Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Willkommen beim Erfinder der Autowaschanlage. Wir treiben seit über 50 Jahren innovative Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche voran. Dabei orientieren sich alle Innovationen konsequent am Kundennutzen.
Führend im Bereich Fahrzeugwäsche.
Rund 35.000 installierte Waschanlagen weltweit, mehr als zwei Millionen mit WashTec-Technologien gewaschene Fahrzeuge jeden Tag: Diese Zahlen sprechen für sich. Sie machen WashTec zum unangefochtenen Marktführer der Car Wash Industrie. Aufgrund unserer Nähe zu den Märkten kennen wir deren jeweiligen Bedürfnisse. Und können unsere Lösungen konsequent danach ausrichten.
Unser tägliches Handeln orientiert sich an unserem Unternehmensleitbild.
Auf geht’s in eine gemeinsame Zukunft!
Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job? In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Das neue Kolleg:innen mit offenen Armen empfängt. Sie passen optimal zu WashTec oder unserer Autowasch-Chemie-Tochter AUWA, wenn Sie sich für Technologie und Digitalisierung begeistern. Und wenn Kundenorientierung Ihnen am Herzen liegt.
Sie möchten Teil der WashTec Familie werden? Dann bewerben Sie sich hier.
Produktportfolio
Portalanlagen, Waschstraßensysteme, SB-Waschplätze und Wasseraufbereitungsanlagen bilden die Angebotspalette der WashTec im PKW- und Nutzfahrzeugbereich. Abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse ermöglicht das modulare Konzept die optimale Ausrichtung an alle Kundenanforderungen.
Systemgeschäft
WashTec versteht sich als Full-Service-Provider. Full Service heißt nicht nur Reparatur von Anlagen, sondern beinhaltet darüber hinaus weitreichende Dienstleistungen wie regelmäßige Wartung, Chemieversorgung, Hallenreinigung, technisches und optisches Facelifting. Für Netzbetreiber bieten die WashTec Carwash Management GmbH und die WashTec Financial Services GmbH ein umfassendes Leistungsspektrum, das von Finanzierungsmodellen über Planungsunterstützung und Standortrealisierung bis hin zum Betrieb der Anlage in Zusammenarbeit mit dem Kunden reicht.
Chemie
AUWA Chemie verfügt über ein komplettes Produktportfolio von Waschchemie und ist mit der Marke „AUWA“ ein etablierter Hersteller des mittelständisch geprägten Marktes für Waschchemie in Europa. AUWA Chemie verfügt über einen eigenen Vertrieb in Deutschland und unabhängige Vertriebspartner in Europa. So kann WashTec seine Kunden durch die Lieferung von speziell auf Fahrzeugwaschanlagen ausgerichteter Waschchemie noch umfangreicher in ihrem Waschgeschäft unterstützen.
Sie bieten unseren Kunden Lösungen, wenn andere einfach nur verkaufen? Dann bewerben Sie sich hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:
WashTec ist der globale Marktführer für innovative Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche. Mehr als 1.700 Mitarbeiter in über 70 Ländern gestalten mit uns die Zukunft des Waschgeschäfts und treiben die Entwicklung einer dynamischen Wachstumsbranche voran.
Unsere Lösungen setzen weltweit Maßstäbe und bieten unseren Kunden stets das Optimum. Dafür engagieren wir uns mit Leidenschaft und Innovationskraft. Seit 1885 und in Zukunft.
Übrigens: Wer einmal bei WashTec angefangen hat, bleibt meist bei uns, weil wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Fachlich ebenso wie persönlich. Das Stichwort Work-Life-Balance ist für uns keine Phrase, sondern wird aktiv gelebt. Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns.
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir deutschlandweit vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem großen Spektrum von Interessensgebieten.
Alle offenen Stellenangebote der WashTec Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WashTec AG.
Kantine, ab und zu gab es mal Freiwäschen
Verdienst und Zusammenhalt
Gute bzw. Positive Einstellung der Angestellten inkl. Führungskräfte.
Lösungen für allerlei Probleme werden gesucht und gefunden.
Work- Life Balance gut, Vorgesetzte in der Fachabteiljng sehr gut. Hier kann auf neutraler Ebene sehr gut offen gesprochen werden.
Man geht auf den einzelnen Mitarbeiter ein und wird bei etwaigen Problemen/ Vorkommnissen unterstützt
Manche Leute gehören nicht dahin wo sie sind.viel gemauschel um durchzukommen.
Viele Fähnchen im Winde.
