Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives junges Team. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Faire Entlohnung.
Eigentlich gar nichts...
Pünktlich heimgehen
Innovative und jung! Es gibt keinen Stillstand sonder Chancen werden genutzt um das Unternehmen weiter zu bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fählt mir nichts ein.
Vorgesetzte
Arbeits prozess
Die Branche hat einen teilweise schlechten Ruf und ist nicht so „cool“ wie zum Beispiel die IT Branche oder der Automotive Bereich... das finde ich schade!
Schaut nur auf sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung komplett wechseln
Nicht immer die Leute schuld geben wenn etwas kaput geht sondern auf maschinen schauen und regelmäsig beobachten !
Mehr Info und zuhören
Mehr reparieren als mehr kaputt machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Handlos ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann immer seine Ideen einbringen und diese werden gerne auch umgesetzt. Man hat auch gute Chancen aufzusteigen, wenn man das möchte.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ideen zur Verbesserung werden gern gesehen und umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Handlos ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtende ist schichtende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden vom Arbeitgeber auch Kurse zur Fortbildung komplett finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Handlos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Herbert Handlos gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Handlos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Handlos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.