Arbeitsatmosphäre

Lob kommt eigentlich gar nicht vor, ausgenommen für einzelne Liebkinder.

Vorgesetztenverhalten

In den ersten 20 - 25 Jahren gut bis sehr gut, danach mehr und mehr abfallend

Interessante Aufgaben

Über-, sowie Unterforderung ist normal.

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen werden oft bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

In einigen hundert bis 2-3 tausend Fällen, wurde keine Pensionsverischerung einbezahlt. Die korrekten Zahlen sind leider nicht bekannt. Jedenfalls wurden diese Chargen, Unteroffiziere und vereinzelt sogar Offiziere schwerstens als Sachgut diskriminiert und sie erhalten durch diese Ungerechtigkeit weniger Pension als andere Soldaten mit gleicher Dienstakte.
Dazu kommen fehlende Überstundenvergütungen, Dienstreisevergütungen und sonstige Gebühren und Zulagen. (Thema: Zeitsoldat)

Work-Life-Balance

Junge Vorgesetzte nehmen in der Regel keine Rücksichten.

Image

Das Image in der Öffentlichkeit ist oft wesentlich besser als es in der Firma den Anschein hat.

Verbesserungsvorschläge

• Endlich einmal genauer auf die Mitarbeiter schauen, denn darin steckt ein unheimliches Potential an Wissen und können, das nur zu einem sehr, sehr geringen Teil genutzt wird. In % ausgedrückt nutzt das Heer kaum 20% der vorhandenen Ressourcen.

Pro

Anmerkung zum Punkt Unternehmensbereich. Zu Logistik und Materialwirtschaft kommt dazu, Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Verwaltung, Administration, Kommunikation, usw...

Contra

Arbeitgeber ist der Staat, nun aber auch seine Handlanger sind sehr unterschiedlich. Jedenfalls ist man in einer Abhängigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnetes Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung auch bei den nicht-eigenen Projekten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, ständig neue Herausforderungen

Kommunikation

Limitierte Verfügbarkeit von Diensthandys

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil unter 10 %, deshalb schwer zu bewerten, aber Frauen in allen Arbeitsebenen vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben im Militär meistens einen höheren Dienstgrad, dementsprechend sehr guter Umgang

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Intern & Extern, besonders bei Führungsausbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt moderat, Sozialleistungen sehr gut

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wird das nötige zur Verfügung gestellt, aber das Optimum ist nicht immer möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gegeben

Work-Life-Balance

häufig bezahlte Überstunden

Image

Generelles image der Firma sehr schlecht, wenn man im direkten Gespräch von seinen Tätigkeiten berichtet, kann man diese Meinung schnell ändern

Verbesserungsvorschläge

• Die Öffentlichkeit mehr Nutzen um den Bedarf des Bundesheeres in verständlicher Weise zu transportieren

Pro

Die nicht gewinnorientierte Natur

Contra

Die Beamtenstruktur

Karriere / Weiterbildung

Wird unglaublich viel an Ausbildung geboten

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Planungssicherheit beim Budget und nicht jeder neue Verteidigungsminister soll immer gleich das ganze Bundesheer umgliedern.

Pro

Spannende und herausfordernde Tätigkeiten, Möglichkeit sich ständig weiterzubilden und auch in komplett andere Bereich im ganzen Bundesgebiet zu wechseln

Contra

Ständige Umgliederung des Bundesheers. Wird jetzt schon alle zwei Jahre umgegliedert. Schafft Frust und Unsicherheit.