Leider sind einige MA nur noch im Unternehmen, da sie bereits über Jahre der Firma angehören. Dass diese aber kaum Leistung bringen oder nur für Unruhe sorgen, sieht keiner bzw will nicht gesehen werden.
Fehlende Zuverlässigkeit bei Aussagen, Schwäche in Entscheidungen und mangelndes Verständnis für ausländische Mitarbeiter sowie Vorrang für alteingesessene Mitarbeiter gegenüber den neuen, Demütigung und Beleidigung sowie Ungeduld gegenüber neuen Mitarbeitern.
Manchmal zu viele Meetings
Langsame Abläufe und Kollegen, die Arbeit von sich wegschieben. Es hat sich auch ein gewisses Selbstverständnis bei vielen Mitarbeitern breit gemacht, dass es einem nicht mehr ermöglicht, Dinge in kurzer Zeit und mit viel Elan durch zuziehen.
Die Ziele sollten klar formuliert werden und auch längerfristig sein. Leider wird aufgrund ständigen Vorstandswechsel diese immer geändert und jedes Jahr gibt es neue Vorgaben, was zu ziemlicher Unruhe in den Abteilungen führt. Zudem fehlt in der obersten Riege (gefühlt), die Verbundenheit zum Unternehmen über längerfristigen Zeitraum. Daher wird oft nur auf das Ergebnis geschaut und versucht dieses mit allen Mitteln zu erreichen zu lasten des Arbeitnehmers.
Es sollte mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben, da alle davon profitieren.
War gut, wurde schlecht
Nicht von A bis Z alles auswechseln an 3 Standorten
Auch in anderen Abteilungen sowas wie Jobrad oder Zuschuss zum Gesundheitsmanagment anbieten
Nicht jedes Jahr die Unternehmensziele um 180° ändern
Der am besten bewertete Faktor von WashTec ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im technischen Kundensupport ist man in erster Linie Ansprechpartner für Probleme der Kunden. Das ist meiner Meinung nach definitiv keine Aufgabe, für die jeder gemacht ist. Das Ziel muss sein, dem Kunden bestmöglichst zu helfen, Beschwerden und Ärger der Kunden jedoch nicht persönlich an sich heran zu lassen. Es gibt Menschen, die können damit super umgehen, und ich muss sagen, mir persönlich hat das Kundengespräch nach einer gewissen Zeit richtig Spaß gemacht. Wenn man dafür jedoch nicht gemacht ist, gibt ...
Die Produkte sind super! Man merkt, dass man beim Marktführer arbeitet.
Eine ständige Weiterentwicklung findet statt, die Digitalisierung erhält immer mehr Einzug in das Waschgeschäft, sodass sich auch die Anforderungen an die Servicetechniker mitentwickeln.
Fordern und fördern durch unterschiedliche Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend
Die Aufgaben sind meist interessant, es gibt aber natürlich auch Durststrecken mit langweiliger Routine (wo nicht!?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WashTec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist definitiv verbesserungsfähig. Leider erreichen einen Informationen sehr spät bzw bekommt diese vorher über den typischen „Flurfunk“ mit. Auch die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist sehr schlecht, hier muss dringend daran gearbeitet werden.
per Mail bei 300 bis 400 Mails pro Tag
verbesserungswürdig
Wenn neue Abläufe und Vorgaben eingeführt werden wird nicht mit den betroffenen gesprochen sondern alles wird mit Macht durchgedrückt, Rückmeldungen welche nicht dazu passen sind unerwünscht
Sehr unterschiedlich. z.T. wirklich gut aber häufig auch Einbahnstraßenkommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
irgendwas vorhanden, man kam aber nicht dazu nach 50 bis 60 Stunden!
Die Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten will ich an der Stelle noch einmal ganz besonders hervorheben. Ich hatte mit meinem Vorgesetzen im Service Center gesprochen, dass ich gerne in der Konstuktion arbeiten würde, da mich dies in meinem Studium weiterbringen würde. Meine Vorgesetzten haben sich dann dafür eingesetzt und ich habe, ohne große Umstände einen Werkstudentenjob in der Vorentwicklung bekommen. Mich hat das sehr gefreut und ich bin dafür sehr dankbar.
Weiterbildung ist erwünscht
Man wird selbst als Werkstudent gefördert. So ist stets ein Praktikum in einer Abteilung möglich oder mal spontan eine Werksführung, um die Kollegen und Abteilungen besser kennenzulernen.
wird unterstützt
