Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgemöchte dazu keine Angaben machen
Hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und ich finde, dass hier Teamarbeit und die persönliche Betreuung sehr groß geschrieben wird. Das Klima unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr familiär und der Chef pflegt einen sehr wertschätzenden Umgang!
Man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen, die Kollegen sind hilfsbereit und es verstehen sich alle untereinander.
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu inhaltlichem Input
die Lage (gleich neben dem Bahnhof)
es hat einfach nicht mehr gepasst
alles andere
kann ich nicht sagen, zu lange her
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut SOZAB, Daniel Jaksch e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen keine (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Versprochen: 7,50/Std, tatsächlich Bezahlung pro Interview zwischen 3,20 und 3,50
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden