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Dynatrace Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 191 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    91.623036649215%
    Gut (11)
    5.7591623036649%
    Befriedigend (4)
    2.0942408376963%
    Genügend (1)
    0.52356020942408%
    4,66
  • 58 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    79.310344827586%
    Gut (2)
    3.448275862069%
    Befriedigend (4)
    6.8965517241379%
    Genügend (6)
    10.344827586207%
    4,31
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Dynatrace ist ein junges B2B Softwareentwicklungs-Unternehmen aus Linz.

Seit der Gründung im Jahr 2005 sind wir stark gewachsen, und beschäftigen aktuell 325 Mitarbeiter/innen in Österreich, und 1.700 Kollegen/innen global (mit weiterhin steigender Tendenz). 

Mit unserer All-in-One-Performance-Management-Plattform unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation und sorgen somit dafür, dass Software perfekt funktioniert. Unser System ist bei tausenden Kunden weltweit im Einsatz, darunter eine Vielzahl von Fortune 500 Unternehmen, wie z.B. Apple, Amazon, Audi/VW, Microsoft, Bank of New York oder Wells Fargo.

Bei uns steht Teamwork auf technisch und fachlich höchster Ebene im Mittelpunkt. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 34 Jahre, und SPASS bei der Arbeit wird großgeschrieben! Außerhalb des Tagesgeschäfts finden zahlreiche Mitarbeiter-Events statt (z.B. regelmäßige Releasepartys, Schitag, Sommerpartys, Laufevents, uvm.), die den Zusammenhalt des Teams zusätzlich stärken. Wir bieten unseren Bewerbern spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld in den Bereichen: Forschung und Entwicklung (R&D), Customer Support, Produkt Management, Grafik & Design, Technischer Vertrieb & Marketing.

Zusätzlich zu Kernkompetenzen in Java/.NET/C++/C#/Angular arbeiten wir mit folgenden Technologien: Cloud (Cloud Foundry, Azure, OpenShift, Amazon EC2) | Apache Cassandra | Elasticsearch | JavaScript | Mobile (iPhone, Android) | AI/Machine Learning | Golang

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

450 österreichweit | 2.000 global

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Dynatrace arbeiten ausschließlich an unseren eigenen Software-Produkten, die wir in regelmäßigen Release Zyklen, teilweise sogar zweiwöchentlich, stetig weiterentwickeln. Die Technologien dahinter sind Java, .NET, C#, C++, JavaScript, Angular, HTML5, CSS, PHP, Cloud/BigData und viele mehr.

Unsere Produkte sind Systeme zur Performanceanalyse, Fehlerdiagnose und Messung der User Experience. Mit den gesammelten Daten sind unsere Kunden in der Lage ihre Applikation in genau diesen Bereichen zu optimieren, Kosten zu sparen und den Geschäftserfolg zu steigern.

Dynatrace Digital Monitoring erfasst webbasierte Anwendungsumgebungen lückenlos bis hinunter auf einzelne Transaktionen, einschließlich Frontend, Anwendungsperformance, Infrastruktur, Container und Cloud.

  • Jedes Detail kann jeweils bei Bedarf auf Abruf angezeigt werden.
  • Optimierung der Performance verteilter Anwendungen bis auf Codeebene.
  • Proaktive Beseitigung von Problemen, bevor Kunden davon beeinträchtigt werden.
  • Hoch performante Anwendungen für Kunden.

Überzeuge dich selbst und downloade unsere Free-Trial: https://www.dynatrace.com/trial/

Perspektiven für die Zukunft

Dich erwarten spannende und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung (R&D)
  • Customer Support
  • Produkt Management
  • Grafik, Webentwicklung & Design
  • Technischer Vertrieb & Marketing

Benefits

Täglich frisches Obst, Müsli, Milch, Joghurt und Studentenfutter, da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter natürlich am Herzen liegt. Einmal wöchentlich frisch gepresste Frucht-Smoothies, gratis Kaffee, Cappuccino, Latte macchiato von hochwertigen WMF Kaffeemaschinen. 2x wöchentlich professionell geführtes Lauftraining.


Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Essenszulagen
Nein, allerdings täglich frisches Obst, Bio-Müsli, J.Hornig Kaffee und Bio-Tees

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja


8 Standorte

Impressum

https://www.dynatrace.com/company/trust-center/

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch das Unternehmen Dynatrace Austria auf karriere.at
Meet the Dynatrace R&D team
Make Austria your home
What's our product all about?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten auf dem Markt: Software Engineers, Product Manager, Product Specialists, Customer Solution Engineers.

Mit diesen Technologien arbeiten wir: 

  • Practices – Agile Methods, DevOps
  • Languages – Java, TypeScript, C++, JavaScript, C#, Golang, Swift
  • Cloud – AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Kubernetes
  • Web – Angular

Gesuchte Qualifikationen

+++ Teamfähigkeit +++
+++ Flexibilität +++
+++ fachliche Kompetenz +++

Die speziellen Qualifikationen sind von den jeweiligen Stellenausschreibungen abhängig.

Aktuelle Jobs unter:jobs.dynatrace.at

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Software Engineering
  • Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

High-Tech. Teamwork. International.
In unseren beiden Development Labs (Linz und Klagenfurt) arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien, was uns immer wieder vor neue technologische Herausforderungen stellt. Somit gibt es für jeden Geschmack abwechslungsreiche Aufgaben und Perspektiven im Hightech Umfeld. Ebenso bieten wir ein äußerst spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten und hoch qualifizierten Team. „Spaß bei der Arbeit“ schreiben wir sehr groß. Ein kollegiales Klima und Gleichberechtigung gehört bei uns ganz selbstverständlich zum gelebten Arbeitsalltag. Events wie gemeinsames Hochseilgartenklettern, Bowling, Teilnahme an gesponserten Läufen fördern unseren Teamzusammenhalt zusätzlich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer könnte unsere Firmenkultur besser beschreiben als unsere eigenen Mitarbeiter:

Alexander Scheran (Software Development Manager): 
„Bei Dynatrace macht man als einzelner Mitarbeiter schnell die Erfahrung, dass das Mitwirken an einer international erfolgreichen Software sehr viel Motivation und Freude an der täglichen Arbeit mit sich bringt. Die Bestätigung, dass weltweit bekannt Firmen mit Hilfe unserer Ideen und deren Implementierung ihre Probleme rasch und unkompliziert lösen, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“ 

Anita Engleder (DevOps Manager):
„Bei Dynatrace arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien und stehen immer wieder vor neuen technologischen Herausforderungen. Wir bieten damit für jeden Geschmack interessante Aufgaben und Perspektiven im High-Tech Umfeld. Und das in einem lösungsorientierten und ausgesprochen kollegialen Klima, indem auch Gleichberechtigung ganz selbstverständlich gelebt wird. In Summe eine Kombination, die richtig Freude an der Arbeit macht!“

Hubert Grininger (Software Engineer): 
„Was mir bei Dynatrace gefällt, ist der freundliche und respektvolle Umgang miteinander. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern aktiv angegangen. Ich habe auch das Gefühl, dass meine persönlichen Interessen und Stärken wahrgenommen werden und versucht wird diese optimal einzusetzen. Zudem ist der Einsatz neuester Technologien und die Mitarbeit in multinationalen Teams ganz selbstverständlich.“ 

Dietmar Strasser (Senior Acceptance Test Manager): 
„Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die habe ich definitiv bei Dynatrace gefunden. Gemeinsam ziehen wir alle am gleichen Strang und erfüllen damit höchste Qualitätsansprüche an unser Produkt. Die konstruktive Art und Weise der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und hochmotiviert in die Arbeit geht. Jeder Einzelne kann hier seine Stärken ausspielen und hat gleichzeitig die Möglichkeit sich weiterzubilden.“ 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

„Der erste Eindruck zählt“ - mit aussagekräftigen und gut strukturierten Bewerbungsunterlagen punktest du bei uns.

Unser Rat an Bewerber

Ein authentischer Auftritt ist uns sehr wichtig. Ebenso verschaffst du dir einen Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern, indem du gut vorbereitet zum Bewerbungsgespräch erscheinst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Careers-Website: jobs.dynatrace.at

Auswahlverfahren

Über den weiteren Verlauf im Bewerbungsprozess informieren wir dich so rasch wie möglich. Nach dem ersten Auswahlverfahren setzen wir uns mit dir in Verbindung und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Dynatrace Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich vom Team ab in dem man arbeitet aber grundsätzlich sehr gut. Es wurden feedback - tools eingeführt um die Stimmung Unternehmensweit einzufangen (auf die mmn auch konstruktiv reagiert wird). Verglichen mit allen anderen Firmen bei denen ich bis jetzt war sind die aktuellen Probleme die aufgekommen sind Jammern auf sehr hohem Niveau..

