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Volvo Car Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score54 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
Administrator:in3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volvo Car Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volvo Car Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die kostenlosen Getränke, die Kantine, das Gute Miteinander und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, wenn man fragt wird einem geholfen.
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Mensch steht zentral
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Eine Arbeitsatmosphäre, wie die im lokalen Team, habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen kennengelernt. Als Praktikant zählt man ebenso zum Team und wird nicht nur mit "Praktikanten-Aufgaben" abgespeist. Man kann seinen Teil dazu beitragen, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt. Durch die Nähe mit den internationalen Teams kann man sich regelmäßig zu Projekten austauschen und unterstützen.
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Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Offene & agile Arbeitsweise. Miteinander statt gegeneinander.
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Das Team, die Atmosphäre und die innovativen Aufgaben in einem spannenden Markt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildung
Kommunikation
Zu langsam mit entwickelung
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Gleitzeit wäre wünschenswert, kann aber verstehen, wenn das im Schichtenssystem schwierig umzusetzen ist.
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Sie können kommen und gehen, wie Sie wollen, und die Arbeit tritt in den Hintergrund.
Der CRC-Umsatz geht durch die Decke, niemand bleibt lange genug, um die Prozesse zu erlernen.
Not very fair employer, colleagues earn very differently
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt
Job application process
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Für Neuzugänge sind Branchenkenntnisse sehr wichtig, deshalb sollte man mehr von diesen in internen Trainings vermitteln.
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Hören Sie auf, Favoriten zu haben, wenn es um Kollegen geht. Es ist sehr ärgerlich zu sehen, dass immer die gleichen Leute Lob bekommen. Achten Sie darauf, wann unsere besten Kollegen anfangen zu gehen. Einige von ihnen waren die Pioniere der Prozesse, die wir anwenden.
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Arbeitsaufkommen kann phasenweise etwas hoch sein. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, hier tickt das Unternehmen noch altmodisch.
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Mehr junge neue Leute einstellen, die frischen Wind und neue Ideen einbringen sowie mehr Engagement für die Marke oder die Branche zeigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Noch nie so ein tolles Team gehabt
5
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Die Kollegen sind super. Es motiviert einen schon sehr, wenn der Vorgesetzte positive Stimmung verbreitet oder einem zuhört. Mit vielen Kollegen kann man reden oder sich bei schwierigen Aufgabengebieten helfen lassen. Niemand bei uns sollte sich alleine fühlen. Communication is key.
5
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Wenig Fluktuation im Personal. Dadurch ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl
Perfekt zusammengesetztes Team. Es gibt keine Rivalität untereinander, denn jeder ist Spezialist in seinem Gebiet und wird nicht von anderen für seine Entscheidungen kritisiert. Es besteht großes Vertrauen zwischen den Kollegen, dass jeder seinen Teil beiträgt.
5
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ehrlich und unkompliziert. Vertraut und jeder würde für den anderen einstehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen sind teilweise vorhanden. Karrieremöglichkeiten, was?
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen