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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorteile sind das wir eine Produktion Firma sind und sehr viel drinnen erleben dürfen
Gutes Gehalt gute Arbeitszeiten Pausen rauchen erlaubt
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Arbeitgeber ist in der Umgebung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Nachteile sind das man nicht jeden anvertrauen darf in der Firma weil. Jeder es weiter erzählt
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wenig Visionares Denken
Stillstand
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten und nicht den Kranfahrern sagen du mußt dies, du mußt das machen, egal wie lange du noch in der Firma stehst
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vieles, man weiß nicht wo man anfangen soll
Einen Wandel durchzuführen
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Es gibt momentan nur eines was die Firma verbessern könnte und das wäre das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Maba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt immer auf die jeweilige Abteilung darauf an.
Die Staplerfahrer helfen eisernst zusammen, andere Abteilungen schwärzen beim Chef Kollegen an....
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maba ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man den Vorarbeiter etwas fragt kommt nur "Ich weiß es nicht, wie das funktioniert!" zurück, warum ist jemand Vorarbeiter, der sich aber 0 auskennt?
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Maba gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maba als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maba
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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