Vorgesetztenverhalten

Open Door policy funktioniert grundsätzlich. Es wird auch von HR Seite nach der Eingewöhnungszeit sichergestellt ob man mit seinem Team & den Aufgaben glücklich ist. Es besteht aktives Interesse Prozesse zu verbessern.

Interessante Aufgaben

technisch anspruchsvoll und sehr spannend, vor allem auch in Hinblick auf die Größenordnung und Scaling.

Kommunikation

Die grobe Richtung der Firma ist klar, die Aufgaben des eigenen Teams ebenfalls und alles dazwischen bekommt man (mehr oder weniger) bei monatlichen Meetings mit.

Karriere / Weiterbildung

Mehrere E-Learning Portale (udemy & pluralsight), welche man in der Arbeitszeit konsumieren kann. Dazu die jährliche "DevOne" Konferenz, welche alle Mitarbeiter kostenlos besuchen können. Ich habe von Kollegen gehört, dass es auch Leadership - Seminare gibt, wenn man sich dafür interessiert. Es wird einem allerdings nichts aufgedrängt und man muss sich selbst engagieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr fair und definitiv kompetitiv. Die 10ÜS Variante wird dank der Steuervorteile "doppelt" belohnt und macht netto nochmal einiges an unterschied aus.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude hat seinen Zenit definitiv überschritten. Sowohl vom Platzangebot als auch von der Bausubstanz. Ansonsten haben die Büros eine angenehme Größe (2-4 Personen) und sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Arbeitsgeräte (notebook oder stand - pc) sind high - end, Monitore entweder 34" ultra wide oder zwei 25". Weiters sind mehre Duschen vorhanden, was beim Pendeln mit dem Rad sehr praktisch ist!

Work-Life-Balance

Es gibt die Wahl zwischen 38.5h und 40.8h (10 Überstunden Pauschale). Vereinzelt (va mit Kindern) werden jetzt auch Teilzeit & Sabbatical Modelle etabliert. Über die Arbeitszeit hinaus sind keine Überstunden zu leisten bzw wandern auf ein Gleitzeitkonto, welches man eher niedrig halten soll.

Image

In der Branche Marktführer, außerhalb darf man sich auf viele Gespräche der Marke "Noch nie gehört, und was machts ihr?" einstellen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dynatrace Austria
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

People respect each other. Generally there is a positive spirit.

Vorgesetztenverhalten

The leadership team is inexperienced. There is no proper coaching in place for people who a promoted to team lead. You are promoted and nobody tells you what your new responsibilities and tasks are.
Many times decisions are made without asking those who are impacted.

Kollegenzusammenhalt

Declining. Pressure results in being less tolarent with other. New remote offices with a hand full of people spread other Austria is certainly not helping here.

Interessante Aufgaben

Latest technologies, state of the art equipment,.. absolutely top marks.

Kommunikation

Communication has never been the strong side of this company. Due to the fast growth it's getting worse. People want to communicate more but there is no time due to too tight deadline and lots of pressure.

Gleichberechtigung

I don't have hard facts about salary.. but generally female colleagues seem to be treated equally.

Umgang mit älteren Kollegen

The few older colleagues are treated equally.

Karriere / Weiterbildung

Its a joke. Online video learning portals.. that's it. No soft skills training, no leadership training.. if you want to learn something it's self study all the way.

Gehalt / Sozialleistungen

The company used to pay well above the market.. this is no longer the case. Contracts are all-in. When compared to non all-in contract the salary doesn't look that good anymore.

Arbeitsbedingungen

Equipment is state of the art, there are even adjustable tables so.people can switch between standing & sitting. Some offices are crowded. Some air-conditions are not working well. There are not enough meeting rooms available for so many people.

Work-Life-Balance

Depends on what you do. Some colleagues work normal hours, other stay very long and have a hard time to not think about work issues.

Image

Well know internationally, APM marketleader for a few years now. If you they take it means you are good.

Verbesserungsvorschläge

  • HR department need a major boost, they are overwhelmed. All they do is recruiting and employer branding. There are not even role description, no employee development..

