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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lena und ihr Team sind super nett und immer sehr bemüht alles was erlernt werden muss zu lernen und auch umsetzen zu können
schöne Location
Viel Verantwortung / Hohe Entwicklungsmöglichkeit / Toller Teamzusammenhalt und leidenschaftsgetriebenes Team / täglicher Umgang mit wunderschönen und hochwertigen Produkten mit denen man tausende Menschen glücklich macht / extrem großzügiger Mitarbeiter-Rabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
weiß nicht wo ich anfangen soll
Deadlines sind oft sehr knapp gesetzt /
Verbesserungsvorschläge
nicht so viele Überstunden
Man könnte noch ein bisschen mehr über Verarbeitung ect lernen aber dafür ist nicht immer Zeit was völlig verständlich ist.
Employer Branding muss ausgebaut werden / Nachhaltigkeit wird noch zu wenig kommuniziert / Mehr Team-Building Events wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lena Hoschek ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Stern am heimischen Modehimmel / Die Produkte werden weltweit vertrieben / Das Unternehmen wächst stetig / Lena Hoschek ist ein Name der unter Mode-Affinen Menschen weit über die Grenzen Österreichs bekannt ist / Tolles Image - Toller Betrieb - Tolle Zukunftsaussichten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lena Hoschek ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden bis zum Exzess
Gleitzeit wird gerade eingeführt / Durch den Fokus auf zwei Kollektionen pro Jahr, gibt es zwei Spitzen in der Arbeitszeit pro Jahr die jeweils ca. ein Monat dauern. In dieser Zeit ist der Aufwand besonders hoch und es fallen einige Überstunden an. / Über den Rets des Jahres kann Urlaub aber gut konsumiert werden und man kann Überstunden regelmäßig abbauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die vielfältigen Aufgaben entwickelt man sich hier schneller als in anderen Betrieben / Es wird versucht freie Stellen intern zu besetzen um den Aufstieg von Mitarbeitern zu fördern / Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt / Eigenantrieb wird gefördert / Derzeit ca. 50 Mitarbeiter - dadurch kommt man schnell in eine Verantwortungsvolle Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lena Hoschek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Lena Hoschek schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lena Hoschek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lena Hoschek als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lena Hoschek
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lena Hoschek
Branchendurchschnitt: Handwerk