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XITASO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score60 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
User Experience Designer:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XITASO
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XITASO
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

XITASO. Authentisch. Begeistert. Anspruchsvoll.

Wer wir sind

XITASO. Authentisch. Begeistert. Anspruchsvoll.

Mit High-End Software Engineering begeistern wir täglich uns und unser Umfeld in komplexen Digitalisierungsprojekten. Das ist herausfordernd – und dafür brauchen wir DICH! Du bist bereit für den nächsten Schritt und suchst nach einem Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich entfalten kannst? Wir suchen stets engagierte Kolleginnen und Kollegen mit agilem Mindset, die dafür brennen, herausragende Softwarelösungen zu entwickeln und die mit uns den XITASO Weg mitgestalten möchten.

Mit dem Fokus auf exzellente Lösungen für die Herausforderungen des digitalen Wandels betreut XITASO Kunden deutschlandweit aus verschiedenen Branchen insbesondere aus dem Maschinen- und Gerätebau sowie dem Gesundheitswesen. Mit einem stetigen Zuwachs auf über 150 Mitarbeitende seit der Gründung 2011 unterhält das Unternehmen Standorte in Augsburg, Ingolstadt, Krumbach (Schwaben), Leipzig, Madrid und Münster.

Produkte, Services, Leistungen

Als Digitalisierungspartner und Experte für Software Engineering steht XITASO B2B-Kunden beratend zur Seite, identifiziert Digitalisierungspotenziale, optimiert Geschäftsprozesse und erstellt digitale Strategien und Lösungen. Das Unternehmen ist geprägt durch ein agiles Mindset mit einer ausgewiesenen Expertise in den Bereichen Industrie 4.0, Internet of Things (IoT), Data Science, Künstliche Intelligenz und Augmented Reality. Komplexe Systeme in der Anwendung einfach und intuitiv bedienbar zu machen steht dabei im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten bei XITASO nicht nur den besten Ort, um mit Technologie gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Vielmehr bieten wir Dir einen Ort, an dem Du als ganze Person weiter wachsen und Dich individuell entfalten kannst, während Du einfach Du selbst bleibst.

Wir freuen uns gemeinsam mit dir die Rolle bei XITASO zu finden, die am besten zu Dir, Deinen Fähigkeiten und Deinen Zielen passt! Und dabei wollen wir dich bestmöglich unterstützen, sodass Du zugleich auch deine anderen Rollen (Elternteil, Partner*in, Studierende*r etc.) erfüllen kannst und all die Dinge tun kannst, die Dich begeistern und voranbringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz13 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • CoachingCoaching
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3

Was XITASO GmbH über Benefits sagt

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch eine inspirierende Expertenkultur um Dich herum, durch zahlreiche interne Austausch- und Schulungsformate, durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, durch unser Feedbackframework uvm.
  • Mentoring-Programm - Dein*e Sparringspartner*in auch über die Onboardingzeit hinaus
  • Work-Life-Integration - Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und an Deinen persönlichen Bedarf ausgerichtet (Teil-/Vollzeit, Elternzeit, Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub, unbezahlter Urlaub, Sabbatical, ...)
  • Attraktive Gehaltsbestandteile & faire Vergütung (Auto, JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungskosten, betriebliche Altersvorsorge, transparentes Gehaltsframework...)
  • Vertrauensvolle Wohlfühlarbeitsatmosphäre - bleib Du selbst und nutze den Raum zur freien Entfaltung (Eigenverantwortliche & selbstorganisierte Arbeitsweise, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene und ehrliche Kommunikation, Gestaltungsspielraum)
  • Wohlfühlarbeitsplatz (ergonomischer Arbeitsplatz, exzellente (technische) Ausstattung, Freigetränke, Obst, ...)
  • XITASO Firmenevents - z.B. im Team oder unternehmensweit auf dem XITASO Retreat oder unserem Sommerfest

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeiten bei XITASO ist geprägt von Überzeugungen, die man unter dem Begriff New Work zusammenfassen kann. Wir sehen den ganzen Menschen, der nicht nur einen Job macht, sondern einer Berufung folgt. Wir wissen, dass lebenslanges Lernen der natürlichen Neugier von Menschen entspricht und dass diese richtig aufblühen, wenn sie Sinnvolles gestalten können. Wir schaffen zusammen eine Welt, in der Menschen mit Freude und Zuversicht arbeiten und leben.

