Wir verstehen uns als Bergführer: Für manche Unternehmen ist ein Berg ein ungewolltes Hindernis, für die anderen ist die Spitze eine verlockende Herausforderung, die sie mit Unterstützung schneller und sicherer neben dem Tagesgeschäft erreichen können. Oben vereint alle der Erfolg und ein Perspektivwechsel mit Blick auf die langfristigen Ziele.
Wir ebnen den Weg, wir sind The Changers to Yes, wir schaffen diese erfolgreiche Veränderung.
Seit fast 25 Jahren ebnen wir für Unternehmen den Weg für positive Veränderungen. Wir sind ihr verlässlicher Partner. Der Wegbereiter, der sie durch Wandel und Herausforderungen führt.
Unsere Geschäftsbereiche Restrukturierung, Verfahren, Transaktion, CFO-Services, Strategie und Interim stehen für den erfolgreichen Wandel. Unser Team führt als Wegbereiter Unternehmen, die vor neuen Herausforderungen stehen.
YES steht für umsetzbare und individuelle Lösungen.
YES steht für umfangreiche Expertise und flexible Arbeitsweise.
YES steht für langfristige Zusammenarbeit.
Und für unseren gemeinsamen Erfolgsweg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageJedes Teammitglied erhält jede Menge Benefits, so dass das Arbeiten bei uns noch ein kleines bisschen mehr Spaß bereitet:
Dazu gehört ein Mobilitätsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, die Möglichkeit ein JobRad zu leasen, der Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere WAYES-Academy sowie auch externen Anbietern und Sabbaticals!
Wertschätzend, hierarchieunabhängig, teamorientiert, interessiert und immer auf der Suche nach der besten Lösung – das sind wir! Um unser weiteres Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf weitere Kolleg:innen, die unser Team durch ihre Expertise und Persönlichkeit bereichern und neue Impulse setzen.
Seit über 20 Jahren ebnen wir mit unseren Geschäftsbereichen Restrukturierung, Verfahren, Transaktion und CFO-Services für Unternehmen den Weg hin zu positiven Veränderungen. Unsere zentralen Standorte sind Hamburg, Berlin, Oldenburg, Bremen, Hannover und München. Als Berater:innen sind wir selbstverständlich mobil und flexibel, daher agieren wir deutschlandweit. Dabei achten wir darauf, dass Privatleben und Reisetätigkeit im guten Einklang sind!
Wir suchen Mitarbeitende in den verschiedensten Stellen für unsere Unternehmensberatung und unsere Steuerberatungsgesellschaft. Informiert euch gern auf unserer Website über unsere offenen Stellen.
Sehr gute Kenntnisse der Financials und eine Leidenschaft für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WAYES.
Wir wachsen immer weiter und haben neben unserem Hauptstandort in Hamburg auch Standorte in Berlin, Bremen, Hannover und Oldenburg
Was WAYES wirklich besonders macht – und was man so in dieser Form nur selten findet – ist das außergewöhnlich vertrauensvolle Miteinander. Teamzusammenhalt wird hier nicht nur propagiert, sondern tagtäglich aktiv gelebt. Unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Standort begegnet man sich auf Augenhöhe – mit Offenheit, Respekt und echter Hilfsbereitschaft. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Dieses Klima zieht sich durch alle Ebenen und prägt auch die Beziehung zu den Führungskräften. Die Führungskräfte geben Raum für Eigenverantwortung, fördern Initiative und ...
Den Fokus auf das menschliche Miteinander. Hier hat man das Gefühl, jeder wird gesehen und jeder darf auch er / sie selbst sein. Die regelmäßigen Teamausfahrten stärken somit den ohnehin schon starken Teamzusammenhalt. Insgesamt scheint es WAYES sehr wichtig zu sein, auch als Arbeitgeber agil zu sein, mit der Zeit zu gehen und prinzipiell immer auch stark aufs Individuum einzugehen.
Das Team und der Umgang untereinander ist zudem ein großer Sellingpoint.
WAYES bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre und gewährt Praktikanten einen sehr guten Einblick in den Berufsalltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich ehrlicherweise Alles. Es gibt wirklich nichts, dass ich verbessern würde. Das habe ich zu vor so noch nie erlebt.
Generell die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt der Kolleg*innen; man arbeitet miteinandern und nicht gegeneinander. Jeder unterstützt den anderen.
Eigentlich gar nichts aktuell. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Ich denke aber da ist WAYES dran und sieht, sowie hört auch Anliegen der Mitarbeiter.
Es könnte versucht werden, mehr auf öffentliche Verkehrsmittel umzusteigen, um nicht so oft mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Zudem wäre ein häufigeres Feedback für Werkstudenten wünschenswert.
Die projektinterne Kommunikation könnte verbessert werden. Hier lernt das Unternehmen aber laufend dazu.
Häufigeres Feedback für junge Berater. Möglichkeit zur betrieblichen CO₂-Kompensation.
Der am besten bewertete Faktor von WAYES ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und offener Kommunikation. Man kann sehr früh viel Verantwortung übernehmen und somit sehr schnell viel lernen. Gleichzeitig wird man dadurch auch gefordert und es ist gewünscht, dass man auch selbst die Initiative übernimmt und offen kommuniziert.
Die Arbeitsatmosphäre bei WAYES ist herzlich, motivierend und geprägt von echtem Teamgeist. Man fühlt sich schnell wohl, wird wertgeschätzt und erlebt ein respektvolles Miteinander mit viel Offenheit und Humor.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm und sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert auch standortübergreifend super, durch Teamevents und Ausfahrten wird das Vertrauen und der Zusammenhalt des gesamten Teams gestärkt. Auch die Duz-Kultur trägt zu seiner angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAYES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der deutsche Mittelstand sitzt zum großen Teil in Industriegebieten, die am besten mit dem Auto zu erreichen sind. Eine betriebliche CO₂-Kompensation für die vielen Autobahn-Kilometer gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die einzelnen Karrierestufen und die jeweiligen Voraussetzungen sind klar definiert. Wenn man diese erfüllt, wird man auch befördert. Wie bereits erwähnt, soll es möglichst jedem ermöglicht werden, sich in gewünschten Projekten und Themen beweisen zu können. Außerdem steht ein Weiterbildungs-Budget zur Verfügung, welches man für seine persönliche berufliche Weiterentwicklung nutzen kann.
Budget vorhanden
Viele und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
On-the-Job, externes Seminare, individuelle Förderung (z.B. Master oder Coaching)
Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
