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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Großteils ist Offenheit für Veränderungen vorhanden.
Bewertung lesen
flache Hierarchie, nimmt Vorschläge gut an, super Zusammenspiel mit Mitarbeitern, Handlungsfreiheit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Strukturen, fast kein Leadership. Die Bürosituation ist auch nicht gut.
Bewertung lesen
Die vielen Stakeholter, die mit diametralen und teils politischen Vorstellungen im Cluster mitreden.
Bewertung lesen
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung, kein Danke oder so auch nicht für extras
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen, mehr Leadership. Professionen und Zuständigkeiten sollten definiert und dannach gehandelt werden.
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Fehlende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, Mangelnde Kommunikation sollte verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Büro ist wirklich unpassend.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung in kleinem Maß, Karriereförderung eher weniger.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Holzcluster Steiermark Zweigniederlassung Graz
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