite Valuemation sämtliche Serviceprozesse, schaffen Transparenz über ihre Servicekosten sowie ihre IT-Infrastruktur und können dadurch ihre Services effizient planen, überwachen und verrechnen. Ergänzt wird das Portfolio durch die IT-Analytics-Anwendung Service Intelligence.

Mit intelligenten Lösungen und ihrer Expertise im Kompetenzfeld Digital Interaction treibt der Geschäftsbereich unymira die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran. Durch Standard-Software und Beratungsleistungen werden Service-Abläufe automatisiert und Wissen aktiv für alle Kommunikations-Kanäle und Kundenkontaktpunkte in Vertrieb, Marketing und Kundenservice bereitgestellt. Das Customer-First-Portfolio in diesem Bereich wird durch individuelle Anwendungen, Portal- & CMS-Lösungen, UX-Design und Social Media Management komplettiert. 

Kennen Sie schon unsere Karriere-Website? Hier finden Sie neben allen offenen Stellen alles Wissenswerte rund um Ihre Karriere und Ihren Einstieg bei der USU Gruppe. 

Besuchen Sie uns auch auf Facebook! Hier treffen Sie Mitarbeiter und Freunde der USU, erhalten Informationen zu Ihren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten und erfahren, warum USU einfach anders ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen exzellente Perspektiven in einem rasch wachsenden, international tätigen Unternehmen!

Langjährige Kundenbeziehungen verbinden die Gesellschaften der USU-Gruppe mit Marktführern in allen Bereichen der internationalen Wirtschaft. Zu unseren Kunden zählen namhafte mittelständische und große Unternehmen in privater und öffentlicher Hand sowie weltweit agierende Unternehmensgruppen. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation und unsere Basis für ertragsstarkes Wachstum.

USU zählt zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2018“. Die Auszeichnung des Great Place to Work® Institut Deutschland steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. Mit der Auszeichnung gehört die USU zu den 100 bzw. 15% besten Arbeitgeber Deutschlands, die am Wettbewerb teilgenommen haben. Überzeugen Sie sich selbst von der mitarbeiterorientierten Arbeitskultur!

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Benefits

  • Fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • USU-eigenes Bistro in Möglingen
  • Essenszulagen
    Kostengünstiges Mittagessen in Möglingen. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und Betriebsunfähigkeitsabsicherung
  • Coaching
    Zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei USU erhalten Sie einen Paten, der Sie bei allen auftretenden Fragen unterstützt. Ein weiterführendes Coaching wird individuell mit Ihnen und Ihrem Vorgesetzten abgestimmt.
  • Kostenfreier Firmenparkplatz an unserer Zentrale in Möglingen
  • Mitarbeiterrabatte über den Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) in den Bereichen Technik, Freizeit, Reisen etc.
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events wie Kick-Off, USU Treff, Weihnachtsfeier etc.
  • Internetnutzung auch zur privaten Nutzung
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt


6 Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

3

Für Bewerber

Videos

Niklas Fink - Werkstudent USU AG
Daniel Gakstatter - Consultant USU AG
Uli Rannacher - Business Unit Manager USU AG
Die USU Gruppe: Unsere Lösungen kurz erklärt
Unymira Unternehmensvorstellung - Digital solutions for your...
Valuemation: Ihre Software für das IT Service Management und...
Was unterscheidet die USU von anderen Arbeitgebern?
USU-Mitarbeiter gemeinsam am Ball
So geht Wissen im Service
USU World 2017 - Our Mission: Digital Transformation
Die USU-Gruppe: So geht Wissen im Service
Analyse - Wissen - Service – Die USU-Gruppe

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom ersten Tag an sind Sie bei der USU „nah dran" an einer Vielzahl von renommierten, international tätigen Kundenunternehmen, und Sie können in interessanten und abwechslungsreichen Projekten mitwirken. Sie übernehmen rasch Verantwortung, bringen eigene Ideen mit ein, entwickeln innovative Konzepte und setzen diese um.

Gesuchte Qualifikationen

Von unseren Mitarbeitern erwarten wir eine hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit offenen Ohren und Augen unterstützen und diese im Projekt begleiten.


Gesuchte Studiengänge

Akademiker aus den Bereichen

  • Angewandte Informatik
  • Softwareengineering
  • Wirtschaftsinformatik
  • Sonstige informationstechnische Studienfächern

Aber auch als Quereinsteiger bietet USU verschiedene Möglichkeiten für Sie.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter erzählen Ihnen persönlich, warum Sie gerne bei uns arbeiten. Auf unserer Website www.karriere.usu.de lesen Sie, was Berufserfahrene an ihrer Tätigkeit bei uns schätzen und warum sich Berufseinsteiger für die USU entschieden haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die USU ist einfach anders!

  • familiäres Miteinander
  • kurze Kommunikationswege
  • offene Türen

... und das alles auch zum Management.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie erhalten als neuer USU-Mitarbieter

  • eine fundierte Einarbeitung direkt in laufenden Projekten
  • einen Mentor während Ihrer Einarbeitungszeit
  • eine individuelle Weiterbildungsplanung
  • die Möglichkeit berufsbegleitend einen Master-Studiengang zu absolvieren

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • hohe fachliche Kompetenz
  • Engagement und Flexibilität
  • starke Kundenorientierung


Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch, wir suchen Menschen mit Charakter und Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinebewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Sie!

Auswahlverfahren

Bringen Sie alle wichtigen Voraussetzungen für den Einstieg bei USU mit, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und welche Position Sie anstreben, können noch weitere Interviews folgen. Danach erhalten Sie sehr kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.

Bei einzelnen Positionen kann ein Assessment Center möglich sein, jedoch ist dies eher die Ausnahme denn Regel.

USU GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
4,58 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

perfekt! hier fühlt man sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt man sich gegenseitig. Kollegialität ist das Nonplusultra.

Interessante Aufgaben

Gibt es in großer Menge, die aber auch erledigt werden kann, ohne in Panik zu geraten.

Kommunikation

Offen und kollegial. Alles kann angesprochen werden. Es herrscht eine "Offene-Türen-Policy" bis hin zum Vorstand.

Gleichberechtigung

wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt und arbeitet mit- und voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Wird aktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles bestens.

Arbeitsbedingungen

einfach genial.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier praktiziert und gelebt.

Work-Life-Balance

Durch vielfältige Angebote gewährleistet.

Image

Ist vielleicht nach außen noch etwas zu verbessern bzw. auszubauen, damit das Unternehmen noch bekannter wird.

Verbesserungsvorschläge

  • gute Frage... ;)

Pro

Dass sich das Unternehmen trotz der Konzernstruktur und Größe den Charakter des mittelständischen Familienunternehmens bewahrt hat

Contra

ABSOLUT NICHTS!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    USU Software AG
  • Stadt
    Möglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von den räumlichen Aufenthaltsorten ab. Konzentriertes Arbeiten nicht immer möglich

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend. Kaum soziale Verantwortung. Mitarbeiter werden angetrieben Leistung im Sinne des Unternehmens zu erbringen, selbst wenn Mitarbeiter gesundheitliche Probleme aufzeigen. Desinteresse an den Stärken, Schwächen und Kompetenzen der Mitarbeiter. Wichtig ist dass die Aufgaben erledigt werden. Teilweise herablassende Art, die auch in überemotionaler Beschuldigung münden kann wenn die persönlichen Ziele der Vorgesetzten in Gefahr geraten. Gegenüber den Kunden werden Mitarbeiter teilweise nicht in Schutz genommen. Mitarbeiter werden selten geführt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Wer Hilfe benötigt findet diese auch. Eigenheiten im Verhalten der Mitarbeiter wird im Positiven wie im Negativen toleriert.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben interessiert, kann sich hier austoben. Je nach Interesse stehen viele Tätigkeiten zur Auswahl und auch Beteiligung an spannenden Projekten ist möglich.

