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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich liebe diesen Betrieb, den Umgang mit uns durch die Geschäftsführung*In, die direkten Gespräche und das offene Ohr für uns.
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Er nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
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Menschlich, Professionell
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Auch wenn die Erfahrungen teilweise kritisch waren, haben sie dennoch wertvolle Einblicke geliefert und zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung beigetragen
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Mitarbeiter Rabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Verhalten des Vorgesetzten
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Das lohnt leistungs verhältnis
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Alles andere, aber am schlimmsten das sparen das einzige wichtig ist für diese Firma & Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung erhalten
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Das Gehalt für den Part des "Springers" um weit mehr erhöhen, denn der Springer ist für alles zuständig eigentlich
Alles oben bereits erwähnte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite gern hier. Der Umgang im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und das Arbeitsklima passt. Einige Abläufe könnten einfacher sein und bei der Kommunikation gibt’s manchmal Luft nach oben. Insgesamt fühle ich mich aber wohl und sehe, dass sich vieles weiterentwickelt.
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Eine Überprüfung der Führungsstruktur, mehr Schulungen sowie ein sachlicher und respektvoller Führungsstil könnten zur positiven Weiterentwicklung des Standorts beitragen
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Geschäftsführer wechseln. Das ist die einzige Rettung für diese Firma !
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Bessere Kontrolle und Abläufe des Vorgesetzten
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Betriebleiter in Kärnten austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Team sehr gut. Aber ich gemerkt das es in der Zentrale nicht so ist und das merkt man auch im Betrieb.
4
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Jeder für Jeden da
5
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Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
5
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Wir halten zusammen
5
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wie immer gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Im Team sehr gut, aber wenn mit dem Teamleiter nicht gesprochen wird dann kommt auch zu wenig an die anderen Mitarbeiter. Die Kommunikation der Zentrale war auch vorher wenig, aber mit den neuen Geschäftsführern gab es nur noch Meetings wo aber nichts wichtiges besprochen wurde
1
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daran muss noch weiter daran gearbeitet werden. Aber besser als früher.
3
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Obwohl die Betriebsleitung sehr viel mit uns gesprochen hat, kamen aus der Zentrale leider keine Infos und es hat keiner Interesse an dem was draußen geschieht
1
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Im Team sehr gut, Teamleiter und Betriebsleiter Kommunizieren alles, allerdings kommt keine Info von der Zentrale/Geschäftsführung
1
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Nicht aufschlussreich dafür eher unlogisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich
5
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Die Möglichkeiten entwickeln sich gerade
3
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Die Zeit in der ich tätig war wurde jährlich darüber gesprochen aber passiert ist nie etwas
1
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Gab es nicht
1
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Wird zwar darüber gesprochen aber es passiert nie etwas.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Österreichische Mensen Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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