Wir betrachten unsere Strukturen aus drei Sichten (Teams - Communities - Mentoring), in denen verteilte Verantwortung und flache Hierarchien vielfältige Möglichkeiten zur Selbstorganisation bieten. So entsteht ein Raum, in dem sich Menschen bestmöglich entfalten können.

Doch worin genau liegt nun der XITASO Unterschied?

  1. Expertenkultur - Von wegen Rocket-Science. → Wir brennen für Software Engineering. In interdisziplinären Teams entwickeln, forschen und tüfteln wir gemeinsam unter dem Einsatz neuester Technologien an komplexen Projekten und Fragestellungen und wachsen so immer wieder über uns hinaus.
  2. Nachhaltigkeit - Wir für die Zukunft. → Als Digitalisierungsexperte gestalten wir in vielfacher Hinsicht die Welt von morgen mit. Auch als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung hinsichtlich ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit, z.B. durch die Ermittlung des ökologischen XITASO-Fußabdruckes, die Evaluierung von moralisch fragwürdigen Kundenprojekten durch unsere XITASO Ethikkommission oder das Sponsoring von und Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen ("Jugend forscht", Deutschlandstipendium, Schulpartnerschaften etc.)
  3. Familienfreundlichkeit - Mehr Mensch als Maschine. → Familie oder Studium und Job parallel - das ist definitiv möglich und kann von Dir individuell und flexibel, je nach Deinen persönlichen Bedürfnissen gestaltet werden. Wir leben Work-Life-Integration und unterstützen Dich bestmöglich!
  4. Vielseitige Projekte - Komplexität willkommen. → Unsere Projekte und Kunden sind so vielseitig wie wir. Und genau das macht es so spannend und eröffnet Dir viele Möglichkeiten. Als Team lassen wir uns auf neue Herausforderungen ein und nähern uns iterativ der optimalen Lösung
  5. Arbeitsatmosphäre - We are family. → Wir kommen jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit, denn hier fühlt man sich von Beginn an wohl und willkommen. Wir können uns gegenseitig blind vertrauen und trauen uns gegenseitig viel zu. Wir sprechen offen miteinander, reflektieren gemeinsam und beziehen jede Perspektive in Betracht, wir glauben an die Menschen, die XITASO ausmachen.
  6. Persönliche Weiterentwicklung - Gemeinsam weiter wachsen. → Deinen Weg bei XITASO hast Du selbst in der Hand, denn ganz nach Deinen individuellen Interessen kannst Du Dich ins Unternehmen einbringen, mitgestalten und Dich weiterentwickeln. Durch interne Austausch- und Schulungsangebote oder externe Fortbildungen hast Du zahlreiche Möglichkeiten Deine (Soft-)Skills ausbauen oder Dir neues Wissen anzueignen – und dieses als Referent*in auch weiterzugeben.
  7. Diversität - bleib Du. → Was uns als Unternehmen mehr als alles andere ausmacht, sind die Menschen, die XITASO prägen und zu dem machen, was wir heute sind. Die Vielfalt und die Individualität der XITASOnians ist unser Gewinn – jede Lebensgeschichte macht uns einzigartig und bereichert den Unternehmensalltag. Unser Interesse gilt also nicht der Überlegung, welche Position Du bei XITASO bekleiden kannst… wir wollen Dich, als ganzen Menschen, begreifen – genau so, wie Du eben bist. Im gemeinsamen Umgang steht für uns gegenseitige Wertschätzung und Respekt an oberster Stelle – bedingungslos.
  8. Vorbildcharakter - Vorleben statt vorgeben. → Unseren Job gut zu machen – das reicht uns hier bei XITASO nicht. Denn wir wollen darüber hinaus mit dem, was uns auszeichnet, vorangehen, für andere Inspiration sein und neue Wege ebnen. Das Gestalten agiler Prozesse und die Umsetzung von New-Work-Prinzipien wie Agile Leadership sind fest in unserer DNA verankert – und damit wollen wir Vorreiter sein. Unsere Werte und unser Mindset vertreten wir nicht aus einem Zwang oder Pflichtgefühl heraus, sondern aus tiefster Überzeugung – jede*r Einzelne von uns, jeden Tag. Gemeinsam gestalten wir damit aktiv die Arbeitswelt so, wie wir sie uns vorstellen und wie sie uns glücklich macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen stets engagierte Kolleginnen und Kollegen mit agilem Mindset, die dafür brennen, herausragende Softwarelösungen zu entwickeln und die mit uns den XITASO Weg mitgestalten möchten. Werde auch Du ein XITASOnian - sei es für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, eine Werkstudierendentätigkeit, eine Promotion oder eine Festanstellung in den Bereichen Software Engineering, Research & Innovation, UI/UX, Agile Coaching, Vertrieb, Finance/Controlling, Marketing oder Human Resources.

