Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den direkten kontakt mit dem Chef und die Kollegen sind spitze
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr an die Umwelt denken, aber ansonsten einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ARKTIS Kälte -und Klimatechnik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genießt einen guten Ruf und die Kunden sind immer happy
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKTIS Kälte -und Klimatechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es keine benefits, aber ich bin mit dem Geld klar gekommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider habe ich selbst nicht die chance darauf bekommen, allerdings wurden bereits Pläne geschmiedet und ich bin mir sicher, wäre ich länger geblieben, hätte ich Weiterbildungen genossen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen