Die Marke Volvo
• Führend in der Sicherheitsentwicklung
• Höchster Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit
• Nachhaltigkeit von der Entwicklung bis zum Recycling
• Design: skandinavisch geprägt, einzigartig, hochwertig und funktional
Die skandinavische Herkunft von Volvo prägt Marke und Produkte. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Nur wer klare Ziele vor Augen hat und mit Leidenschaft arbeitet, kann Großes erreichen. Für uns Schweden ist diese Haltung die Basis für Erfolg. Deshalb ist sie unverkennbar in unseren Modellen, unserer Unternehmensphilosophie und in unserer Arbeitsweise verankert
Nachhaltigkeit ist ein großer Teil unserer Erfolgsgeschichte und grundlegend für die Art und Weise, wie wir bei Volvo Cars arbeiten. Es war schon immer unser Ziel, mit gutem Beispiel voranzugehen. Unser Umweltengagement reicht bis in die 1940er Jahre zurück und es ist heute umfassender denn je.
Wir haben uns ambitionierte Ziele gesetzt und wollen bis 2040 ein klimaneutrales und kreislaufwirtschaftliches Unternehmen werden – das ist die größte Herausforderung, der wir uns je gestellt haben. Wir sind Teil des Problems. Deshalb ist es höchste Zeit, dass wir uns selbst auf den Prüfstand stellen und zum Besseren verändern. Lassen Sie uns alle Teil der Lösung sein.
Um unser Ziel der Klimaneutralität zu erreichen, sollen bis 2030 alle Volvo Neuwagen nur noch rein elektrisch fahren.
Nicht nur bei den Themen Nachhaltigkeit und Sicherheit sind wir Pioniere, sondern auch bei der Einführung neuer Mobilitätskonzepte wie dem digitalen Auto-Abo – Unsere Lösung, die sich flexibel an die Mobilitätsanforderungen unserer Kunden anpasst.
Gehen Sie gemeinsam mit uns diesen Weg und bewerben Sie sich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt· Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
· Modernes und offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie umfassendes Mentoring und Onboarding
· Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und kontinuierliches Feedback
· Zentrale Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
Nachwuchstalenten und erfahrenen Experten bieten wir in unterschiedlichen Unternehmensbereichen zahlreiche interessante Einstiegsmöglichkeiten. Eins steht fest: Es hat noch nie eine Zeit gegeben, in der diese Möglichkeiten spannender waren.
Wir suchen neue Talente in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
Unsere offenen Stellen auf einen Blick finden Sie auf unserer Karriereseite (Volvo Karriere | Volvo Cars).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volvo Car Germany GmbH.
Die Firma ist bemüht den mitarbeiter was zu bieten, sei es moderne büros, Lunchangebote, gute Konditionen für Mitarbeitder einen Volvo zu fahren
Insgesamt ein gutes paket für Mitarbeiter, was Benefits angeht. Diese könnten noch etwas zeitgemäßer sein (Kinderbetreuung, Sportangebote, Job Bike), aber der Arbeitgeber scheint sich hier zu bemühen
Eine wahnsinnig tolle Brand, tolle Produkte, ein Arbeitgeber mit einer großartigen Mission und Vision. Die Büros sind super ausgestattet, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit - ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wer sich weiter entwickeln will und auch seinen Beitrag wird unterstützt.
Aufgabengebiet
Mensch steht zentral
Work Life balance hat sich bei Volvo leider erledigt, seit dem der neue CEO das Homeoffice gestrichen hat, das ist ein großer Minuspunkt, sowohl für neue Bewerber als auch für die bestehenden Mitarbeiter.
Das Thema Karriere ist eine Baustelle, die es schon lange gibt, hier hat sich in den Jahren nicht viel getan
Den Blick für den einzelnen Mitarbeiter verloren.
Wertschätzung und Anerkennung nicht „mehr“ vorhanden.
Weniger Mitarbeiter, mehr Arbeit, mehr Druck.
Viele Bereiche abdecken für wenig Geld
Einsparen
Weiterbildung
Kommunikation
Zu langsam mit entwickelung
Gleitzeit wäre wünschenswert, kann aber verstehen, wenn das im Schichtenssystem schwierig umzusetzen ist.
Legen Sie etwas mehr Wert auf die Entwicklung der Menschen, die Sie haben, und nicht darauf, den Platz zu überbesetzen, wenn wir nicht einmal wissen, was viele unserer Kollegen überhaupt den ganzen Tag tun.
Volvo Cars Germany hat sein Weg als familienfreundliches Unternehmen verloren.
Mitarbeiter werden nicht honoriert oder wertgeschätzt
Veraltete Einstellung zur Förderung und Beförderung der Mitarbeiter
Nicht die eigenen Mitarbeiter bewusst kündigen und keine befristeten Verträge anbieten! Ehrliche Kommunikation wäre hilfreich!!!
Offener und transparenter
Gehalt
Job application process
Für Neuzugänge sind Branchenkenntnisse sehr wichtig, deshalb sollte man mehr von diesen in internen Trainings vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Harmonisch mit viel Teamspirit
Wir sind ein TEAM
Die Kollegen halten super zusammen, auch in diesen schweren Zeiten
Super. Aber es werden immer weniger
Team an sich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überhaupt nichts
Wenn man Glück hat kann man intern wechseln/ Quer einsteigen. Natürlich nur sollten die Qualifikation passen. Sowie mit Vitamin B
leider sind die Aufstiegschancen begrenzt, es gibt immer wieder interne Inserate, aber hier ist definitiv Luft nach oben
Keine Chance auf weiterkommen
Schulungen sind teilweise vorhanden. Karrieremöglichkeiten, was?