Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufs eigene Geld schauen und das Image der Führungskräfte schauen
Pünktlich gezahlt
Super für spontane Nebenjobs als Student geeignet
Zahlen Reisespesen
Gehalt wird verlässlich überwiesen und Nachweis wird jedes Monat an die Mitarbeiter per Mail geschickt . Lob an die Buchhaltung freie Zeiteinteilung
super Studentenjob, kann man leicht nebenbei machen
flexibel, gut erreichbar, schöne umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
langer Arbeitstag, viel stehen
Wertschätzung der Mitarbeiter, sich um Mitarbeiter kümmern
Einiges war in der Realität dann doch sehr anders als in der Arbeitsbeschreibung.
die Bezahlung nach Interview - Stundenlohn wäre besser - man rutscht durch diese Entlohnung in die Armut!! Weiterbildungsmöglichkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeit fehlen zur Gänze bessere Bezahlung der Projekte
oft sehr ähnliche Umfragen und etwas langwierig
Verbesserungsvorschläge
kürzere Arbeitszeiten, ergoniomische Sitze
Mehr Zusammenhalt, mehr Gemeinsames
Headset für alle Arbeitsplätze - bessere Beleuchtung - Klimaanlage wäre super - ordentliche Sessel
Umfragen etwas ansprechender gestalten, mehr kürzere Umfragen
bessere Bezahlung, stundenlohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Gallup Institut Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer haben definitiv die gleichen Chancen. Wir waren zwar ausschließlich Frauen im Team, weiß jedoch von anderen gemischten oder reinen Männerteams.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gallup Institut Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gallup Institut Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Gallup Institut Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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