Du findest nicht genau Deinen Traumjob unter unseren Angeboten? Dann melde Dich trotzdem mit Deiner Initiativbewerbung bei uns. Gemeinsam finden wir genau die Rolle bei XITASO, die am besten zu Dir, Deinen Fähigkeiten und Deinen Zielen passt.

Gesuchte Qualifikationen

Bist Du auch authentisch, begeistert und anspruchsvoll?

Unabhängig von den fachlichen Qualifikationen, die von Rolle zu Rolle variieren, suchen wir stets neue XITASOnians, die

  • authentisch sind und einfach so sind, wie sie sind.
  • begeistert sind von ihrer täglichen Arbeit, von ihrem inspirierenden Arbeitsumfeld, von spannenden (Kunden-)Projekten, von agilen Werten und Arbeitsmethoden sowie von den zahlreichen Möglichkeiten die XITASO mitzugestalten.
  • anspruchsvoll sind, Lust auf spannende sowie anspruchsvolle Projekte haben und nie genug davon bekommen, weiter zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei XITASO GmbH.

  • Kathrin Koch
    HR-Managerin
    work@xitaso.com

  • Wir suchen stets engagierte Kolleginnen und Kollegen mit agilem Mindset, die dafür brennen, herausragende Softwarelösungen zu entwickeln und die mit uns den XITASO Weg mitgestalten möchten.

    Für den Bewerbungsprozess ist uns wichtig, dass Du Du selbst bleibst und Dich nicht verstellst. Sei neugierig, löchere uns mit Fragen und zeig uns, weshalb Du für die Rolle und für XITASO brennst!

    Du findest nicht genau Deinen Traumjob unter unseren Angeboten? Dann melde Dich trotzdem mit Deiner Initiativbewerbung bei uns. Gemeinsam finden wir genau die Rolle bei XITASO, die am besten zu Dir, Deinen Fähigkeiten und Deinen Zielen passt.

  • Bitte schicke uns Deine Unterlagen im PDF-Format per E-Mail an work@xitaso.com.

  • In unserem vierstufigen Bewerbungsprozess (Bewerbung → Telefoninterview → Bewerbungsgespräch → Probearbeitstag) geht es darum, herauszufinden, ob Du Dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und ob wir zusammen ein gutes Team abgeben. Für uns ist es wichtig, dass beide Seiten davon überzeugt sind. Dabei hast Du genauso wie wir genügend Raum, um dies herauszufinden.

    Weitere Informationen findest Du hier: https://xitaso.com/karriere/bewerbungsprozess/

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma legt so viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ist so unendlich gut strukturiert und organisiert. Kurze Dienstwege, Spaß an der Arbeit!
Bewertung lesen
Der Onboardingprozess war trotz Ausnahmesituation während Corona super, von HR über den guten Kontakt mit meiner Mentorin hin zu den vielen tollen Kolleg*innen aus ganz anderen Bereichen, die auch aus dem Homeoffice heraus aktiv Kontakt gesucht und viel Unterstützung geboten haben.
Die besondere interne Organisation über die "Communities of Practice", in denen interessenbasiert an einem bunt gemischten Portfolio von Themen zusammen gearbeitet wird.
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Den Fokus auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden und die hohe Transparenz
Keine Hierarchien & Vorgesetzte. Somit größtmögliche Eigenverantwortung. Dennoch leidet die Kommunikation keinesfalls und der Zusammenhalt ist beeindruckend.
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XITASO verdient jede Einzelne der vielen sehr guten Bewertungen. Neben den spannenden und abwechslungsreichen Projekten, der erstklassigen Expertise, top Ausstattung, tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits, möchte ich besonders die Unternehmenskultur hervorheben. Während Werte leider bei vielen Unternehmen reines Marketing sind, wird bei XITASO eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Offenheit, Zusammenarbeit und Wertschätzung gelebt. Dadurch entsteht eine tolle Arbeitsatmosphäre, von der die MitarbeiterInnen, die Firma und die Kunden gleichermaßen profitieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher suche ich noch vergebens :)
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Hm, fällt mir nichts ein.
Kein Homeoffice möglich.
Das System, dass jeder für den anderen ein offenes Ohr hat, führt schon auch mal zu Störungen im eigenen Arbeitsablauf. Aber natürlich profitiert man auf der anderen Seite auch davon.
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Großraumbüros mit steriler Atmosphäre, keine Dekoration und wenig Pflanzen. Homeoffice wird nicht angeboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so toll!
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Sich noch offener zeigen mit seiner Vielzahl an großartigen Möglichkeiten, wie man sich hier einbringen und weiter entwickeln kann.
Bewertung lesen
Man hat regelmäßig die Gelegenheit Verbesserungsvorschläge einzubringen und es wird auch offen Bezug darauf genommen.
Management Ebene sollte sich schulen lassen.
Angebot von Snacks/Obst für Mitarbeiter
Erlaubnis, Firmenfahrzeuge für gemeinsame Essenbesorgungen zu nutzen (z.B. Fahrt zum Supermarkt, Weißwursteinkauf etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von XITASO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


New Work als gelebte Kultur
5
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Selbstorganisation und agiles Arbeiten sind hier Alltag, das ist am Anfang etwas ungewohnt aber schafft eine tolle Atmosphäre
5
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Man fühlt sich sofort wohl, allein der Onboarding-Prozess ist total beeindruckend.
5
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Die Atmosphäre in den Teams in denen ich gearbeitet habe ist immer sehr gut gewesen, und wenn etwas nicht gepasst hat, dann hat sich immer eigenverantwortlich als Team darum gekümmert.
5
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sehr angenehme und motivierende Atmosphäre, geprägt von gegenseitigem Vertrauen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XITASO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dazu kann ich keine Aussage treffen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt vielen interne und externe Workshops die man besuchen kann. Durch ein Mentoren System haben alle Mitarbeitenden einen Ansprechpartner für dier persönliche Weiterentwicklung sogar die Studenten
5
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Sehr viele interne/externe Schulungsmöglichkeiten. Wissenstransfer findet hier sehr umfangreich statt.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget und kann es frei einsetzen. Der Mentor (jeder Mitarbeiter hat einen Mentor zur persönlichen Weiterentwicklung) hilft bei der Fokussierung wenn gewünscht.
5
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Man kann Fortbildungen etc. machen.
5
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Jeder der Karriere machen möchte wird dabei unterstützt. Kontinuierliche Weiterbildung ist die Regel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen