LISEC Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 209 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 209 Bewertungen entdeckenall.in.one:solutions
Wer wir sind
LiSEC hat nicht nur Entdeckergeist!
Vom Pionier zum internationalen Top Player – LiSEC ist eine global tätige Unternehmensgruppe, die seit über 60 Jahren Vorreiter in der industriellen Glasverarbeitung und Technologieführer dieser Branche ist. Wir bieten unseren KundInnen als weltweit einziger Systempartner alle Lösungen für ihre Flachglasverarbeitung aus einer Hand.
Produkte, Services, Leistungen
LiSEC baut nicht nur Maschinen.
LiSEC ist ein innovatives und technologisch führendes Unternehmen in der Flachglasverarbeitung. Wir bieten ein umfassendes Leistungsportfolio von Planung, Herstellung, Lieferung und Montage von Maschinen und Anlagen. Darüber hinaus stellen wir unseren KundInnen entsprechende Software und laufendes Service zur Verfügung. Von Einzelkomponenten bis hin zur perfekt abgestimmten Gesamtlösung: Wir bauen für unsere KundInnen nicht nur Maschinen, sondern führen sie in eine erfolgreiche Zukunft!
Erstklassige Fensterhersteller und namhafte Glasverarbeiter kennen uns von Projekten wie den Zwillingstürmen in Kuala Lumpur, dem Burj Khalifa in Dubai oder den Freedom Towers in New York. Sie setzen auf unsere Produkte! Mit dem Know-How der neuesten Technologien und der Leidenschaft unserer MitarbeiterInnen kreieren wir das optimale Angebot für unsere KundInnen.
Unser Drang nach Innovation schafft neue Möglichkeiten - das Resultat: Die besten Lösungen für unsere KundInnen!
Perspektiven für die Zukunft
LiSEC schafft Weitblick!
Mit herausfordernden, internationalen Jobs und Aufgabengebieten bieten wir die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein und zusammen neue Meilensteine in der industriellen Glasverarbeitung zu setzen. Unsere MitarbeiterInnen sind unser Kapital der Zukunft und somit die Grundpfeiler für den Fortschritt bei LiSEC. Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen als Know-How TrägerInnen und ermöglichen ihnen, sich zu entwickeln. Kommunikation auf Augenhöhe in einem starken Team, erfolgsversprechende Perspektiven und eine leidenschaftliche Herangehensweise an Herausforderungen – das zeichnet den Arbeitsalltag bei uns aus!
Gib deiner Karriere eine neue Perspektive - werde mit LiSEC zum Schrittmacher in der Glasverarbeitungsindustrie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was LISEC Austria GmbH über Benefits sagt
- Kantine: am Standort Seitenstetten haben wir eine eigene Frischküche, wo warme Mahlzeiten zu mitarbeiterfreundlichen Preisen angeboten werden
- Aus- und Weiterbildung: internes Schulungsprogramm und externe Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernzeit von 09:00 - 13:00 Uhr
- Home Office: abhängig von der Tätigkeit und in Vereinbarung mit dem Vorgesetzten
- Gute öffentliche Anbindung: Verkehrsmittelzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Firmenwagen: abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung
- MitarbeiterInnenhandy und -notebook: abhängig von der betrieblichen Notwendigkeit und der Funktion
- Firmenrabatte: Vergünstigungen bei ortsansässigen Firmen
- MitarbeiterInnenevents: Skitag, Mitarbeiterfeste, Betriebsausflug
- MitarbeiterInnenprämien: in erfolgreichen Geschäftsjahren gibt es eine, vom Unternehmensergebnis abhängige, Erfolgsprämie in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Die Welt kennenlernen, internationale Einsätze durchführen und dabei andere Kulturen kennenlernen?
LiSEC macht das möglich!
Wir haben eine Exportquote von ca. 95% und dementsprechend international sind auch unsere Kunden: von Europa über Amerika bis nach Australien, Asien und Afrika.
- Du möchtest deine Ideen einbringen und umsetzen?
LiSEC gibt dir den Raum dafür!
Als Vorreiter in der industriellen Glasverarbeitung ist es unser Anspruch durch stetige Innovationen und Entwicklungen die Technologieführerschaft weiter auszubauen. Daher werden gute Ideen bei uns auch prämiert!
- Work Life Balance ist für dich nicht nur ein modernes Schlagwort, sondern du möchtest diese auch leben?
LiSEC hat die Basis!
Die Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen wird bei uns groß geschrieben und durch flexible Arbeitszeiten und Home Office unterstützt.
- Dir ist ein Austausch im Unternehmen wichtig?
LiSEC schafft Verbindung!
Wir nutzen verschiedene Plattformen wie unser Happy Birthday Frühstück mit der Geschäftsführung zur internen Kommunikation, um uns gegenseitig auf dem Laufenden zu halten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Nachfrage nach folgenden Ausbildungsschwerpunkten ist bei uns besonders hoch:
- Elektrotechnik
- Automatisierungstechnik
- Software Entwicklung
- Mechatronik
Gesuchte Qualifikationen
Lehre, Matura oder Studium, Quereinstieg oder Branchenerfahrung: Für uns zählt deine Hands-On Mentalität und dein Engagement an neue Herausforderungen heranzugehen. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst Teamgeist mit, um gemeinsam Lösungen zu finden? Für dich ist eine vorausschauende Herangehensweise selbstverständlich und ein internationales Umfeld spornt dich an? Dann freuen wir uns schon jetzt dich bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LISEC Austria GmbH.
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Verena Halbmayr
Recruiting![]()
Nadja Buchinger
PersonalentwicklungLISEC Holding GmbH
Peter-Lisec-Straße 1
3353 SeitenstettenTel.: +43 7477 405-0
karriere@lisec.com![]()
"Eine gute Vorbereitung ist das A und O, um selbstsicher und mit einem guten Gefühl in das Bewerbungsgespräch zu starten.
Nutze das Gespräch, um zu erfahren, ob der Job und das Unternehmen zu dir passen. Überlege vorab, was du über uns wissen möchtest und stelle konkrete Fragen.
So kannst du dein Interesse am Unternehmen und an der ausgeschriebenen Stelle gekonnt unter Beweis stellen.Im persönlichen Gespräch ist mir besonders wichtig, herauszufinden, ob der/die BewerberIn gut ins Team passt. Dies gelingt natürlich nur, wenn man authentisch bleibt und zu seinen Stärken und Schwächen steht."
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sehr Nett ist und man immer mit ihm reden kann
Aus meiner Sicht großer Gestaltungsspielraum und sichtbarer Kundennutzen.
Sehr breiter Tech-Stack von C++/Java/C# bis React/MUI.
Kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
Tradition und inkrementelle Innovation sind noch nicht ganz verschwunden.
Erlebe eine mega Lernkurve im Softwarebereich – viel Ownership, schnelle Entscheidungen und echte Sichtbarkeit der eigenen Arbeit. Die Internationalisierung Richtung Dubai bringt frische Impulse; wer möchte, kann perspektivisch auch temporär vor Ort Erfahrungen sammeln – das eröffnet tolle Chancen. Im Zuge der Verschlankung wurden die Wege kürzer und Teams rücken näher an die Entscheider. Die Roadmap entsteht gerade gemeinsam mit Management und Tech, was viel Gestaltungsspielraum bietet. Für Menschen, die Veränderung lieben und gerne mit anpacken, ist das hier genau ...
Die derzeitige Führung legt darauf Wert, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Flexible Arbeitszeiten kann man sich unbürokratisch vereinbaren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde die Bandbreite und Kontextwechsel als hoch; Spezialisierung fällt schwer.
Für mich wirken Prozesse/Standards je nach Projekt unterschiedlich, was Einarbeitung und Planbarkeit anspruchsvoller macht.
Für mich wirkt das Software Produktmanagement gelegentlich unstrukturiert, und das Softwareportfolio erscheint mir nicht immer klar priorisiert oder abgegrenzt.
Zeitzonen-Abstimmungen mit Dubai sind für mich ein zusätzliches Taktmoment.
