Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAuch in Schwierigen Zeiten ein offenes Ohr und für Mitarbeiter da
Geschäftsführung ist immer da wenn wir in brauchen. Er ist wirklich ein Mensch, der für seine Mitarbeiter gerne da ist.
Es gibt Mittagessen, aber oft entweder alte Restln, und alles sehr ungesund und nicht ausgewogen (viel Fett und Kohlenhydrathe, Heurigenessen eben)
Wenn Mann weiß worauf man sich einlässt ist es ein super betrieb auch bei sehr vielen Arbeitsstunden
Kompetenz, Bezahlung, Erfahrung
Wird von Familie gesprochen, solange man den Mund hält, ist es auch so....
Wie gesagt sehr heuchlerisch.
Das mit der Familie wird nur gesagt, dass sich die Arbeitnehmer verpflichtet fühlen, auch mal „länger zu bleiben“ und Überstunden nicht mitzuzählen, (gibt es ja oft bei Firmen „wir sind wie eine Familie und verbringen auch so mal gern Zeit miteinander“ = bei uns ist es ja so lustig, bitte arbeite gratis länger) aber wenn’s darauf ankommt werden Mitarbeiter auch mal eiskalt abgesägt, leider viel hinterhältige Tratscherei im Büro über Leute die nicht da sind
Ehrlich, zurzeit fehlt mir nichts ein. Ausser mehr Gehalt, das geht immer.
Leider war damals bei mir zu viel Personal Wechsel
Die Obrigkeiten sollten mal Mitarbeiterführung lernen... oder in Pension gehen...
Junge Menschen noch mehr fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfarrwirt ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Natürlich nicht einfach aber jeder weiss worauf man sich einlässt wenn man in die Gastronomie will. All in Verträge sollte man komplett abschaffen 4×10 Stunden in der Woche.
Überstunden werden nicht mitgezählt und als freiwillig hingenommen
Nachdem niemand lange hier bleibt, herrscht ständig Personalmangel, was sich deutlich auf die Freizeit auswirkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs möglichkeiten
Gibt es nicht...
