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Vermeer 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Equipped to do more!

Wer wir sind

Seit 50 Jahren ist Vermeer in Deutschland tätig. Vermeer Deutschland GmbH ist heute mit drei Standorten und einem bundesweiten Verkaufs- und Servicenetz in Deutschland aufgestellt. Zu den Premiumprodukten von Vermeer bietet unser Team einen persönlichen, erstklassigen Kundenservice im Verkauf, bei Wartungs- und Reparaturleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

Vermeer ist ein weltweit führender Hersteller von robusten Maschinen, die in verschiedenen Anwendungen des Garten- und Landschaftsbaus, der Forstwirtschaft, bei Kommunen, im Tief- und Erdbau, im Recycling, in Bereichen der Bioenergie und der Rohstoffgewinnung eingesetzt werden.

  • Horizontalspülbohrgeräte
  • Graben- und Flächenfräsen
  • Baumstumpffräsen
  • Horizontalzerkleinerer
  • Holzhäcksler
  • Kompaktlader
  • Mischanlagen und Bohrzubehörproduktion

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen. Karrieren beginnen bei uns oft in der Ausbildung und können bis zur Managementebene führen. Auch Wechsel zwischen den Unternehmensbereichen fördern wir. Das ganze eingebunden in einem familiären und professionellen Team.

Kennzahlen

Mitarbeitende50
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Vermeer Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Ein interessantes und viel seitiges Arbeitsspektrum in einem motivierten Team
  • Abwechslungsreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Lebensarbeitszeitmodelle
  • Maßnahmen zur betrieblichen Altersversorgung
  • Kostenfreie Unfallzusatzversicherung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Firmenparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Vermeer stehen wir für Premium - Produkte und Leistungen.

Vermeer Deutschland ist auch in Krisenzeiten ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber.
Bei Vermeer Deutschland helfen und unterstützen wir uns. Wir sind ein kollegiales Team mit Freude am professionellen Arbeiten im Dienste unserer Geschäftspartner.

Wir haben Freude am Erfolg unseres Unternehmen.

Wir sind ein Spezialmaschinenhändler für Spezialisten. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie erfahren wollen ob wir Ihren neuen Traum Job anbieten können.

Videos

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vermeer Deutschland GmbH.

  • Martin Jagersberger

    Vermeer Deutschland GmbH ǀ Bauhofstraße 10a ǀ 90571 Schwaig b. Nürnberg

    Büro +49 911 54014-12 I Zentrale -00 ǀ Mobil +49 173 6767 428

    martin.jagersberger@vermeer-kifour.de ǀ vermeer-kifour.de

  • Sie passen in unser Team.

  • Bleiben Sie authentisch (Sie selbst).

  • Bitte E-Mail an: martin.jagersberger@vermeer-kifour.de

  • Angepasst an Funktion und Bereich

    Auf Wunsch auch Schnupperarbeitstage

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und das dadurch gemeinsam Ziele erreicht werden können !
Bewertung lesen
Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe und man kann jedes Problem bzw Anliegen ansprechen. Man findet immer gemeinsam eine Lösung.
Mega Kollegen
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Der lockere und angenehme Umgang miteinander finde ich gut. Man versteht sich gut und dadurch können Freundschaften entstehen.
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Arbeitszeiteinteilung, sehr sozial, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Tee, VWL
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Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, egal ob es privater oder beruflicher Natur ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation , nicht eingehen auf Mitarbeiter. Bedürfnisse werden ignoriert. Es wird gefühlt sehr viel Wert auf einsparen gelegt aber an den falsche Stellen .
Ständige Wechsel der Mitarbeiterinnen an wichtigen Positionen macht es nicht nur dem Kunden schwer . Schlechte Kommunikation mit dem Kunden und auch intern
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Arbeitszeit am Freitag, es wäre wünschenswert am Freitag eher gehen zu können.
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Bis dato nichts zu bemängeln !
Bewertung lesen
Spontan nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten, damit technischen Wissen vertieft werden kann !
Bewertung lesen
Für einige Bereiche (nicht meiner) wünsche ich mir, dass die Kommunikation manchmal schneller stattfinden möge.
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vermeer Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Der gute Umgang mit Kollegen, die etwas älter sind, ist vorhanden. Man schaut, ob man den Kollegen bei seiner Tätigkeit entlasten kann, wenn man selbst gerade Zeit hat.
5
Bewertung lesen
Keinerlei Beschwerden bekannt
5
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Sehr respektvoll.
5
Bewertung lesen
Respektvoll
5
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kann nicht so schlecht sein, da die meisten bis zur Rente hier arbeiten...
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermeer Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wird leider selten miteinander gesprochen und wenn zu spät oder es dauert sehr lang.
1
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In manchen Fällen ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Aufstiegschancen oder Weiterbildungen ein schwieriges Thema
1
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Man kann ordentlich Karriere machen bei Vermeer. Vom Azubi bis zur stellvertr. Geschäftsführung ist alles möglich.
5
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Sehr durchgängige wachsende Organisation mit viele Entwicklungsmöglichkeiten. Für externe Weiterbildung fehlt manchmal die Zeit
4
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Es bestehen Möglichkeiten die im Interesse des Unternehmens sind
4
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Wird angeboten .. bei Bedarf und Interesse
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vermeer Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Vermeer Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vermeer Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vermeer Deutschland als eher modern.

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