Kommunikation

Ziele, Vorhaben, Entwicklungen, Probleme, Risiken werden nicht kommuniziert. Positive Finanzleistung und Kundenaquise werden sehr gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Keine Gleichberechtigung bei Mann und Frau. Fachmeinungen von Frauen werden teilweise mit chauvinistischen Kommentaren belegt. Teilweise ist Sexismus zu beobachten. Generationenkonflikte sind ebenfalls erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Je nach Sympathie können gute Synergien und Kommunikationen aufgebaut werden. Gilt eingeschränkt zu älteren Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur gegeben wenn sie sich gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen lassen (z.B. hochqualifizierte Berater können teuerer verkauf werden). Individuelle Interessen stehen im Hintergrund. Undurchsichtige Karrierestufen und Anforderungen, sowie Joblevelbezeichnungen. Karriere ist eher wenig an die Kompetenz/Leistung geknüpft, sondern vielmehr an die Beziehung zu den entsprechenden Vorgesetzten oder dem Verkaufswert des Mitarbeiters.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr mäßig. Loyalität zum Arbeitgeber zählt mehr als Verantwortung und Kompetenz. Teilweise stagnieren Mitarbeiter jahrelang auf einer Karrierestufe. Es gibt kaum transparente Karrierestufen und dazugehörige Anforderungen. Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen sind eher wenig gewinnbringend, sondern mehr im Prinzip der Angebotsnotwendigkeit ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Wenig kreativ eingerichtete Büros. Keine gesunde Arbeitsatmosphäre. Kaum Grünbespflanzung. Viele Mitarbeiter teilen sich ein Office. Je nach Zusammensetzung ist ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich aufgrund von anhaltenden fachlichen Diskussionen oder Telefonkonferenzen. Durchschnittliche Büroausstattung. Dienstreisen werden teilweise nicht auf die Arbeitszeit angerechnet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist eingeschränkt: Teure und Umweltbelastende Firmenfahrzeuge sind bestellbar, unnötige Dienstreisen werden durchgeführt, Innenlandsflüge oder Kurzstreckenflüge sind an der Tagesordnung.
Sozialbewusstsein ist eher an die Mitarbeiter geknüpft. Events und Veranstaltungen wie Kick-Off und Firmenfeiern) finden außerhalb der Arbeitszeit statt. Es gibt viele Firmenevents.

Work-Life-Balance

Von Seite der Vorgesetzten unerwünscht. Wichtig ist das auch Mehrarbeit über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus abgeleistet wird. WLB muss sich der Mitarbeiter selbst organisieren.

Image

Durchschnittlich. Für Kunden besitzt das Unternehmen ein gutes Image, wenn sie einen guten Kundenbetreuer haben. Andernfalls eher nicht. Intern hängt das Image eher von den Mitarbeitern ab. Fragwürdige Entscheidungen, mangelnde Fachkompetenz, Lobbyismus und teilweise Vetternwirtschaft sichtbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Externe Unternehmensberatung / Managementberatung beaufragen die Missstände offen zu legen und Maßnahmen zur Behebung einleiten. Das gilt bzgl. der Fachkompetenz wie auch der Führungskompetenz.

Pro

Jeder bekommt eine Chance auf einen Arbeitsplatz, kaum fachliche Kompetenzanforderungen

Contra

Umgang mit Menschen, reine Fokussierung auf Wachstum und Gewinn, wenig Führungskompetenz, kaum Werte vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    USU AG
  • Stadt
    Möglingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung. Jeder ist mit sich und seinem Projekt beschäftigt. Abteilungsleiter sind nur auf Zahlen fixiert anstatt auf das Wohl der Mitarbeiter. Arbeiten bis spät in die Nacht und Samstag, sodass der Kunde gut zahlen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ab Abteilungsleiter-Ebene (direkt nach dem Teamlead) werden sehr fragwürdige interne Entscheidungen getroffen, Personen sind nicht für die Positionen qualifiziert und sind historisch oder Vitamin B zu der Position gekommen. Keine Zukunft für die veraltete historische Personalbesetzung --> Unmut bei den Mitarbeitern, keine Fach- & Socialskills.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war der einzige Grund der mich für mehrere Monate dort gehalten hat.

Interessante Aufgaben

Da es keine richtige EIiarbeitung gibt, darf man die Arbeit erledigen, die anfällt auch wenn es nur Praktikantenarbeit ist und das über mehrere Wochen/Monate

Kommunikation

Schlechte Kommunikation innerhalb von Projekten, Top-Down und Down-Top findet sehr fragwürdig statt. Keine Transparenz

Work-Life-Balance

Hauptsache Arbeiten und mehr schaffen als vertraglich festgehalten. Privatleben ist uninteressant und Nebensache

Verbesserungsvorschläge

  • Das Geschäftshandy sollte nicht vom Arbeitnehmer bezahlt werden, vor allem nicht als IT-Berater.

Pro

Das einzig gut ist das Marketing und der Verkauf, da wenn man so eine Firma gut verkaufen kann, sehr gut in den Bereichen sein muss.

Contra

Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Arbeitsmittel, Förderungen/Weiterbildung, Wert des Mitarbeiters, Falsche Personen an den falschen Stellen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    USU AG
  • Stadt
    Möglingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    69.333333333333%
    Gut (13)
    17.333333333333%
    Befriedigend (9)
    12%
    Genügend (1)
    1.3333333333333%
    4,00
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    74.074074074074%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    4,06
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

kununu Scores im Vergleich

USU GmbH
4,04
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen