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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt des Berufes man kann insofern man das möchte jede Woche in einem anderen Bundesland sein und etwas neues erleben
- flexible Arbeitszeiten
- Sport im Dienst möglich
- entweder Zeitausgleich oder Auszahlung der Stunden
Es wird immer mehr auf das Privatleben (Familie etc.) des Piloten Rücksicht genommen.
Unkündbarkeit, Arbeitsmöglichkeit in ganz Österreich, erhöhte Verdienstmöglichkeit,…
Zugewiesen arbeitsbereich, Klare aufgabenstellung, gute Aufstiegschancen
Personalbedarf schafft Eignung - nicht jeder ist seiner Position gewachsen, bekommt sie aber trotzdem. Manchmal "Zivilversager", die andere demotivieren
Keine direkte Kommunikation. Vertrauliche Informationen bei Besprechungen ausplaudern ist auch nicht in Ordnung. Keine Gleichbehandlung.
Die Einteilung, jeder hat seine Stärken und Schwächen, darauf wird aber wenig Wert gelegt. Wir machen das was uns befohlen wird.
Das personen die einen höheren rang haben auf deren untergebenen spucken und sie wie müll behandeln…
Frauen verdienen mehr und sind nicht verpflichtet teilzunehmen
Menschen die diesen Beruf wählen, wollen Action, Stress, Belastung, etwas fürs Leben lernen wie Diziplin, Gehorsam, Mut und Durchhaltevermögen. Durch die derzeitigen Werbemaßnahmen werden die falschen Menschen angesprochen. Der Großteil dieser verläßt das ÖBH nach der KAAusb3 wieder. Einserseits weil sie sich eine militärische Ausbildung wünschten auf die sie nach ihrem Abschluss stolz sein können und keine an eine Arbeitsgruppe angelehnte. Andererseits weil sie durch die Werbung etwas anderes erwartet und gewollt hatten.
Diesen unnützen Verein komplett abschaffen. Er existiert nur, dass die Zivilversager, die im echten Leben nichts erreicht haben auch irgendwo arbeiten. Sollte ein Krieg ausbrechen, sind die Soldaten die ersten, die sich im Bunker verstecken (wurde mir von denen selbst gesagt).
Gehalt anheben damit wir endlich auch mehr Mitarbeiter bekommen. Junge Mitarbeiter sollten genauso geregelte Arbeitszeiten sowie ein Mitspracherecht haben wie lang gediente Mitarbeiter.
Der Einstiegs Gehalt muss steigen das man neue Leute bekommt. Vor allem jüngere muss es attraktiver werden
Frisch ausgebildete Führungskräfte fördern und nicht diese "verheizen" bzw bremsen.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sind die beste Wissensquelle und werden mit Respekt behandelt.
Stellt kein Problem da, man wird von jedem unterstützt
Hohes Alter = hohes Tier = Respekt
"Experience outranks everything"
alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Mitarbeiter und der Dienst werden durch bürokratischen Unsinn belastet. Es wird zu viel Wert auf ein gutes Image, gutes Marketing gelegt, als darauf gute Leistungen und gute Ausbildung für sich sprechen zu lassen. Ein sehr großer Teil meiner Mitarbeiter/Vorgesetzten findet die Werbemaßnahmen als peinlich und lässt sie alles andere als Stolz für ihren Beruf verspühren.
Man ist der Arsc* vom Dienst als GWD
Das Image des Bundesheeres steigt und fällt mit den Krisen wie z.B.: Covidpandemie oder durch Umwelt-/ Unwetterkatastrophen, durch den Ukrainekrieg
selbsterklärend
Ja, jeder hat seine eigene Meinung. Bis vor 4 Monaten habe ich auch in eine Firma gearbeitet und war nicht zufrieden. ( mit Kollegen, Gehalt, Überstunden etc.) Natürlich gibt es Leute die was Negativ übers Bundesheer reden. Aber ich zumindest kann nur Positives von mir abgeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn man sich freiwillig für Weiterbildungen, oder Seminare meldet werden einem nur Steine in den Weg gelegt.
Je nach Bedarf! Jedoch grundsätzlich sehr viele Karrieremöglichkeiten
(Zwangs)Grundwehrdienst abgeschlossen und dann nichts wie weg.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Wer will kann aufsteigen
