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zanox

Deutschland,  13 Standorte Branche Internet / Multimedia
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zanox: Willkommen bei zanox! zanoxzanox

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Über zanox

zanox wurde im Jahr 2000 von Thomas Hessler, Heiko Rauch und Jens Hewald gegründet.

Heute gehört das Unternehmen zu 52,5% der Axel Springer SE und zu 47,5% der Schweizer PubliGroupe AG.

Die zanox Gruppe mit Hauptstandort Berlin verfügt über Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien, Italien, Schweden, Schweiz, den Niederlanden, Polen, Türkei, USA und Brasilien. Weltweit arbeiten mehr als 700 Mitarbeiter für zanox und seine Partnerunternehmen.

Kennzahlen

Umsatz

EUR 460 Mio (2012)

Mitarbeiter

Ca. 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

zanox ist das führende Performance Advertising Netzwerk in Europa. Im Verbund mit den Tochterunternehmen Affiliate Window, eprofessional  und M4N unterstützt zanox mehr als 4.200 internationale Werbekunden bei der effizienten Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen im Internet.

Unsere Ziele

  • Erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zwischen Advertisern und Publishern aufzubauen
  • Publishern und Advertisern zuverlässige Tools und Services zu bieten, um sie bei ihrem Online-Geschäftserfolg auf Performance-Basis zu unterstützen
  • Vertrauen, Netzwerkqualität und Transparenz

Perspektiven für die Zukunft

Innovatives Business-Modell als Erfolgskonzept

Grundlage der anhaltend positiven Geschäftsentwicklung ist ein erfolgsbasiertes Business-Modell, das auf Innovation, technologische Entwicklung und herausragenden Service ausgerichtet ist. Mit zanox erschließen Advertiser weltweit zusätzliche Umsätze, gewinnen neue Kunden und bezahlen nur bei Erfolg. Agenturen und deren Kunden eröffnet das Netzwerk einen zusätzlichen internationalen Vertriebskanal. Publishern bietet zanox innovative Produkte und globale Services zur Monetarisierung ihres Traffics.

Neben Affiliate Marketing dienen Affiliate Kampagnen, Mobile Affiliate Marketing und zanox Performance Display Unternehmen aller Branchen zur Monetarisierung neuer Internet-Applikationen und mobiler Anwendungen.

13 Standorte

Standorte Inland

Berlin, Hamburg

Standorte Ausland

Amsterdam, Baltimore, Istanbul, London, Madrid, Mailand, Paris, Sao Paulo, Stockholm, Warschau, Zürich

Impressum
ZANOX AG

Stralauer Allee 2
10245 Berlin
Deutschland
T: +49 (0)30 50 96 91 - 0
F: +49 (0)30 50 96 91 - 99

Presse: presse@zanox.com

Jobs: jobs@zanox.com

AG Charlottenburg | HRB 75459 | USt-ID: DE 209981705
Vorstand (vertretungsberechtigt): Mark Walters (CEO) | Adam Ross (COO) | Peter Loveday (CTO)

Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Andreas Wiele

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der ZANOX AG gibt es die folgenden Aufgabenbereiche:

  • Product Development & Technology
  • User Experience
  • IT
  • Marketing & PR
  • Sales & Global Sales
  • Finance & Controlling
  • Human Resources & Legal

Gesuchte Qualifikationen

zanox ist das führende europäische Performance Advertising Netzwerk und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der internationalen Online-Werbebranche. Auf unserem Erfolg wollen wir uns nicht ausruhen. Wir wollen weiter wachsen - und suchen online affine Talente, die von der digitalen Vermarktung begeistert sind und sich in einem jungen, hochmotivierten und internationalen Team neuen Herausforderungen annehmen möchten!

Gesuchte Studiengänge

Generell bieten wir auch den Studenten und Absolventen aus den verschiedenen Studienrichtungen sowohl Praktikums- als auch Werkstudentenstellen an.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Berufliche Weiterentwicklung

Bei zanox haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere als Führungskraft, Projektmanager oder Experte auf- oder auszubauen. Wir haben die passenden Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings zu Ihrem individuellen Karrierelevel.

Sprachunterricht

Wir bieten individuellen Sprachunterricht in kleinen Gruppen an. So haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, neben Englisch auch „Deutsch als Fremdsprache“ zu erlernen.

Mitarbeiter-Veranstaltungen

Bei regelmäßigen Live-Meetings können sich alle Mitarbeiter des Headquarters und der Länderbüros über kommende und laufende Projekte austauschen. Nach dem Business-Teil treffen sich die Mitarbeiter zu unterschiedlichen Freizeitaktivitäten (TGIF, Lunch-Roulette, uvm.).

Exchange Programm

Als Mitarbeiter bei zanox profitieren Sie von unserem weltweiten Erfolg: In unserem internationalen Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum an unterschiedlichen Projekten und Standorten mitzuwirken. Auslandsaufenthalte schärfen Ihr Bewusstsein für andere Kulturkreise und geben Ihnen neue Impulse.

Sales-Trainee Programm

In Zusammenarbeit mit Axel-Springer AG bietet zanox seinen Sales-Trainees ein umfassendes 14-monatiges Programm an, wo die Teilnehmer nicht nur unseren Kerngeschäft kennen lernen, sondern auch direkt zu professionellen Account Managern ausgebildet werden.

Top Arbeitsbedingungen

Unser HQ befindet sich in einem der angesagtesten Bezirke Berlins, Friedrichshain-Kreuzberg. In unseren Räumlichkeiten sind die Mitarbeiter nicht nur mit dem Wesentlichen wie sehr gut ausgestette Arbeitsplätze, Getränke, Kaffee und Tischkicker versorgt, sondern können sich auch ganz enspannt in unserem Campus eine kurze Auszeit nehmen und einfach den Blick auf die Spree genießen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur basiert auf unserer zanox-DNA:

  1. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Innovationen stehen bei uns immer im Mittelpunkt.
  2. Wir sind transparent und offen.
  3. Wir sind verantwortungsvoll und ergebnisorientiert.
  4. Wir ändern und verbessern uns ständig.
  5. Uns macht unsere Arbeit Spaß und wir gehen mit unseren Kollegen und Kunden respektvoll um.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

So bewerben Sie sich bei der ZANOX AG

Anschreiben

Nutzen Sie das Anschreiben als Plattform für eine überzeugende individuelle Vorstellung Ihrer Person und Ihres Könnens. Heben Sie dabei hervor, was Sie von Mitbewerbern unterscheidet und welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie zum besten Bewerber machen. Formulieren Sie auf den Punkt und achten Sie darauf, nicht bloß die Angaben des Lebenslaufes wiederzugeben. Vergessen Sie bitte nicht, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Starttermin anzugeben.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung. Hier sollten alle wichtigen Informationen zu Ihrem Ausbildungshintergrund sowie Angaben zu Ihren jeweiligen Aufgabeninhalten enthalten sein. Damit all Ihre Qualifikationen schnell erfassbar sind, empfiehlt es sich, den Lebenslauf in chronologischer Reihenfolge zu ordnen.

Zeugnisse

Bei den Zeugnisunterlagen ist es wichtig, auf Vollständigkeit zu achten. Uns interessieren (Hoch-) Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse aus Praktika, Berufs- und Nebentätigkeiten sowie Zertifikate. Auch hier ist eine chronologische Anordnung empfehlenswert.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie für Ihre offene oder initiative Bewerbung unser Online Karriere-Center. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr persönliches Karriereprofil zu erstellen, Ihre Bewerbung online einzurichten sowie Anhänge hochzuladen. Damit landet Ihre Bewerbung direkt an der richtigen Stelle und kann so schneller beantwortet werden.

Und wenn Sie sich bereits beworben haben, können Sie sich in unserem Karriere-Center auf den neuesten Stand Ihrer Bewerbung bringen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Online Karriere-Center finden Sie hier.

Auswahlverfahren

Ihr Weg zur ZANOX AG - unser Bewerbungsprozess

Bewerbungsunterlagen

Stellen Sie Ihre überzeugende Bewerbungsmappe bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zusammen.

zanox Karriereportal

Laden Sie Ihre Bewerbung auf unserem Karriere-Center hoch.

Screening

Ihre Unterlagen werden durch unsere Personal- und Fachabteilung geprüft.

Erstes Interview - telefonisch bzw. per Skype oder persönlich

In einem ersten Interview werden wichtige Stationen in Ihrem Lebenslauf besprochen und Sie erfahren mehr über die ausgeschriebene Stelle und über zanox.

Zweites Interview

In der Regel führen wir mit unseren Bewerbern ein zweites Interview, in dem es zu einem intensiveren fachlichen Austausch kommt.

Willkommen an Bord!

Sie haben es geschafft - Sie sind Teil des zanox Teams.

zanox Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 23.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • klare Arbeitsprozesse und Strukturen, Quality Control, sorgfältige Archivierung von Dateien, individualisierte Einführungsschulungen von Neueinsteigern, Teamgedanke, faire und objektive Feedbackgespräche, durch die vielen Events verliert vieles an Professionalität, Cliquenbildung etwas eindämmen

Pro

Events, Lage, Obst

Contra

viele Lästereien, mangelhafte Kommunikation, subjektives und nicht professionell-objektives Feedback, keine klaren Arbeitsprozesse, viel zu viele unbegründete Meetings, Teamleiter und ihr Engagement variieren sehr stark, geringe Gehälter werden mit Events kaschiert, lautes Büro, keine sorgfältige Integration von Neueinsteigern, hohe Fluktuation von Angestellten, teilweise Verhalten wie auf dem Schulhof

Pro

sehr nette Kollegen, viele Teamevents und Firmenfeiern, gute Aufstiegschancen, tolles Gebäude mit Großraumbüros, viele Benefits (Wasser, Obst, Schokolade, iPhone), Vertrauensarbeitszeit


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

zanox
3,41
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
34.079 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen