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Österreichische Gesellschaft für Holzforschung als Arbeitgeber
Österreichische
Gesellschaft
für
Holzforschung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich, interessante Arbeit an nachhaltigen Projekten, flache Hierarchien, freundliches Miteinander und hohe Hilfsbereitschaft, täglich 15 min Frühstückspause mit den Kollegen
Kollegialität, Familiarität, Zusammenhalt von Kollegen, guter Einstieg in Arbeitsmarkt.
Sparen auf kosten der Mitarbeit, Infrastruktur uvm.
Betriebsurlaub, älter Arbeitnehmer gut behandeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da non-profit nicht sehr hohes Gehalt
Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." kommen halt nicht so gut.
Sparen, keine Investitionen tätigen, Digitalisierung nicht wahrnehmen usw. ...
Vieles: keine Mitarbeiterwertschätzung, schlechte Bezahlung, sparen sparen....
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." kommen halt nicht so gut. Ist nicht sehr respektvoll. Schlechte wirtschaftliche Lage anders darstellen. Auch Weiterbildungsmassnahmen fördern. Firmenwagen und kostenloser Parkplatz am Gelände.
Neue Geschäftsführung, neue Teamleiter in manchen Bereichen, endlich die Digitalisierung vorantreiben, auch mal Arbeitsprozesse überarbeiten ....
Infrastruktur erneuern, mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter einstellen, neue Geräte anschaffen ....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Gesellschaft für Holzforschung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sprüche wie "Gehaltserhöhung gibt es nicht, seien Sie froh, dass Sie hier etwas dazulernen." spiegeln scheint´s die schwache wirtschaftliche Lage wider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von Weiterbildungen oder einer Karriere ist ein totales Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Gesellschaft für Holzforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Österreichische Gesellschaft für Holzforschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Gesellschaft für Holzforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Gesellschaft für Holzforschung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Österreichische Gesellschaft für Holzforschung
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