Kaffee gegen Bezahlung – für manche vielleicht ein kleiner Minuspunkt.
Die Streichung von 50% Homeoffice auf 20% ist nicht nachvollziehbar. Wird auch nicht begründet. Schade, viel Glück dabei, gute Arbeiter zu finden sobald sich die wirtschaftliche Lage gebessert hat :)
Die Auswahl von zu kündigenden Mitarbeitern lässt sich oft nicht sachlich nachvollziehen.
Karrieremöglichkeit
Produktseite im Aufbau; mehr Transparenz zur Roadmap wäre hilfreich
Discovery/Research noch nicht standardisiert
Kommunikation zu Veränderungen kann klarer werden
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Barrierefreiheit zu achten: in jedem Gebäude, bei den Eingängen (diverse Türen und Drehkreuze am Firmeneingang zB.)
verpflichtende Schulungen der Führungspersonen / Teamleiter wie zB.:
Training für faires & respektvolles, empathisches & gleichberechtigtes Führen!
mehr auf die Mitarbeiter hören
Zuerst erfragen und dann handeln. LÜGEN werde mehr geglaubt
Auswertungen werden gefälscht
Darauf zu achten wer wirklich arbeitet und wer nicht. Alleine an den Daten beim PC sieht man wer arbeitet. RAUCHERPLATZT ist sehr gut gefühlt unter der Arbeitszeit und die Leute stempeln nicht aus.
Darauf zu achten ob es sich um qualifizierte Führungskräfte handelt und nicht um geschobene Leute
KVP ein schönes Wort, jedoch teilweise nicht gelebt. Ist aber anscheinend egal
Familienfreundliches Unternehmen ist nicht war. Sollte in jeder ...
- Bitte Parkplätze überdachen!
- Wäre eine eigene Kinderbetreuung nicht auch überlegenswert? Viele Kollegen haben kleine Kinder und würden sich über diese Möglichkeit bestimmt freuen.
- "Bring your Kids to work"-Tag
Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen ausgleichen speziell wenn es um Teilzeitbeschäftigte geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LISEC Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
in unserem Team gut, firmenweit bekommt man aber ziemlich viele Konflikte mit
Jeder ist nett und versucht dir zu helfen
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb der Stammbelegschaft. Die langjährigen Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens und tragen maßgeblich zu einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld bei. Neue Kollegen werden grundsätzlich herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und bekommen einen Startbegleiter zur Seite gestellt, der einen auch schnell ins Unternehmen integrieren soll. Innerhalb der Abteilung absolute tolle Kollegen und auch abteilungsübergreifend versteht man sich gut.
Kollegen ja, Vorgesetzte auf keinen Fall
Ist ein Kasperletheater weil man sagen kann was man will es wird nicht zugehört
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LISEC Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Manche Abteilungen werden informiert, andere nicht
hat sich verbessert in denn letzten Jahren
unter den Mitarbeitern meist gut. Zum Management oder Führungsebenen darunter, sehr schlecht, wenn man nicht gleicher Meinung ist.
Passt ganz gut, aber bei manchen wesentlichen Dingen klappt es mal nicht so gut
Hier sollte nachgelegt werden. In der aktuellen Situation braucht es regelmäßigere Informationen. GF-Information alle 3 Monate ist ok und wird immer "zielgruppengerechter", Informationen zwischendurch - direkt von der GF - sollten aktuell verstärkt angeboten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Hier liegt für mich die größte Schwäche des Unternehmens. Als junger motivierter Mensch mit dementsprechendem Studium und der tolle Arbeit leistet hat man leider kaum Karrierechancen. Posten sind meist durch lange Berriebszugehörigkeit besetzt die schon einen gewissen Tunnelblick haben, nicht nach Führungsqualitäten oder Ausbildung...
Viel Chancen zur weiterbildung zb Meister etc
Nicht immer wurde entsprechend gefördert.
Wird ermöglicht und auch vielfach unterstützt
Weiterbildung möglich, Karriere in der Firma nur dann möglich wenn man jemanden kennt der es vorantreibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LISEC Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LISEC Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LISEC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LISEC Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.