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Vermeer 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Marketing3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vermeer Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vermeer Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Equipped to do more!

Wer wir sind

Seit 50 Jahren ist Vermeer in Deutschland tätig. Vermeer Deutschland GmbH ist heute mit drei Standorten und einem bundesweiten Verkaufs- und Servicenetz in Deutschland aufgestellt. Zu den Premiumprodukten von Vermeer bietet unser Team einen persönlichen, erstklassigen Kundenservice im Verkauf, bei Wartungs- und Reparaturleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

Vermeer ist ein weltweit führender Hersteller von robusten Maschinen, die in verschiedenen Anwendungen des Garten- und Landschaftsbaus, der Forstwirtschaft, bei Kommunen, im Tief- und Erdbau, im Recycling, in Bereichen der Bioenergie und der Rohstoffgewinnung eingesetzt werden.

  • Horizontalspülbohrgeräte
  • Graben- und Flächenfräsen
  • Baumstumpffräsen
  • Horizontalzerkleinerer
  • Holzhäcksler
  • Kompaktlader
  • Mischanlagen und Bohrzubehörproduktion

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen. Karrieren beginnen bei uns oft in der Ausbildung und können bis zur Managementebene führen. Auch Wechsel zwischen den Unternehmensbereichen fördern wir. Das ganze eingebunden in einem familiären und professionellen Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Vermeer Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Ein interessantes und viel seitiges Arbeitsspektrum in einem motivierten Team
  • Abwechslungsreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Lebensarbeitszeitmodelle
  • Maßnahmen zur betrieblichen Altersversorgung
  • Kostenfreie Unfallzusatzversicherung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Firmenparkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Vermeer stehen wir für Premium - Produkte und Leistungen.

Vermeer Deutschland ist auch in Krisenzeiten ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber.
Bei Vermeer Deutschland helfen und unterstützen wir uns. Wir sind ein kollegiales Team mit Freude am professionellen Arbeiten im Dienste unserer Geschäftspartner.

Wir haben Freude am Erfolg unseres Unternehmen.

Wir sind ein Spezialmaschinenhändler für Spezialisten. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie erfahren wollen ob wir Ihren neuen Traum Job anbieten können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vermeer Deutschland GmbH.

  • Martin Jagersberger

    Vermeer Deutschland GmbH ǀ Bauhofstraße 10a ǀ 90571 Schwaig b. Nürnberg

    Büro +49 911 54014-12 I Zentrale -00 ǀ Mobil +49 173 6767 428

    martin.jagersberger@vermeer-kifour.de ǀ vermeer-kifour.de

  • Sie passen in unser Team.

  • Bleiben Sie authentisch (Sie selbst).

  • Bitte E-Mail an: martin.jagersberger@vermeer-kifour.de

  • Angepasst an Funktion und Bereich

    Auf Wunsch auch Schnupperarbeitstage

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe und man kann jedes Problem bzw Anliegen ansprechen. Man findet immer gemeinsam eine Lösung.
Mega Kollegen
Bewertung lesen
Der lockere und angenehme Umgang miteinander finde ich gut. Man versteht sich gut und dadurch können Freundschaften entstehen.
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Arbeitszeiteinteilung, sehr sozial, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Tee, VWL
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Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, egal ob es privater oder beruflicher Natur ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis dato nichts zu bemängeln !
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Spontan nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für einige Bereiche (nicht meiner) wünsche ich mir, dass die Kommunikation manchmal schneller stattfinden möge.
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vermeer Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist ein sehr wichtiger Faktor meiner Meinung nach. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass ich keinen erlebt habe der einen Kollegen extra in die Pfanne haut nur um von Ihm zu profilieren.
5
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Sehr gut. Ich bekomme immer Hilfe, wenn ich danach frage.
5
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Über jede Abteilung hinweg gut
5
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Könnte besser nicht sein
5
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Gibt es bei mir nichts negatives zu berichten, es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, wir im Büro unterstützen uns gerne gegenseitig.
Meine Kollegen sind spitze und ein echt guter Grund morgens in die Arbeit zu gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermeer Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In manchen Fällen ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann ordentlich Karriere machen bei Vermeer. Vom Azubi bis zur stellvertr. Geschäftsführung ist alles möglich.
5
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Sehr durchgängige wachsende Organisation mit viele Entwicklungsmöglichkeiten. Für externe Weiterbildung fehlt manchmal die Zeit
4
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Es bestehen Möglichkeiten die im Interesse des Unternehmens sind
4
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Wird angeboten .. bei Bedarf und Interesse
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vermeer Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Vermeer Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Vermeer Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vermeer Deutschland als eher modern.
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