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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Tag der Kündigung
Die offene, ehrliche Kommunikation. Die tollen Kollegen - da macht das Arbeiten wirklich Spaß. Die Möglichkeit Home Office zu machen. Vor allem aber arbeiten wir im Weiterbildungsbereich - das mach Sinn, wenn man anderen helfen kann im eigenen Job voran zu kommen.
Die Leute sind großartig!
Nach der Kündigung weiß ich, wie ich nicht mehr arbeiten will
Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Umgang mit Mitarbeitern und die geringe Wertschätzung
Die Bezahlung und benefits für Mitarbeiter
Ich fand die Zeit dort sehr hart und unfair. Ich habe dadurch aber gelernt, dass ich so nicht mehr arbeiten würde.
Keiner ist sicher, alle haben Angst. Zufrieden ist da keiner
Verbesserungsvorschläge
alles ausbaufähig
Änderung von Unternehmenskultur und generell die Ausrichtung sollte mehr am Puls der Zeit sein - es wird sehr veraltet gearbeitet
Noch mehr Firmenfeiern :-)
Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen, bessere Bezahlung, höflicherer Umgang mit den Mitarbeiterinnen
Jüngere Führung mit Visionen und Weitblick, mehr Wertschätzung für Angestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von imh institut manfred hämmerle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung aber auch zu all anderen Abteilungen herrscht eine offene, freundliche und wertschätzende Zusammenarbeit. Man merkt, dass jeder anpackt und engagiert ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imh institut manfred hämmerle ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr wenig gehalt für sehr viel Arbeit, keine Gehaltserhöhung bei Jahresgespräch, was bei Kolleg/innen schon der Fall war
Da gibts deutlich bessere Jobs
Keine Sozialleistungen, keine Weiterbildungen, schlechte Gehälter
Nicht mal Kollektivvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Weiterbildungen nutzen und darauf wird großer Wert gelegt
Kaum vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung. Peinlich für einen Bildungsanbieter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- imh institut manfred hämmerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet imh institut manfred hämmerle schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imh institut manfred hämmerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imh institut manfred hämmerle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
imh institut manfred hämmerle
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
imh institut manfred hämmerle
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen