WDR als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 396 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier bist DU Programm.
Wer wir sind
Der WDR – das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Unterwegs mit einer klaren Mission: die Menschen unabhängig informieren, unterhalten und Meinungsbildung ermöglichen. Ob vor oder hinter den Kulissen – bei uns machst du mit Neugier, Kreativität und Leidenschaft den öffentlich-rechtlichen Rundfunk zukunftsfähig. In 130 verschiedenen Berufen entwickelst du dich persönlich und beruflich weiter – inklusiv, vielfältig und zusammen in einem echten Team. Probiere dich aus, wachse an deinen Aufgaben, bewege was – für dich, für die Gesellschaft. Hier bist DU Programm.
Du passt zu uns, wenn ...
…. du einen Unterschied suchst. Mit deiner Arbeit leistest du einen sinnvollen Beitrag für dich und die Gesellschaft.
… du etwas bewegen möchtest. Mit zahlreichen Berufsfeldern und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir die Bühne für deine Ideen. Ob in der Berichterstattung, hinter den Kulissen oder bei der Entwicklung innovativer Formate.
… du Teamspirit lebst und liebst. Wir arbeiten teamübergreifend zusammen, begegnen uns achtsam, respektvoll und wertschätzend. Bei uns zählt jede Stimme – und genau das macht uns stark.
Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten, Online-Bewerbungsmöglichkeiten und unseren vielfältigen Ausbildungsangeboten findest Du hier:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 396 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was WDR über Benefits sagt
Du suchst mehr als einen spannenden Job? Dann lerne uns und unsere Benefits besser kennen und auch, warum es sich lohnt. Alle Benefits im Überblick
Gestaltungsspielraum: So ist Dein Arbeitsplatz Wir gestalten die Medienwelt von morgen. Wie wir das machen? Digital, vernetzt, innovativ. Aber vor allem mit großartigen Teams und in modernen, inspirierenden Arbeitsumgebungen. Mehr erfahren
Gutes Teamwork braucht zuverlässige Partner Unsere Teams liefern jeden Tag volles Programm. Darauf kann unser Publikum sich verlassen. Und wir uns auch. Das ist uns viel wert, zum Beispiel attraktive Vorsorge- und Versorgungsleistungen. Mehr erfahren
Deine Karriereperspektive? Gute Karriereaussichten Wir entdecken Dich und Du entdeckst uns. Dafür bieten wir programmatische und persönliche Karriereentwicklung, transparent, wertschätzend. Und immer mit einem offenen Ohr. Mehr erfahren
Mit Vielfalt schreiben wir unsere besten Geschichten Genau deshalb ist sie das wichtigste Teammitglied für unsere Programmgestaltung. Wir wollen Vielfalt in unseren Teams und wir schätzen sie als Bereicherung unseres Arbeitsalltags. Mehr erfahren
Eine gute Zeit? Sollst Du auch bei der Arbeit haben Spannender Job? Bieten wir! Wohlfühlen? Sollst Du dich auch. Und zwar von Anfang an. Mit spannendem Onboarding-Programm für die ersten Tage und vielen Leistungen rund um Deine Gesundheit und Deinen Arbeitsplatz. Mehr erfahren
Job und Freizeit im Gleichgewicht Work-Life-Balance? Ist bei so individuell wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir bieten dafür viele gute Lösungen. Wie das für Dich persönlich gut passt? Das finden wir gemeinsam heraus. Mehr erfahren
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du auf Karrieresuche. 130 Treffer.
Wir bieten zahlreiche Gestaltungsspielräume in fast 130 Berufsbildern und das alles unter einem Dach. Das bedeutet Karrierechancen in einem vielfältigen Aufgabenspektrum für Einsteiger:innen und Berufserfahrene:
- Auszubildende
- Schüler- und Studienpraktikant:innen
- Absolvent:innen für den Direkteinstieg
- Volontär:innen
- Trainees
- Berufserfahrene
- Freie Mitarbeiter:innen
Informiere Dich zu passenden Stellenangeboten oder auf unserer Karriereseite!
Gesuchte Qualifikationen
Du suchst Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du fühlst dich wohl in virtuellen, digitalen, multifunktionalen Räumen und mit hoch spezialisierter Technologie? Dann bist du bei uns genau richtig. Du bist gerne unter Menschen und würdest das Mikro am liebsten nicht mehr aus der Hand legen? Auch dann bist Du bei uns richtig. Du magst eher reale Räume oder liebst Systeme, Zahlen und Social-Media-Strategien? Gut, denn wir brauchen auch Controller:innen, Architekt:innen, Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen.Du möchtest über unsere Jobangebote informiert bleiben? Dann jetzt schnell das WDR Job Abo einrichten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDR.
Standorte
Auf Sendung in NRW. Beiträge aus aller Welt.
