Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, trotz der Größe sehr familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen, man lernt hier nie aus, es macht einfach verdammt viel Spaß hier zu arbeiten!
halbwegs Krisensicher, sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung, sehr sozial, immer ein offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Nette Kollegen
Bis dato alles. Solche Arbeitgeber kann man sich nur wünschen.
Sozialleistungen, die meisten Kollegen sind sehr nett
Selbstbeschäftigung im Elfenbeinturm
Keine Leuchtturmprojekte
Festhalten an Prinzipien
Keine agile Transformation
Fehlendes Konzernverständnis
Nichts. Wer hier sudert kennt keine anderen Firmen kenne aber auch nicht alle Abteilungen intern. Auch der Vorstand so bemüht und nett und kümmert sich um seine Angestellten ihnen etwas Nettes anzubieten od zu motivieren. Aber manchen ist selbst noch die Welt zu Füßen zuwenig.
Ich habe dieses Arbeitsverhältnis als hochgradig toxisch empfunden.
fällt mir jetzt nicht wirklich was ein, kleine Probleme gibt es überall
hirarchisches System, keine Frauen in Führungspositionen
Paradigmenwechsel digitale Transformation, statt durch manuelle und redundante Tätigkeiten Mitarbeiter überfordern
Mit Erwartungen umgehen
Klarheit schaffen m. einer Retrospektive
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen mehr fördern. Jede Abteilung vertritt andere Interessen, diese offen aufzeigen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
MitarbeiterInnen die Chance geben sich in das Unternehmen und Entscheidungen einzubringen, dann wäre es auch interessanter für junge Mitarbeiter
Mehr auf gut ausgebildete Fachkräfte hören, bzw. Mehr in die Zukunft bauen!
Wissen wieder mehr Inhouse bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Ögussa Österreichische Gold- und Silber-Scheideanstalt ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Büros sind moderner gestaltet, andere noch etwas "altmodischer". Aber man darf nicht vergessen, wir arbeiten hier an einem Produktionsstandort und in keinem Büroturm a la 20. Stock mit Aussicht. Von der Büroausstattung ist alles da, was man zum Arbeiten braucht.
optimaler Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ögussa Österreichische Gold- und Silber-Scheideanstalt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessiert sich nicht für deine Mitarbeiter
Sehr hierarchisches System, fast nur Männer in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungskurse können jederzeit absolviert werden. Die Geschäftsführung befürwortet das auch sehr, manchmal fehlt es am Engagement des Mitarbeiters sich weiterzubilden.
möglich und wird auch vom Unternehmen gefördert
man hat nicht das Gefühl dass man mit dem Unternehmen wachsen kann, alles sehr Old School