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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAuch der Grund warum ich zu We Are Social wechselte war die Tatsache daß man in einem Konzern arbeitet mit professionellen Prozessen und vielen tollen internationalen Kollegen und gleichzeitig wird einem viel Eigenständigkeit und Raum zur Entfaltung gegeben. Das Office im Zentrum von München ist zudem ein cooler Ort zum Arbeiten.
- Kollegenzusammenhalt
- We Are Social Passport (Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von einem der 19 weltweiten Standorte zu arbeiten)
- Zwei Health Days pro Jahr
- Interessante Aufgaben
- Work-Life-Balance
Bietet für meine Verhältnisse seeeehr viele Benefits an.
Die Stimmung hebt sich im Office durch das mitbringen mancher Hunde.
Das Wellbeing der Mitarbeiter wird nicht nur nach außen hin als wichtig dargestellt, sondern auch tatsächlich priorisiert. Besonders cool finde ich, dass man auch von den anderen We Are Social Offices aus arbeiten kann. Bei Städten wie Madrid, London, New York und vielen mehr ist das eine einmalige Gelegenheit, einen Städtetrip mit Arbeit zu verbinden und sich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
Selbstreflektion gibt es kaum, We Are Social wird als Arbeitgeber nicht hinterfragt. In der Regel sind diejenigen Schuld, die kündigen oder unzufrieden sind.
Tatsächlich gibt es für mich nichts, was ich wirklich schlecht am Unternehmen finde. Sicherlich gibt es hier und da Dinge, die verbessert werden können, aber dies sind keine großen Baustellen.
Dass sich scheinbar keine Referenzen für die Social Skills vor der Einstellung der Führungskräfte von deren vorigen ihnen zugeteilten Mitarbeitern eingeholt werden.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie in jeder Agentur gibt es natürlich Baustellen, an denen man arbeiten kann, das wird aber auch immer nach besten Gewissen und Möglichkeit getan. All in all: absolut empfehlenswert!:)
ziemlich viel. Angefangen bei der mangelhaften Kommunikation die auf Dauer sehr belastend ist bis hin zu den Alltäglichen Arbeitsprozessen die gar keinen Spaß machen, gibt es hier eine ganze Menge zu tun.
Der Zusammenhalt der MA ist stark, die Probleme die bestehen, werden darauf geschoben, das HO wird dadurch immer mehr eingegrenzt.
Die Chefebene sollte sich allerdings gemeinsam mit den ganzen Chief of und Executive Titeln an der Nase packen und sich für ihre Führungsposition schulen lassen.
Stellt Führungskräfte ein, die Führungsskills besitzen, insbesondere in Bezug auf Mental Health. Nutzt die Schwarmintelligenz eurer fantastischen Mitarbeiter für Business-Entscheidungen und nicht nur die der Head ofs.
Neuanfänger willkommener heißen, offen für Fragen sein.
Chefetage komplett austauschen.
Mehr mit den Menschen in einen ehrlichen Austauch gehen, Kritik annehmen und nicht persönlich nehmen. Den Leuten mehr zutrauen.
Der am besten bewertete Faktor von We Are Social Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist einwandfrei. Diese arbeiten mit jüngeren Kolleg*innen Hand in Hand und ich habe keinerlei Benachteiligung erlebt.
Es gibt kaum ältere Menschen. Firma ist recht jung.
Absolut! Sehr guter und wertschätzender Umgang.
Die Agentur ist ziemlich jung und es sind kaum ältere angestellt.
Eher ein junges Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von We Are Social Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird damit gelockt, dass alles möglich ist und auch Schulungen unterstützt werden. Selbst die günstigen Weiterbildungen werden allerdings abgelehnt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider kaum.
Kein Kommentar: Absoluter Witz
Geht nur wenn Geld da ist.
Es gibt die Lieblinge und es gibt die Leisen, die eigentlich den Laden zusammenhalten. Einzige Karrieremöglichkeit die es gibt ist zu kündigen und ein Jahr später wieder anzufangen als Head von irgendwas. Klappt scheinbar ganz gut.