Immer ist der WDR ganz nah: an den Menschen, den Themen, der Region. Wir sind vor Ort und mittendrin – überall im Land. Der WDR in Köln, das Funkhaus in Düsseldorf, elf Studios und fünf Büros in NRW widmen sich verlässlich und tagesaktuell den Themen im Lande.
Standorte Inland
WDR-Studios in Nordrhein-Westfalen
- Aachen
- Bielefeld
- Bonn
- Düsseldorf
- Dortmund
- Duisburg
- Essen
- Köln
- Siegen
- Münster
- Wuppertal
Standorte Ausland
ARD-Auslandsstudios des WDR
- Brüssel
- Moskau
- Kiew
- Nairobi
- Paris
- Warschau
- Washington
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle waren nett miteinander im Umgang, bei Stress oder Fehlern wurde gut reagiert. Ich habe eine tollen Einblick in den Berufsalltag erhalten und bin dankbar, diese Möglichkeit gehabt zu haben. Es war spannend zu sehen, wie viel Arbeit wirklich hinter einer Livesendung steckt. Diese Erfahrungen werde ich mitnehmen. Einige Kollegen habe ich sehr leibgewonnen und auch viele Freundschaften mit anderen Studis geknüpft.
Ich mag die täglichen Herausforderungen und Aufgaben, das lösungsorientierte Arbeiten und die tägliche Krativität. Und: das ich mit allen Qualifikationen und Kompetenzen hier gewünscht bin!
Insgesamt ein gutes Angebot an Fortbildungen, IT und Gesundheitswesen. Tolle Kolleg:innen, guter Zusammenhalt und gute Stimmung.
Dass man immer neue Sachen gesehen hat
viel Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Führungskräfte, ich finde zu viele!! Ein Drittel weniger und der Laden würde nicht schlechter laufen. Dazu gibt es nach meinen Erfahrungen zu viele unfähige Führungskräfte. Es liegt vielleicht an der zur Eitelkeit neigenden Medien-Branche, aber Narzissmus, Egoismus und Kommunikationsverweigerung sind sehr weit verbreitet. Der WDR hat einen umfangreichen Kulturwandelprozess begonnen, aber den empfinde ich als sehr zäh und nicht überall hin durchdringend. Etwas hat sich durchaus geändert, aber noch lange nicht genug! Und vor allem nicht überall. ...
Die Aufgaben in der Produktion werden immer mehr an externe abgegeben und für Festangestellte bleibt nichts mehr an spannenden Aufgaben. In seinem Job aufzublühen, braucht man hier definitiv nicht zu erwarten, gerade wenn man noch unter 50 Jahre alt ist.
Teilweise etwas behördenhafte Strukturen, fehlendes Feedback
der Gehalt etwas zu wenig war
Dass viele Prozesse zu lange dauern. Das liegt an der noch immer vorhandenen bürokratischen Grundstruktur, an der Linienhierarchie und dem alten Denken in Direktionen. Hier finden sich allerdings bereits positive Entwicklungen, die ich sehr begrüße.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Führungsebene ist voll mit Floskeln und wenn es konkret wird, steht man vor vollendeten Tatsachen.
Daran könnte wirklich gearbeitet werden, weil Informationsveranstaltungen während der Prozesse so inhaltsleer sind und Fragen nicht beantwortet werden können, dass es wie ein Alibi wirkt.
Bessere Aufgabenverteilung /-bündelung.
Weniger Arbeits- und Projektgruppen einrichten, die lange tagen und relativ wenig sinnvollen Output produzieren. Mehr und ehrlicher intern über Geld reden. Führungskräfte genauer aussuchen (siehe unten). Einige Hierarchiestufen abschaffen. Entscheidungen schneller treffen.
Kompetenzen der Mitarbeiter:innen wertschätzen und die Stellen entsprechend zu vergüten anstatt diese zu demotivieren.
Konflikt Fähigkeit darf weiter ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WDR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Durften auch nach Rente einzelne Tage noch arbeiten und waren sehr dankbar dafür
Sehr gut! Laut den älteren Kollegen/Innen
ohne Fehl und Tadel
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt.
Wurden nett behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Mir wurde versprochen, dass ich nach meiner Werkstudententätigkeit einen Anschlussvertrag als Freie Mitarbeiterin bekomme, weil alle sehr zufrieden mit mir waren. Das ist leider nicht passiert, denn zwei Wochen vorm Ende meiner Zeit wurde mir gesagt, dass das zu teuer sei. Das fand ich schade. Alternativen wurden auch nicht angeboten, obwohl ich mehrfach gefragt habe. In einer anderen Abteilung wurde mir netterweise angeboten, dass ich mich melden solle, falls ich mal ein Praktikum suche. Mein Arbeitszeugnis war generisch, das Datum ...
Da ich nicht in dem Bereich weitergearbeitet habe weis ich’s leider nicht genau
Schulungen werden angebotene. Karriere Möglichkeiten eingeschränkt.
Wer will der kann
In meinem Bereich nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WDR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet WDR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WDR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 365 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 218 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WDR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.