Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Dynatrace Austria wird als Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und spannenden, hochspezialisierten Aufgaben wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und professionell, geprägt von einem positiven Miteinander und Vertrauen im Team. Allerdings gibt es Kritik am Führungsstil und der Kommunikation, insbesondere von der US-Führungsebene. Mitarbeiter:innen bemängeln eine zunehmende Büropolitik und einen Verlust des direkten Kontakts zwischen Managern und Teammitgliedern. Auch in Bezug auf Gehalt und Beförderungen besteht Unzufriedenheit. Die Wahrnehmung des Umwelt- und Sozialbewusstseins ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen den Eindruck haben, dass die Unternehmensinitiativen hauptsächlich dazu dienen, ESG-Ziele zu erreichen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Spannende, hochspezialisierte Aufgaben
- Positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der internen Kommunikation und des Führungsstils
- Transparenz bei Gehaltsanpassungen und Beförderungen
- Stärkerer Fokus auf Umweltbewusstsein jenseits der Erfüllung von ESG-Zielen