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ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH Logo

ViscoTec 
Pumpen- 
u. 
Dosiertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score262 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Die richtige Dosis Arbeitsqualität

Wer wir sind

ViscoTec – Perfekt dosiert!
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH ist Hersteller von Systemen, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung und der Entnahme von mittelviskosen bis hochviskosen Medien benötigt werden. Der Hauptsitz des technologischen Marktführers ist in Töging a. Inn (Bayern, Nahe München).
Darüber hinaus verfügt ViscoTec über Niederlassungen in den USA, China, Singapur, Indien und Frankreich und beschäftigt weltweit über 330 Mitarbeiter. Zahlreiche Händler weltweit erweitern das internationale Vertriebsnetzwerk.
Neben technisch ausgereiften Lösungen auch bei kompliziertesten Aufgaben, bietet ViscoTec alle Komponenten für die komplette Anwendung aus einer Hand: Von der Entnahme über die Produktaufbereitung bis hin zur Dosierung. Damit ist ein erfolgreiches Zusammenwirken aller Komponenten garantiert. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Für jede Anwendung gibt es eine umfassende Beratung und bei Bedarf werden – in enger Zusammenarbeit mit den Kunden – umfangreiche Tests durchgeführt.
ViscoTec Dosierpumpen und Dosieranlagen sind auf den jeweiligen Anwendungsfall optimal abgestimmt: bei Lebensmittelanwendungen, im Bereich Automotive, in der Luft- und Raumfahrt, der Medizintechnik, in der Pharmazie und vielen weiteren Branchen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere volumetrischen Dosiersysteme basieren auf dem Endloskolben-Prinzip. Sie finden unter anderem Anwendung bei Klebstoffen, Farben, Lotpasten oder Dichtmitteln, aber auch bei Kosmetika wie Mascara, Vaseline, Parfüm sowie im Lebensmittelbereich wie bei der Abfüllung von Saucen oder Aromastoffen. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden mit unseren volumetrischen Dosiersystemen praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Dabei bieten wir immer die richtige Dosierlösung für jede Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns gelebt und unsere Mitarbeitenden schätzen die damit verbundenen Freiheiten. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu beruflicher Weiterentwicklung in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen. Ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und weitere Leistungen wie 32 Tage Urlaub und Kindergartenbeitrag sehen wir als Gegenstück zu deiner persönlichen Leistungsbereitschaft.
Es erwartet dich ein angenehmes, familiäres Betriebs- und Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit 310 Mitarbeiter
Umsatzknapp 70 Mio. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    9%9

Was ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH über Benefits sagt

  • 32 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Bezuschussung des Wellpass
  • Zahlung des Kindergartenbeitrages
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
  • Essenszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir tüfteln, organisieren, gehen zusammen aufs Volksfest, genießen den Feierabend, machen Sport, lieben die Natur, geben unser Wissen weiter, forschen, arbeiten im Team, stellen uns Herausforderungen, unterstützen uns gegenseitig, machen gemeinsam Mittagspause, u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Anwendungstechnik
  • Auftragssachbearbeitung
  • Business Development
  • Konstruktion
  • Mechatronik
  • Produktmanagement
  • Steuerungstechnik
  • Vertrieb
  • Technik

Gesuchte Qualifikationen

  • Mechatronik
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • BWL
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Verfahrenstechnik
  • Chemieingenieurwesen
  • Fertigungstechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH.

  • Frau Nadine Föhlinger

    Herr Markus Winkler

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne über unser Online-Bewerbungsportal unter www.viscotec.de/karriere/stellenanzeigen senden.

Standorte

Standorte Inland

ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH

Amperstr. 13

D-84513 Töging a. Inn

Standorte Ausland

ViscoTec America Inc., ViscoTec Asia Pte Ltd, ViscoTec Shanghai Ltd. / Greater China, ViscoTec India Pvt. Ltd., ViscoTec France SASU, ViscoTec Hong Kong Limited

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Arbeitsklima, alle sind nett und man fühlt sich gut aufgehoben.
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Familiäres Umfeld, Gleitzeit, 32 Tage
Urlaub, weitere Benefits, etc.
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das Familieäre
Benefits, wie z. B. Fitnesstudio
Familienfreundlichkeit
Freundliche Kollegen
Bei entsprechender Eigeninitiative und Leistung kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln. Schön, dass das gesehen wird!
Trotz kontinuierlichem Wachstum und sehr viel Arbeit wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Die seit 2023 eingeführten 32 Tage Urlaub, sind hier tatsächlich nur die Spitze des Eisbergs.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man spielt Großkonzern, der man aber nicht ist und auf diese Art nicht wird. Die Atmosphäre und Kultur hat sich extrem verschlechtert. Wenn die jetzigen Führungskräfte glauben ihnen gebührt der aktuelle kaufmännische und technische Erfolg, dann ist das falsch und toxisch. Etwas mehr Realismus ist hier gefragt. Wie die Früchte des Erfolgs kommen auch die Konsequenzen der aktuellen Entscheidungen und teils Abgehobenheit zeitlich verzögert.
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Der Aufbau der internen Prozesse kommt kaum mit dem Wachstum der Firma mit, einen überblick über die Zuständigkeiten und vorgehensweisen zu behalten ist schwierig.
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Manchmal beschäftigt ViscoTec sich zu viel mit sich selbst. Der Kunde, die Anwendungen und die Technologie müssen wieder mehr in den Vordergrund rücken!
Chronischen Nörglern wird zu viel Aufmerksamkeit gewährt!
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Dass Entscheider mit Halbwissen zu viel mitreden, dass man die Unternehmensbereiche gegeneinander spielen lässt, so manchen (Ex-)Kollegix.
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Neues wird mit großer Priorität vorangetrieben, Verbesserungen bei bestehenden und alten Problemen werden gerne nach hinten verschoben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden, sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Die Arbeitsstunden pro Woche sollten reduziert werden.
Praktikaverfahren verbessern: z.B. in den Ferien bestimmte Termine für Praktika auf der Homepage anbieten.
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Mehr Miteinander statt Gegeneinander und echte Gleichberechtigung. Die Firma kann man sich mal anschauen und einem Bekannten kann man sie vielleicht auch empfehlen um Erfahrung zu sammeln. Einem wirklich guten und echten Freund würde ich aktuell aber (leider) abraten. Würde mir wünschen dass sich das wieder ändert, das Potenzial ist da.
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Ich würde den Leistungsgedanken bei ViscoTec noch mehr in den Vordergrund stellen. Die wirklich vielen, guten Mitarbeiter weiter fordern und fördern! Allen andern würde ich empfehlen sich zu Hinterfragen.
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Reduzierte Wochenstunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Man wird von jedem Mitarbeiter freundlich behandelt, eine gewisse Gruppenbildung und Reden unter vorgehaltener Hand bleiben aber nicht aus.
4
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Innerhalb der Abteilungen meistens hervorragend. Abteilungsübergreifend gibt es auch positive Beispiele. Allerdings ist die Prämisse der Vorgesetzten oft „den eigenen Laden sauber halten“. Das macht die Zusammenarbeit schwierig. Viele Mitarbeiter:innen bemühen sich hier dennoch um eine Balance, ob das langfristig funktioniert, Früchte trägt und für den Einzelnen gesund ist bleibt fraglich. Die internen Umgangsformen einiger weniger Kolleg:innen sind unterirdisch und beschämend, teils spricht man auch offen von behandlungsbedürftig. Allerdings gibt es auch einige, die wirklich in jeder Situation vorbildlich sind ...
4
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In den Abteilungen intern sehr gut, wobei es in einigen auch hier Spannungen gibt. Untereinander besteht Nachholbedarf, da jeder Vorgesetzte versucht seine "Stube sauber zu halten".
4
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Bei sehr vielen sehr gut. Sicherlich gibt es Ausnahmen, allerdings ist dies bei anderen Firmen nach meinem Empfinden wesentlich schlechter.
5
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Wenn man hilfe braucht findet sich immer jemand der sich zeit minnt einem zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier tut sich was, es ist aber nach wie vor sehr viel Luft Nacht oben. Zudem gibt es trotz neuer Gehaltsbänder nach wie vor im Vergleich Ungerechtigkeiten.
3
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Das Gehalt trotz des neuen Gehaltsbandes ein Witz, auch wenn von Viscotec anders angepriesen. Die Sozialleistungen sind schon lange nichts besonderes mehr, da die meisten Firmen auf Augenhöhe nachgezogen haben und mindestens das gleiche bieten.
1
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In der Probezeit wurde Gehalt extrem angepasst
2
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Viele Sozialleistungen, die aber aus praktischen Gründen viele nicht in Anspruch nehmen können. Bzgl. Gehalt hat man erkannt dass hier etwas zu tun ist. Nach außen vergleicht man sich immer mit den großen Unternehmen der Welt, hinsichtlich Verdienst aber eher nicht. Es gibt eigentlich Regelungen bzgl. geldwerter Vorteile wie z.B. Firmenwägen. Wenn man aber dann auf den Parkplatz schaut wer hier was bekommt (und wer nicht) schüttelt man häufiger den Kopf.
3
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Die Sozialleistungen sind gut, aber nicht von jedem nutzbar. Das Gehalt spiegelt nicht die Position von ViscoTec auf dem Markt wieder, das die Firma dank eines sehr guten Produktes und viel Erfahrung in dem Bereich hat. Hier setzt man den Maßstab falsch an und zieht die falschen Vergleiche.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gelebt.
Die Auswahl bzw. Entscheidung für speziell Führungskräfte/Nachfolgepersonalien sollte strenger sein, z. B. mit Assessment-Center Durchläufen, nicht nur Entscheidungskriterium langjähriger Mitarbeiter und beliebt in Abteilung und kpl. Firma.
3
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Das rasante Wachstum in den letzten Jahren hat einiges von der Organisation verlangt (neue Kenntnisse/Fähigkeiten, regelmäßig neue Mitarbeitende, etc.). Man stellt sich aktiv diesen Veränderungen. Internes Personal wird gefördert und unterstützt bei der Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
4
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu beantragen. Selbstverständlich müssen diese zur Aufgabe bzw. zur Position oder zur Entwicklung des Mitarbeiters passen.
4
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Grundsätzlich Möglichkeiten vorhanden. Karrieremöglichkeiten aber nur vereinzelt planbar. Weiterbildung wird stark unterstützt und forciert.
3
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Ich konnte schon mehrfach innerhalb der Firma wechseln und wurde bei einer weiterbildung unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 262 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik als eher modern.
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