Valtech GmbH Logo

Valtech 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score96 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valtech
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valtech
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

We transform by doing.

Wer wir sind

Wir bei Valtech denken anders und arbeiten anders. Nicht weil wir das schick finden, sondern weil wir einfach anders sind. Und sein können – dank unseres Teams, einem bunten Haufen von Entwicklern, Tüftlern, Kreativen, Agilisten, Realisten und Visionären mit ihren unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen.

Eines ist uns allen gemein: Die Begeisterung dafür unseren Kunden zu helfen, eine eigene digitale DNA aufzubauen und die Führung in Veränderungsprozessen zu übernehmen. Dabei sind wir Impuls- und Ideengeber für neue Wege und verstehen uns unseren Kunden gegenüber als Partner. Durch unser hohes Maß an Empathie arbeiten wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe und ermöglichen so, einen tatsächlichen Mehrwert zu schaffen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Fullservice-Digitalagentur verknüpft Valtech langjährige Technologie-Kompetenz mit Marketing-Erfahrung. Valtech versteht sich als Partner für die digitale Transformation von Unternehmen. Die Bandbreite reicht von mobilen Anwendungen und Online-Kampagnen über E-Commerce-Plattformen und Customer Engagement-Plattformen bis hin zu maßgeschneiderter Software-Entwicklung und Beratung in agiler Methodik. Die Valtech GmbH gehört zur Valtech-Gruppe mit mehr als 4.000+ Mitarbeitern an 50+ Standorten in 18 Ländern. In Deutschland findest Du unsere rund 250 Kolleginnen und Kollegen in Düsseldorf, Köln, München und Hamburg.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven bei Valtech gibt es vor allem für:

  • Agile Coaches
  • Softwareentwickler (Java oder .NET)
  • Product Owner / Consultants
  • UX/UI Designer

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit 5000+ Mitarbeiter

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Standorte Inland

  • Düsseldorf
  • Köln
  • München
  • Hamburg

Standorte Ausland

  • Niederlande
  • Dänemark
  • Schweden
  • Schweiz
  • Ukraine
  • Frankreich
  • USA
  • Argentinien
  • China
  • Indien
  • Großbritannien
  • Kanada
  • Brasilien
  • Australien
  • Singapur
  • Nordmazedonien
  • Vereinigte Arabische Emirate

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Transparenz und Flexibilität
Bewertung lesen
Die Sternchen sagen wohl alles. Besonders hervorzuheben ist der Bewerbungsprozess. Die Personalabteilung ist immer gut zu erreichen, keine langen Wartezeiten bei Antworten, man fühl sich als Bewerber wert geschätzt. :)
Nahezu alles. Kollegen sind wie eine Familie. Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, "wir sind eine Art WG". Kann ich absolut bestätigen! Trotzdem wird die Professionalität niemals aus den Augen verloren.
Bewertung lesen
Eigeninitiative ist gewünscht und wird gefördert
Führungsprinzipien setzen stark auf Förderung
Viele Kulturen, die zusammen arbeiten, wie oft in der IT
Bewertung lesen
Der Bewerbungsprozess hat bei mir zwei Wochen gedauert und mein Arbeitsvertrag wurde zügig unterschrieben.
Nach einer kurzen Einarbeitungsphase wurde ich auch direkt beim Kunden eingesetzt => Super Planung und sehr spannende Projekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte gibt es nicht, Verbesserungsraum schon!
Bewertung lesen
Wie so oft: Kommunikation könnte besser sein
Bewertung lesen
Nach über einem Jahr Zugehörigkeit fällt mir nichts Gravierendes auf.
Bewertung lesen
Manche Kommunikation oder Planung von internen Dingen könnte besser sein.
nix. Schlimm sowas perfektes.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Statt Papiertücher, Handtücher auf den Klos.... das ist auch schon alles was mir einfällt.
Schulungen versuchen öfters anzubieten, Studenten ggf. intensiver fördern (potenzielle Arbeitskräfte von morgen halten).
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation von Führungskraft.
Bewertung lesen
Interne freiwillige Hilfeleistungen sollten stärker geschätzt werden.
Ehrlich gesagt, nichts. Ich glaube die Strategie und die Positionen wie Sie besetzt sind, sind so wohl gewählt und entsprechen dem was die GL sich als gute Strategie vorstellt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Valtech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respektiert wie jeder andere auch wird aber vor allem die "Mehr-Erfahrung" wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Ich war fast 9 Jahre an Bord und trotzdem nicht unter den Dienstältesten. Sofern es eine angedachte Funktion und Rolle zulässt, schlägt fachliche und menschliche Kompetenz ein allenfalls etwas höheres Alter in der Regel.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen sind in den führenden Positionen vertreten und als Agentur ist Valtech auch im Durchschnitt eher eine ''ältere'' Agentur
4
Bewertung lesen
Gesunde Altersstruktur im Unternehmen.
Positiv soweit ich das beurteilen kann.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valtech ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Flurfunk funktioniert bestens, aber auf bestimmten Leveln wird leider nicht so oft kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein großes Problem.
1
Bewertung lesen
Kommunikation funktioniert immer schlechter. Das organische wie anorganische Firmenwachstum überfordert viele. Antworten werden ausgesessen.
Berieselung von oben. Von unten ist in letzter Zeit Feedback eher unerwünscht weil negativer als früher. Mitarbeiterbefragung wurde etwa abgeschafft.
2
Bewertung lesen
Einer der wenigen Punkte, an denen gearbeitet werden muss. Der Informationsfluss von oben nach unten klappt noch nicht besonders gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Firma hat (leider/gottseidank) bereits viele sehr Erfahrene Leute in ihren Reihen, was es entsprechend schwer macht für neuere Mitarbeiter aufzusteigen.
2
Bewertung lesen
Die meisten Vorgesetzten handeln mit ihren Mitarbeiter persönliche Ziele aus. Die Mitarbeiter werden in der Zielerreichung in vielerlei Hinsicht unterstützt. Für viele Mitarbeiter besteht eine Karriere-Matrix. Valtech hat eine eigene Online-Academy, welche weltweit von allen Ländergesellschaften bestückt und genutzt wird. Schulungen wie ScrumMaster oder Product Owner werden ziemlich flächendeckend angeboten. Es ist allerdings Eigeninitiative gefragt!
5
Bewertung lesen
Entwicklung hängt natürlich stark davon ab, ob man auch auf mehreren Projekten war - kann nicht immer zwingend vom Unternehmen gesteuert werden sondern bedingt der Markt. daher eine leichte Unsicherheitskomponente
Weiterbildung werden allerdings groß geschrieben auch vertraglich vereinbart. Das war vorbildlich
4
Bewertung lesen
Vielzahl an Schulung, teilweise leider recht schnell überlaufen, sodass man nicht mehr teilnehmen kann.
4
Bewertung lesen
Wenn man sich darum kümmert, kann man sich jederzeit extern weiterbilden. Auch intern werden viele Kurse angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen