Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
DocuWare bietet Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen eine Software für Dokumenten-Management und Workflow-Automatisierung. Damit lassen sich beliebige Geschäftsdokumente digitalisieren, revisionssicher archivieren und bearbeiten, um so die Kernprozesse von Unternehmen zu optimieren. Seit rund 35 Jahren vertrauen die Kunden DocuWare - das Unternehmen wurde 1988 von Jürgen Biffar und Thomas Schneck gegründet und 2019 von Ricoh übernommen. Mittlerweile arbeiten mehr als 17.000 Kunden täglich mit der Software. Die Lösungen des in Deutschland gegründeten Unternehmens sind in fast allen Ländern der Welt im Einsatz.
DocuWare wächst – und das nicht nur im Umsatz. Bei DocuWare arbeiten Menschen, die einen Unterschied machen. Ganz gleich, ob Berufseinsteigende und Professionals kühler oder kreativer Kopf - DocuWare bietet in jedem Bereich spannende Herausforderungen und Möglichkeiten, individuelle Stärken einzubringen. Über 600 Persönlichkeiten aus rund 46 Nationen sind heute in den Headquarters in Germering bei München (Deutschland) und Beacon bei New York (USA) sowie den Niederlassungen in Spanien, Frankreich, England und Bulgarien tätig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:
Für noch mehr Einblicke, schau doch gerne auf unserem Instagram vorbei!
DocuWare ist ein dynamischer Arbeitsort, an dem sich alle Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe begegnen. Zusammen arbeiten wir abteilungsübergreifend als Team zusammen und stehen füreinander ein. Wir gehen Herausforderungen gemeinsam an und feiern die Erfolge und Feste gerne vor Ort in einem unserer Büros.
Unsere Mission, Vision und unsere Werte sind die Grundlage dafür, wer wir sind, was wir tun und woran wir glauben. Sie sind unsere DNA, die unsere tägliche Arbeit bestimmen. Die Werte, nach denen sich unser Handeln richtet, sind:
· Customer Centric
· Decent
· Dynamic
· Passionate
Erfahre mehr: https://careers.docuware.com/us/mission-values
Besuche doch gerne unsere Karriere-Seite:
Jobs bei DocuWare Group (personio.de)
Falls du kein passendes Angebot finden kannst, freuen wir uns ebenfalls immer über eine Initiativbewerbung. Wir suchen laufend neue Talente und finden eventuell dann auch einen Platz für Dich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DocuWare Group.
Blick mit uns hinter die Kulissen und bekomme einen Eindruck von unserem Büro in Germering bei München mit kollaborativen Arbeitsbereichen, gemütlichen Lounge Areas, unserer wunderschönen Dachterrasse und das Gym: https://www.youtube.com/watch?v=yawiGZXHUqY
DocuWare ist sehr schnell gewachsen. Jeder weiß mit welchen Herausforderungen das einhergeht. Bei DocuWare kann man spüren, dass man diese Herausforderung sehr ernst nimmt. Die Schlagzahl mit der das Management auf die neuen Herausforderung mit einer derart schnell extrem wachsenden Mannschaft umgeht ist beeindruckend. Hut ab!
Wertschätzender Umgang miteinander, man kann immer Ideen einbringen und seine Meinung sagen, herausfordernde & vielseitige Aufgaben und trotzdem eine gute work-life-balance
Super Arbeitsbedingungen, Homeoffice Möglichkeit, tolles Büro und top Benefits!
Möglichkeiten zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung
- 35 vacation days per year
- Flexible working hours and trust between the employees and the management
- Home office equipment is provided for free
- English/German lessons after the completion of the probation period
- Regular company events
- The Germering office is simply amazing. Well-designed working areas and a relaxing atmosphere. People love being there.
- Jobrad
- Subsidised pension plan
- Subsidised meals every week
- Subsidised massage
- No micromanagement / Great communication with the Team Leaders and the Directors
Der Vertrieb gleicht einer Drehtür. Seit einem Jahr werden viele Mitarbeiter entlassen ohne Gründe zu nennen. Der President und der Vertriebschef führen autoritär und die Teamleiter haben kaum Verantwortung. Wer nicht bedingungslos folgt, fliegt. Trotz guter Ergebnisse herrscht kein gutes Arbeitsklima.
Schlecht ist nichts. Und es gibt noch gut Luft nach oben.
Nur, dass er in Germering sitzt...
In manchen Abteilungen sollte man etwas mehr über den Tellerrand schauen und die Aspekte anderer Abteilungen zumindest versuchen zu verstehen. Ab und zu gibt es Missverständnisse, weil der Blick für "das große Ganze" fehlt.
Natürlich ist auch DocuWare nicht perfekt! Aber bisher haben sich alle Punkten die mich ein bischen gestört haben verbessert. Insgesamt fällt mir kein großes Thema ein, das mich seit Jahren stört.
Generally, there is not much that could be improved as DocuWare is a great place to work. A few suggestions though would be related to:
- the extension of remote working from other EU countries (currently possible for 1 week),
- a possible provision of subsidized gym memberships and/or public transport tickets since the office is not located in central Munich (it's in zone 1).
- Enhance cross-department communication to improve decision-making
- There should be a better connection between ...
Bei all dem Blick nach vorne nicht den Blick nach Innen vernachlässigen.
Das Thema Change Management an gewissen Stellen lernen.
Mehr Mut zur Transparenz.
Selbstreflexion fördern auf allen Ebenen.
Ich würde mir an manchen Stellen eine Vereinfachung und Verschlankung der Prozesse wünschen. Das Unternehmen ist stark gewachsen und die Strukturen noch nicht so mitgekommen.
Mehr Angebote für Trainings und Weiterbildungen
Darauf achten, dass das Arbeitsklima und Team-Gefühl zwischen dem dominanten Homeoffice Wunsch nicht untergeht. Führungskräfte sollten regelmäßig Präsenz zeigen. Mitarbeitergespräche auch auf Werkstudenten ausweiten. Alle Mitarbeiter fordern und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von DocuWare Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Very good communication with direct and indirect managers. I would expect some improvements in the future both in the personal and team goals.
Man ist immer füreinander da. Sowohl innerhalb des Teams als auch interdisziplinär klappt die Zusammenarbeit sehr gut und immer wertschätzend
Einer für alle, alle für einen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Es ist allen wichtig, dass man gut miteinander umgeht.
Die Kollegen sind wirklich top. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocuWare Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich wurde nicht gefördert
Personalentwicklung oder Job Rotation ist ein Fremdwort. Weiterbildung gab es in meinem Bereich nicht.
Bemühungen durchaus vorhanden, leider passiert in der Realität dann doch recht wenig bzw. selten.
Keine Perspektive, keine Unterstützung
Weiterbildung=Fremdwort