Pro

Great colleagues, interesting technologies

Contra

More parking space needed, also for the new building. Top level management needs to reconnect with the base. Stop the politics that are spread like wildfire.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dynatrace Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Open Doors wird hier wirklich gelebt und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter großen Wert gelegt. Sehr kollegialer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Top Office Ausstattung und jeder ist hilfsbereit, echtes Teamwork. Auch ein Fußballtisch trägt viel zur tollen Athomosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar kommuniziert was von einem erwartet wird. Es wird sehr auf Qualität geachtet und auch ausreichend Zeit dafür eingeräumt. Empfinde Vorgesetzte eher als Unterstützer und Förderer.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie das Gefühl, dass mir nicht geholfen werden wollte, alle sind sehr hilfsbereit. Top Zusammenarbeit. Sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Man bleibt auf dem Laufenden und es macht Spaß auch technisch herausfordernde Probleme angehen zu können. Manchmal arbeitet man an einer Sache mehrere Monate, ein anderes Mal wechselt man den Schwerpunkt alle paar Wochen. Eigentlich hängt das stark von den eigenen Präferenzen ab.

Kommunikation

Man bekommt sehr viel Informationen über aktuelle Projekte, das Firmenwachstum, welche Mitarbeiter neu starten oder auch welche Kunden man gewinnen konnte. Regelmäßige Tech-Meetings zu interessanten Themen finden intern statt, ebenso wie globale Webinars um alle Mitarbeiter immer am Laufenden zu halten.

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männer. Es gibt Frauen in allen Abteilungen und ebeson auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar ist der Altersdurchschnitt eher im mittleren Alter, aber auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Durch das starke Wachstum entstehen ständige neue Chancen für die eigene Weiterentwicklung und Karriere. Ebenso wird viel für Weiterbildung getan z.B. Online Kurse (auch während der Arbeitszeit), Konferenzbesuche (eigene wie auch externe), Workshops, Bücher und vieles mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich, auch Spesenabrechnungen werden innerhalb weniger Tage immer gleich beglichen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Dual Monitor Setup, High-Spec Laptop. Man kann selbst wählen welches Betriebssystem man einsetzen will. Hardware die man braucht wird ohne große Umstände zur Verfügung gestellt. Riesige Touchscreens in den Meetingräumen und in den Gängen. Insgesamt tadellose Ausstattung. Küche zum Kochen und Community Bereiche sind bei Dynatrace selbstverständlich. Hin und wieder gibt es auch ein Company Frühstück. Früchte, Milch, Jogurt, Müsli, Säfte und natürlich Kaffee sowie zahlreiche Teesorten sind immer zur freien Entnahme vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird in den Büros forciert. Ebenso gibt es Soziale Events, bei dem MitarbeiterInnen sich aktiv engagieren. Wird von der Firma auch gefördert.

Work-Life-Balance

Überstunden nur im Rahmen einer Pauschale (muss man aber nicht nehmen wenn man nicht will), darüber hinaus wird nicht erwartet dass man mehr Überstunden macht. Sollte man doch mal aus eigenem Antrieb länger arbeiten, wird recht bald darauf geschaut, dass man die Zeit auch wieder frei nimmt. Durch die Gleitzeit kann man sich den Tag selbst sehr gut einteilen und auch auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen. Urlaub kann man eigentlich immer gehen wenn man will.

Image

Die Kunden lieben Dynatrace :-). Auf den Gängen sieht man aber auch viele Mitarbeiter in Dynatrace T-Shirts rumlaufen. Die Menschen fühlen sich allgemein sehr wohl und identifizieren sich mit der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz enormen Wachstum die Kultur versuchen beizubehalten.

Pro

Dass der Mensch im Mittelpunkt steht und sehr auf eine Firmenkultur geachtet wird.

Contra

Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dynatrace Austria GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt am Wörthersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 191 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    91.623036649215%
    Gut (11)
    5.7591623036649%
    Befriedigend (4)
    2.0942408376963%
    Genügend (1)
    0.52356020942408%
    4,66
  • 58 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    79.310344827586%
    Gut (2)
    3.448275862069%
    Befriedigend (4)
    6.8965517241379%
    Genügend (6)
    10.344827586207%
    4,31
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dynatrace Austria
4,58
249 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
213.919 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.737.000 Bewertungen