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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn man seine Arbeit gut erledigt, kann man viel selbstständig arbeiten
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flexible Arbeitszeiten, es wird nicht ständig kontrolliert
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Sehr interessante Tätigkeit, spannender Bereich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man wird mit Vielem alleine gelassen; Entscheidungen werden nicht gefällt; Kollegen, die schlechtere Arbeit leisten, werden bevorzugt; es gab nicht einmal den sprichtwörtlichen feuchten Händedruck zum 10-jährigen Jubiläum; ein neuer Teppich wird angeschafft aber Geld für dringend notwendige und vor allem funktonierende Soft-/Hardware gibt es nicht; Vorgesetzte freuen sich über neue Kollegin, denn "da hat man wieder was zum Anschauen";
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Das Gehalt könnte besser sein, Home Office ist nicht gerne gesehen
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Verhalten der Abteilungsleitung und deren Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home office in Ausnahmefällen möglich, Mitarbeiterbenifits
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komplette Führungsriege austauschen!
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Geschäftsführung austauschen, Abteilungsleiter wechseln, ist aber teilweise schon passiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Focus Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Focus Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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